违规案例警示教育心得体会银行员工.doc

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1、第 1 页 共 7 页违规案例警示教育心得体会银行员工违规案例警示教育心得体会银行员工心中有不少心得体会时，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，这样可以给人努力向前的动力。那么好的心得体会是什么样的呢？下面是 WTT 为大家整理的违规案例警示教育心得体会银行员工，欢送大家借鉴与参考，有所帮助。违规案例警示教育心得体会银行员工 1在国有商业银行的改革和开展获得显着成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了宏大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应该考虑的问题。通过对代

2、价警示教育案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法。(一)端正经营理念，促进银行业务稳健、快速开展。以价值最大化为经营目的，是国有商业银行在改革和开展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、不惜本钱抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理。第 2 页 共 7 页(二)加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业银行应根据银行的开展战略、经营思路和年度综合经营方案，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计

3、主管、业务检查、风险管理、审计监视等多层次的风险抵御防线，形成监视合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。(三)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建立。银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等鼓励方法，为员工搭建稳定的、通畅的开展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和奉献度。同时，经常对员工开展警示教育，定期进展员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。(四)强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营管理者

4、和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。警示教育对防范案件风险具有非常重要的意义。进展警示教育，应该注重引导员工考虑人生目的、人生价值、人生态度第 3 页 共 7 页等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程，那么应尽可能防止提及犯罪技巧和躲避检查手段，以免被存心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根，少展现个性细节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应该从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和详细细节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析p，让员工明白

5、一个道理：人的堕落，并非偶尔，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，假如不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。违规案例警示教育心得体会银行员工 2近二个月，我行开展了中国农业银行员工违背规章制度处理方法学习活动，本人通过自学和集中学习，对处理方法所涉及的共四章、十九节、二百二十七条行为的详细介绍，使我进一步进步了对受权、人事、信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守，到达了开展此次教育活动的预期目的。下面是我对

6、这次处理方法学习的体会：第 4 页 共 7 页农行确定在全省系统开展员工违背规章制度处理方法学习活动后，我能从思想上高度重视，积极配合联社机关搞好本次学习教育活动，认真学习有关规定，并做好笔记。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速开展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的根本前提。加强员工违背规章制度处理方法学习，是贯彻执行上级各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。近年来，我行虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但是一些违背规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深化、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。我们应该清醒地认识

7、到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违背了操作规程，从而酿成了案件的发生。因此，系统地进展学习教育显得犹为重要，认真学习、深化领会，强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责。通过这次处理方法学习，对照各项规章制度、规定，查找本人在学习和工作中存在一些缺乏：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不擅长总结工作中存在的问题和经历。三是对有些规章制度的理解不够透彻。第 5 页 共 7 页针对本人存在的一些问题，采取如下改良措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，进步自身的综合素质和

8、分析p才能。二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。三是要加大对基层会出人员的管理和同事之间的监视力度，将各项制度落实到业务活动中去。四是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，表达于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的信合人。违规案例警示教育心得体会银行员工 3经过一星期紧张的学习，我逐篇学了案例，真象书的名字一样“代价”实在太大了，建行的代价，员工的代价足以让每个人痛心疾首。通过这些案例的学习，能促使我增强自我保护意识，在平时的小事上在心中筑起“防火墙”。沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给

9、银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象;发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，治理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件，还会对一局部员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之可惜。第 6 页 共 7 页付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻木就让心怀不轨的有可乘之机。我们的规章制度制定的很全面，很细致，但在详细的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在详细细节上处事的原那么性不强，置制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。俗话

10、说“苍蝇不叮五缝的蛋”。不法分子虽然功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗。从内部看，是银行在经营治理上存在着许多破绽，有章不循，违章操作，给以可乘之机，书中的每一个案件，在作案的每一个细节中，假设能把规章制度放在首位，在某个细节上就能把破绽堵上，就不会造成如此重大的“代价”。十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。严重的混岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼，使防范严密的规章制度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。虽然各项规章制度和操作规程都有，并且印成了本子，也上了墙，但严格执行还不够，更多的时候是学制度、“找制度”、“补”制度，实际上执行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作执行上存在“两张皮”现象。因此，各项规章制度的落实更重要，第 7 页 共 7 页要从操作和治理环节，一个制度一个制度的落实，加强监视、检查和学习，实在保障每一位员工都能做到有规必依，按章办事，合规操作。非但凡在平时的学习中，要坚持以人为本，做耐心细致的思想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观，打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身改革，珍惜自己的人生价值和职业前途，奉公守法，安心本职，勤奋工作。这些真实案例都是血的教训，也是强烈的警示，我一定要引以为戒，从思想上熟悉到，从行为上执行到。