试用期工作总结模板9篇.doc
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1、第 1 页 共 21 页试用期工作总结模板 9 篇试用期工作总结 篇 1回忆这一个月,感慨良多,作为一名刚进入职场的菜鸟,懵懵懂懂、不知所谓,但在行政部各位前辈的帮助下,一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月,我也学到了很多,快速的融入到_行政部这个小家庭中,个人的工作认识和工作才能也有了相应的进步。现总结如下:一、以老实的工作态度,严格要求自己,适应办公室工作特点行政部作为公司主要的后勤工作地点,它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是,行政部的人也相对的比拟少,我作为一个新人,可以主动的去帮助,遇到不懂的就去请教,积极的配合各位前辈,快速高效的完成各项工作。在工作中,我努力从每一件事情上进展
2、总结,不断探索,掌握方法,进步工作效率和工作质量,因为自己还是新人,在为人处事、工作经历等方面经历还缺乏,在平时工作和生活中,我都可以做到虚心向同事学习、请教,学习他们的长处,反思自己缺乏,不断进步自己的业务素质。我时刻会提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想方法,无论大事小事,我第 2 页 共 21 页都要尽才能去做到完美。在平时时刻要求自己,必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待所有事情。二、加强学习的力度,注重自身修养的进步在中联,企业文化相当的特别,除去第一条的老实,我最欣赏的就是:终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样,
3、我不断的通过网络、书籍等学习人力资相关的案例分析p,利用下班时间学习语言知识,不断进步自己的业务程度和个人才能。工作中,虽然没有什么特别大的奉献,但是可以配合同事完成各项指标,从中学习,以便以后自己可以更好的独立完成工作。另外,我也特别注重从工作中汲取教训,不断的总结,认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教,取长补短,增强自己的效劳意识。希望可以尽快的融入到_这个大家庭中去。三、坚持做好每一项日常工作,快乐工作,自我肯定1、出勤方面:每天都能提早至少三非常钟到达办公室,做好上班前的相关工作准备,并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等,并更新好 SPS,方便
4、蒋花查询。第 3 页 共 21 页2、纸张文档、电子文档的归档整理方面:在工作中,我注意对纸张资料的整理和保存,将有用的及时保存、归档,对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业,所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理,分类保存,以便今后查找。试用期工作总结 篇 2营业员是药店的核心之一,一个药店的好与不好,一大半就是看这个药店的营业员如何,药店大多数是做回头客的生意,而药店营业员又要做到小病做医生大病做参谋,要给病人以平安感.要治好病的同时又要赚到钱,这个才是艺术。营业员的岗位看似很普通,但要把这份工作做好,却并不简单。还有就是多记药品名,药品
5、摆放位置,药店药很多很杂。我学到了不少的有关于药品方面的知识,也从中总结出了一些我认为比拟重要的东西,什么重要什么先做,保证工作质量及进步工作效率。说起工作,一般我都会提早 10 分钟左右到店里,理理情愫,准备这一天的上班。当看到顾客,我都会微笑的说:先生,(或其他)您好!类似的礼貌用语,如对不起等等。每一位顾客都是抱着某种需求才走进药店的,所以药店营业员要尽快理解顾客的真正购置动机,才能向他推荐最适宜的药品。观察第 4 页 共 21 页+试探+咨询+倾听=充分理解顾客需求。每一位顾客都是抱着某种需求才走进药店的,所以营业员要尽快理解顾客的真正购置动机,才能向他推荐最适宜的药品。那么,怎样才能
6、理解到顾客的购置需求呢?察颜观色通过仔细观察顾客的动作和表情来洞察他们的需求,找到顾客购置意愿产生的线索。1、观察动作顾客是匆匆忙忙,快步走进药店寻找一件药品,还是漫不经心地闲逛;是三番五次拿起一件药品打量,还是屡次折回观看。药店营业员注意观察顾客的这些举动,就可以从中透视出他们的心理了。2、观察表情当接过营业员递过去的药品时,顾客是否显示出兴趣,面带微笑,还是表现出绝望和沮丧;当营业员向其介绍药品时,他是认真倾听,还是心不在焉,假如两种情形下都是前者的话,说明顾客对药品根本满意,如都是后者的话,说明药品根本不对顾客的胃口。店员进展观察时,切忌以貌取人。穿着简朴的人可能会花大价钱购置名贵药品;
7、穿着讲究的人可能去买最廉价的感冒药。因此,营业员不能凭主观感觉去对待顾客,要尊重顾客的愿望。试探推荐通过直接性提问去发现顾客的需求与要求时,往往发现顾客会产生抗拒而不是坦诚相告。所以,提问一定要以有技巧、巧妙、不伤害顾客感情为原那么。第 5 页 共 21 页营业员可以提出几个经过精心选择的问题有礼貌地询问顾客,再加上有技巧的介绍药品和对顾客进展赞美,以引导顾客充分表达他们自身的真实想法。在询问时要遵循三个原那么:1、不要单方面的一味询问缺乏经历的药店营业员常常犯一个错误,就是过多地询问顾客一些不太重要的问题或是接连不断的提问题,使顾客有种被调查的不良感觉,从而对药店营业员产生反感而不肯说实话。
8、2、询问与药品提示要交替进展因为药品提示和询问如同自行车上的两个轮子,共同推动着销售工作,药店营业员可以运用这种方式一点一点地往下探寻,就肯定能掌握顾客的真正需求。3、询问要循序渐进药店营业员可以从比拟简单的问题着手,如请问,您买这种药是给谁用的?或您想买瓶装的还是盒装的?,然后通过顾客的表情和答复来观察判断是否需要再有选择地提一些深化的问题,就象上面的举例一样,逐渐地从一般性讨论缩小到购置核心,问到较敏感的问题时药店营业员可以略微移开视线并轻松自如地观察顾客的表现与反响。第 6 页 共 21 页试用期工作总结 篇 3我于 20_年_月_日开场到公司上班,从来公司的第一天开场,我就把自己融入到
9、我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作状况总结如下:一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多考虑,多学习,以较快的速度熟悉着公司的状况,较好的融入到了我们的这个团队中。二、帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进展了分类整理,为以后的工作带给便利;并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在 4月份,还是用心主动的协助采购带新人,将自己明白的和在工作中就应着重注意的问题都教给某某,她如何记账袋,如何查错,如何发等。三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供给商的期初余额
