热门季度工作总结集合.doc

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1、第 1 页 共 26 页热门季度工作总结集合【热门】季度工作总结集合 5 篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回忆和分析p，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作才能的进步，让我们一起认真地写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是 WTT 搜集整理的季度工作总结 5 篇，欢送大家借鉴与参考，有所帮助。季度工作总结 篇 1各镇政府、_街道办、市有关单位：为实在抓好我市平安消费工作，经市政府同意，决定召开20_年第三季度防范较大以上平安事故暨消防平安工作会议。现将有关事项通知如下：一、会议时间：20_年 7 月 18 日(星期一

2、)上午9:30。二、会议地点：市机关会议一室。三、参加人员：(一)市有关领导;(二)各镇(街)分管平安消费工作的领导和安监办主任;第 2 页 共 26 页(三)市平安消费委员会成员、市消防平安委员会成员(详见附件);(四)20 家企业的负责人。建筑施工企业 2 家(市住建局负责通知);危化、非煤矿山、烟花炮竹、机械制造、特种设备操作等高危行业企业(市安监局负责通知);人群密集的商贸企业 2 家(市消防大队负责通知)。四、会议内容：(一)市消防大队、市交警大队负责人通报、分析p当前我市消防平安和道路交通平安中的存在问题;(二)_街道介绍上半年平安消费工作的主要做法和下半年工作方案的重点;(三)市

3、安监局传达贯彻_省委、_省人民政府关于进一步加强平安消费工作的意见和国家平安监管总局关于印发消费经营单位瞒报谎报事故行为查处方法的通知的精神;(四)市安监局通报我市平安消费工作有关情况;(五)_副市长部署我市 20_年第三季度平安消费工作。五、其他第 3 页 共 26 页请市播送电视台、市信息中心、_日报_记者站派员采访报道。附件：市平安消费委员会、市消防平安委员会成员单位_市人民政府办公室二 O_年七月十三日季度工作总结 篇 2一季度的工作，随着时间的推移，已经接近尾声。这三个月的时间里，我们组的工作总体而言有进步的方面，也有很多做得不好的地方。在这一个季度的时间里，我觉得我们组和我个人都学

4、到了更多的知识。四月份即将降临，我们所要面对的是人员和商品不同程度的变动，还有每天复核工作线路的变动，这些说明了一个问题：我们将一切从“零”开场，重新学习新的工作流程和适应新的工作环境。我们全组人员都已经做好了准备，为下一季度的工作做了规划。现结合下一季度的工作方案，将一季度的工作总结如下：一、目的管理、沟通协调1、对于我们组的工作量考核方面，我们全组的工作考核为 8_品项/月，个人目的为 24000 品项，每个人每一天要完成的目的为 924 品项，按照正常的工作量而言，根本上每个人都能完成。只是有时工作很小的情况下，晚班不能完成，在这种情况下，我们组的同事在晚班各项工作完成后，去第 4 页

5、共 26 页其他工作尚未完毕的班组去帮助，同时也是努力完成当天的工作量目的。2、工作目的考核的第二方面，为下货的过失率考核。对于下货的过失率控制方面，有许多的因素会影响，从我们复核员的工作方面来讲，可以控制的方面就是按照出库装箱标准来进展操作，那样的话，不但可以在数量差异方面得到很好的控制，而且在装车、运输、下货过程中能在一定程度上保证商品的平安性(即控制质量差异)。一季度的工作中，我们组在质量差异控制方面较上一年有了明显的进步，比方在用小纸箱装玻璃制品的隔离方面做的很好。但是也有做的不好的地方，例如有新商品发货，这种商品容易被压坏，而又盲目的将这类商品装在箱底导致商品被压坏，这些差异已由当事

