物业工程部个人年终总结范本.doc
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1、物业工程部个人年终总结范本好的总结,能让一年工作完美收官,给领导留下好印象。物业工程部个人年终总结范文是为大家准备的,有帮助。篇一:时间飞逝,_年就要过去,在这简单而不平凡的一年,花园城物业工程部依托公司及领导的支持和关心,有了很大程度的进步,回忆一年来的工作,为了适应各种工作要求,我们不断提升员工品质,在工程维修技能、工作绩效、前介工作、专业技能、效劳态度等方面有了逐步明显提升。在公司及管理处领导的正确指导下,根本上完成了部门的各项工作任务,为了总结经历,寻找差距,规划前景,促成_年工作再上一个新的台阶,现将_年工作总结如下:一、部门团队建立工作:1、根据_年工作方案,我部于今年7月份完成工
2、程人员的招聘工作,从年初2人扩大到现今6人的工程团队,部门充分利用优势资为行人部,解决了局部人员招聘压力,并于9月份完成工程维修人员考评、更换工作,使工程团队综合实力,得到很大程度进步,为后期物业设备设施正常运行提供了重要的保证。2、部门在公司及管理处领导的号召下,提倡团队整体作战才能。在日常工作中,坚持广开言路,强化执行,在制定方案时,员工齐心合力、集思广益,将每一件事找到的解决方案后。团队成员消除一切杂音,以统一的行动,确保制定的方案得到有效落实。3、部门严格按公司要求除从业资格证要求100%外,工程团队的职业资格程度也处于行业,16%人员持有中级电工证,16%人员持有高级电工证,32%人
3、员通过外送培训获得电梯管理证和高压电工证。二、部门培训工作:共计开展45次,培训参加人数157人次,包括新员工入职培训,部门人员在岗专业培训,平安消费知识培训,工程根底知识培训等;三、体系文件建立工作:1、部门根据现场实际工作需要,在管理处主任的带着下,完成修改、编制工程部作业指导书,共计修订文件41个,表格34个,并通过部门全员培训后,严格按照作业指导书要求开展相关工作。2、为了提升工程效劳及前期工程介入效劳质量、部门根据各岗位的详细要求,编制部门岗位职责及日常工作指引,对岗位操作的详细工作及执行标准通过培训进展了明确。四、平安消费工作:根据工程实际情况,工程部为了保证接收设备设施的正常运行
4、,每周对接收设施设备进展1次以上的平安检查,(注:详见公共设施巡查记录)对存在平安隐患的设施及时进展修复或与地产主管部门沟通协调售后责任单位进展处理,部门全年共计对存在平安隐患的设备设施自行处理87项,通过沟通协调施工单位处理的39项,部门为了保证工程部员工对平安危险的准确识别,共组织了19次危险识别及平安类专项培训五、前期工程介入工作:1、第一季度:共计参加地产工程相关会议11次。施工现场不定时巡查47次,并与工程对接部门建立良好的沟通途径。与工程部、设计部、施工单位沟通协调设计功能23件,已到达整改目的的有19件,如电梯机房增加空调和设备房铺设地砖等。没有采纳但对后期物业管理很重要的问题有
5、4件,仍在持续沟通中,并已工作函件形式与地产相关部门进展沟通及上报管理处负责人和地产客户效劳中心,如:物业用房,增设公共卫生间及建渣堆放等。2、第二季度:共计对N12、N4异地展示区施工现场不定时巡查48次。参加地产工程部周例会9次,设计部图纸会审专题会3次,工程整改协调会4次。共计提出39条设计功能等书面建议。42条工程整改口头建议。工作函件建议7条。相关部门采纳并施行的45条、经协商后期进展处理的16条、没有采纳的27条、没有采纳但对后期物业管理很重要仍在沟通的问题:如物业用房,增设公共卫生间及建渣堆放等。另本季度完成T9栋2-1和2-1N4异地样板房及景观的接收验收工作。3、第三季度:共
