行政单位财务部门工作总结.doc

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1、第 1 页 共 13 页行政单位财务部门工作总结【导语】通过总结，人们可以把零散的、浅薄的感性认识上升为系统、深化的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，汲取经历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。下面是为您整理的行政单位财务部门工作总结，仅供大家查阅。【篇一】_年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作才能上都得到进一步进步，并获得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结范文如下：一、加强学习，注重提升个人修养一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的道路、方针、政策，深化学习领会党的_大、_届五

2、中、六中全会精神，努力践行“_”重要思想，不断进步了政治理论程度。加强政治思想和品德修养。二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，积极参加相第 2 页 共 13 页关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照_同志提出的“勤于学习、擅长创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么;始终把增强效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、务实上，脚踏实地工作;四是不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯穿，理论联络实际，用新

3、的知识、新的思维和新的启示，稳固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合才能不断得到进步。二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作，做好会计工作方案一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细情况，按时间性，全年的工作如下：一季度，完成_年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为_年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进展了分类、装订、归档。对财务专用软件进展了清理、杀毒和备份。完成_年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二

4、季度，按照财务制度及预算收支科目建立_年新账，处理日常发生的经第 3 页 共 13 页济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分工程统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监视职能。及时向相关单位、站领导提供、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联络，提出用款申请方案，以到达资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政答应法，及时报送“收费工程、标准、根据、金额”、等自查清理情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，根据甘人财_02

5、号文精神的要求，用近一个月时间对_年以来的账目按中华人民共和国会计法及四川省会计管理条例进展对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经历体会、内部控制度建立情况及会计制度执行情况，进一步标准了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。三、勤勤恳恳做好后勤效劳作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作方第 4 页 共 13 页案，乐于承受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前

6、准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。在_年里，我会做好_年个人工作方案，争取将各项工作开展得更好。【篇二】医院财务管理是医院管理的一项重要工作，在医院进展经济核算、进步经济效益、快速开展中起着举足轻重的作用。面对当前社会医疗市场新形势，作为这一部门的领导人，感到责任重大，要做好并非易事。我

7、做为医院财务部门的领导，从自身工作出发，认为应从以下几个方面做起。一、爱岗敬业，不断进步业务才能爱岗就是热爱医院财会工作，安心财会岗位，并为做好财会工作尽心尽力、尽职尽责。敬业就是对从事的财会工作有正确认识和恭谨态度，将身心与会计工作融为一体，干一行爱一行。爱岗是敬业的基石，敬业是爱岗的升华。要想干好医院财第 5 页 共 13 页会工作，仅有热情还不够，还必须有很高的专业技术作保证。目前，医疗行业开展迅速，医疗市场竞争剧烈，医院会计面临的新问题增多(如：职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合医疗保险账务处理，医院数字化建立等)，作为财务科长只有刻苦钻研业务，更新专业知识，掌握电脑技术，进步业务

8、才能，勇于革新，树立良好的职业责任感和荣誉感，才能争做行家里手，忠实地履行好自己的职责。二、培养良好的会计职业道德素质会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、表达会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准那么和标准。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非，作为医院财务科长假如会计职业道德观念淡薄、素质低下，就会利用职务之便贪污、挥霍、挪用公款，以身试法，走上违法犯罪的道路，给单位造成经济损失，影响医院开展。因此，培养财务科长具有良好的会计职业道德素质非常重要，首先要做到老实守信，做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假，保守医院机密，不为利益所诱惑，不为了个人和单位利益

9、伪造账目，损害国家和社会公众利益。其次要做到廉洁自律，树立科学的人生观和价值观，自觉抵抗享乐、个人、拜金等错误的思想，公私清楚，不贪、不占、不收礼、不同流合污，遵纪守法，尽职尽责。第 6 页 共 13 页三、熟悉掌握财会法律法规依法办事，认真遵守财会法律法规是会计工作保证客观公正的前提。医院属于差额事业单位，经费拨款缺乏，为了医院正常运行和开展，需要增加业务收入，减少各项支出，搞好经济核算，作为医院财务科长必须掌握财会法律法规，如中华人民共和国会计法、事业单位会计准那么、医院会计制度、医院财务制度、卫生部关于加强医疗机构财务部门管理职能、标准经济核算与分配管理的规定、医疗机构财务会计内部控制规

10、定、医疗效劳价格手册等，必须学法、知法、懂法，依法理财，为医院创造更多财富。四、标准财务程序，完善管理制度“没有规矩不成方圆”，制度是做好各项工作的保证，财务科长应该把财务管理作为重要工作去抓，形成有章可循、自我约束、自我鼓励的工作机制。应该做到“两标准”:(1)职责标准。职责清楚，责任明确是会计工作标准化的根底，建立健全财务人员岗位责任制，做到事事有人管，人人有专责，工作有检查。(2)程序标准。在明确职责分工的根底上，到达工作程序标准化。如职工差旅报销问题，报销标准、报销时间、由谁审核、由谁签字等，都有严格的程序，做到工作起来有条不紊、井然有序，使每位会计人员形成良好习惯，保证财务工作的内在

11、质量。第 7 页 共 13 页五、树立参与医院管理的意识医院财务科长要树立参与医院管理的意识，不能消极被动地记账、算账和报账。要搞好会计核算的各项根底性工作，保证会计信息真实、完好。熟悉医院的医疗收支、本钱核算、医疗设备使用等情况。充分利用掌握的大量会计信息去分析p医院经营管理中存在的问题，运用专门的财务会计方法，有针对性地提出改良意见和措施，反映给院长。从而使会计的事后反映变为事前的预测分析p，真正起到当家理财的作用，成为医院决策层的参谋助手。六、强化效劳意识财务科长作为医院财务管理者，不能认为自己管钱管物就高人一筹;不能认为会计职业在社会上吃香，就不敬业、就马马虎虎;不能认为参与医院管理决

