九型人格分析34741.docx
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1、第一部分 九型人格的概述一、 为什么学习九型人格如果你对自自己够坦坦诚,学学习完九九型人格格,通过过自我探探索,你你就可以以真正认认识自己己、了解解别人,找找到那条条人生中中暗自牵牵引你的的命运之之线。九九型人格格论今天天已被演演化成一一种人际际沟通的的管理工工具,广广泛应用用在企业业管理的的各个领领域。二、 九型人格的的起源九型人格格 相传传源于中中东地区区,据说说是二千千多年前前,印度度苏菲教教派的灵灵修课程程,是口口口相传传的理论论,但实实际源自自何时何何地,已已无从考考究。二十世纪二二十年代代,一位位神秘主主义和灵灵性的教教师古尔尔捷耶夫夫将它传传到欧洲洲,一直以以秘密教教学方式式流传
2、。直直到六十十年代,在在智利公公开举办办一个灵灵性心理理训练班班,才掀掀开了九型人人格论这套学学问的神神秘面纱纱。七十年代,九型人人格正正式传入入美国,这这一古老老的智能能既简单单精确又又深刻,它它和现代代的人格格论述竟竟然不谋谋而合,引引起广泛泛关注 ,19993年斯斯坦福大大学率先先正式开开办这一一课程三、 九型人格的的入门知知识1、什么是是人格个体在遗传传素质的的基础上上,通过与与后天环环境的相相互作用用而形成成的相对对稳定的的和独特特的心理理行为模模式。2、什么是是九型人人格九型人格实实际上就就是人们们处理自自己和世世界关系系的九种种方式.它- 剖析每个人看待世界的有色眼镜v 透视灵魂
3、深处的原动力,演绎外在行为v 以简驭繁,诠释性格的万千变化v 沟通的“圣经”,有效的“读心术”3、九型人人格的三三个中心心腹中心脑中心心中心1完美型2助人型3成就型4感觉型思想型5忠诚型6活跃型7领袖型89和平型思想中心- 以脑部部为中心心的人人,永远远依赖思思想来回回应事件件,喜欢欢搜集资资料、讲讲道理,藉藉思考与与反省运运作,平平常不是是感到安安全就是是感到焦焦虑,他他们很容容易活在在过去。“脑中心”又分为第五型思想型、第六型忠诚型及第七型活泼型。 情感中中心-以心部部为中心心的人人,反应应来源于于情绪、感感觉和感感情,喜喜欢人及及感受上上的运作作,对人人不是认认同就是是敌意,容容易活在在
4、现在。“心中心”又分为第二型助人型、第三型成就型及第四型感觉型。本能中心- 以腹腹部为中中心的的人,脚脚踏实地地,最在在乎生存存问题,喜喜欢解决决问题,看看重事实实、藉本本能和习习惯运作作,平常常不是压压抑就是是攻击,容容易活在在未来。“腹中心”又分为第八型领袖型、第九型和平型及第一型完美型。三个中心的原动力解析思想中心-关于恐惧5 内化恐惧,害怕感觉6 把内在的恐惧投射于环境7 外化恐惧,把恐惧扩散成开心的选择情感中心-关于感觉4 内化感觉,把感觉戏剧化3 把感觉暂停2 外化感觉,感受别人的感受本能中心-关于愤怒1内化愤怒,要有正确的原因把愤怒合理化9 愤怒走入睡眠状态,阳奉阴违8 外化愤怒
5、,十分容易愤怒4、九型人人格的简简单描述述完美型(Perffecttionnistt)重原则,不不易妥协协,黑白白分明,对对自己和和别人均均要求高高,追求求完美。助人型(Helpper/Givver)渴望与别人人建立良良好关系系,以人人为本,乐乐于迁就就他人。成就型(Achiieveer/MMotiivattor)好胜心强,以以成就去去衡量自自己价值值的高低低,是一一名工作作狂。感觉型(Artiist/Inddiviiduaalisst)情绪化,惧惧怕被人人拒绝,觉觉得别人人不明白白自己,我我行我素素。思想型(Thinnkerr/Obbserrverr)喜欢思考分分析,求求知欲强强,但缺缺乏行