6、计对N12、N4、N5施工现场不定时巡查61次。参加地产工程部周例会9次,完成对N14-1地块景观图纸初审,后期使用设计建议工作。完成N12物业管理用房图纸会审及功能建议协调工作。完成N12景观施工图纸会审功能建议工作。完成物业工程集中检查方案的提交并通过地产工程部的审核。共计提出41条设计功能等书面建议。52条工程整改口头建议。工作函件建议6条。相关部门采纳并施行的29条、经协商不作处理的19条、没有采纳的11条、采纳侍后期施行的40条。4、第四季度:共计对N12、N4、N5施工现场不定时巡查52次。参加地产工程部周例会11次,协助工程部完成一期的消防验收、分户验收、分户验收、排水水检查、配
7、合售后效劳部完成预接收验收等工作。完成物业管理处办公室的装修和布置等工作。完成物业对N12各类设备设施的接收验收资料接收工作。完成业主入伙的准备工作。完成物业管理用房家具及软装安装及物业各部门用房的装修搬迁工作,共计提出59条功能缺陷等书面建议。52条工程整改口头建议。工作函件建议9条。相关部门采纳并施行的38条、经协商不作处理的19条、没有采纳的18条、采纳侍后期施行的45条。六、工程营销配合:营销配合全年总计处理2448件工程类报事,报事处理完成率百分之九十五。每周五对营销区域现有的设备设施进展1次定期保养,保证设备设施的正常运行。每天对营销区域进展1次设施设备巡查,及时对出去故障的设备设
8、施进展维修更换或联络责任单位进展维修更换。七、节能、环保、降耗工作:1、为响应公司扬帆年节能降耗指导精神,部门充分利用外部资,向公司推荐专业工程供货商,使工程材料质量及材料售后得到有效保证,同时也使采购本钱下降20%。2、部门从4月份开场施行节能降耗的另一措施,对营销区域中央空调、分体式空调、会所、样板房照明实际分时开关,使营销区域能消耗用从平均每月的59509元左右降低到48975元左右,每月为地产节约10534元左右的能消耗用,为了更有效的响应公司节能降耗的精神,于8月份部门再次与保洁部主管沟通,将景观水池清洗换水时的费水进展用于清洗路面,程度上降低水资的浪费,同时再次对营销区域中央空调、
9、分体式空调、会所、样板房照明根据季节进展调整,使其施行3个月以来,降耗效果明显,将水电能耗从平均48975元,降低到平均30598元。3、工程材料方面,部门于5月份经屡次与地产设计部主管人员沟通,最后在设计部主管人员的监视下,促使施工单位严格按照售后质保要求,配送营销区域工程维护所需光,并促成地产设计部门在花园城精装修,施工合同中备注明确的质保期间,光配送要求。仅达成营销区域施工单位质保期严格配送光一项,为公司节约材料费用8572元,并大大的降低了物业后期维护本钱。4、部门节能控制方面:部门从4月份开场建立报事以派工单方式,和材料更换费料回收制度和材料领用登记制度,有序的控制了材料的使用,从根
10、本上杜绝内部对材料的浪费。八、本年度部门存在的问题:1、由于花园城物业工程部_年才完成组建,虽然团队的成员都来自各个知名的物业公司,职业技能和工作经历也处于成熟状态,但是磨合成一支拥有高度协作才能和高执行力的团队还有一定难度,必须有以下几点作为前题:(1)、需要得到公司相关领导持续的支持和信任(2)创造轻松、和谐、但严肃认真的工作气氛和简单直接的沟通原那么(3)建立公平、公正的鼓励机制和良好的工作环境。才能使工程部成为一支优秀的团队。2、众所周知工程部作为物业专业技术团队,面临新接收的设施设备,只有在相对熟悉设备性能的情况下,才能快速的解决各类设施故障,另一方面工程部门需要和能部门保持良好的沟
11、系,才能保证能的良好供给,这还不包括团队建立、培训、工程对客协调、整改沟通、工程前期介入、工程物料控制等,这些都是需要消耗很大精力才能做好的工作。综合现今工程团队的实际情况(工程人员大多不擅长处理文字工作),部门需上交公司的各类文字工作、工程各类资料的整理工作就已经消耗了(能处理好上述问题人员)的大局部精力,面临花园城一期的入伙,二期前期工程介入开展等,工作事务的成倍增加,继续保持团队的良好开展和工作的有效推动是有很大难度的,因此部门需装备主管及专职文员才能使_年部门的各类工作得到高效的推动,才能快速的使工程团队成为一支优秀的团队。九、_年度工作方案:1、根据管理处开展需要,稳固团队建立,通过
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