人事工作手册范本57726.docx

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1、人事工作手册天津市杨村村第七小小学目 录录校务公开（1）校长办公例例会（7）教代会制度度（9）教育交流与与合作（21）印章管理（23）教师聘用（26）岗位设置（42）教师学历、职职称（48）继续教育相相关规定定（54）教师流动（56）干部教职工工廉洁规规定（59）来访工作管管理（61）教师绩效评评价（64）学校行风民民主评议议（68）教师评优（71）校务公开一、校务公公开内容容（一）学校校办学指指导思想想和总体体目标（二）学校校改革和和发展的的重要规规划、决决策和实实施方案案（三）学校校经济运运行及经经济管理理1.教育事事业费预预、决算算。2.教育经经费的项项目收支支情况。3.人员经经费和公公

2、用经费费支出结结构比例例情况。4.设备添添置、大大宗物品品采购情情况。5.学校附附带产业业租赁、承承包、转转让、竞竞标、经经营情况况。6.国家财财务规定定和发放放标准执执行情况况。（四）学校校基建与与基建管管理1.基建项项目。2.招投标标程序、结结果。3.基建项项目预决决算、审审计结果果。4.小型基基建项目目的内部部审核情情况。（五）学校校收费及及收费管管理。1.收费的的政策文文件依据据。2.收费的的项目及及标准。3收费的程程序及手手续。4收费的结结交及管管理情况况。5代办费费结算清清退情况况。6捐资、集集资、借借读费的的收缴情情况。7教职工工个人纳纳税、捐捐款情况况。8学生义义捐的班班级、姓

3、姓名、数数额以及及捐赠资资金的流流向。（六）学校校招生及及招生管管理1.招生计计划。2.招生政政策、程程序。3.招生收收费标准准。4.特困生生、贫困困生收费费减免的的学生姓姓名、人人数、金金额及减减免的政政策依据据或原因因。5.招生结结果。（七）教师师、职工工、干部部的聘任任与晋职职1.教师、职职工聘任任的岗位位指标、条条件、程程序、结结果。2.干部晋晋级的指指标、条条件、程程序、结结果。（八）评优优、职评评和年度度考核1.评优、职职评的指指标、条条件、程程序、结结果。2.年度考考核的优优秀指标标、条件件、程序序、结果果。（九）学校校改革与与人事管管理1.学校的的核定编编制。2.岗位数数。3.

4、任用的的条件、数数量、程程序、结结果。4.绩效工工资的考考核发放放和福利利待遇情情况。5.临时人人员任用用的岗位位数、条条件、程程序、结结果。（十）干部部廉洁自自律情况况（十一）公公开举报报监督电电话二、校务公公开的途途径与形形式（一）会议议型1.支部党党员大会会2.支委会会3.教(职职)代会4.学生会会5.校务会会6.工会会会员大会会7.工会委委员会8.教师会会9.家长会会（二）告示示和公示示型1临时张张贴2永久或或时段性性公开栏栏3移动标标牌4校园广广播5校园网网络6社会新新闻媒体体（三）文件件型1网络文文件2书面文文件三、校务公公开的时时效与实实效（一）校务务公开按按事情发发生先后后顺序

5、，分分为事前前公开、事事中公开开、事后后公开：1.凡学校校在有重重大举措措、重要要事务之之前要实实行事前前公开，一一般有：学校的的发展大大计、年年初经费费预算、学学校内改改方案、基基建工程程立项、教教职工职职评、晋晋级、评评优、收收费政策策及标准准等。2.在事情情发展和和学校事事务处理理过程中中，需要要听取教教职工意意见的，事事前无法法公示的的，可实实行事中中公开。3.凡列入入校务公公开项目目的，事事后都必必须公布布其结果果。（二）校务务公开从从时段上上可分为为：1.年初公公开。2.月度公公开。3.季度公公开。4.年终公公开。5.亦可按按学期段段进行公公开（三）校务务公开从从范围上上可分为为1