6、人负责承当。二、时间管理，日清日结在时间管理方面，就我们复核组而言，就是可以在短时间内，按照出单顺序、装车线路来进展施行。我们每一天都可以尽可能的在保证质量的前提下进步工作效率。因为我们每一天只有三个人上早班，而且早上刚上班的时侯就要抽出两个人去装车，最先出单的都是药店的，药店补的货大多数有蜂蜜，因此，我们每天早上都安排一个复核速度快，但又精于装箱的人员先进展复核。装车人员都能尽快的装好车来参与复核。第 5 页 共 26 页三、标准操作刚从主楼搬到平面库的时侯，我们组的标准操作做的不是很好，经过上级领导的指导下，全组同事齐心协力，每天多做一点，多想一点，把我们的标准操作纳入日常工作来进展，如今

7、已经成了一种习惯。大家都会观注每个人复核区域内的标准，比方卫生，整洁之类的。在各种表格填写方面，我们也做了不少的工作，每天下班前都会提醒大家把相关的表格填写完成后，做好下班前的交接工作。四、人员管理在人员管理方面，我认为一月份做的是比拟好的，从我自己开场，每个人对每天的工作都满怀热情，每天都可以做到任劳任怨，高效完成。在一季度的工作中，我感受比拟深，对于员工而言，他们都时时在看着自己，我做为一名领导，应该起到带头模范作用，这种带头作用不是用在满腹报怨，更多的是充满信心。当然，人都会有烦躁的时侯，有时侯，我也感觉到很烦，为什么我做了大量的工作，但是我们组的业绩总是上不去。不过，这些都是我要去面对

8、的，就如同领导所说的，我们要做就做最好，不做就直接不做。在三月分的工作中，我们组出现了一人未到岗的情况，据理解，是由于未安排好生活与工作的时间、关系造成的，也是一种工作态度不端正的详细表现。这些与我个人的工作不到位是分不开的。下个月我们面临第 6 页 共 26 页着人员、商品的重新组合，便利店改成日配的情况下，相信工作量会骤然增大。我将全身心投入工作，做好每一位员工的工作，端正工作态度，以实现全组人员同心协力，共同完成每一天工作的目的。五、互帮互学，共同完成在一季度的工作中，我们组总体效率还是高的，有时侯，工作量小时，我们会在下班前提早完成工作，这种情况下，领导会组织我们组到别的班组帮助，在这

9、个过程中，我们可以学到别的班组的标准操作和各种管理流程等。可以进步整个部门的工作效率，又可以让大家互相理解我们各班组的工作情况。周六的时间，我们会努力完成复核工作，有时间的话，可以帮助货区进展周末盘点和收货上架，他们也会帮我们准备复核时使用的各种小纸箱。六、学习与培训1 月 31 日，公司组织了配送中心全体员工到总部学习公司企业文化。蓝总主要为(20_国土资局半年工作总结)我们进解了人生观，价值观以及细节决定成败。通过学习，我们对健之佳的将来更加充满信心，坚决工作信念，更加注重标准操作，以实现做好细节工作的目的。2 月 14 日，参加了由公司张总主持的行政管理方面的讲解，通过此次培训，使我感受

10、很深，将这些理论来对照我第 7 页 共 26 页们如今的工作，觉得自己的业务程度还是很低，对于管理的方方面面觉得还做得不好。在今后的工作中，我将会按照此次培训的一些内容来进展管理。2 月 24 日，仓管部经理对本部组长以上领导干部进展了各岗位的岗位描绘的培训，使我们更加明白了自己的职责，并明确了责任，明白了日常工作流程和内容，以指导我们以后的工作。3 月份，组织全组人员进展了岗位描绘的培训，让每位员工都明确自己每一天应该做好的工作内容，以达成全组工作日清日结的工作目的。七、一季度盘点3 月 28 日，对仓库商品进展了全面准确的盘点，通过此次盘点，我们可以看到：1、我们组的下货差异较上一季度有了

11、明显的上升;2、货区拣货差异也有所上升。八、二季度的工作方案：鉴于仓库搬迁后，人员、商品、门店线路的调整，在人员的工作态度方面以及差异的控制方面，将会成为我们工作的重点，结合我们组的实际情况，将二季度的工作作如下方案：1、做好人员的工作态度方面的工作;2、做好与运输部的协调交接工作，确保商品出库的准确性;第 8 页 共 26 页3、按照商品复核装箱标准完成每一天的工作，确保商品在运输、搬运过程中的平安性;4、搬迁后，我们将面临工作量骤然增大以及人员重组的可能性，我们将会尽早的适应工作环境，努力实现每一天工作的日清日结。【部门季度工作总结二】今年以来，我部门在平安消费管理上认真贯彻落实了公司以抓

