研发部资料员岗位说明书38893.docx

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1、岗位说明书岗位说明书一、岗位基基本资料岗位名称技术员所属部门研发部直接上级研发部经理理直接下级无所辖人数定员人数二、工作职职责工作概要本岗位在研研发部经理理的领导下下，在国家家相关政策策法规和公公司规章制制度的指导导下，完成成公司的技技术研发工工作，组织织进行新产产品、新材材料、新工工艺、新设设备的研究究和论证，为为公司的技技术改进提提供建议。具体职责编号工作内容及及职责1拟定技术资资料管理制制度和保密密规定，经经审批通过过后认真执执行，做好好技术资料料的各项管管理工作；2建立技术资资料档案，对对资料进行行有效的分分类，方便便使用者查查阅，做好好技术资料料的日常管管理和借阅阅工作；3负责技术图

2、图纸的汇总总，根据要要求整理汇汇总资料，对对资料进行行相应的编编号和封装装，负责封封面制作等等工作；4负责技术图图纸和技术术资料的发发放，按照照要求进行行备份，并并发放给质质量、生产产和相关的的供应商；5协助技术研研讨会、项项目论证的的资料准备备和组织、筹筹备，整理理会议记录录和论证结结论；6完成上级领领导交办的的其他工作作。三、岗位关关系图四、工作协协作关系范围主要接触岗岗位工作内容涉及的流程程本部门研发部经理理接受工作分分配、指导导和考核；部门间（公司内部部）研发工程师师技术资料的的交接；品质部技术资料的的交接。公司外部五、岗位任任职资格要要求因素限定资料教育经历大专以上学学历；专业要求行

3、政管理、技技术、文秘秘相关专业业；知识技能有一定的协协调与沟通通的能力；具有一定的的英语技能能与计算机机操作技能能；培训经历参加过产品品技术培训训；工作经验1年以上相相关工作经经验；其他条件补充事项个人综合能能力和素质质突出，或或在工作中中业绩突出出者，按照照有关规定定，或经领领导审批同同意，可以以适当放宽宽任职条件件。六、工作特特征评价要素特征描述工作时间特特征正常工作时时间；工作的均衡衡性工作较均衡衡；工作的地点点办公室。本说明中所所包含的陈陈述意在一一般性的阐阐述本岗位位的任务和和责任，不不能理解为为已经包含含了所有的的要求。审核者签名名：年 月月 日日直接领导签签名：年 月月 日日公司领导签签名：年 月月 日日 第 3 页 共 3 页