6、动动,对物物质生活活要求不不高。忠诚型(TeammPlaayerr/Looyallistt)做事小心谨谨慎,不不易相信信别人,多多疑虑,喜喜欢群体体生活,尽尽心尽力力工作。活跃型(Enthhusiiastt)乐观,喜新新鲜感,爱爱赶潮流流,不喜喜承受压压力。领袖型(Leadder)追求权力,讲讲求实力力,不靠靠他人,有有正义感感。和平型(Peacce-mmakeer)须花长时间间做决策策,怕纷纷争,难难于拒绝绝他人,祈祈求和谐谐相处5、学习九九型人格格的禁忌忌 n 别在未能全全面掌握握时,瞎瞎贴标签签,随便便判断别别人属于于哪一个个类型,因因为这样样做很容容易触犯犯别人性性格里的的禁忌。n 别
7、把别人看看作是类类型的代代表,因因为他们们是他们们自己,而而不是一一种类型型。n 别把这套学学问的教条套在别别人身上上。n 别利用你的的类型当当作行为为的借口口。n 别把九型型人格当作茶茶余饭后后的游戏戏、第二部分:九型人人格的透透视1、完美型型性格特征第一型的人人爱批判判自己,也也爱批判判别人,他他们内心心拥有一一张列满满应该与与不应该该的清单单。他们们认真尽尽责,希希望所做做的每件件事都绝绝对正确确。他们们很难为为了自己己而轻松松玩乐,因因为他们们以超高高标准来来审查自自己的行行为,而而且老是是觉得做做得还不不够。他他们有可可能因为为害怕无无法臻于于完美而而耽搁了了事情。第第一型的的人有种
8、种道德优优越感,很很可能厌厌恶那些些不守规规矩的人人,特别别是当这这些人越越矩得逞逞时。他他们是优优秀的组组织人才才,能够够紧追错错误和必必须完成成的事项项,把任任务完成成。行为特点: 完美主义,自律,公正,爱憎分分明 很多应该和和不应该该,黑白分分明,害怕中中间地带带 正义感强,原则性性强,有责任任感,使命感感,对自己己要求高高 遵守规则,工作严严谨,高效, 一丝不不苟,善于统统筹和安安排 以我为标准准,自以为为是,喜欢批批评和责责备自己己和他人人, 感情压抑,外冷内内热 性格解析 世界观:我有正正确的做做法,等等我教你你做啦! 领导方式:以事为为中心,追追求卓越越,按本本子办事事,注重重全
9、方位位式管理理,有时时会独裁裁式管理理。 外表与气质质:整齐齐端正,腰腰板直,不不苟且,目目光如炬炬,严肃肃拘谨,有有时麻木木而无表表情。 行为动机:做事力力求完美美,有原原则,有有标准,常常有自我我批判并并要求他他人按自自己的标标准去做做事的倾倾向,理理性正直直,刻意意求工,时时常压抑抑自己人人性中不不理性的的一面,怒怒而不宣宣。 潜在恐惧:受自己己良心责责备或遭遭他人谴谴责。 潜在渴望:事事力力求完美美。 会比人强的的智能:逆境智智能。 个人执念和和难以驾驾驭的陋陋习:愤愤怒、批批判、憎憎恨和埋埋怨。 性格倾向:被动,凭凭直觉办办事,内内向,思思考,批批判。性格变化 处于安定和和人格提提升
10、时:走向第第七型,会会放下拘拘谨的形形象,能能够自嘲嘲,有创创意,肯肯作新尝尝试,会会接纳他他人的意意见。 处于压力和和自我防防卫时:走向第第四型,情情绪化,反反复无常常,忧郁郁,自我我批判,有有时会自自恋自怜怜,自暴暴自弃,沮沮丧和充充满无用用感,但但却会执执着和坚坚持到底底。2、助人型型性格特征第二型的人人不管在在时间、精精力和事事物三方方面都表表现出主主动、乐乐于助人人、普遍遍乐观,以以及慷慨慨大方。由由于他们们不容易易承认自自己的需需要,也也难以向向别人呼呼求帮助助, 所以以总是无无意识地地通过人人际关系系来满足足自己的的需要,而而且在自自己最为为人所需需的时候候感到最最快乐。他他们对
11、别别人的需需要感觉觉非常敏敏锐,能能够刚好好表现出出能吸引引别人的的那部分分人格。他他们善于于付出更更胜于接接受,有有时候会会操控别别人,为为得到而而付出,有有时候是是天生的的照顾者者和主持持者。为为了使别别人成功功、美满满,第二二型的人人能运用用他们天天生的同同情心,给给予对方方真正需需要的事事物。 行为特点: 喜欢别人喜喜爱他们们 容易感受他他人的需需要和感感觉, 常看别别人好的的一面 乐于助人,重视他他人的需需要更甚甚与自己己的需要要 非常重视友友情,乐于赞赞赏他人人,很会用用心聆听听 感性推动行行动多于于理性 富于同情心心,善为他他人考虑虑性格解析 世界观:我的天天职是助助人成就就大业