12、好四个井简开拓进尺为中心，以建立平安消费制度为根底，以抓落实、强管理为入手，以“重新认识、从严落实、全员共管”为平安工作要求的指导思想，做了一些详细的工作。下面就今年的消费平安工作做一简要总结。一、消费根本情况：2、抓了月度方案的考核兑现工作。从今年三月份开场就在每个月的月底前，根据消费实际情况对各个施工单位下达了下个月的消费施工方案，根据下达的方案组织了跟踪落实和施工协调,帮助施工单位解决现场中存在的问题，对没有完成月度方案的月份实行在工资表中扣发相应的浮开工资，今年 1-11 月份扣除了_次浮开工资_的罚款，以此来促使公司各员工关心方案的完成情况，想方设法为第 9 页 共 26 页完成方案

13、而做好自己的本职工作，从而使月度方案可以根本兑现。3、抓了消费调度工作管理。今年五月我们根据公司的实际情况制定下发了_公司消费调度管理制度，明确了各施工单位和公司各员工消费调度方面的工作职责，规定了工作汇报程序和奖惩方法，使消费调度工作初步进入了制度化管理，每天按时填报出反映消费平安真实情况的施工日报表，供各级领导掌握公司的消费情况，指导平安消费工作起到了有效的作用。4、在原每周一公司中层管理人员碰头会的根底上，下发了关于强化调度会的工作通知。规定了公司有关人员每天定期定时参加调度会，规定了调度会会上解决的工作内容，使每天的工作有了很好的协调，同时还定期每周一召开了各施工工程部负责人参加的平安

14、消费工作协调会议，协调解决了工作中的问题，促使了公司工作的正常运行。5、深化现场理解情况，精心组织快速施工。第一：掘进进尺完成情况：今年 1-11 月份共掘进进尺 3087.21 米，第二：地面土建工程完成情况：(1)、综采机修车间于今年的 1 月 8 日开工，由于碰到地基根底软地层，造成施工墙基根底困难，加上施工单位的施工第 10 页 共 26 页人员和施工组织存在某些问题，于今年的 7 月 15 日完成土建工程，10 月 10 日通过开工验收。(2)、地面变电站于今年的 4 月 1 日开工，于今年的 8 月底完成主体土建工程。并于 11 月交付室内变压器安装。室内变压器等相关室内安装工程将

15、于今年 12 月份完毕，二回路供电线路也将于今年 12 月份完毕。(3)、风井地面简易职工住房于今年的 8 月 25 日开工，经过精心组织于今年的 10 月 15 日完工。(4)、风井地面变电所于今年的 11 月 12 日破土开工，将于今年的 12 月底完成主体工程。(5)、地面取水站于今年的 11 月制定出了钻孔取水方案，并于今年的 11 月 13 日开工打钻钻孔，目前正在施工第一个钻孔。6、筹备了在公司管理下的掘进施工队组建工作。到 10 月底已经报名登记要求参加掘进队工作的人员有 338 人。其中：掘进工 178 人，瓦斯员、放炮员、防突效检工、抽放工 31人，井下电钳工、钉道工 34

16、人，地面配电工、锅炉工、充电工 95 人。二、平安根本情况1、平安绩效：今年 1-7 月份共发生死亡事故_起，死亡_人。加强了平安检查，强化了重点工程和节假日的平安第 11 页 共 26 页检查工作。今天共组织了旬、月检查 18 次，接待省及_安监局检查 2 次，接待_矿务局检查 7次，接待丰城公安局及荣圹派出所检查 3 次，加上公司领导和公司平安管理人员的检查，共查隐患_条，其中：A 级隐患_条，B 级隐患_条，C 级隐患_条，已经整改或已经消除的的隐患_条，整改率达_%。下发平安隐患整改的文件_份，加强“一庆双迎”及停产整顿平安管理工作的文件 2 份。2、认真开展了抓“三违”反事故、“长治

