职工年终个人工作总结范本.doc
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1、职工年终个人工作总结范本紧张繁忙的2022年即将过去,充满希望和挑战的2022年已悄然而至。那么职工年终个人工作总结该怎样写呢?下面就是WTT给大家带来的职工年终个人工作总结范文,!职工年终个人工作总结一一年来,我作为一名电厂电气人员,以饱满的工作热情,努力学习专业技术知识,严格遵守各项运行规程,虚心请教,团结同事,不断进步工作才能,干好本职工作,现将一年来的工作加以总结:一、工作认真负责,敬业爱岗,以公司理念要求自己,诚信待人,踏实做事,服从领导安排,克制孕期反响等身体不适,始终以积极认真的心态对待工作。特别是十月份六号机组运转,劳动强度增加,但我们发扬艰辛奋斗的作风,不怕苦,不怕累,克制一
2、个有一个的难题,使四期工程得以顺利圆满的成功运转。二、技术上用心钻研,理论上熟记操作规程,自购电气学习资料;理论上严格遵守运行规程,培养独立操作才能,保证不发生误操事故,把工作中遇到的问题和获得的经历、注意的事项随时记下来,虚心向师傅、专工请教,虽然已能独立上岗了,但深知要想把电气专业学透学精,还需要时间的磨练、知识的积累,循序渐进,一月才比一月强。即使放假假期间,利用间歇时间,不忘看化学专业书籍,做到身不在岗心在岗,还充分利用家里网络资,查看电厂化学文献,开阔视野,继续充电,希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。三、才能包括协调才能和处理事故才能,假设说“技术”比作“智商”的话,那么“才能”
3、就可比作“情商”,电气专业亦是如此,智商高就不见得情商高,因为技术是死的,才能是活的。只有做到活学活用,才能更好地干好工作。四、积累工作经历,贯彻公司“节能降耗”。在水质合格的根底上,精益求精,平安运行是首要,还要兼顾经济运行。如在十月份六号机组还不稳定,就要积极主动询问集控室,理解负荷变化,低负荷时尽量开大连排开度,以保证蒸汽品质,尽快让炉水合格并稳定,而高负荷时连排开大,排污效果既不明显又浪费工况。所以在尽量开大连排的根底上尽力节省资,把握两者平衡点。为做到一举三得,更是精心测定,细心监控,操心设备,耐心沟通。五、建议:1、平安设施能否更加完善、细致一些,设定设备误动保护措施,故障演习预案
4、以防患于未然,更新传统电气监视观念,变被动处置为主动预见预防。2、加强微机自动化程度,能充分利用网络资,让其物尽其用,使电气监视更加灵敏高效;完善电气、仪器全自动操作及维护,使电气结果更科学准确。职工年终个人工作总结二从今年3月初入职到如今快有一个年头了,虽然总以农历年为一单位,在外浪迹那么多年终要习惯阳历年和阴历年的说法。_年转眼即逝,由衷感到又长大一岁的苦恼,而我怎么还像个长不大的孩子,长的娃娃脸这个不说,只是说话快言快语,大大咧咧从来不会考虑后果的严重性,这个直肠子是不经大脑的一根神经,很厉害,我想这是我的缺点,也是我一直想改而改不掉的缺点。工作是一个随时反省,随时更新修改的过程,平日里
5、日复一日,重复不停地机械工作,说不烦那是假的。工作总是不能规律一致,或许跟我性格有很多关联,相信一起工作的同事都知道,我就是拥有南方人的模样,北方人的性子。因为归属性情中人一类,所以在做事方面很多都欠妥。虽然经常回头看,做总结,但还是难免因当时想的不周而引发的病根。说话是一门学问,更是一门艺术。有时同样从我口中说出的一句话得到的效果往往适得其反。很多时候即使说的真言也未必会得到认可,很伤心。中国人都有以年为计量单位,我也是。我希望在来年改掉所有孩子气,说话方面底气一点,给人感觉信任一点,办事方面更牢靠一点。像我的工作接触面就比拟广,面对不同的人群,不同的性格,要做好内外衔接这个工作确实不易,有
