系统集成公司（事业部、部门）岗位说明书34445.docx

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1、一.事业部组织结构及主要工作职2（一）.主主要工作职职责2（二）组织织结构2二.系统集集成事业部部各职位说说明书2（一）系统统集成事业业部副总经经理职位说说明书（市市场）2（二）系统统集成事业业部副总经经理职位说说明书（商商务）4（三）系统统集成事业业部副总经经理职位说说明书（研研发）5（四）系统统集成事业业部副总经经理职位说说明书（日日常、工程程）6（五）系统统集成事业业部项目经经理职位说说明书7（六）系统统集成事业业部产品经经理职位说说明书8（七）系统统集成事业业部商务人人员职位说说明书9（八）系统统集成事业业部培训主主管职位说说明书100（九）系统统集成事业业部软件产产品研发工工程师职位

2、位说明书111（十）系统统集成事业业部服务工工程师职位位说明书112（十一）系系统集成事事业部数据据维护工程程师职位说说明书133一. 事业部组织织结构及主主要工作职职（一）.主主要工作职职责1.负责在在确定的市市场区隔内内提供解决决方案，并并完成财务务周期初确确定的利润润指标；2.本部门门的团队建建设。（二）组织织结构技术副总研发工程师商务人员系统集成事业部部总经理数据维护工程师服务工程师项目经理产品经理日常及工程副总商务副总市场副总培训主管XXXX公司二.系统集集成事业部部各职位说说明书（一）系统统集成事业业部副总经经理职位说说明书（市市场）岗位名称：事业部市市场副总经经理直接上级：事业部

3、总总经理直接下级： 无工作概述：完成部门门下达的各各类调查任任务，负责责潜在客户户、竞争情情况、购买买力、产品品市场占有有率等重要要指标的定定期评估，策策划、组织织并实施实实施市场调调查活动，及及时提供企企业生存环环境的评估估报告，并并向事业部部总经理通通报，支持持商务人员员达成业绩绩目标。主要职责： 1、 制订年度市市调活动企企划和预算算；2、 策划、组织织、实施主主持相关市市调活动；3、 向商务人员员提供行业业、区域的的攻击线索索；4、 有效建立各各类调查与与评估档案案；5、 根据市调活活动企划要要求，阶段段性进行评评估、监督督和跟踪;6、 参与产品在在新行业的的定位或在在原有行业业新产品

4、的的引入工作作；7、 向业务人员员提供潜在在客户攻击击清单；主要管理权权利：；协助事业部部总经理对对本部门市市场工作进进行管理。工作基本环环境描述：上班地点：公司、行行业客户所所在地；出差要求：指外出考考察、学习习、参观或或特别任务务（如配合合业务），异异地市场拓拓展；加班要求：属高阶主主管，任务务型管理人人才，没有有加班概念念。要求：1、 生理天赋要要求必备资格条条件：（1） 男：1.770M以上，女女：1.60M以上（2） 容貌端庄理想资格条条件：强健健、敏捷2、 品质要求必备资格条条件：（1） 社会化：阅阅历丰富，忠忠诚、成熟熟、热情、执执着；（2） 职业化：有有理想、有有方法、守守纪律

5、，富富于挑战和和牺牲精神神；（3） 商业化：熟熟悉商业运运作模式、熟熟悉行业/区域作业业习惯。理想资格条条件：解决了生存存问题，从从业经验丰丰富，极强强的创业与与合作意识识，处在“寻求个人人实现阶段段”3、 知识阅历要要求（1） 专科以上学学历；（2） 2年以上人人市场作业业工作经验验；（3） 具有良好IIT行业工工作背景。4、 技能要求（1） 语言及文字字表达能力力强，善于于企划案的的设计、实实施与评估估（2） 熟悉计算机机、互联网网应用操作作，熟悉公公司产品特特点及竞争争对手情况况，熟悉行行业现状（3） 作业风格鲜鲜明，能有有效应对各各种复杂的的场面，有有效利用各各种关系（4） 强大的统计

6、计分析能力力与市场细细分能力5、 其它要求（1） 自备通讯工工具；（2） 自备笔记本本电脑。工资、奖金金、福利等等：按部门制度度执行（二）系统统集成事业业部副总经经理职位说说明书（商商务）岗位名称：事业部商商务副总经经理直接上级：事业部总总经理直接下级：事业部商商务人员工作概述：负责带领领本部门商商务人员，完完成公司下下达的业务务指标、商商务人员培培养计划，并并实施本部部门商务人人员培训、日日常业务工工作管理等等工作；配配合市场本本部门的市市调、产品品促销活动动。主要职责： 1. 协助事业部部总经理完完成公司下下达给本部部门的业绩绩要求。2. 对本部门内内各商务人人员的业绩绩进行分解解，监督并

