航材院人力资源部培训专责职务说明书11084.docx

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1、培训专责职职务说明书书岗位名称培训专责岗位编号所在部门人力资源部部岗位定员直接上级教育培训副副部长职系直接下级无所辖人员无岗位分析日日期2001年年10月本职：落实实院员工培培训工作职责与工作作任务：职责一职责表述：制定员工工培训工作作计划工作时间百百分比：335%工作任务组织各单位位申报员工工培训计划划制定院年度度或短期员员工培训工工作计划组织制定岗岗位培训标标准编写员工培培训大纲职责二职责表述：组织开展展员工培训训工作工作时间百百分比：330%工作任务组织入院新新员工培训训组织开展员员工岗位培培训组织开展员员工取得上上岗证、设设备操作证证培训负责上岗证证、设备操操作证培训训证书的发发放、行

2、业业技术资格格证书的备备案及动态态管理组织开展工工人技术培培训组织开展各各类有利于于提高航材材院员工应应知应会能能力的培训训对培训结果果进行评估估职责三职责表述：落实与员员工培训相相关的各项项工作工作时间百百分比：220%工作任务确定培训讲讲师与场地地打印有关培培训的文件件资料、表表格、教材材等落实与培训训工作相关关的图书、杂杂志、培训训资料的购购入、保管管及借阅工工作负责各种教教学设备、仪仪器的保管管、保养工工作协助培训讲讲师准备好好视听教学学器材，课课后及时检检查并收回回保管职责四职责表述：完成与培训训有关的其其他事宜工作时间百百分比：110%工作任务组织接待高高等院校学学生参观、实实习等

3、职责五职责表述：完成上级级的交办其其他任务工作时间百百分比：55%权力：社会培训机机构选择的的建议权员工培训的的建议权培训经费的的使用管理理权工作协作关关系：内部协调关关系航材院各部部门及各下下属单位外部协调关关系中航一集团团公司培训训中心、高高等院校、社社会培训机机构等有关关部门任职资格：教育水平大学本科及及以上学历历或副高级级以上职务务专业人力资源管管理专业或或与航材院院业务性质质相关专业业培训经历人力资源管管理知识培培训经验3年以上工工作经验知识掌握人力资资源管理知知识，熟悉悉职业培训训等相关政政策、规定定技能技巧熟练使用各各种办公软软件，具有有较强的阅阅读能力、写写作能力、语语言沟通能能力其它：使用工具设设备计算机、音音像设备、部部分教学仪仪器、投影影仪工作环境一般办公环环境工作时间特特征正常工作时时间所需记录文文档通知、简报报、汇报文文件、计划划、总结、航航材院文件件、报表、档档案备注：