精品上半年个人工作总结模板2022(九篇).doc

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1、上半年个人工作总结模板2022(九篇)上半年个人工作总结 篇1自入职公司半年以来，一直从事一线维修电工工作，我严格要求自己，兢兢业业。主要从以下几个方面来总结：一、思想政治学习及民主方面我认真学习并且以此指导消费理论。积极参加各种民主活动，参与民主管理，以厂为家，努力工作，做好一名消费一线电工应做的职责。二、消费方面1、贯彻落实上级文件精神，进步职工平安用电意识，增强职工责任心。2、落实完善平安用电组织体系，健全平安管理规章制度。3、加强班组用电平安管理，稳固平安根底。4、一个确保，用电者要确保自身平安和别人平安。三、培训学习方面这半年以来，我积极参加各种学习和培训，努力学习电工知识根本知训，

2、系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，plc控制等有关知识体系。每次学习，我都学到一些新的理论，并用来指导工作理论，运用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进展改良，受到一致的好评。四、在降耗方面在节能方面，我积极运用已学的知识，为工厂的节能降耗方面做了不少奉献。如对工厂线路改造方面，为工厂节约电能十几万度。同时又对工厂的老的设备，进展电气改造，使一些老设备重新焕发青春。以上是上半年的工作总结，在以后的工作中也会更加努力认真，不断进步自己的业务程度。上半年个人工作总结 篇2经过了近半年时间的基层收派员、仓管员及点部主管岗位的学习锻炼，

3、真正的体会到了一分耕耘一分收获。学习到如今，我已经对公司的各项根本流程和制度有了较明晰的理解和领会，对各岗位的主要工作、标准化流程、操作细节、新四类问题件的操作界定标准以及奖惩管理制度的认识有了更深一层的理解。时常回忆总结有利于及时的发现学习过程的疏漏和防止遗漏，现将这段时间的学习情况回忆如下：一、 储藏岗位相关知识、技能的学习锻炼1、 日常工作：熟悉和理解了点部主管、仓管以及收派员岗位职责及日常工作流程要求，清楚分部经理、点部主管日常KPI指标九率及在营运过程管理中的应用，清楚理解三进三出截单时间、到发车时间、装卸车及巴枪数据上传、收派件出入仓、滞留件盘点、运单扫描、财务运费定时开票收取、劳

4、保物料消耗及配发标准、物料盘点及人员入离任等工作流程的处理、常见四类问题件、局部客服工单、客户投诉的处理跟进及平衡合拢等根本业务操作;2、 业务管理：根本理解分部三个点部的主要区域及业务特征，明确独立区域与组合区域的优缺点、正在更深层次的理解各种运作形式在实际应用中的优缺点，尤其是在关注区域直发中转场在实际执行过程中的利弊;跟随_主管学习和观察点部的进出港现场管理、营运过程重量管理、月度月结款的对账、开票以及货款回收进度及完成情况，点部营运物料消耗占比以及本钱控制实际执行情况等详细问题的关注和改善。理解对于突发事件首先要保持镇定，头脑清醒，逐步的按照应急预案合理化解问题或缓解矛盾。3、 营销管

5、理和客户效劳：清楚的理解_分部现有月结客户122家，其中10月初月结客户118家，五日取消一家月结，10-12日新签订月结五家，中大国际2家。通过经营本部的统一培训理解可“开节流”对于企业生存的重要意义，学习了营销沟通、表达以及客情关系维护及客户分级管理的理论知识并结合点部实际对客户管理的实例加深了知识的应用才能;目前，对理赔流程及理赔过程沟通的技巧还有待再一步提升。4、 组织的团队建立在_分部的三个点部学习了近半年时间，真切的意识到好的团队才有好的业绩，才能更好的实现团队、团队成员的共同利益。点部的日常工作中也接触到了员工培训、闲暇时间聊家常、问题件的看法和认识等实际问题，更加清楚地意识到团