12、,我我愿意成成全我所所喜爱的的人,我我亦深信信他们万万万不能能没有我我! 领导方式:善于鼓鼓励他人人发奋图图强,肯肯为大局局而牺牲牲,善解解人意,以以人为本本的管理理模式。 外表与气质质:笑容容满面,热热情可爱爱,天真真烂漫,永永远有一一张长不不大的孩孩子脸,富富有诱惑惑性,可可随时变变成你喜喜爱的模模样出现现。 行为动机:渴望被被爱、受受人感激激和认同同,他们们善解人人意,有有同理心心,热情情地去满满足他人人需要而而又希望望不被察察觉。 潜在恐惧:害怕孤孤独和不不被喜爱爱。 潜在渴望:被人关关怀,爱爱护。 会比人强的的智能:情绪智智能E.Q.。 个人执念和和难以驾驾驭的陋陋习:骄骄傲,自自负
13、,有有所持。 性格倾向:外向,主主动,感感情丰富富。 性格变化 处于安定和和人格提提升时:走向第第四型,为为自己的的心愿坚坚持到底底。 处于压力和和自我防防卫时:走向第第八型,横横行无理理,自大大,任性性,将自自己的主主意强加加于他人人身上。3、成就型型性格特征第三型的人人是精力力超强的的工作狂狂,他们们奋力追追求成功功,以获获得地位位和赞赏赏。他们们具有竞竞争性,尽尽管他们们自认为为这是一一种爱的的挑战,而而非击败败他人的的欲望。无无论他们们处在何何种竞争争场合,总总是把目目标锁定定在成功功之上。他他们会是是-成功功的父母母、配偶偶、商人人、玩伴伴、嬉皮皮、治疗疗师,能能够顺应应身边的的人们
14、而而变换形形象。尽尽管他们们和自己己真实的的感觉毫毫不相干干,因为为这些都都会影响响其成就就,可是是一旦受受到要求求,他们们却可以以表现出出合宜的的感觉。第第三型的的人会全全心全意意追求一一个目标标,而且且永不厌厌倦。他他们会成成为杰出出的团队队领袖,鼓鼓舞他人人相信“天下没没有不可可能的事事”。行为特点 喜欢参与, 喜欢欢成为行行动中的的重要人人物 好胜心强, 重视视名誉地地位 刻意打扮自自己,表现成成功形象象,出众的的社交能能手 善于表达,善于激激励他人人, 对自己过去去的成就就引以为为荣 善于目标设设定和决决策,积极进进取,完成工工作性格解析 世界观:这这个世界界就是一一个优胜胜劣败的的
15、竞技场场,我必必需努力力做成功功者! 领导方式:以目标标为本的的管理模模式,重重视成就就、表现现和效率率,有时时会变得得专制。 外表与气质质:非常常精灵、醒醒目,是是名副其其实的精精英一族族,懂得得用眼部部交流,常常成为众众人目光光焦点,衣衣着讲究究,仪表表出众,别别人容易易被他们们外在的的气派吸吸引而扰扰乱对他他们内在在的衡量量,这就就是他们们最精采采之保护护色和掩掩眼法,亦亦是他们们成功之之处,因因为有时时他们的的形象连连自己亦亦骗倒了了。 行为动机:渴望事事业有成成就,以以目标为为主导,重重视自我我形象,希希望才华华被人肯肯定,受受人注意意和羡慕慕。他们们能在每每一刻中中都适当当地表现现
16、出该有有的反应应,善于于掌握每每个机会会,务求求达到成成功。 潜在恐惧:被人否否定,担担心自己己的能力力未为他他人所认认同。 潜在渴望:自己的的能力被被人赏识识和认同同。 会比人强的的智能:情绪智智能,创创作智能能。 个人执念和和难以驾驾驭的陋陋习:伪伪君子,虚虚荣,爱爱出风头头,自吹吹自擂。 性格倾向:外向,主主动,擅擅于交际际。性格变化 处于安定和和人格提提升时:走向第第六型,会会是成功功的团体体领袖,有有涵养,有有实力,魅魅力非凡凡,会适适当地运运用策略略,并小小心行事事,不会会操之过过急,是是位不可可多得的的管理专专才和团团体领导导者。 处于压力和和自我防防卫时:走向第第九型,会会兵败
17、如如山倒,一一厥不振振,心神神恍惚,无无主见,自自我放弃弃,懒惰惰,没有有神采,暴暴饮暴食食,不顾顾身份,意意念多而而不专注注,一事事无成,充充满无用用感。4、感觉型型性格特征第四型的人人具有艺艺术气质质、多情情,他们们寻求理理想伴侣侣或一生生的志向向,活在在生命中中某项重重要事物物的感觉觉中。他他们觉得得必须找找到真实实的伙伴伴,自己己才完美美。他们们倾向于于找到疏疏离理想想化的现现行事物物和世俗俗的错误误。他们们被高深深的情绪绪性经验验所吸引引,表达达出与众众不同的的一面。无无论在任任何领域域,他们们的生命命反映出出对事物物重要性性和意义义的追求求。他们们很容易易陷入自自己的情情绪,但但却