12、策，就自命非凡。出现效劳态度差，存在“门难进、话难听、脸难看”的现象，“看人办事”：官大办的快，官小办的慢，无官拖着办;“看利办事”：利多马上办，利少渐渐办，无利事不办。必须树立强烈的效劳意识，摆正自己的工作位置。管钱管物是自己的工作职责，会计职业受尊重是社会信誉高，参与管理是自己的义务，只有树立了强烈的效劳意识，为管理者效劳、为医疗第一线效劳，才能做好会计工作，履行好会计核算、监视、管理职能，为医院和社会经济的开展做出应有的奉献。第 8 页 共 13 页七、增强协调沟通才能会计工作需要与各方面打交道，在会计人员办理业务时，经常会遇到领导、同事因对会计制度、财经法规不熟悉而出现争执。在解决各种

13、矛盾问题时，财务科长的一言一行，一举一动，协调沟通处理才能，显得非常重要，它关系会计人员的形象，会计工作质量完成的好坏，要做到不以势压人、以权欺人，要尊重领导、尊重同事，尊重事实，心平气和地解释和沟通。做到说话和气，以诚相待，认真听取对方意见，以理服人;做到沟通讲策略，用语讲准确，建议看场合;要做到大事讲原那么，小事讲风格，是自己存在的问题，要主动向对方成认错误，以得到对方谅解，即使自己有理也要做到文明礼貌，平等对待对方。八、严于律己，坚持准那么，率先垂范坚持准那么，清正廉洁，率先垂范是财会干部的立身之本，是赢得医院领导信服和干部群众拥护的重要标志。作为财务科长在工作中，必须做到公正、公平、公

14、开，表达公正正派的为人，廉洁自律的品行，以德服人，以德树威，以德率众，塑造良好的个人形象。财务科长就像一个标杆，自己松一寸，下边长一尺，其身正，不令而行。只有自己首先做到，坚持准那么，清正廉洁，豁达大度，光明磊落，待人诚恳，对待工作敢于吃苦，乐于奉献，才能要求下级在工作中做到，遵章守第 9 页 共 13 页纪、兢兢业业、廉洁奉公、加班加点、团结协作，才能在医院财务管理工作中起到表率作用。财务科长在医院管理工作中承上启下，责任重大，工作繁忙。在日常工作中，也难免会有失误和犯错误的时候，假如做到以上几个方面，同时再学会表扬、批评、给领导提建议的艺术，就一定能当好医院的财务科长。【篇三】_年年上半年

15、以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达 172 家，实际核算包括各单位工会账在内的 336 套账，收支总额 23.16 亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共 22,306 张，拒付假发票和不标准票据 1,057 单(同比降低 55%)，拒付金额 13,362,032元(同比降低 70%)，严把支出关，严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的平安运作提供了有效保障。一、与_年的账务顺利承接(一)完成_年度部门决算工作_年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖

16、单位的全部收支，数据真第 10 页 共 13 页实，内容完好，我们克制了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。(二)应用新的会计科目、报表体系今年财政正式启动了_年新政府收支分类改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进展了重大调整。在应用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比拟深层次的理解,较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，标准了新科目的运用。(三)逐步取消手工辅助账一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的根本账户

17、科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在根本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。二是逐步取消工程辅助账。运用新软件对工程实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔工程经费支出，可以进展细化的功能核算、经济核算,可以直接在根本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的工程和科目记账，并反映每个会计期第 11 页 共 13 页末的工程资金的结余情况，限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。二、注重统一标准，强化核算实效，完善监视职能一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，到达加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经

18、费支出的目的。目前全区 72 家单位，纳入中心工资系统管理的有 137 家共计 12149 人(在职在编 8650 人，离退休 1507 人，临聘和雇员 1934 人，长休和其别人员 58人)，上半年发放工资总额为 54,530 万元。区城管办下属的 7家和区文化公园等 4 家核算单位约 1387 人(在职在编 384 人，离退休 502 人，临聘 501 人)，采用单位自制工资表，报工资科留存 1 份并盖“已存”章的方法进展管理，上半年发放工资总额 2492 万元。二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。三是强化基建

19、、修缮账务管理，目前 2 位会计师管理着25 个核算单位 35 套基建账，上半年基建账收支总额达 3.28亿元。拒付不合理的基建报账共 4 笔 46.4 万元,拒付不合理的修缮账务共 2 笔 12.8 万元。第 12 页 共 13 页四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细那么(核_5 号)，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监视部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中擅长发现和解决问题，明确要求所有工作人员“一把尺

20、子量到底”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加标准和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。”五是以制度说话，按制度核算，在工作制度汇编的根底上，完善了 30 万元以下工程工程管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监视力度，进步资金使用效益。六是强化档案管理。我们新建成了 1 个档案室(b 馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共 3,102 册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。七是重视新软件建立，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性自行研制方案，共同发布，防止被动，利用 6 个月时间顺利完成了新旧软件的更

21、替，并依托远程专线光纤，准备让所有第 13 页 共 13 页街道办事处统一启用新软件进展集中会计核算，完备了使用责任书等法律程序，所有区属财务数据可以统一全，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍中心内设 1 室 5 科，现有干部职工 53 名，其中党员 28名，会计师 25 名，高级会计师有 2 名。按照特区干部好作风建立的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建立，认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的根本素质，受到了区纪委重视与好评。一是中心领导班子可以以身作那么，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、渎职、渎职等行政过错行为。