6、队必须有一个系统的总目的，并将其分解到每个月、每个区域甚至每个员工，并且确保在团队成员全部参与目的的分解过程，并清楚地知道自己的任务和出错后对个人和团队成员造成的后果有多严重;同时管理者还要不时的向团队成员通报目的完成的进度和遇到的困难和问题，适当的合时机的鼓励和评价成员的表现并按照规定的奖惩制度进展奖罚，进步团队成员的参与度和积极性。时刻保持组织向上的生命力是新入职员工在点部学到的最重要的一课。二、 学习过程中的建议1、点部的区域直发中转场已经执行了有一段时间了，但是每天点部主管或(仓管)需要到直发区域去建包、装车和发车，建议可以在区域直发司机的选择上增加仓管局部业务的培训和学习，这样直发区

7、域司机就可在收派员的配合下完成以上建包、装车和发车等操作，节省人力资并进步工作效率。2、为了应对年关将近的快递业务量顶峰时刻人员紧缺问题，一方面如今开场招聘和培训储藏人力资，另一方面区域的优化管理也能帮助我们进步业务顶峰的应对才能。建议选择邻近的几个区域组成小的作业团队，每个团队装备一到两名机动班，团队成员通过前期轮休，确保实现机动班人员熟悉理解作业团队内几个区域的客户情况并独立收派件，必要时最好团队的几个人都能到达以上要求，一方面方便团队成员有事休假轮换，另一方面可以应对作业顶峰时人员不熟悉区域，收派件效率提不上去的问题。三、 今后努力的方向今后的工作中，重点学习区域优化、人员管理、综合管理

8、才能提升等方面靠拢，争取更好的完善前一阶段学习中的缺乏。上半年个人工作总结 篇3自三月底来公司担任办公室前台工作，前台是一项很重要的根底工作，在这半年时间里，我在公司领导和同事的关心和帮助下根本完成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、自己理论探索，短期内便熟悉了公司办公室各项工作，明确了工作的程序、方向，有了明确的工作思路，在思想觉悟上有了更进一步的进步，在详细的工作中形成了一套明晰的工作思路，可以顺利的完成领导交办的工作任务，为了总结工作经历，继续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将这段时间的工作做如下简要总结及来年工作方案。以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。办公室作为企事业单位运

9、转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。一制度的拟定1、在上级领导下重新修订了加班管理制度，并在工作进展施行。2、根据公司以往的施行方法，制订了图书借阅及管理方法和门禁指纹管理规定，通过部门领导的审核及各部门会签，在日常工作中进展施行。二日常性事物1、负责董事长办公室、行政总经理办公室、茶室的卫生整洁。2、负责快递接收、报纸杂志及信件收发、文件打印、以及总机 的接听与转接。3、每日统计公司员工及 核查工程员工出勤情况。4、公司员工书籍借阅统计与签收。5、日常礼仪接待工作。三水电费的缴纳：公司通讯业务的办理每月月底前缴纳上月费用四每月5号之前完

10、成办公室月度报告，并提交行政总经理内容包括，办公用品库及仓库盘点表工装盘点表本月领工装数本月工装进出库统计表本月申请办公用品本月本部门办公用品申请本月办公用品领用情况本月费用明细表每月之星情况五每月_日之前，参考考勤系统上导出打卡数据记录，根据收到的外出公干审批单和请假单以及每天的点名表做出电子版考勤明细表完成公司考勤总表制作，提交行政总经理审核。六每月10号前完成部门办公用品的申请统计总表交与行政总经理审核。月中更换销售排行榜；每月20号之前，根据每月之星评选结果，制作每月之星照，更换至宣传栏。七与行政总经理及网络管理员沟通，确定下月所需费用，于25号前完成部门预算统计表交与行政总经理审核，

11、提交财务中心八每月30号前完成办公用品及日常用品盘点表。提交行政总经理审核，并于次月2号之前上交财务中心。九每月初一，十五购置贡品及鲜花并提早一天贡品摆放整齐。十办公用品档案及固定桌椅档案的登记。20_年下半年，要认真总结经历，戒骄戒躁，努力工作，力争获得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从效劳抓起，进一步强化内务管理和后勤效劳，为整体推进公司的开展提供根底性效劳，为公司年度整体工作目的的实现发挥行政应有的作用上半年个人工作总结 篇4转眼间上半年度已过去，回忆过去的半年时间，在公司领导的关心下，在综合管理部领导的正确带着下

