系统工程师职位说明书34429.docx

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1、职位说明书书岗位名称系统工程师师(软件)所在部门人事行政部部直接上级人事行政总总监直接下级无所辖人数0岗位分析日日期2002/9/100本职：保障障公司系统统网络的无无障碍运行行职责与工作作任务：职责一职责表述：制订信息息系统规章章制度，编编制执行手手册。工作任务1、制订公公司信息管管理系统规规章制度，并并有效监控控实施。2、对各部部门主管进进行操作执执行培训职责二职责表述：系统网络络的管理与与维护工作任务1、网络系系统的配置置管理2、网络系系统故障管管理3、网络系系统性能管管理4、网络系系统用户管管理4、网络系系统安全管管理职责三职责表述：公司办公公自动化系系统建设工作任务1、系统规规划、应

2、用用软件选型型2、系统调调试与运行行3、业务系系统软件开开发4、日常维维护职责四职责表述：对内技术术培训与二二线支持工作任务1、配合系系统方案配配合各部门门完成相关关开发项目目2、对内部部员工提供供技术咨询询和培训服服务职责五职责表述：其他事务务工作任务1、针对系系统运行，评评估现在系系统提出合合理化建议议和相应解解决方案2、系统224小时的的正常运行行，发生任任何故障必必须第一时时间响应。3、系统备备份工作4、公司交交办的其他他事务权力：请描描述为完成成本岗位职职责所需的的权力，如如决策权、建建议权、监监控权、裁裁决权、决决定权、人人事权、审审批权、审审定权、监监督检查权权等。请具具体描述权

3、权利的内容容，如决定定权须指明明决定什么么的决定权权，而不是是仅指出有有决定权。报告权：如如果出现在在技术实现现方法等方方面与直接接主管意见见不一致，而而且感觉影影响较大不不能达成最最终一致时时有 权越级向更更上级报告告。关键业绩指指标：指标一： 系统管理理规范性指标二：系系统正常运运行，故障障排除及时时性指标三：指标四：工作协作关关系：请详详细地描述述您在工作作中需要接接触到的内内部岗位、部部门及外部部单位。内部协调关关系 人事总监监、各部门门外部协调关关系 系统统供应商 任职资格：教育水平 大本以以上学历专业 计算机相相关专业培训经历网络管理经验 2年以上上大型网络络项目工作作经验知识 有局域域网、广域域网建设维维护经验， 精通WWin NNT WWin20000 或或Linuux系统,有CCNNP及CCCDP资格格或MCSSE证书 熟悉企企业用户(政府)等等行业大型型网络 具备一定定协调沟通通能力技能其它：工作时间特特征 前期会经经常有一些些加班所需记录文文档备注