人力资源管理05级专业培养计划-人力资源55676.docx

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1、人力资源管理（110205）专业培养计划一、培养目标培养德、智智、体美美全面发发展，系系统掌握握管理学学和人力力资源管管理知识识，熟悉悉我国相相关政策策法规及及人力资资源管理理实务操操作，能能在企业业、事业业单位及及政府部部门从事事人力资资源管理理工作的的复合型型、应用用型专门门人才。二、培养规规格和培培养要求求本专业学生生主要学学习经济济学和管管理学的的基本理理论与基基础知识识，受到到经济学学、管理理学的基基本训练练，具有有理论分分析和实实践操作作的基本本能力。毕业生应获获得以下下几方面面的知识识和能力力：1、掌握马马列主义义、毛泽泽东思想想、邓小小平理论论的基本本原理，遵遵纪守法法，“勤奋

2、、求求实、创创新”，为社社会主义义建设事事业努力力奋斗。 22、掌握握管理学学、经济济学及人人力资源源管理的的基本理理论基础础知识。掌掌握人力力资源管管理的定定性、定定量分析析方法。了了解本学学科理论论前沿与与发展动动态。熟熟悉与人人力资源源管理有有关的方方针、政政策及法法规。 33、具有有较强的的语言和和文字表表达、人人际沟通通、组织织协调及及领导的的基本能能力。 44、掌握握文献检检索、资资料查询询的基本本方法，具具有一定定科学研研究和实实际工作作能力。 55、具有有较强的的自学能能力和创创新能力力，具有有良好的的心理素素质。 66、具有有一定计计算机操操作能力力，通过过非计算算机专业业计

3、算机机二级等等级水平平考试。 77、具有有较强的的英语听、说说、读、写写能力。 88、达到到国家大大学生体体育锻炼炼合格标标准，身身体健康康。三、专业培培养方向向企业方向、行行政方向向四、主要课课程管理学，微微观经济济学，宏宏观经济济学，管管理信息息系统，会会计学，组组织行为为学，人人力资源源管理， 市场营营销，经经济法，劳劳动经济济学，财财务管理理， 统统计学五、学习年年限与学学位 学制：学制制四年。实实行学分分制和弹弹性学制制，允许许3年毕毕业，但但必须在在第二学学期提出出申请，特特殊情况况经学院院同意最最多延长长至6年年毕业；学位:管理理学学士士学位。六、教学时时间安排排表内容 学学期1

4、2345678合计课堂教学14181818181818122复习考试11111117入学教育、军军训22毕业实习66毕业论文88公益劳动分 散 进进 行毕业教育机动11111117寒暑假474747437合 计2227242724272414189七、课程体体系结构构课程设置计划共22300学时公共基础课课程（共6788学时）必修大学英语、大大学体育育、计算算机文化化基础、计计算机语语言、马马克思主主义哲学学原理、中中国特色色理论、品品德与法法律教育育、经济济与政治治势讲座座、军事事教育、网网络与多多媒体实践性教学学环节集集中安排排共266周，分分散安排排共4116学时时学科基础课课（共117

5、74/1246学时时）必修微积分、线线性代数数、概率率论、管管理学、西西方经济济学（微微观）、西西方经济济学（宏宏观）政政治经济济学、管管理信息息系统、会会计学、统统计与市市场预测测、财务务管理、市市场营销销、经济济法、劳劳动经济济学、人人力资源源管理、社社会保障障学、计计量经济济学、组组织行为为学选修商务谈判、电电子商务务、人力力资源会会计、战战略管理理、证券券投资学学自修经济学说史史、产业业经济学学、财经经应用写写作、公公共关系系学专业课程（共1988学时）企业方向工作分析、制度经济学、劳动法与劳动争议处理、薪酬管理、绩效管理行政方向行政管理与与行政法法、国家家公务员员管理、劳劳动社会会学

6、、人人事测评评概论与与方法、中中外人事事制度、自修国际贸易与与国际金金融、公公司概论论、中国国管理思思想史人文科技素素质课（180学学时）选修至少选修学学院通选选的人文文素质课课10学学分（66门），同同时至少少选修44学分的的科技类类课程自修普通逻辑学学、现代代科学技技术基础础课外活动计划名称要求学分暑期社会实实践完成活动全全程，提提交社会会调查报报告，成成绩合格格1完成各项任任务，综综合表现现好，被被评为先先进个人人1.5科研训练活活动每学期参与与教师科科研课题题活动，担担任教师师科研助助手1独立完成科科研，每每项发明明专利6完成校、系系组织的的科技活活动（每每项），成成绩合格格1考试过大

