年度企业工会总结范本.doc
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1、第 1 页 共 8 页年度企业工会总结范本_年上半年,集团公司工会在党委和上级工会的领导下,以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导,全面贯彻落实全总十四大会议精神,紧紧围绕全年党委和行政工作目的,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进,强化自身建立,突出维权、参与、创新职能,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建立、推进集团经济开展,增强企业凝聚力和战斗力,为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有奉献。一、加强政治理论学习进步工会干部素质集团公司工会以、集团网站为载体,加强信息交流、理论传播、经历推广,加大与基层工会的联络,进步工会干部工
2、作技能;组织基层工会干部参与市总工会、市房地资局、浦发集团工会举办的、及财务、经审、法律等业务培训,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,进步实际操作才能;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式,深化学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识,进步工会干部综合素质。第 2 页 共 8 页二、加强工会自身建立推进工作技能进步集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目的,推进工会自身建立,健全完善各项规章制度,进步干部工作程度,做到工作有方案、有目的、有总结、有考核。集团公司工会年初与 15
3、 家基层工会签订了_年工会工作目的责任书。责任书以基层工会实际情况为根底,针对性强,重点突出,利于基层工会发挥优势,改良缺乏,创造性地开展工作;标准职代会预申报、评估等制度,定期召开工会主席、工会委员会议,研究讨论新情况、新问题;开展红旗工会、优秀工会工作者评选。集团公司、欣达房产效劳公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等 5 家单位工会被评为浦发集团红旗工会,曹恩翔、肖炯等 4 人被评为浦发集团优秀工会工作者;认真做好新区先进消费者评选申报工作,上钢物业公司张小凤获得新区先进消费者称号;做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等 3 家工会举行了换届选举;集团物业公司
4、完成了工会组建工作,新川物业公司调整充实了工会委员;在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建立、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块,开拓信息传递新渠道,进步工作效率;完成工会财务、工会报表等根底管理工作。三、深化企务公开工作促进集团民主管理第 3 页 共 8 页职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。上半年,集团公司工会以加强迫度化、标准化建立为抓手,充分发挥职代会民主管理、民主监视职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导理解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚
5、实平台;加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同,并征求行政和基层工会主席意见的根底上,加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了集体合同续订工作;参加浦发集团职工董监事培训,加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识,推动企业民主管理。四、积极参与行风建立提升物业管理程度上半年,集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业管理行风建立工作。以聘请专家授课、编写案例分析p、举行破解难题研讨会、施行小区经济核算等方式,进步小区经理素质和管理才能,将物业管理标准变为员工自觉行为,促进物业管理全方位、高起点;利用宣传企业形象;
6、加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通,主动走访居民,虚心听取意见,进步效劳质量。上半年配合有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会第 4 页 共 8 页知名人士等 700 屡次,发放行风征询单 1 万多份;建立行风建立“责任金”制度,施行行风建立考核奖惩方法,聘请行风建立监视员。集团公司系统共聘请 169 名行风监视员,定期深化到 191 个居住小区,对行风建立工作进展暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访效劳对象等多种形式听取居民意见,做到即知即改;推出便民效劳新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场,便民急修 1 小时到现场;向 24 万户居民发
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