亲爱的企业经理人您好54071.docx
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1、親愛的企業業經理人人您好:這是一份國國科會的的學術研研究問卷卷(計畫畫編號:NSCC 955-24416-H-1130),目的的在於了解公司司在吸收新新知識的的活動和創新績績效之間的關關係。貴貴公司是是台灣企企業的先先進業者者,您的的鼎力協協助對促促進台灣灣產業升升級將有重大大的貢獻獻。煩請將此問問卷交由由貴公司司研發人人員或產品開開發人員員填寫,本問卷卷為不記名名問卷且且內容皆未涉及及任何商商業機密密,您所提供供的資料料僅作為為統計分分析之用用,保證證絕不做做其他用用途。本本問卷皆皆無標準準之答案案,您只只需根據據貴公司司實際經經驗填答答。懇請您能協協助填答答本問卷卷,並請您於近近日內mma
2、ill回寄。在收到到您的回回信後,在檢驗為有效問卷後,我們會郵寄一份禮品給您,謹再次誠懇地請您詳細的填寫,我們致上十二萬分的謝意! 順頌鴻圖大展、步步步高昇昇行政院國家家科學委委員會第一部分 組織能力壹、創業導向:從非常低(少)至非常高(多),請在適當的打勾。非 普 非非常 低低 高高 常低 通 高一、創新性性1.相對業業界其他他廠商,貴公司較重視研發創新與技術領先之程度 2.貴公司司近五年年來推出出很多新新產品與與服務之之數量 3.貴公司司近五年年來推出出的新產品與與服務創創新之程程度 4.貴公司司在解決決問題時時,較重重視創新新的方法法,而非非傳統的的方法。 二、主動性性1.貴公司司面對競
3、競爭者,會會主動發起起競爭行行動(不不採被動動因應)之程度度 2.貴公司司推出新新技術與與新產品品/服務務之頻繁繁程度 3.貴公司司面對競競爭者會會不計後後果採取取競爭行動動(不逃逃避競爭爭)之程程度 4.貴公司司堅信市市場變動動(危機機)可以以使公司司創造新新的機會會。 三、冒險性性1.貴公司司之高階階經理人人傾向執執取高風險高獲利利之計劃劃的程度度 2.高階經經理人相相信藉由由大膽突突破行動動可以達成成目標之之程度 3.面對高高不確定定高獲獲利情境境,貴公公司會採採取高風風險的策策略之程程度 4.貴公司司較重視視紀律與與安全經經營,而而非追求求變革創創新。 貳、吸收能能力:請請依非常常不同
4、意意至非常常同意,在在適合的的 中打勾勾。非不 不不 普 同 非同同常同 同同 常意 意 意 通 意意 一、知識取取得:1. 我們們經常透透過非正正式管道道(如與與同行或或夥伴聚聚會)取取得產業業資訊。 2. 我們們單位經經常安排排與客戶戶或與其其他有關關團體聚聚會,以以取得新新知識。 3. 我們們經常與與有關團團體聯繫繫(如會會計師、技技術、法法務或稅稅務顧問問等) 4. 整體體而言,我我們能辨辨識與取取得內部部與外部部的知識識。 二、知識吸吸收:1. 我們們對於市市場情況況的改變變(例如如競爭狀狀況和相相關法律律規定等等),反反應遲鈍鈍。 2. 我們們能快速速地分析析並解讀讀市場需需求變化
5、化的意義義。 3. 我們們有適當當的處理理程序來來吸收新新知識。 4. 我們們總能快快速理解解並掌握握為客戶戶服務的的機會。 三、知識轉轉化: 1. 我們們公司同同仁幾乎乎不分享享任何知知識或經經驗。 2. 我們們經常研研究市場場需求變變化對我我們的產產品或服服務會帶帶來什麼麼影響。 3. 我們們會紀錄錄並儲存存新取得得的知識識,已備備將來查查詢。 4. 我們們能快速速地認知知新的外外部知識識對我們們的現有有知識有有什麼用用處。 5. 我們們不善於於利用外外部知識識為公司司創造獲獲利機會會。 6. 我們們會定期期聚會以以討論市市場趨勢勢和新產產品開發發的影響響。 四、知識應應用: 1. 我們們
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