热门上半年工作总结模板汇总.doc

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1、第 1 页 共 16 页热门上半年工作总结模板汇总上半年工作总结 篇 1在局领导的指导关心下，在各科室的帮助支持下，圆满完成了预定的上半年工作，现将工作完成情况汇报如下：一、按照序时进度，已经完成成立新沂市中医医院司法鉴定所的材料申报工作。按照上级规定的格式及其所需材料，已经将申报材料报送徐州市局，并及时与上级沟通和联络，目前正在等待上级的审批。二、已经初步完成了本局的业务管理规章制度的起草工作。为了更好地管理和效劳好司法鉴定工作，科室已经初步起草了关于司法鉴定管理方面的规章制度：一是鉴定质量管理制度；二是鉴定投诉管理方法；三是鉴定档案管理制度；四是业务和政治学习规定。以上规章制度在上级批准成

2、立司法鉴定所后再施行。三、按照序时进度，正在起草与业务知识相联络的理论研讨文章。四、围绕局中心工作，主要开展以下工作：第 2 页 共 16 页一积极开展普法工作。据不完全统计，16 月份，解答法律咨询 2 余人次，代书法律文书 5 余份，到老干部局参加法律咨询活动 1 次。在新沂城市论坛法律法规栏目发表普法案例约 8 篇，在线解答咨询 3 余人次。二协助宣教科开展“民主法治村社区”创立活动。积极参加该项活动的准备、业务检查验收及草桥会议的筹备等各项工作。三按照局领导的安排，年初利用 1 天时间参加向问题奶粉的受害人发放赔偿款项工作。四按照上领导的安排，代理临青小区 18 户烂尾楼回迁户起诉开发

3、商等数名被告案件，目前该案正在审理中。五为交通局、财政局、新安镇政府等单位代理诉讼、承受法律咨询、审查文件 3 余件次。以上是我科室上半年工作情况，请各位领导多提珍贵意见。上半年工作总结 篇 2综合管理部在公司领导的正确领导下，在各部门的积极支持配合下，紧紧围绕综合管理部工作职责，结合公司实际，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，发挥综合管理部职能作用，较好地完成了各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下：第 3 页 共 16 页一、20_年根本工作情况一部门概述综合管理部是公司日常事务管理机构，现有员工 17 人，其中小车队 7 人，由经理、副经理、各职能员工等成员组成

4、。是沟通上下、联络内外、协调公司各部门工作的中心部门，通过协调和督办各部门工作管理情况，代表公司制定并发布公司重要制度，决策、宏观控制的各种指令，从而保证公司正常高效运作。二行政办公1、公文处理。较好地完成了各类公文的日常接收登记、各类文件的上传下达工作，高效快捷的将收到的文件及时呈报给领导审阅，并把审批的意见及时传到达各相关部门，截至 6 月中旬，收文处理 400 余份，根本做到了不积压、不丧失、不拖办，传到达位。公司所有对外发出的行政公文，从起草、核稿、审批到印发，综合管理部都是严把办文程序关、格式关、文字关，力求文字表达“准、实、新”，确保公文格式标准。2、档案管理。按照 20_年年初方

5、案，聘请市档案局专业人员对我们公司成立至今的所有文书档案进展标准整理，目前，该项工作正在有序进展，预计年底全部完成。第 4 页 共 16 页3、印章管理。坚持专人对印章进展管理，标准印章使用流程，严格执行使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，未发生因用章疏漏给公司带来不良影响。4、文印管理。继续执行文印审批程序，标准各类文件打印、复印等，在节约的根底上，保证公司文件正常打印，做好相关文件保密工作。三考核督办1、督察督办。对公司会议决议的完成情况进展了屡次督查、催促，并记录在案。2、办公秩序管理。继续指定专人每日对办公区域内各子公司、各部门环境卫生以及个人仪容仪表进展督

6、查、评比，并由值班领导、值班员每周不定期检查，将检查结果在公司 LED 屏上发布。3、制度建立。进一步坚持和完善值班制度，加强值班管理，细化值班安排、值班要求、值班督查等，强化值班纪律，落实值班责任。为进一步建立健全公司规章制度，我部门草拟了公司制度目录，将在第三季度完成汇编。四网络通讯 继续对公司的通讯、网络、办公电脑进展日常维护，保障公司办公网络、通讯的根本畅通。五后勤效劳第 5 页 共 16 页1、日常接待和会务工作。较好地完成了公司日常接待工作，坚持迎送有声，礼貌待宾，扎实做好接待各项准备工作。较好地完成了公司各种会议的会前、会中、会后效劳工作，重要会议均做好会议记录，会后及时形成会议

