空调工（兼供汽、供水）岗位说明书19236.docx

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1、职务说明书基本情况职位名称空调工（兼兼供汽、供供水）职位编制及及现有人数数 1人人所属部门动力分厂直接上级动力分厂厂厂长直接下属职责1. 负责恒温、恒恒湿设备的的正常运转转。2. 检查恒温、恒恒湿设备的的运行状态态。3. 检查供蒸汽汽设备的运运行状态。4. 记录设备运运行的有关关数据。5. 负责生产区区员工茶水水供应。6. 完成上级领领导安排的的其它工作作。7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1. 对动力设备备检修、修修理时间的的建议权。2. 对违反动力力设备使用用安全规程程的处罚权权。3. 对动力厂劳劳动力的合合理分配权权。4. 对动力设备备运行中突突发情况的的应急处理理权。

2、5. 动力管理节节能措施的的监督权。6.7.工作关系内部工作关关系汇报1定期向向直接上级级递交月月度工作总总结和月月度工作计计划。2定期向向直接上级级递交年年度工作总总结和年年度工作计计划。3不定期期向直接上上级递交动动力管理工工作总结。4不定期期向直接上上级进行口口头工作汇汇报。督导1定期审审阅动力运运行记录。2不定期期确认直接接下级的工工作状态，并并提出口头头工作建议议。协调1每月向向财务部提提交部门门预算执行行结果。2每月向向企管部提提交部门门计划执行行结果。3不定期期与相关部部门对动力力管理问题题进行磋商商。4.不定期期与人力资资源部门就就培训、考考核、职位位异动等内内容进行磋磋商。外

3、部工作关系1定期协协助卫生监监督部门对对水质进行行检测。2定期联联系供电部部门进行安安全用具检检验。3不定期期与供电部部门就供电电情况进行行交流。任职资格学历本科及以上上专业动能管理（或或相关专业业）年龄30 35周岁岁性别不限工作经验5年以上动动能管理工工作或相关关工作经验验。工作技能良好的业务务知识准备备良好的沟通通协调能力力良好的口头头和书面表表达能力职前培训公司远景，公公司发展战战略规划，公公司组织框框架公司现有动动力管理状状况其他要求职位调动或或晋升考核内容考核指标考核周期考核者领导满意度度季度生产副总部门员工满满意度年度部门员工费用预算执执行率年度财务部设备完好率率年度设备能源部部