17、久安”活动。今年共查出违章违纪人员_人次，罚款_元(不包括上级罚款的_万元)，因平安事故扣罚工资_元。3、健全平安管理制度，完善平安管理框架。今年已经首次制定出了平安消费调度管理制度、灾害事故应急预预案、十六项平安管理制度，岗位平安责任制，为公司在目前和今后的平安管理上打下了良好的基矗4、组织了平安培训，积极开展了多种形式的平安活动，进步员工队伍素质。今年共组织了_人参加了平安管理人员资格证的培训，其中参加省级培训有_人，局级培训有_人。另外还安排第 12 页 共 26 页了_人参加了放炮员培训(以上均不包括各施工工程部的培训情况)。今年 6 月份公司首次组织了开展“平安消费月”活动，在该活动

18、中张贴了大幅宣传标语，大造了平安宣传声势，组织了平安咨询日，编制并散发了平安资料，开展了平安牌板、平安漫画竟赛和平安知识竟赛，并参加了丰城矿务局组织的平安知识竟赛，参加局竟赛的 4 人中就有 2 人获得了奖励。受到了局领导和局宣传部门的好评。为公司长远利益出发，组织了 5 人参加了注册平安工程师考试，已经有 4 人首次通过了考试。5、加强工程质量管理，完善质量标准化建立。抓好工程质量不但是公司长远利益的需要，而且是平安工作的基矗在认真抓好平安消费工作的同时没有无视质量管理的重要性，我们积极协技术质检部门发现工程质量中存在的问题并积极加于处理，严格了工程质量检查和验收，对施工的工程达不到质量要求

19、的坚决不同意签字，如进风井的改绞工程就是一个例证。季度工作总结 篇 320_年第一季度，我局主要做了以下几方面工作：一、空气环境质量改善情况。截止 20_年 3 月 31 日，全县二级以上优良天气到达 33 天，同比增加 7 天;重污染天气 7 天，同比减少 11 天。第 13 页 共 26 页其中，2 月份空气综合指数为 8.97，同比下降 31.63%，在全市排名第一(全省排名第 12);PM2.5 平均浓度 100 微克/立方米，同比下降 34.21%，在全市排名第一(全省排名第 14)。二、大气污染治理情况。一是加强燃煤锅炉治理。对全县 35 蒸吨以上燃煤锅炉进展排查摸底，并对三五零二

20、、翼凌机械公司、供热公司等 10台 35 蒸以上燃煤锅炉制定了淘汰方案，10 月底前完成淘汰。二是排查发现散乱污新增企业 10 家，全部取缔清理到位，其中，移送公安 3 起，刑事拘留涉案人员 8 名，其中 1 起已移送检察院近期提起公诉。三是按照省、市要求，召开了全县污染自动监控工作会，对 21 家企业下达了任务。三、水污染防治情况。一是认真开展集中式饮用水水保护区污染防治标准，目前已委托省环境学会开场编制。二是 3 月 30 日省、市召开了饮用水水污染防治专项行动会议，目前正在排查当中。三是加强了对县城污水处理厂监视管理，到达了国家一级A 处理标准。四是对饮用水保护区内 15 家违规养殖工程

21、进展关停取缔。第 14 页 共 26 页四、环境执法情况。完成双随机检查企业 67 家，大局部企业处于停产状态，对发现的企业清扫洒水不及时等扬尘问题均进展了立行立改。完成了省环保专项督查第四轮、第五轮督查检查，共检查企业300 余家次，发现环境问题 44 起，立案处分 32 件，处分金额157.7 万元。季度工作总结 篇 4尊敬的蔡总、各位同事：大家好!我代表消费部一百五十余名员工对本部门20_ 年工作予以总结，请予审议：光阴似箭、岁月如梭。伴着圣诞节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中消费部在上级领导的大力支持和各部门的亲密配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各

