研究开发部职位说明书39007.docx

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1、工作说明书书单位研究开发部部科研管理处处岗位名称科研管理处处经理岗位人数1工作班制一本职工作科研管理职务职级5级4档直接上级研究开发部部部长直接下级科研项目管管理、专利利管理、科科研资金管管理、设备备管理、综综合事务员员、资料员员工作责任接受研究开开发部部长长指令科研管理制制度的制订订全公司科研研计划的收收集、编制制科研计划的的实施协调调、执行情情况考核科研项目及及成果申报报审查、科科研经费管管理审查专利申报审审查、学术术活动组织织厂外科研协协作合同审审查制订科研发发展年度和和中长期计计划，技术术战略研究究, 主体产产品及相关关行业技术术发展状况况分析研究究产业化、资资本扩张中中组织技术术可行

2、性评评估, 指导组组织各部门门制订专业业研究计划划制订直接下下属岗位工工作说明书书，审定其其工作计划划协调解决下下属的问题题和困难，促促进各属员员间的协力力配合，完完成上级领领导安排的的临时任务务及周边责责任。根据所在单单位基本的的组织目标标，对组织织机构进行行分析，及及时提出组组织机构（权权责划分、业业务流程、岗位定编等等）改善意意见。对下下属岗位进进行分析，提提出岗位工工作说明书书修订意见见。根据工作情情况提出对对下属岗位位人员重新新招聘意见见。核准下下属岗位人人员的培训训计划并组组织实施。对本单位的的人力资源源进行分析析，提出需需求计划。领导责任对推动科研研进展、保保证部门计计划执行完完

3、成负责对合理使用用科研经费费负责对本部门持持续创新与与改善负责责对下属工作作质量和本本部门精神神面貌、安安全、BaaoMi负负责主要权力研究开发总总体计划审审查权项目总体计计划及经费费审查权对公司本部部科研及执执行协作部部门的考核核权对下属岗位位人员聘用用及解聘的的提议权和和隔级岗位位人员招聘聘、解聘的的核准权对下属人员员的评价、考考核权及岗岗位工作说说明书修订订权，对本本单位员工工执行各项项管理规范范的监督权权工作区域操作设备计算机工作环境办公室相关部门制造部、信信息资源部部岗位任职资资格学历大专以上年龄不限资历专业工作88年以上,高级工程程师性别不限专业语言有较强的写写作水平和和表述能力力

4、相关知识英语、计算算机、专利利法、多学学科综合知知识个性责任感强、相相容性好领导能力极需要应变能力需要创造能力极需要健康要求良好其他工作说明书书单位研究开发部部科研管理处处岗位名称科研项目管管理A岗位人数1工作班制一本职工作科研项目管管理职务职级5级1档直接上级科研管理处处经理直接下级科研项目管管理B工作责任参与全公司司科研计划划的收集、编编制参与计划的的实施协调调科研计划执执行情况考考察、汇报报科研项目及及成果申报报科研资料的的标识、收收集、交档档向有关部门门提供科研研管理信息息各种专业协协会、学术术团体费用用的交纳公司外科研研协作合同同的议订组织新产品品减免税的的申报公司各种学学术活动的的

5、组织实施施公司产品发发展研究工工作的执行行协作进行其其他科研管管理工作参与公司技技术战略研研究领导责任主要权力对公司本部部科研执行行及协作部部门工作考考核提议权权对公司本部部科研项目目执行情况况检查汇报报权工作区域操作设备计算机工作环境办公室相关部门岗位任职资资格学历大专以上年龄不限资历工作8年以以上性别不限专业语言有较强的文文字书写及及表述能力力相关知识英语、计算算机、专利利法、多学学科综合知知识个性仔细、有耐耐心及责任任感领导能力需要应变能力需要创造能力需要健康要求良好其他工作说明书书单位研究开发部部科研管理处处岗位名称科研项目管管理B岗位人数1工作班制一本职工作科研项目管管理职务职级4级

6、3档直接上级科研管理处处经理直接下级工作责任参与全公司司科研计划划的收集、编编制参与计划的的实施协调调科研计划执执行情况考考察、汇报报科研项目及及成果申报报科研资料的的标识、收收集、交档档向有关部门门提供科研研管理信息息各种专业协协会、学术术团体费用用的交纳公司外科研研协作合同同的议订组织新产品品减免税的的申报公司各种学学术活动的的组织实施施公司产品发发展研究工工作的执行行协作进行其其他科研管管理工作领导责任主要权力对公司本部部科研执行行及协作部部门工作考考核提议权权对公司本部部科研项目目执行情况况检查汇报报权工作区域操作设备计算机工作环境办公室相关部门岗位任职资资格学历大学专科以以上年龄不限

