科主任岗位说明书19088.docx

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1、科主任岗位位说明书岗位名称科主任岗位编号所在部门岗位定员直接上级业务副院长长工资等级直接下级副主任、经经营助理岗岗、护士长长薪酬类型所辖人员岗位分析日日期本职：全面面主持所在在科室的各各项工作职责与工作作任务:职责一职责表述：制定科室室发展规划划和计划工作任务制定科室远远景发展规规划、年度度计划制定本科工工作计划，组组织实施、督督促检查、总总结参与制定并并执行本部门门的财务预预算计划职责二职责表述：组织医疗疗工作 工作任务组织本科室室医疗护理理人员开展展业务工作作，完成医医疗任务定时查房，参参加临床会会诊和对重重危疑难病病例的诊断断和治疗参加重大抢抢救和组织织死亡病例例讨论督促检查本本科室人员

2、员执行各项项规章制度度、技术操操作规范，杜杜绝医疗事事故，处理理医疗纠纷纷组织学习、运运用国内外外医学新技技术、新疗疗法确定医师轮轮换、值班班、会诊、出出诊，并参参加门诊、会会诊、出诊诊组织医疗质质量、护理理质量的控控制工作组织对挂钩钩医疗机构构的技术指指导工作，帮帮助基层医医务人员提提高医疗技技术水平指导监督对对全科室人人员的医疗疗培训工作作接受医务部部的人员调调度安排，完完成其指派派的医疗任任务职责三职责表述：组织教学学工作工作任务接受人力资资源部下达达的教学任任务，承担担医疗人员员的实习、进进修任务制定实习、进进修计划，安安排专人带带教组织阶段考考核及出科科考试，确确保教学质质量组织不断

3、改改进教学方方法，提高高教学质量量组织本科室室住院医师师的培训、考考核职责四职责表述：组织科研研工作工作任务制定科研远远景规划、年年度计划组织对科研研课题的申申报、管理理、实施和和保障定期对科研研成果、论论文数等进进行统计，督督导组织本科室室科技成果果的鉴定、报报奖、和推推广应用工工作进行年终科科研总结职责五职责表述：组织学科科建设和人人才培养工作任务制定本学科科建设与人人才培养工工作计划，组组织实施，督督促检查创造公平、公公正、竞争争、和谐的的学术氛围围和工作环环境，强化化竞争机制制，促进拔拔尖人才的的成长组织参加学学术交流和和学术活动动，加强与与国内外的的科学与技技术合作和和交流根据学科发

4、发展需要，吸吸引国内外外优秀人才才，建立合合理学科梯梯队职责六职责表述：本部门内内部管理工作任务指导监督经经营助理开开展科室的的市场开拓拓、内部事事务处理等等工作选拔、配备备、评价下下属人员，组组织内部人人员的培训训指导下属员员工制定阶阶段工作计计划并督促促执行负责内部人人员工作的的分配职责七职责表述：其他日常工工作工作任务本部门年、季季、月度计计划及总结结 协调与其他他单位、部部门的业务务工作及信信息沟通定期向主管管领导汇报报工作，接接受检查和和监督职责八职责表述：完成领导导交办的其其他工作权力：权限一：医医院医疗发发展规划的的建议权权限二：学学科建设和和人才培养养的建议权权权限三：对对本部

5、门员员工的考评评权权限四：对对所属下级级的工作有有监督、检检查权权限五：对对所属下级级的工作争争议有裁决决权权限六：对对直接下级级的岗位调调配权、任任命提名权权和奖惩权权内部协调关关系有密切的协协调关系的的部门：临临床医技科科室、药学学部、医务务部其他相关部部门：医院院其他部门门外部协调关关系有经常性协协调关系: 上级级医院的相相关专业科科室临时性协调调关系： 所需记录文文档：通知知、简报、信信函、汇报报文件或报报告、总结结、医院文文件任职资格：教育水平硕士及以上上学历专业临床医疗专专业经验10年以上上临床工作作经验，55年以上医医务管理工工作经验知识临床医学、管管理知识技能技巧能熟练操作作OFFIICE办公公软件；熟熟悉日常公公文格式，较较好地起草草各类公文文；良好的的人际沟通通协调能力力；语言表表达能力；综合统计计分析能力力；管理能能力培训经历临床医学、管管理等相关关培训工作条件及及其它使用工具设设备医疗仪器设设备、计算算机、一般般办公设备备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等工作环境独立办公室室工作时间特特征工作时间不不规律，经经常加班，偶偶尔出差备注：