6、.学校内内部公开开2.社会公公开（四）校务务公开要要从实际际效果出出发，在在内容、形形式、效效果上实实行三个个结合1公开的的目的、要要求、预预期效果果与学校校的生存存、发展展、管理理相结合合。2公开的的方式、方方法和内内容与广广大人民民群众及及教职工工的愿望望、要求求相结合合。3公开的的地点、时时间、范范围与事事情的性性质、程程度、时时序相结结合。（五）校务务公开的的内容要要具有真真实性、合合理性、科科学性、预预见性、超超前性，公公开的形形式要制制度化，规规范化，公公开工作作要全面面、具体体，突出出重点，可可单项公公开、也也可综合合公开。四、校务公公开的审审核与施施行（一）校务务公开应应执行提

7、提供、审审核、发发布等完完整规范范操作程程序：1.凡校务务公开内内容文字字材料的的提供必必须有具具体经办办人姓名名签字和和提供人人的具体体科室。2.所提供供的文字字材料要要经同级级或上一一级审核核证明，并并在文字字材料上上注明属属实字样样。3.所提供供的文字字材料最最终审核核由单位位法定代代表人或或学校负负责人审审定。（二）校务务公开的的途径和和形式必必须由学学校校务务公开领领导小组组集体研研究确定定，由单单位法定定代表人人或学校校负责人人签字施施行。校校务公开开由校长长室或校校长办公公室统一一组织和和实施，校校务公开开的发布布落款单单位统一一为所在在学校正正规批准准名称。五、校务公公开的档档

8、案与管管理（一）校务务公开应应建立专专项档案案，将校校务公开开的内容容及时予予以记载载、汇总总，形成成校务公公开的档档案资料料。其主主要内容容应包括括1.学校校校务公开开的实施施方案。2.教代会会、职代代会、工工会等以以组织形形式召开开的记录录、会议议资料。3.校务公公开的原原稿及有有关公开开内容的的审核记记载。4.监督小小组的审审查意见见或讨论论记录。5.与校务务公开有有关的其其他资料料。（二）校务务公开的的档案应应按中中华人民民共和国国档案法法有关关规定执执行，明明确专人人负责收收集、整整理、保保管、连连续编号号存入学学校档案案。六、校务公公开的领领导与监监督（一）校务务公开必必须加强强组

9、织领领导1.建立校校务公开开领导小小组，负负责校务务公开工工作的统统一领导导。2.组建校校务公开开工作班班子。3.校务公公开领导导小组和和工作班班子成员员应由学学校各方方面代表表组成。（二）建立立以学校校工会委委员会为为主体的的校务公公开监督督委员会会，负责责检查和和监督校校务公开开工作的的开展和和运行，考考核和评评估校务务公开工工作的效效果和作作用。（三）校务务公开领领导小组组、工作作班子、公公开监督督小组之之间应主主动加强强联系、配配合，协协调处理理好校务务公开的的相关事事宜。七、校务公公开的考考核与奖奖惩（一）校务务公开是是学校工工作的一一项重要要内容，是是学校民民主管理理、依法法治校的

10、的重要措措施，因因此，校校务公开开工作是是学校工工作考核核的重要要内容。（二）校务务公开须须接受上上级的领领导和指指导，凡凡上级主主管部门门和有关关职能部部门或相相关政策策文件规规定要求求进行校校务公开开的，学学校必须须依照执执行。对对由于校校务公开开不力，产产生群众众信访矛矛盾并造造成严重重后果的的的，依依照相关关文件规规定进行行处理和和处罚。（三）学校校和广大大教职工工要正确确理解和和维护校校务公开开的职能能，对学学校的重重大事务务，学校校有权决决定进行行校务公公开，对对社会关关心、关关注的热热点，社社会群众众、学校校内部教教职工有有权提出出校务公公开的建建议。但但个人不不得以校校务公开开

11、为名义义，影响响和干扰扰学校的的正常秩秩序、败败坏学校校的声誉誉，不得得以校务务公开为为借口，达达个人之之目的，不不得在校校务公开开操作执执行当中中故意泄泄露国家家、学校校机密和和个人隐隐私，否否则按违违规违纪纪论处。（四）对校校务公开开工作成成绩突出出的个人人给于表表彰和奖奖励。校长办公例例会（一）例会会时间：每周一一次。（二）校长长办公例例会参加加范围：校级党党、政领领导和各各处室主主要负责责人以及及教代会会负责人人。（三）校长长办公例例会由校校长或校校长委托托的副校校长主持持召开。主主持人要要会前作作好会议议主要内内容、对对有关工工作的部部署准备备。重大大问题，要要与书记记先沟通通。根据

