网络优化管理员职位说明岗位说明书31486.docx

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1、职位说明书书职位编码：职位标识：职位名称：网络优化化管理员所属单位：部门：基础础网络部所属职类职职种：通信信工程建设设维护管理理工作地点： 职位设立日日期：职位目的：（简要介介绍该职位位的主要目目的，突出出该职位对对组织独一一无二的贡贡献。）承担通信光光缆和设备备、电路的的优化工作作，提高网网络运行效效率。工作关系：（简要介介绍该职位位的汇报关关系及在组组织中的位位置。）直接上级：管线维护护抢修中心心主任同 僚：传输输工程管理理员、传输输网络维护护工程管理理员、用户户专线接入入管理员、资资料管理员员、物资采采购管理员员、综合资源系系统管理员员、省传输输中心传输输设备机务务员、系统统值机员、传传

2、输线路资资源管理员员、省传输输中心传输输网络管理理员。直接下属：主要职责：（描述该该职位4-10项应应负责任，包包括主要活活动和要达达到的结果果，每一应应负责任请请依其重要要性排列，从从（1）开开始，（11）代表最最重要。衡衡量标准可可以是数量量、质量、成成本、时间间、人员反反映等等，应应尽可能客客观、量化化数据以采采集。）重要性应负职责衡量标准1网络优化协协助主任在在中心基站站、局间互互通进站的光缆路由由优化工作作，及局间间光缆路由由备份优化化工作，重重点解决前前期工程由由于任务重重要求快，建建设赶进度度，赶时间间不规范建建设留下的的诸多后遗遗症，通过过优化工作作确保整个个杭州地区区通信网络

3、络的安全运运行。网络运行效效率2设备路由优优化协助主主任优化双双路由纤芯芯合理化使使用及省传传输中心机机房设备、电电路的优化化工作。上报及时无无错误任职要求：（列出此此职位最低低需要的基基本要求、任任职资格和和素质等。）适应年龄26岁以上上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业通信专业中专(职高高)中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格通信或管理理相关专业业专科以上学学历。素质要求亲和力，书书面表达能能力，逻辑辑思维能力力，有三年以上相相关工作经经验和较强强的组织协协调能力，熟熟练掌握传传输网、传传输设备及及光缆线路路及通信管管道的规划划、维护和和建设的知知识、流程程，能够吃吃苦耐劳。所需培训（列列出此职位位所需接受受的岗前培培训与在职职培训课程程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（主要填填写编写本本职位说明明书所依据据的任命文文件、规章章制度、部部门职责、业业务流程等等，应包括括文件签发发日期、签签发部门、签签发文号和和文件名。）编制：（本本职位说明明书编写信信息。）编写: 批准：审核：编制日期：