有关幼儿园年检自查报告.doc

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1、第 1 页 共 9 页有关幼儿园年检自查报告严格履行所有证件的登记手续，按时参加年检，做到合法、严格按照章程开展一切活动，遵循幼儿开展规律，促进幼儿身心安康开展，下面是 WTT 的关于幼儿园年检的自查报告，希望能给大家带来帮助！为了进一步促进幼儿园更好的开展，进步幼儿园的办园质量，英才幼儿园严格按照上级的指示，开展自查工作，严格履行所有证件的登记手续，按时参加年检，做到合法、严格按照章程开展一切活动，遵循幼儿开展规律，促进幼儿身心安康开展。一年来，我们不断更新思想、改变观念，尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作情况报告如下：一、设施设备。通过不断努力，幼儿园的办园条件都有了很大的进步，幼儿

2、园的环境有了明显的改善。户外有大型玩具和大量的幼儿操作性玩具，修建了大型的户外塑胶操场。每班教室内有多媒体、电视机、VCD、钢琴、录音机、消毒柜等，硬件设施装备比拟齐全。幼儿园卫生间、幼儿宿舍、活动室等布局比拟合理，适宜幼儿生活学习。积极为幼儿创造良好的环境。幼儿园第 2 页 共 9 页附近无污染，噪音及危险，日照充足，排水通畅；建筑设施布局合理，园内环境到达净化，美化，儿童化，教育化。二、行政管理。幼儿园领导装备健全，具有正确的办园理念和明晰的办园思路。制定了长期和短期的开展规划，具有较完善的规章制度。幼儿园非常重视老师的培训工作，各类人员培训有方案。幼儿园的老师培训工作措施得力，效果明显，

3、采取走出去、请进来等多种形式对老师进展培训。老师队伍稳定，整体素质较好。全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准前方可离岗。三、人员资格及装备。老师队伍优化管理是现代教育科学管理中的重要局部。将老师队伍由传统的“金字塔”管理方式向着现代化、科学化、人性化的管理目的迈进。为了到达老师队伍的优化、素质进步、施行自律，我们将从几个方面着手，一是先行创立一个优秀的骨干的老师队伍，真正发挥其作用。二是将优化管理引入一个竞争的管理机制，在工资、实绩进展鼓励挂钩制，拉开工资的档次，充分发挥工资效应的作用，

4、让每位老师都有自己的奋斗的目的和方面，从而也增强了优化的真正作用。第 3 页 共 9 页三是加强民主管理，无论是对于老师的管理，还是领导干部都要表达在公平、公正、公开的根底上，杜绝拉帮结伙，采取公平的民主测评考核，最后形成园长督导和管理老师，老师监视和评价园长。四是加强思想教育工作和业务素养，思想教育工作一直以来是人事管理工作的核心，古人云：知己知彼，百战不贻。理解了职工的想法，自然而然也就攻破了心理的防线，以理解为前题进展管理，必然会获得更好的效果，同时也要加强老师的业务素质修养，不断进步老师的觉悟，发挥自律效应，对于管理者而言可能会更加的得心应手。四、卫生保健。全园教职工坚守岗位，高度负责

5、，保证幼儿身边有人，随时清点人数，严防幼儿走失。加强对幼儿的常规教育，培养良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带、衣物，发现不平安因素，及时处理解决。向幼儿进展平安教育，加强自我保护意识，进步自我保护才能。防止意外事故发生。带幼儿外出活动，必须请示领导，选好平安场地，有组织有纪律地进展。并随时清点人数，走路时注意不离队、不落伍。外来人员经允许方能入园，一般情况当班老师不能会客，建立健全幼儿接送制度，不准生疏人来园接幼儿，防止冒领。凡生疏人来接幼儿，老师必须联络家长，家长同意前方可离园。一切不平安用品、药第 4 页 共 9 页品必须由专人妥善保管，热水、热汤应放置适当位置，电器设备应安装合理，严防中毒

6、、烫伤、触电等事故的发生。做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡视工作，安排好节假日值班人员。五、办园方向与保教质量。在教育教学工作中，幼儿园的老师能较好的内化纲要新理念，以正确的儿童观，教育观，组织丰富多彩的教育活动，促进幼儿的全面开展，详细表达在保教管理工作组织有序，教养常规良好，教育目的明确详细，各项方案、总结齐全。老师注重创设良好的支持环境与师幼关系，教育笔记、教案书写认真，档案资料保存完备，记录详实。幼儿园组织开展形式多样的游戏，尊重幼儿的年龄特点，为幼儿提供更大的创新空间，防止小学化倾向。并有完好的保教工作方案，月工作重点及周安排。这一项为哪一项幼儿园资料最齐全的。幼儿园老师

7、都能认真编写教案，能根据教学理论和幼儿情况写出教育笔记、反思。每篇教案后都有课后反思；对教案反思的检查落实到位，每天批阅，教育笔记半月或者一个月就检查一次，并有评语；幼儿园的月反思很好，从各个方面比方常规、教学、心理行为等每月写出反思，每篇教案后也都有课后反思。这些在观察本班幼儿的根底上写出的反思、笔记都能有效的及时总结，并使教学有所改良和创新。根据细那么要求进展科研课题第 5 页 共 9 页的研究，积极开展园本教研，并且做园本课程或课程园本化的研究和探究。加强对大班幼儿的幼小衔接工作，注意在教学中采取生动活泼的教学方法，防止小学化倾向，做好大班幼儿入学的心理和生理准备。注意搜集有关家长工作的