7、资历工作5年以以上性别不限专业语言有较强的文文字书写及及表述能力力相关知识英语、计算算机、专利利法、多学学科综合知知识个性仔细、有耐耐心及责任任感领导能力需要应变能力需要创造能力需要健康要求良好其他工作说明书书单位研究开发部部科研管理处处岗位名称专利管理岗位人数1工作班制一本职工作专利、专有有技术工作作管理职务职级4级2档直接上级科研管理处处经理直接下级无工作责任厂专利申报报计划组织厂专利利资料审查查及专利申申报国内外钻头头及相关产产品专利收收集分类编写专利索索引提出专利翻翻译计划科研成果的的专利查新新工作专利费用的的交纳知识产权争争议及诉讼讼处理引进成果及及兼并企业业的专利、专专有技术经经济

8、审查专利、专有有技术应用用情况考查查及发展规规划提出专利产产业化应用用动态专利法及成成果保护的的宣传教育育领导责任主要权力对公司住专专利保护工工作检查及及汇报权工作区域操作设备计算机工作环境办公室相关部门岗位任职资资格学历大专以上年龄不限资历本专业工作作3年以上性别不限专业语言有较强的书书写能力、英英语阅读能能力相关知识英语、计算算机、专利利法、熟悉悉我厂生产产、科研管管理程序者者优先个性仔细、有耐耐心、责任任感强领导能力需要应变能力需要创造能力需要健康要求良好其他工作说明书书单位研究开发部部科研管理处处岗位名称科研资金管管理岗位人数1工作班制一本职工作科研资金管管理职务职级3级2档直接上级科

9、研管理处处经理直接下级无工作责任全厂研究开开发费的预预算提出及及分解项目研究开开发费的动动态管理公司对外技技术协作经经费管理研究开发部部对公司内内协作费用用的结算原始凭证、登登记帐簿编编制研究开发部部成本核算算、成本分分析各种其它科科技费用的的统计其它事务工工作协作领导责任主要权力对各项目经经费使用情情况检查权权工作区域操作设备计算机工作环境办公室相关部门财务岗位任职资资格学历高中以上年龄不限资历专业工作33年以上，有有会计证性别不限专业财会语言相关知识财会知识个性仔细、有耐耐心、责任任感强领导能力应变能力需要创造能力健康要求良好其他工作说明书书单位研究开发部部科研管理处处岗位名称综合事务岗位

10、人数1工作班制一本职工作办公事务管管理职务职级1级6档直接上级科研管理处处经理直接下级无工作责任办公用品管管理发放各种管理数数据的收集集整理职工考勤车间工时消消耗定额统统计研究开发部部职工工资资发放、费费用缴纳简单文秘工工作及打字字全所劳动纪纪律、卫生生监督研究开发部部对外接待待领导责任主要权力工作区域操作设备计算机工作环境办公室相关部门信息岗位任职资资格学历高中以上年龄不限资历工作3年以以上性别女专业语言相关知识计算机操作作、公关礼礼仪个性相容性好、有有耐心领导能力应变能力需要创造能力健康要求良好其他工作说明书书单位研究开发部部科研管理处处岗位名称资料管理岗位人数2工作班制一本职工作科研资料

11、管管理职务职级2级3档直接上级科研管理处处处长直接下级无工作责任科研设计资资料管理科研设计资资料管理分分类、归档档磁盘资料存存档管理研究开发部部BaoMMi管理研究开发部部科研数据据库管理维维护资料装订、整整理、复印印资料完整性性审查负责部内各各项工作中中产生的资资料的及时时归档，使使各项工作作计划与资资料形成闭闭环来往信息的的收发、归归档、传递递领导责任主要权力工作区域操作设备计算机工作环境办公室相关部门信息岗位任职资资格学历高中以上年龄不限资历专业工作22年以上性别女专业财务语言相关知识计算机操作作、资料编编目、BaaoMi知知识个性仔细、有耐耐心领导能力应变能力需要创造能力健康要求良好其

12、他工作说明书书单位研究开发部部科研管理处处岗位名称专利分析岗位人数1工作班制一本职工作国内外专利利信息分析析职务职级4级2档直接上级科研管理处处经理直接下级工作责任国内外钻头头及相关产产品专利收收集分类专利翻译、整整理、分析析协助科研成成果的专利利查证协助进行专专利、专有有技术应用用情况考查查及发展规规划制订协助进行专专利法及成成果保护的的宣传教育育跟踪竞争对对手的专利利，没季度度提供一份份重要竞争争对手专利利申请动态态报告国外专利申申请中的文文本翻译工工作开展专利资资料上网及及借阅管理理领导责任主要权力工作区域操作设备计算机工作环境办公室相关部门岗位任职资资格学历大专以上年龄不限资历相关专业22年以上工工作经历性别不限专业语言有较强的书书写能力、英英语阅读能能力相关知识英语、计算算机、熟悉悉我厂生产产、技术个性仔细、有耐耐心、责任任感强领导能力应变能力需要创造能力健康要求良好其他