政风行风年终工作总结范本.doc

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1、政风行风年终工作总结范本贯彻落实高新区党工委、管委会关于在全区开展_年民主评议活动的施行意见扎实推进我局政风行风建立，努力进步全局干部、职工整体素质和效劳程度，我局把民主评议工作例入全局工作的重要议事日程。并确立了“内强素质，外树形象”的总体要求，通过抓学习、建制度、抓管理、强效劳，全局的政风、行风建立获得了较好的成效。一、进步思想认识，加强组织领导开展民主评议，目的是强化社会监视，促进各级政府部门自觉地抓好政风、行风建立，优化环境、促进开展。因此我局对民主评议工作高度重视，把行风评议作为做好各项工作的促进和鞭策。根据高新区民主评议活动领导小组的工作安排，我局领导班子就开展民主评议工作进展了屡

2、次研究，组织召开了民主评议工作发动会，成立了以局长为组长，两位副局长为副组长的民主评议领导小组，明确职责分工，制定了_年民主评议活动施行方案，向社会公布了5项效劳承诺，开通了行风热线(4056298)特别是高新区成立城市管理局是“建、管”分开的新体制、新部门。基层群众对我局的根本职能、管理范围不理解，针对这一情况我局为了方便群众办事，承受群众监视，将本局职能、向社会公开的5项效劳承诺等通过设立政务公开栏，发放资料等形式予以公开，收到了较好的效果。二、广泛征求意见和建议为树城市管理的行业形象，倡导人性化的城市管理理念，转变工作作风，提升效劳程度，我们利用多种形式征求方方面面的意见和建议。一是向四

3、镇两办、局部企业、社区、学校发放征求意见表300多份，利用各种会议，向来局办事人征求意见。二是我局领导向管理对象(商业摊点、临时占地者)征求意见。今年以来共收到共性反响意见5条，先后接到群众及新闻媒体来电、来访11次，直接处理群众反映的问题5次，协调处理群众反映的问题6次，答复处理率到达100%。三、明确整改方向，完善管理制度为实在转变工作作风，进步工作效率，使政风、行风建立工作开展的扎扎实实，我局将通过各种方式将征求来的意见、建议认真汇总、梳理，反复分析p 、研究，认真查找自身的问题，将全局整改和个人整改相结合，在制定本局整改措施的同时，要求每位干部、职工根据个人情况明确个人的整改方向，将有

4、条件整改的问题立即整改，暂不具备整改条件的，积极创造条件整改。另外，局领导班子还结合我局实际屡次开会研究，建立健全本局的管理制度10项66条，首问责任制、ab岗责任制、岗位责任制、渎职追究制、政务公开制、工作绩效考核制等机关效能六项制度25条。实现了以制度管人、管事，进一步标准了干部、职工的行政行为，逐步实现效劳和管理的科学化、制度化和标准化。为使民主评议工作贯彻始终，建立长效机制，我局还向提出意见和建议的社会各界群众进展回访，进一步征求意见，检查整改后的效果，做到让基层满意、企业满意、群众满意、自己满意。四、加强对干部、职工教育，进步队伍素质促进政风、行风建立，干部素质是关键。根据我局工作特

5、点和干部、职工的现状。我局把加强干部的学习、教育做为政风、行风建立的根底，努力进步干部队伍的整体素质。一是建立学习制度。全局每周半天集中学习，学习的内容包括：政治理论、法律知识、时事政治。二是倡导自学。每人都要制定学习方案，写学习笔记。三是参加各种教育、培训班，通过学习干部、职工的素质有了明显进步。积极要求进步的多了，工作的主动性、积极性和为民效劳的意识不断增强。执法人员做到了依法行政、文明执法到目前还未发现干部存在虚报浮夸、搞形式;机关和窗口行业存在对群众的合理要求置之不理、久拖不决、刁难设卡问题以及门难进、脸难看、事难办和推诿扯皮、生冷硬顶;不给好处不办事，给了好处乱办事;搞特权、徇私舞弊

6、等不良现象;也未发现存在以权谋私、索拿卡要及乱检查乱收费、乱罚款和乱摊派等行为。五、结合保先、机关效能建立等活动，促进展风建立1、将行风建立与保先教育相结合开展保先教育活动是我党_大作出的重大部署，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新阶段党的建立的根底工程，是推动全面建立小康社会的重要保证。通过对保先教育读本的细读、深读、精读、熟读，向身边的先进人物(如郭继祥、杨才等)同志的学习及爱国教育等一系列的学习活动，使党支部的战斗堡垒作用得到了进一步的发挥，党员的综合素质不断进步，结实树立了党员“立党为公、执政为民”的意识。在平时的工作中，党员处处身先士卒，有困难党员先上，脏活、累活党员抢着干，

7、给普通职工树立了典范，形成了党员带头，全局干部、职工共努力的良好气氛，促进了我局党风、行风建立。2、将行风建立与机关效能建立相结合机关效能建立是省委、省政府及市委、市政府加强机关工作作风，进步机关人员素质的重大部署，我局根据高新区工委关于_年开展机关效能建立的施行方案的文件精神，结合我局实际，召开全局发动大会，制定施行方案，将机关效能建立活动与政风、行风建立有机的结合起来，在进步办事效率上、紧急事务的反响、应变才能上再下功夫，苦练人员素质，将机关效能的六项制度，贯穿到实际工作当中，贯彻到每个干部、职工的脑海当中，使全局集体战斗力不断进步，收效立竿见影。3、将行风建立与“进步效劳程度、展示文明形

8、象”活动相结合为深化贯彻市委八届五次全会精神，全面落实“优化环境年”的各工程标任务，结合高新区开展的“提升效劳程度、展示文明形象”的施行意见，加强行业精神文明建立，进步全局干部素质，优化开展环境、扩大对外开放，全面展示城市管理队伍的文明形象，我局根据高新区的共性效劳标准，结合自身实际，制定了本局的优质效劳标准，并与行风建立相结合，逐步实现城市的高效能管理，不断优化人居环境，重点打好“美化治乱”、“净化治脏”、“绿化治荒”、“亮化治暗”四大战役，以环境卫生、占道经营、乱贴乱画等整治活动为重点，屡次进展城市环境综合整治，确保了城区市容环境的明显改观。总之，通过开展民主评议活动，有力地促进了我局政风、行风建立，干部队伍的素质、城市管理和为民效劳的程度均有了较大的进步，整改和解决了存在的问题。但是由于我们城管局组建时间不长，管理体制不顺等因素，我们在开展民主评议活动中还存在不少问题和差距，希望各们参评员给予理解，同时也希望各位参评员对我们的工作给予批评指导。今后我局将进一步把民主评议活动引向深化，拓宽工作思路，完善整改措施，努力解决好行风建立和群众反映的突出问题，以加强全局行风建立为抓手，全面进步干部、职工素质，全力提升效劳程度，努力做好城市管理的各项工作，为实现高新区率先跨越式开展做出奉献。第 6 页 共 6 页