民政局2022年度应急管理工作绩效考核自查报告.doc
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1、第 1 页 共 7 页民政局 2022 年度应急管理工作绩效考核自查报告按照中共_市办公室、_市人民政府办公室关于应急管理工作纳入绩效管理的通知文件要求,我局高度重视,认真抓好应急管理的各项工作,并对照绩效考核细那么进展了认真自查,现就 20_年度应急管理工作自查情况报告如下:一、强化组织领导我局把防汛减灾工作作为当前工作的重中之重,确保全市平安和社会稳定。一是加强组织领导,我局成立了以党组书记、局长为组长,党组成员、分管领导为副组长,相关职能股室负责人为成员的突发事件应急管理工作领导小组,领导小组下设应急办公室,作为应急管理日常办事机构,负责综合协调我局突发事件应急管理工作,并明确了领导小组
2、和应急办公室详细工作职责,使相关人员做到了工作任务明确、责任落实到位,保障了突发事件发生时可以及时处理。二是建立了减灾救灾指挥平台,并落实了专人负责此项工作。第 2 页 共 7 页三是强化了问责追究。认真履行应急管理“一岗双责”责任制,将应急管理工作列入了全年重点工作,建立了应急管理责任追究制,对有违法违纪行为的,严格按照先关规定追究直接责任人和相关领导的责任,并依法严肃处理。二、值守应急管理一坚持领导值班制度。严格落实领导带班和 24 小时值班制度。要求主要领导、分管领导和值班干部的通信设备要时刻处于开通状态,确保信息及时传递。二落实专人值班制度。在局党组、行政的支持下,组织发动了全局干部职
3、工汛期轮流值班,解决了股室力量缺乏的问题,设置了值班记录表,建立了值班制度,确保 24 小时通讯畅通,明确了值班人员的任务、职责和与各乡镇的联络方式,以便及时掌握灾害损失情况,确保了重大灾情及时上报,做到了有灾报灾、无灾报平安。对离岗、脱岗、漏岗的值班人员将追究其责任。三建立值班规章制度。一是局机关值班工作由局办公室负责,办公室要安排好每日值班人员,保证每天有人值班。二是当天值班人员要负起责任,认真做好接听、上传下达等值班工作,防止出现值班空档。第 3 页 共 7 页三是当天值班员要负责做好与下一天值班员的交接工作,要在当日下午下班前通知下一天的值班人员做好值班准备,并交接好有关工作。四是当天
4、值班员假设无法到位值班,要自己安排与其它人员调换,调换人员要主动向办公室报告调换情况,否那么出现无人值班,追究当天值班员责任。五是办公室要做好值班督查工作,如发现当天没人值班,要理解调查造成的原因,及时催促值班员到位值班。对工作责任心不强导致值班交接工作不到位或当天值班员无故不值班的,要及时指出批评,并做好补班工作。三、信息报送工作一设立基层应急信息员。全市共设立了乡、村社区应急信息员 456 名,构建从乡镇到社区、村组的突发事件信息员网络,为快速处置突发事件奠定根底。并对各乡镇、村灾害信息员集中进展业务知识的培训,参训人 456 名。邀请了市消防大队的大队长对市福利中心的工作人员及五保老人累
5、计130 多人在应对防火、食物中毒及自然灾害方面的根本常识进展了一次深化细致的示范和讲解。各乡镇也相应举办专场灾害观察员培训会,通过宣传培训,让各级干部职工和群众更多地理解突发事件及自然灾害的预防和抵御,在灾害面前最大程度地减少人员伤亡和财产损失。第 4 页 共 7 页(二)及时报送突发事件信息。在应急值守期间,一是值班人员接到应急事件信息要及时记录,将有关信息报当日值班带班领导,并按领导批示快速传到达有关股室、单位进展处置。二是值班人员按照领导批示对应急事件信息处置之后,必须与派出人员或发生应急事件的科室、单位保持联络,详细理解和掌握应急事件的开展势态和处置情况,按照时间顺序记录清楚并及时上
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