7、并帮助员工工制订作业业计划，指指导并协助助员工达成成业绩目标标，确保部部门业绩目目标的达成成；3. 商务人员工工作绩效的的的评估、管管理；4. 提升本部门门商务人员员的业务技技能，监督督、帮助商商务人员的的成长管理理。 主要管理权权利：；协助事业部部总经理对对本部门的的商务工作作进行管理理。工作基本环环境描述：上班地点：公司、客客户所在地地；出差要求：原则上除除了学习参参观或特别别任务，业业务没有出出差概念；加班要求：属高阶主主管，任务务型管理人人才，没有有加班概念念。要求：1、 理天赋要求求必备资格条条件：（1） 男：1.770M以上，女女：1.60M以上（2） 容貌端庄理想资格条条件：强健

8、健、敏捷2、 品质要求必备资格条条件：（1） 社会化：阅阅历丰富，忠忠诚、成熟熟、执着、守守信；（2） 职业化：有有理想、有有方法、有有创意，富富于挑战和和牺牲精神神；理想资格条条件：解决了生存存问题，商商业运作经经验丰富，处处在“寻求个人人实现阶段段”3、 知识阅历要要求（1） 专科以上学学历；（2） 2年以上商商务运作经经验；（3） 成功的行业业/区域作作业案例；（4） 具有良好IIT行业工工作背景。4、 技能要求（1） 语言及文字字表达能力力强，有良良好的带队队能力和心心态（2） 熟悉计算机机应用操作作，熟悉公公司产品特特点及竞争争对手情况况，熟悉行行业现状（3） 较强的组织织、攻击能能

9、力和对内内、对外的的协调能力力（4） 明确公司发发展方向、部部门定位情情况，善于于处理复杂杂的问题（5） 原则性、灵灵活性的把把握能力强强，作业风风格鲜明5、 其它要求（1） 自备通讯工工具；（2） 自备笔记本本电脑。工资、奖金金、福利等等：按部门制度度执行（三）系统统集成事业业部副总经经理职位说说明书（研研发）岗位名称：事业部研研发副总经经理直接上级：事业部总总经理直接下级：事业部产产品经理、研研发人员工作概述：负责带领领本部门研研发人员完完成部门交交给的产品品研发、软软件定制、软软件产品评评估等工作作。主要职责： 1、 据市场、商商务要求进进行产品研研发及产品品定制进行行管理；2、 对软件

10、项目目的实施进进行技术指指导与协助助；3、 对软件研发发工作人员员技术提升升进行负责责；4、 对部门间或或公司间软软件合作的的技术层面面负责；主要管理权权利：；协助事业部部总经理对对本部门的的软件产品品进行研发发、管理。工作基本环环境描述：上班地点：公司所在在地、项目目实施地出差要求：指外出考考察、学习习、参观或或特别任务务（如配合合业务）；加班要求：属高阶主主管，任务务型管理人人才，没有有加班概念念。要求：1、 理天赋要求求必备资格条条件：（1）男：1.70M以上，女女：1.60M以上理想资格条条件：强健健、敏捷2、 品质要求必备资格条条件：（1） 职业化：有有理想、有有方法、有有创意，富富

11、于挑战和和牺牲精神神；理想资格条条件：解决了生存存问题，软软件研发经经验丰富，处处在“寻求个人人实现阶段段”3、 知识阅历要要求（3） 大学专科以以上学历（4） 2年以上软软件研发工工作经验；（5） 具有良好IIT行业工工作背景。4、 技能要求（1） 语言及文字字表达力强强，有很强强软件研发发技术能力力，带队能能力较强；（2） 了解各种软软件开发平平台及优、缺缺点；（3） 对软件产品品技术发展展有较强的的方向感；（4） 明确公司发发展方向、部部门定位情情况；5、 其它要求（1） 自备通讯工工具（2） 笔记本电脑脑工资、奖金金、福利等等：按部门制度度执行。（四）系统统集成事业业部副总经经理职位说