6、时好不容易安抚好客户,公司内部又来个面红耳赤,或者内部平息而客户又起争端,这内忧可治,外患也可疗,而内忧+外患就会是战争的开端。所以有时会冒出一些生气的火花在所难免,其实事后都觉得真没那必要。有这么一句话我准备做为我的座右铭:再烦,也别忘微笑;再急,也要注意语气。战争从来都是甲方和乙方的厮打,假如一方握手力求和平,谁又还会唯恐天下不乱呢?我想微笑是的战争武器。我是一个对自己要求完美的人,做事比拟雷厉风行,工作的每一步力求精细化,在平时的工作中不管大小都能全力以赴,可以积极自信地行动起来,每件事总要做到让自己满意为止。记得在我刚入职那会客户的所有信息几乎全厂无人不晓,在这个信息时代,特别是国内这
7、块大市场,不管肥瘦大家都敝帚自珍地保护好自己的一亩三分田,中间的利益关系就复杂的开。我开场按地域区分建立起客户信息,还有下达消费指令单全部四联式针式打印出效果来,如今大家都在熟悉操作着工作流程,证明改革是可行的,从土八路时代已经跨步到共产时代,我们是进步的。其实工作可以做的更细一点。尽管内部方案已经敲定,可是对外应对我却失有一手,因为考虑到资料的保密性,所以将客户 件直接入电脑后直接销毁,熟不知待到查询时方恨不保存。我会记住苏州工程的那次教训: 件没了,连发样产品也没人成认,口说无凭,我们说的点对有多对口,可客人完全失口否认,即使在法庭也得讲证据,没有证据就得败诉。当时真急了,就像过去的清政府
8、一样割地赔款的心情一样。或许真理都在大家心中,但是结果已经很明了,社会社会毋需舞刀弄剑,钱能解决一切纠纷,最后赔款了事。俗话说吃一堑长一智,如今开场应该再也不会有这样类似事件发生。平时在一味要求自己对每件事情精细化的同时,却往往把自己陷于细枝末节中,完全无视“度”的存在;在追求完美的同时却忽略了其实工作不一定要做到细才是的,往往忽略了大方位的综合考虑,其实分清工作主次和轻重急缓才是重要。总以自己一套一套的方案套进工作,熟不知方方面面我又怎能考虑周到?都说细节成就完美,我也赞同。每个人的时间和精力都是有限的,那么在有限的时间里把握好精细的度,干好本职才是工作安康开展之道,这不正也是完美的表达吗?
9、工作中难免意外发生,遇到风险及时躲避,个人得失模糊计算,像与我工作直接挂勾的就是交货期和消费质量,全部与消费有关。配合是在所难免,但有时我们也要换位考虑站在客户的角度去考虑,有时货真的很急,而我们消费还是那么分工明确,自扫门前雪你管你的置物架,我管我的浴巾架,小配件爱谁管谁管去!我想身为公司的一分子就得以厂为家,为公司奉献自己的一份力,但凡力量大小,但求尽心尽力。更多的时候需要经常冷静的分析p 自己,认清自己的位置,才能更好知晓下步的走法。可以理解消费管理的难处,装配都是计件计费,都有属于自己的活儿在手里,既然已成规定,那么是否可以增加一两个计件员工?还有,以前我们包螺丝配件都是自己在包,如今
10、好似都是在外面自由加工,假如把人请到工厂里支配上下班时间,货急的发货是不是帮助就变的顺理成章很多?工作注重时效,注重结果,一切围绕工作的目的去完成这样才会为公司创造更高的价值,获得更大的工作成绩。工厂的创办最注重的就是效益。顾名思义就是工作的效果和利益,当然所指经济效益。老板为了工厂能养活更多工人力争效益,打工者为了更好的生存也力争效益,两者是成正比,我们是小家,工厂是大家,我们赚小钱,工厂赚大钱;工厂赚大钱,我们享福利,就这样我们互惠互利,我为工厂,工厂为我们。但是总的一条是工厂要有效果获利了,我想每个人都有享受效益工资的条款,只要能为工厂额外获利。而我,我想争取更多的订单,维护好客户的关系
11、,为工厂创造最直接的经济效益,我也能享受这份权利。每个人都期盼一年更比一年好,今年的收入期望加30%,明年期望加50%,当然这种最直接的经济效果不是说给多少就值多少,而是我创造了多少?我能为公司付出多少?我有为公司付出多少?当然我们都还是揣怀着这样一份梦去努力,去拼搏,去搏取更大的进步!活到老,学到老,_年继续我的学习之道。古人云:三人行,必有我师焉。我相信,确实有很多缺乏之处,路还很长,要学习的还很多!很多地方都需要去学习,多听,多看,多想,多做,多沟通,当然记得多微笑!神马都是浮云,神马已经成为历史,开启新的一天,新的一年,别说年轻的我不懂历史!给力_,给力青春,神马都给力!_将成为我20
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