22、项任务，在此，我对消费部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美妙。一、工作回忆1、产品产量方面过去的一年里，消费部在消费过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进展实验和探索。截止 20_ 年 12 月 12 日共完成两成构造产品40KK PCS 三四层构造产品 3KK PCS.第 15 页 共 26 页为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整消费方案，和利用有限的资，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了根底。2、产品品质方面在今年工作中，在确保消费任务的情况下 两层构造产品入库良率到达 98%，三四层产品入库良率到达 96%。我坚信只要每

23、个员工在进步产品意识情况下，全力的投入在消费每一个环节中，产品质量一定会稳步进步。3、设备管理方面在过去的一年里，各设备比拟良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了消费的稳定。4、人员管理方面在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给消费管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到根本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢 行政部 对员工的教育和 工程部 的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好场面。5 平安消费方面第 16

24、页 共 26 页在过去的一年里，我部门将平安消费纳入消费日常管理工作之中，随时做到各车间员工的平安知识教育，监视和排除各车间存在的平安隐患。确保了消费车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。二、存在的缺乏和对策消费部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也获得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的缺乏。1、质量管理方面1).员工质量意识淡泊：目前在一局部员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。2).缺乏全员参与质量管理理念：我们如今缺乏的就是全员参与质量意思，在我们计件和没有品管

25、的巡检下，有时候会出现一个真空地带，班和班之间谁都管谁都不管的场面。而且有的时候在消费现场执行力不到位的现象。3).缺乏消费质量记录意思：由于我部门全体计件化以后，在瞬速增产的同事忽略了产品消费的过程质量记录。产品在整个制造中过程中，如何完好记录产品过程质量状态尤为重要。虽第 17 页 共 26 页然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理体系所要求的，些我们所做，做我们所写。记我们所做的还差较远!2、人员管理方面员工的精神相貌和紧张感缺乏，在这方面我们在筹划一下整顿，制定完善的规章制度和培训方案。施行有效的鼓励措施，不断的进步员工的综合数字，以适应企业以后开展的需要。3、物料消耗管理方面由于之前

26、我们没有对物料消耗及本钱进展考核，在飞正常本钱增加时，如工具损耗率搞，物料使用质量过剩，员工装配及存放不当影起的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况施行相应的奖罚措施和节约能降低本钱的思想教育，始员工的节约意思和主人翁精神逐步的进步三、从公司整体方面，我有一几点建议。1、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的详细任务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广阔员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。第 18 页 共 26 页2、因公司员工的流动

27、量大，个别的团队凝聚力和归属感补强，长期以来必将影响产品质量、工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训。四、自身总结20_ 年即将完毕，20_年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克制各种困难，特别是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。根本上 的完成了 本年度的 工作，经历 这两年来的消费管理 工作。通过这些工程的管理，熟悉了公司的运作程序流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的经历根底。虽然 20_ 年有所收获，但是自身的缺乏之处也暴露无疑：1.虽然年轻充满干劲，但是经历缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存

28、在着较大的欠缺。2.跟不上客户在 订单 上的运作需求，还缺乏主动与他们的沟通和交流的积极性，不 擅长有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。第 19 页 共 26 页3.消费进度状况不能 完全 掌控，造成拖期、延期想象比拟常见。季度工作总结 篇 5三季度，工会在煤业公司工会和部党委的正确领导下，坚持以“三个的代表”重要思想为指导，以学习贯彻省总十二大、集团公司三届一次双代会精神为抓手，突出建组织、建制度两大工作重点，紧紧围绕工作中心，严密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，通过夯实根底、建用制度，工会工作迈出了扎实的第一步，有力地促进了改革开展和稳定工作。现将三季度主要工作情

29、况扼要汇报如下：一、高点起步，工会自身建立全面加强一健全工会组织，组织建立得到加强。作为一个成立党委仅一年的新单位，上半年是公司唯一一家没有工会组织的单位。今年月日，召开了首届一次双代会，建立了以职工代表大会为主要形式的民主管理组织形式，选举产生了首届工会组织系统。月份，经公司工会批复后，首届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会组织正式启动。在工会组织建立上，按照工会章程和公司工会有关规定，重点抓了三项详细工作。第 20 页 共 26 页一是健全工会组织。按照党政工同步设置的原那么，按照行政科室和业务系统，重新划分和调整了局部工会小组，内部及驻外均建立了覆盖面广的组织系统。二是认真做好会费的