12、说明书（日日常、工程程）岗位名称：事业部日日常及工程程副总经理理直接上级：事业部总总经理直接下级：项目经理理、工程技技术人员工作概述：实施本部部门的人力力培养计划划，主持本本部门内周周会、月会会、季会、年年会；本部部门内基础础管理监督督，人员成成长评估；对部门内内工程进行行评估、规规范，提升升技术人员员的技术水水平及综合合素质。主要职责： 1、 负责部门日日常管理；2、 负责部门内内员工的基基础管理，薪薪资管理；3、 负责本部门门员工工作作绩效的管管理；4、 负责组织、实实施部门培培训工作；5、 负责对部门门工程进行行评审、规规范、过程程管理；6、 确保部门制制度的执行行，管理团团队协调；7、

13、 负责本部门门人事管理理，提交人人力需求与与保障建议议；主要管理权权利：；对本部门内内部日常运运行及工程程进行管理理。工作基本环环境描述：上班地点：公司所在在地、项目目所在地；出差要求：指外出考考察、学习习、参观或或特别任务务（如配合合业务）；加班要求：属高阶主主管，任务务型管理人人才，没有有加班概念念。要求：1、 理天赋要求求必备资格条条件：（1）男：1.70M以上，女女：1.60M以上理想资格条条件：强健健、敏捷2、 品质要求必备资格条条件：（1） 社会化：阅阅历丰富，忠忠诚、成熟熟、热情、执执着；（2） 职业化：有有理想、有有方法、守守纪律，富富于挑战和和牺牲精神神；（3） 商业化：熟熟

14、悉商业运运作模式、熟熟悉行业/区域作业业习惯。理想资格条条件： 解决了了基本生存存问题，处处在“寻求个人人发展阶段段”。3、 知识阅历要要求（1） 大学专科以以上学历；（2） 2年以上工工程和管理理工作经验验；（3） 具有良好IIT行业工工作背景。4、 技能要求（1） 语言及文字字表达力强强，有很强强的组织与与协调能力力；（2） 有很强的计计算机系统统集成技术术能力，能能够指导与与实施大规规模的系统统集成项目目；（3） 明确公司发发展方向、部部门定情况况；（4） 原则性、灵灵活性的把把握能力强强；5、 其它要求（1） 自备通讯工工具；（2） 自备笔记本本电脑。工资、奖金金、福利等等：按部门制度

15、度执行（五）系统统集成事业业部项目经经理职位说说明书岗位名称：项目经理理直接上级：事业部日日常及工程程副总直接下级：项目组组组员工作概述：对项目管管理系统安安装、运行行、维护、上上线辅导进进行负责；主要职责： 1. 对项目管理理系统的稳稳定、正常常运行负责责；2. 对各项目部部、施工单单位的应用用培训负责责；3. 对项目组成成员业务能能力提升负负责；4. 协助合同签签署及收款款；主要管理权权利：；对项目管理理系统的安安装、培训训、维护进进行负责；工作基本环环境描述：上班地点：公司所在在地、项目目实施所在在地；出差要求：指项目实实施、培训训及合同签签署与收款款；加班要求：任务型人人才，没有有加班

16、概念念。要求：1、 生理天赋要要求必备资格条条件：（1）男：1.70M以上，女女：1.60M以上理想资格条条件：强健健、敏捷2、 品质要求必备资格条条件：（1） 社会化：阅阅历丰富，忠忠诚、成熟熟、热情、执执着；（2） 职业化：有有理想、有有方法、守守纪律，富富于挑战和和牺牲精神神；理想资格条条件： 解决了了基本生存存问题，有有较强的项项目管理能能力，处在在“寻求个人人发展阶段段”3、 知识阅历要要求（1） 大学专科以以上学历；（2） 2年以上项项目管理工工作经验；（3） 具有较好IIT行业工工作背景。4、 技能要求（1） 语言及文字字表达能力力较强，有有较强的组组织与协调调能力；（2） 熟悉

17、项目管管理技术与与要求；（3） 有一定的网网络技术能能力，能够够处理部份份技术方面面问题；（4） 业务指导能能力较强，有有较好的业业务培训能能力。5、 其它要求（1） 自备通讯工工具；（2） 自备笔记本本电脑。工资、奖金金、福利等等：按部门制度度执行（六）系统统集成事业业部产品经经理职位说说明书岗位名称：产品经理理直接上级：事业部研研发副总直接下级：无工作概述：对产品进进行定型、测测试、维护护主要职责： 1.协助本本部门副总总对产品定定型、测试试；主要管理权权利：；对产品版本本进行管理理与控制。工作基本环环境描述：上班地点：公司所在在地加班要求：任务型人人才，没有有加班概念念。要求：1、 生理