7、纪要，会议组织工作有条不絮。2、车辆管理。严格履行用车手续，控制车辆费用，保证公司公务用车有序使用。3、财产管理。严格执行办公用品采购审批制度和办公用品入库、领用程序，实行各部门月初申报办公用品领用计划，经审批后统一采购，最大程度降低办公本钱，并详细记录采购台账、领用记录，以备查验。办公用品管理在满足正常办公的根底上，做到节俭节约。4、职工餐厅。与_集团、_中心、_物业结合成立职工伙食管理委员会，负责职工就餐的管理工作，及时搜集和整理职工关于就餐方面的意见和建议，监视检查餐厅环境卫生、效劳质量、食品平安、菜品质量等，完善职工餐厅建立。5、职工宿舍。为解决单身和外地职工在_住宿问题。协调_公司租

8、赁其 5 间宿舍，并有专人负责协调。六专项工作1、协同办公管理系统。进一步完善协同办公管理系统，针对各部门提出问题进展详细修改标准员工日常工作习惯，进第 6 页 共 16 页步工作效率，节约本钱，使公司的管理更高效。目前已完成第三阶段应用构建工作，全面展开第四阶段终端用户培训工作，编制用户手册。2、社会责任星级评价及社会责任报告。积极准备“20_第二届中国工业企业履行社会责任星级评价”活动相关资料，力争我公司上榜“20_第二届中国工业企业履责星级榜”，获得“中国工业行业履行社会责任五星级企业20_”称号。委托_大学社会责任报告编制小组，完成公司20_年度社会责任报告书的编制工作。配合_大学社会

9、责任报告编制小组对报告书进展了屡次修改校对工作，电子版已于 6 月 21 日上传至中国工经联网站，后续工作仍在进展当中。二、存在的问题和缺乏20_年上半年在公司领导和各部门的大力支持和帮助下，综合管理部各项工作开展的比较顺利，获得了一定的成绩。同时我们也清醒的认识到缺乏之处，主要有以下几点：一是由于综合管理部常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望完成得最好，但由于我们工作程度和才能有限，实际工作中仍存在不严不细等问题，需要今后加强学习，勤于考虑，进步工作才能。第 7 页 共 16 页二是抓制度落实不够，由于公司事务繁杂，根本检查不到位，因此存在一定的重制度建立，轻制度落实现象。三是组织本部门集

10、体学习少，今后应多开部门会议，适时理解职工的思想动态，调动其工作积极性。上半年工作总结 篇 3一、本半年工作总结_年上半年一眨眼即将过去，在这将近半年的时间中我通过自身不断努力的工作，也有了一点小小收获，临近年半，我感觉很有必要对自己的工作做一下自我总结了。其主要目的在于汲取教训，进步自己，以致于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进展简要的总结。我是今年十月份到公司工作的，同时开场组建销售部，进入公司之后我通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经历，如今对预付费储值卡市场有了一个深化的认识和理解。可以明晰、流利的应对客户所提到的各种问题，

11、准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，逐渐获得客户的信任。所以经过努力，也获得了几个成功的客户资，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经历的同时，自己的才能，业务程度都比以前有了一个较大幅度的进步。第 8 页 共 16 页虽然之前一直在从事销售的相关工作，有一定的销售知识与经历，但比较优秀的成功的销售管理人才，还是有一定间隔的。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响销售部的销售业绩。二.部门工作总结在将近三个月的时间中，经过销售部全体员工共同的努力，讨论制定销售各环节话术，公

12、司产品的核心竞争优势，公司宣传资料至客户的一封信，为各媒体广告出谋划策，提出“万事无忧德行天下”的核心语句，使我们公司的产品知名度在太原市场上渐渐被客户所认识。部门全体员工累计整理黄页资料五千余条，寄出公司宣传资料三千余封，不畏严寒，在税务大厅，高新区各个写字楼进展生疏拜访，为即将到来的疯狂销售旺季打好了根底做好了准备。团队建立方面，制定了详细的销售人员考核标准，与销售部运行制度，工作流程，团队文化等。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。从销售部门销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的非常的失败。客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他