30、收缴工作。根据工资报表，对每一名会员的应交会费额进展了准确计算，下到达每个车间工会执行，确保标准统一，按时足额上交，没发生欠交和拖延现象，较好地完成了会费收缴工作。三是认真贯彻落实首届一次“双代会”任务。屡次召开全委会和扩大会议，认真学习和贯彻首届一次“双代会”会议精神。用较短的时间完成了资料汇编工作，特别是对于新制订的一些规章、制度和工作条例，及时组织职工代表学习，认真解答职工提出的各种疑问，收到较好效果。二注重学习创立，思想建立得到加强。一是认真学习贯彻“三个的代表”重要思想。按照公司工会和党委的统一部署，充分利用宣传栏等言论阵地，扎实开展以“三个的代表”重要思想为主要内容的学习活动。制定

31、详细的学习配档表，做到有意见、有安排、有组织、有检查，做到“时间、内容、人员、效果”四落实。二是积极开展学习型企业创立活动。努力营造学习工作化、原创：第 21 页 共 26 页工作学习化的气氛，积极配合党委开展读书笔记活动，购置局部学习书籍和资料发给职工，促使广阔干部职工形成自觉学政治、学业务的良好习惯。销售车间工会还利用开展学习创立活动，因陋就简地筹建了“职工之家”。三是认真开展“三转”主题教育活动。在“三转”主题教育活动中，根据党政的同意部署，利用政治学习日时间，充分发挥群众组织的作用，以工会小组为单位，学习讨论市场经济问，引导职工查找思想观念上的差距，管理上的差距和工作作风上的差距，进一

32、步坚决了加快开展、干事创业的信念，促成了聚精会神搞销售，一心一意谋开展的浓重气氛，大力弘扬了团结和谐、上下一心、共谋开展的良好风气。三夯实工作根底，制度建立得到加强。一是建立了每周政工例会制度。会议有党委书记或副书记主持，工会、纪委、办公室、政工科、团支部有关人员参加。通过召开会议，沟通各部门工作情况，协调解决有关问题，统筹推进各项工作。二是在公司工会的指导下，认真准备各种申报材料，完成了社团法人的登记工作，工会组织获得了合法地位，形成了有效的社团法人活动机制，为下一步开展工作提供了法律保障二、围绕中心，民主管理工作扎实推进一结合实际，拟订民主管理工作推进方案。第 22 页 共 26 页认真学

33、习公司工会关于开展职代会星级创立和民主管理星级竞赛活动的意见，进步对活动重要性的认识，对照标准，对本单位的民主管理工作进展了客观和实事求是的检查分析p，肯定了成绩，找出了差距。并根据意见要求，初步拟订了施行方案，推进此项工作的开展，目前，此项方案正在讨论之中。认真贯彻首届一次“双代会”通过的部务公开意见，对涉及运销部改革开展的重大问题、职工切身利益向职工公开，承受职工群众的监视。二围绕中心，主动维护职工权益。在主任办公会上，工会按照职代会通过的有关规定，依法认真履职，要求对即将实行的奖罚方法交职工代表讨论。会议一致通过了这一提议。之后，部工会按照职工参与民主管理的有关规定，召集职工代表团长联席

34、会议两次讨论了奖罚方法，各分团组织职工代表，充分行使权利，讨论非常认真，特别对任务指标、奖罚细那么等进展了细致的讨论，经过广泛征求意见，工会形成了书面意见反应给部行政，职工代表的作用得到充分发挥。三职工代表的参政议政意识明显增强。关注公司开展，进步职工代表的责任意识，充分行使职工代表的权利，对于职工关注的焦点和热点问题交职工代表讨论。根据公司工会的部署，认真讨论公司战略规划、重大工程第 23 页 共 26 页投资、劳动合同等重大决策事项，积极建言献策，集思广益，为大集团建立做出应有的奉献。根据集团公司工会部署和借公司争创全国质量管理奖之机，两次开展了职工满意度问卷调查活动，掌握职工思想动态，理