18、天赋要要求必备资格条条件：（1）男：1.70M以上，女女：1.60M以上理想资格条条件：强健健、敏捷2、 品质要求必备资格条条件：（1）职业业化：有理理想、有方方法、守纪纪律，富于于挑战和牺牺牲精神；理想资格条条件： 解决了了基本生存存问题，处处在“寻求个人人发展阶段段”3、 知识阅历要要求（1） 大学专科以以上学历；（2） 2年以上产产品开发、管管理工作经经验；（3） 具有较好IIT行业工工作背景。4、 技能要求（1） 熟悉相关软软件研发平平台与工具具，有很强强的软件研研发能力；（2） 有很好的协协作与合作作能力，能能够通过团团队合作来来处理软件件研发过程程中的各种种情况；（3） 理解公司及

19、及部门的发发展方向，能能够适时提提出合理的的建议。5、 其它要求（1） 自备通讯工工具；（2） 自备笔记本本电脑。工资、奖金金、福利等等：按部门制度度执行（七）系统统集成事业业部商务人人员职位说说明书岗位名称：商务人员员直接上级：事业部商商务副总直接下级：无工作概述：完成相关关作业方向向内的业绩绩要求。主要职责： 1、 对部门分配配的相关作作业行业、企企业进行跟跟踪，并回回馈相应信信息；2、 完成部门对对相关作业业行业、企企业的业绩绩要求；3、 接受相关部部门负责人人的指导及及作业要求求。主要管理权权利：；对商务人员员所属行业业进行管理理，完成业业绩要求。工作基本环环境描述：上班地点：公司所在

20、在地、客户户所在地加班要求：任务型人人才，没有有加班概念念。要求：1、 生理天赋要要求必备资格条条件：（1）男：1.70M以上，女女：1.60M以上理想资格条条件：强健健、敏捷2、 品质要求必备资格条条件：（1） 社会化：阅阅历丰富，忠忠诚、成熟熟、热情、执执着；（2） 职业化：有有理想、有有方法、守守纪律，富富于挑战和和牺牲精神神。理想资格条条件： 解决了了基本生存存问题，处处在“寻求个人人发展阶段段”/处在解解决基本生生存问题阶阶段。3、 知识阅历要要求（1） 大学专科以以上学历（2） 1年以上商商务工作经经验；（3） 具有较好IIT行业工工作背景。4、 技能要求（1） 语言及文字字表达能

21、力力强，有良良好的沟通通能力和心心态；（2） 熟悉计算机机应用操作作，熟悉公公司产品特特点及竞争争对手情况况，熟悉行行业现状；（3） 明确公司发发展方向、部部门定位情情况，善于于处理复杂杂的问题；（4） 原则性、灵灵活性的把把握能力强强，作业风风格鲜明5、 其它要求（1） 自备通讯工工具；（2） 自备笔记本本电脑。工资、奖金金、福利等等：按部门制度度执行（八）系统统集成事业业部培训主主管职位说说明书岗位名称：培训主管管直接上级：事业部日日常及工程程副总直接下级：无工作概述：负责部门门内部与培培训工作相相关的组织织与实施。主要职责： 1、 按照部门发发要求制定定部门内部部、外部培培训计划；2、

22、提交相关培培训组织实实施规范；3、 负责相关培培训工作的的组织与实实施；4、 提出相关培培训工作改改善建议。主要管理权权利：；对部门培训训进行组织织与实施工作基本环环境描述：上班地点：公司所在在地、项目目所在地；加班要求：任务型人人才，没有有加班概念念。要求：1、 生理天赋要要求必备资格条条件：（1）男：1.70M以上，女女：1.60M以上理想资格条条件：强健健、敏捷2、 品质要求必备资格条条件：（1）职业业化：有理理想、有方方法、守纪纪律，富于于挑战和牺牺牲精神。理想资格条条件： 解决了了基本生存存问题，处处在“寻求个人人发展阶段段”/处在解解决基本生生存问题分分阶段。3、 知识阅历要要求（

23、1） 大学专科以以上学历；（2） 1年以上培培训工作经经验；（3） 具有较好IIT行业工工作背景。4、 技能要求（1） 具有良好的的语言沟通通能力及文文字表达能能力；（2） 具有较好的的组织与协协调能力；（3） 具有很强的的培训能力力，对不同同层面的培培训对象有有较好的把把握能力（重重点、方式式）。5、 其它要求（1） 自备通讯工工具；（2） 自备笔记本本电脑。工资、奖金金、福利等等：按部门制度度执行（九）系统统集成事业业部软件产产品研发工工程师职位位说明书岗位名称：软件产品品研发工程程师直接上级：事业部研研发副总直接下级：无工作概述：完成相关关上级交与与的产品研研发工作。主要职责： 1. 完