12、，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目的而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然获得了一些成绩，但在成绩背后总有忽略之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象。例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到

13、规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及搜集的资料质量都是不太高。三、由于自己专业程度的局限。上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有到达集团公司以及本公司既定的宣传效果。四、对日常劳动纪律要求不是太严格。例如偶然会发生不穿工作就上班。五、缺乏创新意识。平时坐办公室的时间多，去车间消费一线理解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及本质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。对以上几点自身所存在的问题，已实在地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结缺乏求上进，为此，我将

14、认真总结，实实在在分析p 原因，找出存在的问题，从中汲取经历和教训，并在以后的工作中不断改良，以下为下半年我决心做好的几个方面：1、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。2、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。3、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深化基层、深化人心，更能表达出企业的特色。4、深化实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。5、加强专业知识程度的进步，不断拓展自己的知识面，争取在理论中不断积累的经历，努力使自己成为一名多面手的人才。以上为个人上半年度工作总结，

15、对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正！上半年个人工作总结 篇5转眼间，我来维修中心已经半年的时间了，在维修中心我担任笔记本维修工程师的职务。在领导、同事的关心、帮助下，我很快的进入了角色，海龙维修中心是目前中关村一家由电子城自己创办的it维修效劳部门，也是中关村国营维修中心。公司本着做中国的科技效劳供给商，为客户提供一流售后效劳，以“诚信为本，奉客为友”的效劳宗旨，“实实在在、值得信赖”，而不断努力。我作为一名海龙员工，感到非常荣幸和自豪。同时也深知，只有不断的进步自己的业务程度、维修技术和更加努力的工作，才能合适和满足维修中心快速开展的需要。以下是我两个月以来的

16、工作总。一、主要负责的工作：1、在维修中心，我主要负责前台客户的接待，针对客户笔记本出现的问题进展解答，以及客户电脑的维修测试。2、接听400 来访，对客户的疑问进展解答。3、台式电脑的维修。等二、近期方案：1、努力学习专业知识，笔记本维修，台式机维修，显示器维修，数据恢复等。争做维修多面手。2、努力学习管理知识，自我升华，替领导分忧。自我评价：有较强的沟通、适应、管理、创新才能、上进心强、有团队精神、有亲和力、喜欢送接新的挑战、对中关村电子行业比拟理解。领导给了我很大的开展空间，让我更好地发挥自己的才能，在此谢谢领导，我会不断的努力为公司的开展发挥的才能。我代表的海龙维修中心，时刻铭刻在心，

17、在言行举止中不断地要求自己，以微笑效劳于客户，让客户满意而来，满意而归。上半年个人工作总结 篇6无论是作为一名普通的工程技术人员，还是作为一个工程工程的技术负责人，我感到要干好一个工程，不仅要严格遵守国家施工标准规程，还要理论联络实际，活学活用，不断总施工和管理经历，技术上不断改良和创新。本人在工作中，接触到许多烟囱，体会到只有技术上不断创新，设备不断更新，才能创造出更大的经济效益和社会效益。比方，以前在造粒塔和烟囱的滑模中，我们用来提升滑模平台的是小吨位千斤顶(额定起重量为3.5t)，后来经过论证和技术经济分析p 比拟，决定从_烟囱开场采用大吨位千斤顶(额定起重量为6.0t)，与小吨位千斤顶

18、相比有以下优点：可以节约一半的支承杆;支承杆脱空长度更高，滑模平安性可以得到更大的保证;减少了支承杆的加固工作量。在_年和_年施工的贵州_工程的2个烟囱和_供热工程的烟囱，就采用了大吨位千斤顶，其技术和经济效益十清楚显。另外，在滑模测量技术上我们也进展了改革。以前一般是在造粒塔或烟囱的中心安装一台激光对中仪测偏移，而平台改变那么在外面用一台经纬仪测量，显得非常费事。后来我们在烟囱内部相对于中心的对称半径上同时布置2台激光对中仪，根据测量数据就可以直接计算出平台的偏移和改变值了。其精高进步了，工作量也减小了。尽管我们如今在滑模技术方面获得了一定的成绩，但距世界滑模的先进程度还有不小的间隔 ，这需

