系统部经理职务说明书34418.docx

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1、系统部经理理职务说明明书职务名称：系统部经理理职务编号：直属上级：技术总监所属部门：系统部岗位目的：确保公司的的电信运营营系统安全全、稳定运运行，同时时对公司的的计收费费工作和其其他部门提提供技术支支持。工作内容：1. 内部部管理类(1) 全面负责系系统部整体体工作，组组织制定系系统部的各各项规章制制度、年度度工作计划划；(2) 安排系统运运营维护工工作；(3) 安排公司内内部IT工工程；(4) 主持公司内内部MISS软件开发发工作；(5) 协调实施电电信系统工工程；(6) 处理电信系系统应急情情况；(7) 规划设计业业务系统，计计费系统；(8) 检查系统运运营报表及及IT维护护报表；(9)

2、核查计费处处理结果，检检查历史数数据备份、系系统运营月月报；(10) 负责部门内内部基于目目标管理(MBO)的管理体体系建设；(11) 负责部门内内财务事务务处理，参参与制定公公司年度预预算，在预预算内与财财务制度许许可下审批批部门内费费用；(12) 负责本部门门的员工管管理工作，包包括部署下下级员工工工作，督导导其各项工工作实施情情况，并负负责对其工工作作出评评定等；(13) 部门日常管管理工作，包包括部门例例会、跨部部门间的协协调工作等等；(14) 完成上级交交办的其他他工作。权限：(1) 部门内部工工作决策权权；(2) 公司运营的的建议权。所受上级的的指导：接接受技术总总监的书面面和口头指指导。同级沟通：其他部门门经理、主主管所予下级的的指导：对对本部门员员工给予业业务指导。岗位资格要要求：l 教育背景：大学本科以以上，通信信或计算机机专业。l 经验：3年以上相相关工作经经验l 岗前培训岗位技能要要求：l 专业知识：精通电信知知识，网络络系统知识识，数据库库知识，熟熟练掌握编编程；l 素质与能力力： 项项目管理能能力，良好好的沟通协协调能力，强强烈的责任任心。