10、尚需核对外,大局部的应付账数据已经准确。四、建立库存明细账。在三四月份,因为原先的本钱会计突然离任,在没有任何交接的状况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟悉公司状况,不断的对工作进展改善,以期更合适公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和消费车间库,并第 7 页 共 21 页对成品库进展了汇总,构成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处理的单据进展相应的处理,但因期初数据不准确,影响了报表的可信度,但是在这个过程中已经积累了一些经历,在以后的工作中会做的更好。五、在工作中,擅长考虑,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进展沟通,
11、与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见带给参考。六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。七、接手运费的登记工作。由于开场时未交待明白,所以前段时间一向延用前期的做法,对运费进展流水登记。运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进展相应的调整。八、热心答复同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积累了一些经历,在工作中,经常会有同事询问,我总是会把自己明白的分享给大家。我认为大家的潜力都进步了,我们的公司才会整体的进步。关于我们目前的状况,我提一点看法,就是关于月末
12、结账的问题,应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致,统一时间结账,便于账账之间进展核对。要强化月末盘点的概念,盘点就是要进展第 8 页 共 21 页账实核对,目的是要到达账实相符。账面数和实数之间差了未达单据,所以盘点时必需要处理好未达单据,不仅仅是送货单,入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况,都要列全,而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单,只列单据号不易区分),单据的状况(做废或改单)此刻这些方面做的还不够,未达单据带给不是很全,有些入库单未带给,未达单据假如不准确,库存核对就无法有效的进展,更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据必需
13、要和库务确定好是盘点前还是盘点后,不能再出现同一天的单据,有的是盘点前,有的是盘后的状况,这样我们在处理单据是会出现混乱。总之,经过三个月的试用期,我认为我可以用心、主动、纯熟的完成自己的工作,在工作中可以发现问题,并用心全面的配合公司的要求来展开工作,与同事可以很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务程度及综合素质,以期为公司的开展尽自己的一份力量。员工转正申请书尊敬的领导:我于 20_年 7 月 9 日成为公司的试用员工,到这天 6 个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生,初来公司,以前很担
14、忧不知该怎样与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结第 9 页 共 21 页向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间,我先后在工程部、本钱部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中,我一向严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断进步充实自己,期望能尽早独当一面,为公司做出更大的奉献。试用期工作总
15、结 篇 4进入 工作已有 2 年的时间了,这两年的时间里在质检的岗位上不断的锻炼、挑战着自己,终于在 20_年竞聘成品控主管,在_个月代理品控主管期间,使我深深感受到机遇和挑战并存,成功与努力同在。一、试用期工作总结:试用期工作期间,我重点关注了:降低客户投诉进步制程合格率,进步基地质量意识和品控团队建立三项工作。1、客户投诉率的改善:因为基地的消费群集中在市内,运输间隔 远周转速度快,所以的客户投诉率一直比拟高,其中绿桶投诉占半。针对这个问题,我在线反复研究,从细节入手,企图找到降低客诉的点滴。经观察空桶经过 2 道人工检验第 10 页 共 21 页工序后,在验桶处还能发现微绿桶,经研究后决
16、定在内洗机的喷头处加装硅胶垫,使之与桶颈内部进展摩擦,在维修的协助下模拟实验后效果良好。为了进步制程合格率也提出 2 项合理化建议,都被采纳,并试验成功。同时,为降低客户投诉率,搜集相关资料,提出合理化建议,建议在运输配送环节对水桶进展保护。2、基地质量意识的进步:在消费过程中发现某些岗位员工质量意识低,缺乏自检意识,因此我与消费线各关键岗位进展面谈,并利用班后时间进展了质量意识培训质量平安知识培训,制定各岗位工艺流程图,完善作业指导书,进步各岗位可视化程度,进步基地员工的整体质量观念。3、品控团队的建立:组织质检员与化验员轮岗学习,从_月份开场互相学习,_月_日品控部门两个岗位的工作都可以胜
17、任;其次,公司 QS 审核期间下发了大量的技术性资料,组织本部门员工学习并实际操作了检验工作。本部门员工团结一致,勤奋工作,形成了良好的部门工作气氛。二、自我评价工作严谨,善始善终,办事认真,肯吃苦,擅长总结、反省,具有合作意识和奉献精神。具备较强的分析p问题的才能,在工作中以严谨的工作作风,认真完成了本岗位各项工作任务。第 11 页 共 21 页试用期工作自我总结篇三:时间匆匆转走,三个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩,如今渐渐变得顺其自然了。如今的工作已经渐渐变得顺其自然了,或许应该是一种庆幸,这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了
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