13、的一些做法也有很大的问题，主要表如今 1)销售工作最根本的客户访问量第 9 页 共 16 页太少。销售部是今年十月中旬开场工作的，在开场工作到如今有记载的客户访问记录有 210 个，加上没有记录的概括为 230个，一个月的时间，总体计算五个销售人员一天拜访的客户量2 个。从上面的数字上看我们根本的访问客户工作没有做好。2)沟通不够深化。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况非常明晰的传达给客户，理解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反响。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分理解或承受的什么程度，在被回绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。3)工作没有

14、一个明确的目的和详细的方案。销售人员没有养成一个写工作总结和方案的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作场面混乱等各种不良的后果。4)新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作方案性不强，业务才能还有待进步。三.市场分析p如今太原消费卡市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，如今我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。外表上各家公司之间竞争是剧烈的，我公司的出现更是加剧了这一场竞争战。但冷静下来仔细分析p，我公司的核第 10 页 共 16 页心竞争力，例如发卡资金的监管，山西省境外商户的数量与质量，以及我公司雄厚

15、的资金实力与优质的客户资，都是其他公司无法比较的。在太原市场上，消费卡产品品牌众多，但以我公司雄厚的实力为平台，加以铺天盖地的宣传态势，以及员工锲而不舍的工作劲头，在明年的消费卡市场获得大比例的市场占有率已成定局，打造山西省业内的第一品牌指日可待。市场是良好的，形势是严峻的。在太原消费卡市场可以用这一句话来概括，在技术开展飞快地今天，明年是大有作为的一年，假设在明年一年内没有把销售做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个蓬勃开展的时机。四._年下半年工作方案在下半年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：1)建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最珍贵的资，一切销售业绩都起

16、于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。团队扩大建立方面，初步预计明年的销售人力到达十五人。组建两支销售小组，分别利用不同渠道开展销售工作。第 11 页 共 16 页2)完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理方法。销售管理是企业的老大难问题，销售人员出勤，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，进步销售人员的主人翁意识。强化销售人员的执行力，从而进步工作效率。3)培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我进步的习惯。培养销售人员

17、发现问题，总结问题目的在于进步销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务才能进步到一个新的档次。4)建立新的销售形式与渠道。把握好现有的保险公司与证券公司这一金融行业渠道，做好完善的方案。同时开拓新的销售渠道，利用好公司现有资做好销售与行销之间的配合。5)销售目的今年的销售目的最根本的是做到月月都有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据详细情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目的分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的根第 12 页 共 16 页底上进步销售业绩。销售部内部拟定_年全年业绩指标一千五百万。我将带

18、着销售部全体同仁竭尽全力完成目的。今后，在做出一项决定前，应先更多的考虑公司领导的看法和决策，遵守领导对各项业务的处理决断。工作中出现分歧时，要静下心来互相协商解决，以到达一致的处理意见而后开展工作。今后，只要我能经常总结经历教训、发挥特长、改正缺点，自觉把自己置于公司组织和客户的监视之下，勤奋工作，以身作那么。我相信，就一定能有一个更高、更新的开场，也一定能做一名合格的管理人员。_年下半年我部门工作重心主要放在开拓市场，选取渠道和团队建立方面。当下打好_年公司销售开门红的任务迫在眉睫，我们一定全力以赴。我认为公司明年的开展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建立，个人的努力是分

19、不开的。进步执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作形式与工作习惯是我们工作的关键。上半年工作总结 篇 4一、建立健全各项制度，根底工作不断完善1、建立了社区劳动保障站工作职责社区劳动保障工作站企业退休人员管理制度等工作制度，企业下岗失业人第 13 页 共 16 页员、退休人员社会化管理效劳工作逐步走上标准化、制度化轨道。2、做好企业退休人员和下岗失业人员的摸底工作，建立企业退休人员和下岗失业人员花名册、信息表，及时掌握动态信息。3、加强与企业退休人员的沟通联络，发放联络卡，及时为企业退休人员发放退休联络卡，几个月来，己发放了 950张。4、充分利用社区墙报、宣传栏、上门宣传等形式

