GE360度领导能力评估表1586.docx

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GE360度领导能力评估表 特点 行为标准 经理 同事 下属 其他 远景 关注客户/质量 诚信 责任/承诺诺 沟通能力/影响力力 共享/无边边界 团队建设/授权 知识/专业业技能/智力 主动性/速速度 全球化思维维 GE对于“德”的定义 l 任人唯贤 l 责任心心、上进进心、事事业心 l 公司利利益放在在第一位位 l 在团队队中有凝凝聚力 l 勇于承承担责任任 l 肯定他他人成绩绩 l 不谋私私利 l 能够培培养人 l 认同企企业的价价值观 l 虚心好好学 GE领导人人应具备备的关键键素质4E Enerjjy活力巨大的的个人能能量对对于行动动有强烈烈的偏爱爱，干劲劲十足。意意味着不不屈服于于逆境，不不惧怕变变化，不不断学习习，积极极挑战新新事物的的充满活活力的人人才。 Energgizrre鼓动力力 激励励和激发发他人的的能力。能能够活跃跃周围的的人，善善于表达达和沟通通自己的的构想与与主意。 Edge锐力力 竞竞争精神神、自发发的驱动动力、坚坚定的信信念和勇勇敢的主主张。坚坚定的意意志与注注意力，又又是还要要有清除除那些碍碍手碍脚脚的人的的勇气。 Execuutioon实施力力提交交结果，能能够将构构想和结结果联系系起来。不不仅仅是是口头说说说就完完了，将将构想变变成切实实可行的的行动计计划并能能够直接接参与和和领导计计划的实实施