8、资料。比方家长会发言稿、家长签到表、家长开放日记录等，并且各班老师要开设家教园地，积极为家长介绍科学育儿早期教育的知识。听取家长意见，以便协助我们更好的管理幼儿园。六、资产和经费运行。我园制定了严格的经费管理制度。我们坚持会计要素确认、计量原那么，实行收入与本钱、费用配比，计提固定资产折旧，合理分摊各种费用，如基建费，大型玩具、电教设备等费用，办公费，幼儿各种活动经费等等，从而准确完好地核算幼儿园本钱。七、幼儿进步评估情况。幼儿园的孩子在老师和家长的精心教育下，身体安康、活泼愉快，各项身体指标均到达正常标准，积极参加体育活动，动作灵敏协调，对周围事物和现象感兴趣，有好奇心和求知欲，喜欢动手动脑

9、探究问题，大胆表现自己的情感和体验。要求幼儿坚持讲普通话，教育幼儿讲话要有礼貌，加强对幼儿口语表达才能的培养。培养幼儿不怕困难和初步的责任感。幼儿在园情绪根本稳定。老师重视幼儿的平安防范意识。幼儿在园第 6 页 共 9 页有根本的生活自理才能。有根本的礼貌、品德教育，有说普通话意识。作为幼儿园的工作人员，从幼儿的自身出发，从幼儿的身心安康开展出发，为幼儿的全面开展做好周密的方案，采取相应的措施，遵循幼儿的开展规律，为幼儿的全面开展提供时机和空间，使幼儿园更高更快的开展。八、幼儿老师师德教育近几年幼儿老师师德问题一直是社会关注的焦点，幼儿老师这个行业也一再引起了人们的关注。为理解决这一问题我们幼

10、儿园一直关注以下几个方面工作：一是把好招聘关，对应聘的老师从学历、工作经历、素质等方面把好第一关；二是把好管理关。用严格的规章管理制度标准老师行为；三是把好培训关，对老师进展管理培训，从思想上加强师德建立。英才幼儿园会按照有关部门的指示把自己的工作做好，让幼儿园开展的越来越壮大。一年来，我园在各级领导的关心和支持下，我园认真贯彻了幼儿园教育指导纲要、幼儿园管理条例、幼儿园工作规程等教育法规和相关教育政策，坚持以“一切为了孩子，为了孩子的一切”为宗旨，坚持“保教结合”、“寓教于乐”的办学原那么，开发幼儿潜能，培育幼儿健全人格，促进智力、情感、意志的协调开展，为幼儿以后的成长打下良好的第 7 页

11、共 9 页根底，圆满地完成保教任务。现将今年自查工作情况报告如下：一、平安工作我园始终把平安工作放在工作的首位。为保证校园平安，学校严格按照有关要求，做好各项工作。发现问题及时解决；采取多种形式，经常性地对幼儿进展平安教育，增强师生的防范平安意识，进步幼儿的自我保护才能，确保幼儿的平安。检查幼儿随身携带物品，及时消除危险。经常与家长保持联络，共同做好幼儿平安工作；坚持接送幼儿家长确认，确保幼儿平安离园。二、卫生工作幼儿园做好了常见病的预防工作；对于有些特殊的情况，及时与家长联络，做好处理工作。老师和幼儿个人符合卫生的要求；幼儿园室外环境到达了美化、绿化、干净整洁的要求，教室内光线充足，空气流通

12、，做到了定时清扫，保持干净，定期消毒的要求。使幼儿处于一个整洁、优美、富有儿童情趣的环境中，使幼儿产生轻松、愉快、积极的情绪。三、教育教学工作实在进步幼儿园保教工作质量，是幼儿园进步整体办园程度的重要标志。我园始终坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”为宗旨，尊重幼儿身心开展的规律和学习特点，引导幼儿第 8 页 共 9 页在生活和活动中生动、活泼、主动地学习。同时重视幼儿的个别差异，为每一个幼儿提供发挥潜能的时机和条件。安康、社会、科学、语言、艺术等五个方面，各方面的内容都以开展幼儿的知识、技能、才能、情感态度等为目的。良好的集体教职工能紧紧凝聚在一起，有效地促进幼儿园各项工作的开展。同时狠抓班

13、级常规管理，结合纲要要求定制度，使老师进一步明确了保教职责，对常规管理形成了正确的认识。并让老师们互相观摩评比，课后总结讨论，听课老师互相进展评课，上课的老师进展反思，找到自身的缺乏，努力学习别人的优点，改良自己的教学方法，促进自身专业素质的进步。四、存在的问题和今后的措施存在问题：1、办学条件还有待改善，没有专用功能室，教具、学具、图书缺乏。2、有些幼儿行为习惯不够好，有待改正。3、不开展心理保健工作。今后的措施：1、加大资金投入，增添玩具、学具、教具和图书，改良办学条件。2、加强幼儿行为习惯养成教育。第 9 页 共 9 页3、开展幼儿心理保健工作，促进幼儿心理安康开展。时代在开展，幼儿的生活环境日新月异，“与时俱进、因人制宜、进步素质、保教并重”是我们一直坚持并将继续努力的方向，来年我们有决心和信心在上级部门的指导下，发挥我园优势，为幼儿教育事业做出我们的一份奉献。