20、，广泛宣传劳动保障各项业务和政策，促进劳动保障工作的有效开展。二、完善社区劳动保障效劳体系，不断拓宽效劳内容1、按居住范围划片，将退休人员分成 30 个自我管理小组，并将社区工作人员划片挂包，每月汇报一次，同时做好企业退休人员增减变开工作，每月及时上报各类报表。2、拓宽效劳内容，进步效劳质量。1帮助辖区内下岗困难人员、残疾人员共计 37 户，75人申办了城市最低生活保障金，每月发放低保金 6365 元。2积极帮助下岗失业人员办理再就业优惠证两保补贴 2600 多人，实现再就业 598 人，并发放春风行动关心卡第 14 页 共 16 页280 张为下岗职工，返乡农民工共 13 人积极申报办理小额

21、贷款，申报的资金达 60 万之多。三、下半年工作打算1、继续做好下岗职工，返乡农民工退休人员和各种优抚对象的效劳工作，实现效劳与需求的有效对接。2、加强社区就业与再就业培训，进步返乡农民工和下岗人员的就业与再就业才能。3、做好企业退休人员养老金领取资格认证工作。4、组织开展安康有益、丰富多彩的文化、体育、娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活。上半年工作总结 篇 5我们一组是在检验岗位，我正好也是化工专业的，正能学习相关的专业知识，被分配第五道控制程序，同时由那名工人师傅给我做一些必要的示范，指导，同时起到一些监视作用，防止我的失误给消费带来费事。如今的纺织厂自动化程度比较高，工人劳动相比照较轻松

22、，但是一般一个产间一班就一个人，一班的时间是 8 个小时，也就是说一个人在一个岗位上一呆就是八个小时。这八个小时的工作真的是非常单调，面对着没有丝毫活力的纺织机械，让人全然提不起兴趣，但是随着与工人师傅共同工作的时间久了才知道自己的想法是不正确的，我如今只是短期性打工，没有过多体会到工作的压力，但是真正到了社会上，假假设这份工作就第 15 页 共 16 页是我唯一的经济来，有上司的批评监视，有固定工作时间的约束，有来自家庭的压力，有身体和精神的压迫感，那时的工作就完全不同于如今的了，这时我就不会觉得这八个小时是多么的漫长，而是多么幸运了，毕竟只是暑假的理论性打工而已。伴随着疲惫与汗水，从最初的

23、好奇，经过中途的无趣与麻木，终于，忙繁忙碌的理论活动走到了尾声，到了收获的时刻。相对于微薄的工资，令我更加欣慰的是在打工中获得的对工作、社会的认知，更加开阔的视野与丰富的理论经历。虽然才要进入大二，但是每年这个时段的打工都会令我们更加成熟，在将来更加容易的走向社会。同时这次的暑假理论带给我许多考虑。第一点，作为暑期社会理论重点选择打工，打工的选择也应该更加科学。有些学生上门推销商品、上街分发广告的这种卖力不讨好的工作应该别淘汰与舍去，而一些必须具有相应技能与工作经历的岗位也屡屡让不少同学吃到闭门羹。如今还不是为了工作而打工，所以如今的暑假理论更应该侧重于锻炼才能和增长见识。第二点就是设备、厂房

24、更新问题和人员的文化程度的问题。工作人员的文化程度应与设备的更新、自动化消费有相应的协调，厂方应该对员工进展阶段性的培训，进步员工自身的第 16 页 共 16 页文化程度与科学知识，可以使工厂具有更大的消费力和消费程度。在这次纺织厂的社会理论中，我受益匪浅。它不仅使我亲身体验了社会劳动工作的艰辛和不容易，而且时我感到了工作员工互帮互助的良好品质和员工之间和谐生活。这次暑期社会理论还使我学到了很多待人的方法和道理，使待人处事方面有了跟进一步的进步。通过这次理论活动，丰富了我的理论经历，使我更加理解社会，这次理论活动意义深远，对我的帮助享用一生。作为一个 21 世纪的大学生，社会理论是引导我们走出校门、步入社会、并投身社会的良好形式；我们要抓住培养锻炼才干的好时机；提升我们的修身，树立效劳社会的思想与意识。我们作为国家的后继力量，只有懂得全面的开展自己，把理论与实际相结合，才能更好地投入到祖国的建立中去，才能真正做一个发奋有为的现代青年！一路的艰辛与微笑，虽有所收获，然所学是开场，新的考验和抉择要奋斗不息、磨砺前行，不要让我们年轻的光阴留下太多遗憾。