35、解职工的关注点，为进一步改良工作和解决企业开展存在的问题提供了根据。积极参加争创全国质量管理奖活动，按照评审要求，认真做好民主管理等方面的迎检工作，并以此为契机，进一步做好各项根底管理工作。三、注重维权，认真落实职工生活保障制度一关心职工安康和做好生活保障工作。一是依法开展保障工作。根据集体合同等有关规定，利用三周的时间，在总医院、疗养院组织了职工安康查体，共有名职工进展了安康查体，使职工理解了自己的安康状况，维护了职工的安康权，受到职工的普遍欢送；二是认真组织好疗养工作。为搞好年度的安康疗养和荣誉疗养工作，工会严格组织程序，精心设计疗养标准，认真排查申请人的资历条件，三次召开车间工会主席会，

36、研究疗养工作。经过严格申报、审批程序，为名职工安排了安康疗养，为名职工安排了荣誉疗养。疗养人员经全委会集体讨论通过后张榜公布，增加了工作透明度，进步了职工群众对荣疗工作的满意度。二积极开展献爱心送温暖活动。第 24 页 共 26 页一是实在关心病困职工生活。充分发挥工会组织联络群众的作用，在医保不能完全满足病人医疗所需的情况下，主动为两名患癌症重病的职工进展了困难救济，在部党政的大力支持下，想尽方法解决他她们的医疗陪护困难。特别是月份，部工会广泛发动，在全体职工中开展了为病困职工献爱心捐款活动，名职工参与了捐款活动，共收到捐款近元，有的领导和职工捐款高达元，充分表达了社会大家庭的温暖和“一方有

37、难，八方支援”的优良传统，为病困职工解决了实际困难；二是积极开展慈心一日捐活动。根据集团公司的号召，经过深化宣传和广泛发动，共收到捐款元，为社会救助奉献了力量。四、宣传工作和文化生活一认真组织答卷活动。一是开展了十六大知识答卷活动。把党的十六大作为文宣工作的重点，围绕十六大设计了丰富多彩的活动。广阔职工踊跃参加，增强了学习十六大的积极性和主动性，进步了学习效果，对答卷情况进展了认真的评奖；二是积极参加公司“庆贺企业劳动争议处理条例施行十周年知识答卷”活动，组织答题人员认真学习条例和有关知识，经过充分准备和认真答题，所有答题人员全部获得了第 25 页 共 26 页优秀奖，进一步进步了有关人员了对

38、企业劳动争议处理条例的熟悉和掌握程度，推动了劳动争议处理工作的开展。二开展庆贺建国周年活动。一是以“爱党、爱国、爱矿、爱岗”为主题，开展“迎国庆、抒情怀”硬笔书法比赛。二是举办迎国庆歌舞晚会。三不断加强宣传工作。一是利用报纸、电视等新闻媒体和宣传栏，对工会组织开展的各项活动进展宣传报道，扩大教育影响。二是注重文化阵地建立。在力所能及的条件下，修缮“职工之家”，装备了必要的活动设施，为职工学习文化和休闲娱乐提供了良好的环境。加强驻外单位的文化基地建立，结合驻外单位特点，筹建了职工文化活动室，充分发挥了文化阵地的作用，职工的凝聚力和向心力进一步增强。四季度主要工作打算要点一、认真学习贯彻全总十四大和省总十二大会议精神，根据公司工会部署，深化抓好理论学习工作。二、做好公司工会和上级党组织部署的各项工作任务。三、制订方案，创造条件，集中时间开展建家活动。四、出台和施行民主管理星级竞赛和职代会星级达标方法，促进煤质运销部民主管理上程度。第 26 页 共 26 页五、认真进展回头看，查找机制和制度上的缺乏，搞好今年收尾和明年筹划工作。