7、学英语语四级考考试2过大学英语语六级考考试3获全国计算算机等级级考试一一级证书书2获全国计算算机等级级考试二二级证书书3论文在全国报刊刊每发表表一篇论论文3-6在省级报刊刊每发表表一篇论论文2-4在校级报纸纸、电视视台每发发三篇稿稿件1竞赛校级获一等奖（体体运会获获一、二二名）3获二等奖（体体运会获获三、四四名）2获三等奖（体体运会获获五、六六名）1全省获一等奖（体体运会获获一、二二名）5获二等奖（体体运会获获三、四四名）4获三等奖（体体运会获获五、六六名）3全国获一等奖（体体运会获获一、二二名）7获二等奖（体体运会获获三、四四名）6获三等奖（体体运会获获五、六六名）5八、课程设设置及教教学进

8、程程计划表一课程类别课程性质序号课程代码课程名称学 时 数数学分考核方式各学期周学学时分配配总学时讲授实践一二三四五六七八公共基础课必修课19101道德与法律律教育8436484查229102马克思主义义原理9472225试439103中国特色理理论12454705试349105经济与政治治形势(2)241861查259106军事理论36363查69107大学生就业业指导36362查79108大学生健康康教育36362查89111大学英语AA（1）52522试499112大学英语AA（2）72722试4109113大学英语AA（3）72722试4119114大学英语AA（4）90902试612

9、9119大学体育（11）262061查2139120大学体育（22）32321查2149121大学体育（33）30301查2159122大学体育（44）32321查2169123计算机文化化（1）5642142试4179124计算机文化化（2）7236363试4189134计算机网络络与多媒媒体技术术3620162查2学科基础课课必修课19130微积分96965试3429131线性代数54543试339132概率论54543试342314管理学7260124试452301西方经济学学（微观观）706464试462302西方经济学学（宏观观）726484试472303政治经济学学544863试5

10、82304管理信息系系统5430243试392305会计学5440143试3102306统计与市场场预测544683试3112307财务管理5440143试3122308市场营销5440143试3132309经济法3626102试2142310劳动经济学学544863试3表二课程类别课程性质序号课程代码课程名称学 时 数数学分考核方式各学期周学学时分配配总学时讲授实践一二三四五六七八学科基础课课必修课152311人力资源管管理7250224试4162312社会保障学学544863试3172313计量经济学学5440143试3182314组织行为学学5440143试3选修课至少6学分12328商

11、务谈判36362查222329电子商务36362查232330人力资源会会计36362查242331战略管理36362查252332证券投资学学36362查2自修课12333经济学说史史1查22334区域经济学学1查32335公共关系1查42336财经论文写写作1查专业课程企业方向12315工作分析363062查222316制度经济学学363062查232317劳动法与劳劳动争议议处理363062试242318薪酬管理54543查352319绩效管理363062试2行政方向12320人事测评概概论与方方法363062试222321中外人事制制度363062试232322行政管理与与行政法法54

12、40143查342323国家公务员员管理363062查252324劳动社会学学363062查2自修课12325国际贸易与与国际金金融1查22326公司概论1查32327中国管理思思想史1查人文科技素素质课选修课至少选修学学院通选选的人文文素质课课10学学分（66门），同时至少选选修4学学分的科科技类课课程自修课12337普通逻辑学学查22338现代科学技技术基础础查九、实践教教学环节节安排类 别别时 间间周数学分备注社会调查2、4、66学期63完成活动全全程，提提交社会会调查报报告军 训1学期23革命传统、现现代军事事技术和和国防意意识教育育实 习8学期43在企业与行行政事业业单位进进行专业业

13、性实务务操作论 文7、8学期期149对学生的科科研能力力进行综综合训练练合 计2618十、课程结结构、学学分表课程类型课程门数学时与学分分比 例例学时学分学时学分公共基础课课必修课176785130.40030.40034.93334.933学科基础课课必修课1810665947.80052.64440.41145.899选修课3/510864.844.11自修课20201.37专业课程专业方向（一一）5198118.888.887.539.58专业方向（二二）5198118.887.53自修课30302.05人文科技素质课选修课6/15180108.088.076.858.22自修课2020

14、1.37合计58/7002230146(不包括实实践学分分)100100100%100%课程类型课程门数学 时 数数学时比例学 分 数数学分比例必修课35174478.20011075.344%选修课14/20048621.7992718.499%自修课90096.16%合 计58/7002230100146100%理论教学14689.022%实践性教学学1810.988%总 计164100%十一、其它它专业辅辅修本专专业课程程及学分分要求对象： 全全院在校校全日制制本科生生（不含含本专业业）参加辅修本本专业程程序： 1、个个人提出出申请；2、经经管系系系务会讨讨论是否否开班；3、组组织教学学；4、考考核；55、由学学院发放放结业证证。辅修本科专专业培养养计划：序号课程名称学时周学时学分开设学期考核方式1管理学54334考试2西方经济学学72744考试3政治经济学学54335考试4组织行为学学54336考试5人力资源管管理54436考试6劳动法与劳劳动争议议处理54336考试合计3421910