24、成相关上上级交与的的产品研发发工作；2. 提交相关产产品研发技技术文档。主要管理权权利：；对相关产品品部份的质质量进行管管理，并负负责。工作基本环环境描述：上班地点：公司所在在地、项目目实施所在在在加班要求：任务型人人才，没有有加班概念念。要求：1、 生理天赋要要求必备资格条条件：（1） 男：1.660以上，女女：1.50以以上理想资格条条件：强健健、敏捷2、 品质要求必备资格条条件：（1） 职业化：有有理想、有有方法、守守纪律，富富于挑战和和牺牲精神神。理想资格条条件： 解决了了基本生存存问题，处处在“寻求个人人发展阶段段”/处在解解决基本生生存问题阶阶段。3、 知识阅历要要求（1） 大学专

25、科以以上学历；（2） 1年以上软软件产品研研发工作经经验；（3） 具有较好IIT行业工工作背景。4、 技能要求（1） 对产品开发发平台熟悉悉，能够熟熟练的使用用开发平台台进行软件件开发；（2） 有较好的文文字表达能能力，对产产品相关技技术资料及及文档进行行处理；（3） 理解公司及及部门的发发展方向，适适时提出合合理的建议议。5、 其它要求（1） 自备通讯工工具；工资、奖金金、福利等等：按门制度执执行（十）系统统集成事业业部服务工工程师职位位说明书岗位名称：工程师直接上级：事业部日日常及工程程副总直接下级：无工作概述：完成上级级交与的工工程实施、培培训与维护护工作。主要职责： 1. 负责上级交交

26、与的工程程、培训、维维护工作的的完成，并并提交相关关资料；2. 收集相应客客户资料。主要管理权权利：；对本人实施施的工程、培培训进行负负责，并对对相关技术术人员关系系进行维护护。工作基本环环境描述：1. 上班地点：公司所在在地、项目目实施所在在地；2. 出差要求：指项目实实施、项目目合作、培培训等；3. 加班要求：任务型人人才，没有有加班概念念。要求：1、 生理天赋要要求必备资格条条件：（1）男：1.60M以上，女女：1.50M以上理想资格条条件：强健健、敏捷2、 品质要求必备资格条条件：（1） 职业化：有有理想、有有方法、守守纪律，富富于挑战和和牺牲精神神。理想资格条条件： 解决了了基本生存

27、存问题，处处在“寻求个人人发展阶段段”/处在解解决基本生生存问题阶阶段。3、 知识阅历要要求（2） 大学专科以以上学历（3） 1年以上工工程实施工工作经验；（4） 具有较好IIT行业工工作背景。4、 技能要求（1） 熟悉网络技技术，能够够处理相对对较复杂的的网络技术术问题；（2） 能够实施OOA、系统统集成及其其它工程项项目；（3） 有较好的文文字能力与与沟通、协协调能力；5、 其它要求（1） 自备通讯工工具；（2） 自备笔记本本电脑。工资、奖金金、福利等等：按部门制度度执行（十一）系系统集成事事业部数据据维护工程程师职位说说明书岗位名称：数据维护护人员直接上级：事业部日日常及工程程副总直接下

28、级：无工作概述：负责项目目管理软件件的数据前前期数据录录入及整个个工程实施施期间数据据的维护工工作。主要职责： 1. 对项目管理理前期数据据进行录入入；2. 对项目实施施过程中的的数据进行行维护；3. 处理简单的的计算机维维护工作。主要管理权权利：；对项目管理理系统中的的数据进行行管理，并并保证其正正确。工作基本环环境描述：上班地点：公司所在在地、客户户所在地加班要求：任务型人人才，没有有加班概念念。要求：1、 生理天赋要要求必备资格条条件：（1）男：1.60M以上，女女：1.50M以上理想资格条条件：强健健、敏捷2、 品质要求必备资格条条件：（1）职业业化：有理理想、有方方法、守纪纪律，富于于挑战和牺牺牲精神。理想资格条条件：解决了基本本生存问题题，处在“寻求个人人发展阶段段”/处在解解决基本生生存问题阶阶段。3、 知识阅历要要求（1） 大学专科以以上学历；（2） 半年以上项项目管理数数据维护工工作经验；（3） 具有较好IIT行业工工作背景。4、 技能要求（1） 有较好的语语言及文字字表达能力力，较强的的沟通及协协调能力；（2） 熟悉计算机机应用操作作，熟悉项项目管理软软件操作相相关业务知知识；5、 其它要求（1）自备备通讯工具具工资、奖金金、福利等等：按部门制度度执行