19、要我们不断改良技术，总经历。就我公司施工的烟囱和造粒塔来说，主要存在以下几个问题：1、我们目前还未涉及双曲线塔和框架的滑模，只限于圆形构筑物的滑模。2、在垂直运输方面比拟落后，传统方法是采用落地井架加变幅拔杆或者是随升井架加变幅拔杆，此种方法比拟落后，我们可以改良为：在筒体外侧配一台自升式高塔，不但可以满足钢筋和混凝土的垂直运输，而且可以节省几台卷扬机的费用。从长远效益来看，后者肯定比前者明显。3、按传统方法制作的钢平台只能使用一次，不仅浪费了钢材，还增加了拆卸平台的工作量。假如在保证平台平安使用的前提下，我们将平台杆件的焊接连接形式改为螺栓连接，这可以屡次重复利用;4、在滑模纠偏和纠扭上，设

20、想在提升架外侧安装自动收分控制装置。对于长期从事技术管理工作的人而言，无论是他的技术程度，还是施工才能都不容置疑，但是在经营管理上感觉要欠缺些。当然这除了与他自身是否愿意学习有关，但还与我们企业内部各专业分工过细不无关系。因此一个企业要想造就更多的复合性人才，就必须加强技术人员的经营理念培养和适应市场经济的才能。这点是我本人体会最深的。总之，作为一名工程技术人员，除了严格按施工图和国家标准规程以及施工方案办事外，还要在工作中不断总经历，汲取教训，大胆进展技术改革和创新，在施工组织设计和施工方案上不断优化，努力将自己的专业程度和业务才能进步到一个新的台阶。上半年个人工作总结 篇7入公司半年多来，

21、在各位领导的关心下、全体同事的帮助下，我迅速适应工作岗位，全身心的投入到工作中，恪尽职守。现将半年以来的工作情况作以下汇报：工作内容1、负责接听转接 ；平均每月_次、2、接待来访人员平均每天_人；3、负责 文件的收发每月平均_次；4、 机与时钟管理：5、每月更新内部联络 卡、6、公司饮用桶装水_共_桶，及招待客人用瓶装水_箱、7、放行条整理录入、8、车辆档案管理、公司目前客车共有_辆，货车_辆、总计_辆、9、统计每月外请车辆费用及报销司机出车费用、10、统计司机每天加班工时；每次出车登记，及登记车辆维修记录、11、每月集团短号办理资料登记、12、其他工作等。尽管前台工作没有象公司业务、营销、财

22、务等部门对公司开展所作的奉献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织构造中的一局部，都是为了公司的总体目的而努力；文员工作的特点是事无大小、琐碎繁杂。1、工作上，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好本质工作；2、思想上，服从领导分配，做事不计得失、不挑轻重；3、态度上，平时刻注意自己的言谈举止，前台是公司的窗口，绝不因自己的过失而影响到公司的形象；4、生活上，我坚持谦虚、朴实的作风，摆正自己的位置，尊重领导、团结同志、以诚待人，正确处理好与同事的关系。上半年个人工作总结 篇8对于这份工作，我能认认真真

23、，踏踏实实的做好本职工作。虽然我只充当一个普通的角色，这个角色不单单是收钱这么简单，其中还有很多复杂的程序。在工作期间我汲取了不少的经历，曾添了不少见识。但是作为收银员必需要具备一颗积极、热情、主动、周到的心态去效劳每一位顾客。在工作中偶然会遇到很多不愉快的事，但是我都必须克制，不能带有负面的情绪，因为这样不仅会影响自己的心情也会影响到对顾客的态度。每天都会遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾气，针对不同的顾客我们应提供不同的效劳，因为这一行业不变的宗旨是：“顾客至上”。面对顾客，脸上始终要面带微笑，提供礼貌的效劳，要让顾客体会到亲切感，即使在效劳工作中遇到一些不愉快的事情，假如我们仍然以笑脸

