年大学生实训总结范本.doc
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1、第 1 页 共 7 页年大学生实训总结范本工作总结可以是一项官僚化工作,可以是一项任务和负担,也可以是有效提升自我的一项工具,这全取决于如何应用。2022 年大学生实训总结范文是为大家准备的,有帮助。篇一:经过两个多月的实习,我明显地感觉到了自己的进步,无论是理论知识还是实际工作才能,无论是学习才能还是为人方面,进步和提升很快很多。感触最深的要属以下几点:1、任何工作任何岗位都应该认真细致,尤其是工作单位的人事部更需要有严谨的工作态度。文员岗位需要经常与很多东西,物质方面,人事方面打交道,经常要处理大量数据,大量资料和文件,这些都要求准确,任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。其实不光是在人
2、事部,在单位的任何部门都应该保持着严谨的工作作风。假如将这一工作作风联络到企业当中,也可谓是企业文化的一大表达。2、讲究分工合作,分工合理,工作程序详细详细,讲究条理。各项工作互相关联,每一步都关系到整体结果,必须大家一起分工合作,才能最后完成工作任务。分工合作不是吃大第 2 页 共 7 页锅饭搞平均,而要结合每个同事的实际工作才能,合理的分配工作,尽量发挥每个员工的潜力。真正做到优劣互补,互相帮助,互相学习。这其实也是人力资管理人岗匹配原那么的表达。3、与同事的相处与交流,以及和公司其他兄弟部门的协调非常重要。由于一个完好的任务需要大家分工合作来完成,所以同事之间的沟通与交流突显关键。特别是
3、人事部工作,需要和消费部门、财务部门、采购部以及业务部门严密联络,因为这几个个部门的工作关系互相牵制、互相影响,任何一个部门都不可以单独运作。但是在工作过程中难免会出现一些过失,给其他部门的同事造成不便;或者由于某些客观原因,虽然不应由某个人完全负责,但确实影响到其他同事的工作。这时一定要用正确的方法与同事交流,尽快地解决问题,大家才能齐心协力地搞好工作。另外在办公室的人际关系也很难把握,尤其是对于我们这些初出茅庐的实习生。有些同事之间的关系非常微妙,亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的影响,我在这方面的经历是少说话,多做事,态度真诚和谦虚,这方面的技巧,书本上是学不到的,要在工作中渐渐
4、地学习与积累。4、在管理方面的感触是正确的对待自己的人生观和价值观,为员工树立标杆,为员工做出典范,对下属的生活和工作第 3 页 共 7 页无微不至的关心,主动的解决员工遇到的困难,对员工的管理尽量人性化,俗话说:以人为本、以德服人。这一点我觉得公司的领导做得不错,我很欣赏,感触也因此而生。更加深切的感受到了企业软件企业文化的宏大作用。短短的两个多月完毕了,我的实习经历也随即完毕。总结实习的体会收获良多,理论确实很重要,但是我们一定要在实际当中去运用。只有当理论和实际相结合的时候才能发挥成效。而我在实习中,有时候明显觉察自己理论掌握不够,对现实把握不准,创新才能也很有限,这只能说明我各方面都迫
5、切需要改良。因此,在以后的学习和工作中我会更加努力。同时我也相信我的人生正在翻开新的一页!篇二:初来乍到,我这一介书生顿显窘迫,紧张地有点说不出话来,模糊其词地把自己的大学生活、学习情况作了一个汇报,然后就是沉默不语。公司经理看出我的局促感,于是打破僵局说:“小伙子,长得蛮帅气的嘛!”一句不经意的夸赞顿时消除了我心中的紧张情绪,我笑了笑说:“多谢经理夸奖!以后有许多向经理您学习的地方,还请赐教。”的一位负责人过来,我坐在经理的办公室等着。一会儿,来了一位中年人,经理介绍说这是公司财务部的王会计,你以后就跟着他学习吧。我连忙起身,与他握手致意,并把自己此次的一些实习情况又第 4 页 共 7 页说
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