18、能表表现出高高度的同同情心,去去支持处处在情绪绪痛苦中中的人。行为特点 他们觉得自自己与众众不同,常认为为自己很很独特 容易对别人人的批评评反应过过敏,容易对对事情误误解 想象力丰富富,富创意意及艺术术气质 细腻和拥有有敏锐的的审美观观 占有欲强,需要情情感上的的依靠 行为自我,很容易易掉到自自己的情情绪中性格解析 世界观:我感到到人性的的真伪,我我对别人人的观察察亦比一一般人有有深度,我我非常重重视人的的感受,亦亦善解人人意。我我是一个个感情丰丰富的、浪浪漫的、优优雅的、不不媚俗的的、有品品味的、有有个性而而喜欢我我行我素素的人。 领导方式:凭直觉觉做事,勇勇于创新新,有决决断力,有有时会任
19、任性而意意气用事事,是绝绝对不会会软弱妥妥协的人人。 外表与气质质:从衣衣着品味味和外形形上他们们都富有有个人风风格,有有眼光而而不落俗俗套,讲讲究搭配配和款式式,有艺艺术家的的气质,有有时会十十分突出出而令人人震惊。他他们通常常会拥有有一双柔柔情似水水的眼神神,目光光永远有有所思忆忆,却又又感性而而迷人。 行为动机:渴望自自我了解解和他人人内心感感受被人人认同,喜喜欢我行行我素,不不媚俗,感感情丰富富,思想想浪漫有有创意,拥拥有敏锐锐的触觉觉和审美美眼光。 潜在恐惧:生命中中仍有不不足之处处,情感感世界仍仍有缺陷陷。 潜在渴望:能深入入的自我我了解,看看透人生生。 会比人强的的智能:创作智智
20、能。 个人执念和和难以驾驾驭的陋陋习:羡羡慕,妒妒忌,任任性。 性格倾向:内向,被被动,悲悲情,感感情丰富富。性格变化 处于安定和和人格提提升时:走向第第一型,会会变得冷冷静而较较为理性性,做事事有原则则,而不不会感情情用事。 处于压力和和自我防防卫时:走向第第二型,会会在感情情道路上上一意孤孤行,痴痴缠,任任性,占占有欲强强,有时时会感到到失落,抑抑郁和行行为反复复无常。5、思想型型性格特征第五型的人人带着距距离来体体验生命命,避免免牵扯任任何情绪绪,认为为观察更更胜于参参与。他他们是需需要高度度隐私的的人,如如果得不不到属于于自己的的充分时时间,会会感到枯枯竭、焦焦虑,因因为他们们用这种种
21、方式来来回顾事事情,并并体验在在日常事事物中难难以感觉觉到的安安定情绪绪。心智智生活对对他们而而言相当当重要,他他们具有有对知识识和资讯讯的热爱爱,通常常是某个个专门领领域的研研究者。第第五型的的人把生生活规划划成许多多区块,虽虽然他们们不喜欢欢预定的的例行公公事,却却希望事事先知道道在工作作与休闲闲时他们们被期望望的是什什幺。他他们是杰杰出的决决策者和和具有创创意的知知识分子子。行为特点 善于把情感感抽离,喜欢做做旁观者者多于参参与 喜爱搜集信信息和知知识,喜欢成成为专家家 喜欢逻辑思思维和分分析,需要了了解事情情全部而而不是部部分 非常重视个个人空间间, 对社社交应酬酬感到浑浑身不自自在
22、不随波逐流流,知识渊渊博及丰丰富的精精神生活活, 不喜欢求助助别人,生活在在自己的的思想世世界性格解析 世界观:我是自自己世界界里的主主人,对对我熟悉悉和喜爱爱研究的的事物,我我堪称是是权威的的专家! 领导方式:凭自己己的智能能、判断断力和分分析能力力办事,理理智但缺缺乏人情情味,能能掌握大大局,但但喜欢遥遥控式领领导,往往往善于于策划而而疏于行行动。 外表与气质质:外形形通常是是冷静,木木纳,不不拘言笑笑,不敏敏于反应应,喜怒怒不言于于色,外外表多数数是瘦削削,文静静,深沉沉而有书书卷气。 行为动机:渴望比比人知道道得多,懂懂得快,喜喜欢运用用自己的的智能和和理论去去驾驭他他人,他他们冷静静
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