24、相迎，那么再无理的客人也没有理由发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”，这样一来顾客开心自己也舒心。虽然这只是简简单单的一个收银员，在别人看来是那么微缺乏道，可是从中却人很多道理，进步我们自身的素质。不断地学习，不断地进步自己的道德修养，不断进步自己的效劳技巧。“只有学习才能不断磨砺一个人的品行，进步道德修养，进步效劳技巧。哪怕是普通的一个收银员，只要不断的向前走，才能走我们自己想要的一片天！以下是我个人在这段工作时间中所感悟到的一些必须懂以及必须自我要求的观念：1、急客人之所急，想客人之所想。每天都会接触到不同类型的客户，针对不同类型的客户们提供不同类型的效劳。其效劳本宗旨不变：客户是上帝！2、对

25、顾客笑脸。以最有亲切感的一面让顾客体会到宾至如归的感觉。即使在结账效劳工作遇到不愉快的事情，仍能以笑脸相迎，相信再无理的顾客也没道理发脾气。3、不要对客人做出没有把握的承诺。当客人的需求需由其他部门或个人的协助下完成时，就应该咨询清楚后再作决定，因为客人想得到的是最准确的答复。但无论如何这并不是意味着可以不想尽一切方法为客人解决问题，关键是让客人明白他得问题不是你可以马上解决的，而你确实在尽力帮助他。许多客人在前台要求多开发票，我们就委绝婉拒，并建议客人可以在其他经营点小费，计入房费工程，这样既能为酒店增益，又能满足客人的需求，但绝不可为附和客人而违犯原那么。4、考虑如何弥补同事及部门工作的失

26、误，保证客人及时结账令客人满意。前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结账时向我们投诉酒店的种种效劳，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或者指责造成困难的部门或者个人，“事不关己，高高挂起”的作风最不可取。不能弥补过失，反而让客人疑心酒店的管理，从而加深客户的不信任程度，所以应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或者部门讲明情况，恳求帮助，问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和互相信任的客户和我们之间的关系。5、不断学习，不断进步自己的道德修养，不断进步自己的效劳技巧。不断的自我学习，不断磨砺自己的

27、个人品行，进步道德修养，进步效劳技巧。让我们迈着矫健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空。相信我，我可以把它做的更好，谢谢领导的赏识，我热爱这份工作，我要把它做得最好！各位同事，让为我们一起并肩作战吧。加油。上半年个人工作总结 篇9在、这半年来，在、公司领导的指挥下，在、各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在、前，做在、前，无论是工作才能，还是思想素养都有、了、进一步的进步，较好地完成了、公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤效劳及公司保卫等多方面的任务。进步自身素养和工作质量，努力环绕、中心任务开展工作，较好地发挥了、职能作用，为行业的开展做出了

28、、应有、的奉献。现就半年来的工作做一简要总结：一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性为了、加强对人、财、物的管理，我完善了、过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了、工作职责，完善了、公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分表达了、对事不、对人的管理思想，各项工作井然有、序。明确了、每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任明晰。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。二、加强、学习，进步素养做好办公室工作，有、较高的理论素养和分析p 解决问题的才能。通过各种途径进展、学习，为此各办公室都装备了、电脑，利用网上资、

29、学习与工作有、关的知识，不、断开阔视野，丰富头脑，增强才能，以便跟上形势的开展，适应工作的需要。进步了、理论程度、业务素养和工作才能。三、对办公室的日常管理工作认真做好1、人事档案管理，记录在、厂员工的详细情况，做好新员工的入厂手续及工作情况。2、办公室对各类文件及时搜集、归档，做到了、分类存放，条理明晰，便于查阅;3、建立了、办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有、详细记录，按需所发，出入库记录一目了、然，以便及时补充办公用品，满足大家的需要;四、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度在、贯彻落实工作指导方针过程、中，我一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面，环绕、中心工作的落实，在、做好本部门职能工作的根底上，开展催促检查，督办作用进一步发挥。我性格开朗、大方，工作认真负责，上进心强，有、较强的团队沟通意识和职业操守，做事有、始有、终，坚韧执着。不、管有、多困难都要去克制，这是一种人生厉练，工作给我一个施展的舞台，往后会继续努力工作，为公司奉献我的光和热。第 21 页 共 21 页