12、据情况，也也可以会会前召开开领导班班子会，共共同商定定。（四）校长长办公例例会行议议事范围围1.学习领领会贯彻彻党和国国家的方方针、政政策、法法律、法法规和上上级教育育行政部部门的指指示、计计划等。2.讨论学学校发展展规划，工工作计划划和总结结，制订订实施意意见和措措施。3.研究师师资队伍伍的建设设、教师师培训学学习和骨骨干教师师培养，研研究学校校教育教教学的有有关问题题，有计计划地进进行教育育教学改改革，不不断提高高教育教教学质量量。4.研究学学生德育育教育主主题及各各种教育育活动；采取哪哪些措施施对学生生进行安安全教育育，增强强学生自自我保护护意识。5.研究班班主任队队伍的建建设，决决定对

13、加加强班级级建设的的举措和和对学生生的奖惩惩意见。6.研究教教职工的的思想状状况和对对教职工工进行思思想教育育的措施施。7.研究学学校的校校舍管理理和维修修工作及及校园环环境卫生生的维护护；采取取措施预预防各类类传染病病疫情，保保证学生生身心健健康。8.研究教教职工的的工作安安排，教教研组长长、年级级组长、班班主任的的任免等等事宜。9.研究教教职工的的集体福福利和开开展各种种形式的的教育活活动等事事宜。10.研究究并决定定学生参参加体育育锻炼竞竞赛项目目，召开开校运会会、学生生社会实实践等问问题。11.根据据工作要要点，安安排下周周全校工工作日程程，制定定出周计计划。（五）参加加校长办办公例会

14、会要求1.参加会会议的人人员提前前安排好好工作保保证按时时出席，不不准请假假，不得得迟到早早退，不不得中途途离开会会场。2.对会议议涉及保保密的内内容，不不得外传传，如有有泄密，要要追查责责任。3.会议一一旦形成成的决议议与会人人员都必必须坚决决执行。4.人事主主任（或或党务主主任）负负责作好好会议记记录。5.严格遵遵守有关关会议制制度，充充分发挥挥与会人人员的领领导作用用，群策策群力、集集思广益益，积极极出谋划划策，并并在执行行、落实实行政会会决定中中发挥带带头作用用。教代会制度度一、教代会会机构（一）学校校工会是是教代会会的工作作机构，负负责教代代会的日日常工作作和教代代会制度度建设的的组

15、织、指指导和协协调工作作。负责责检查、督督促教代代会决定定、决议议和提案案的落实实，及时时向教职职工通报报教代会会情况，充充分发挥挥教代会会的民主主管理、民民主监督督作用。（二）教代代会实行行届期制制，一般般与本单单位工会会届期保保持一致致，到期期换届。至至少每半半年召开开一次全全体教代代会代表表会议。二、教代会会的职权权（一）听取取讨论校校长的工工作报告告，对学学校的办办学指导导思想、发发展规划划、重大大改革方方案、实实行校务务公开情情况、财财务工作作报告及及其它有有关学校校改革发发展的重重大问题题提出意意见和建建议；听听取审议议涉及教教职工切切身利益益的规章章制度执执行情况况的报告告。（二

16、）讨论论通过学学校提出出的教职职工聘任任、绩效效工资、职职称评定定、奖惩惩、分配配的原则则、实施施方案和和教师职职业道德德规范要要求、学学校岗位位目标责责任、货货币分房房及其他他与教职职工权益益有关的的重要规规章制度度。（三）审议议决定教教职工的的工作时时间、休休息休假假、保险险福利、培培训等直直接涉及及教职工工切身利利益的规规章制度度或重大大事项。（四）根据据主管机机关的部部署，参参与民主主评议学学校工作作和领导导干部，并并提出评评议意见见，参与与民主推推荐学校校行政领领导人选选，对学学校领导导干部进进行民主主监督。（五）法律律、法规规规定教教职工参参与学校校民主管管理的其其他权利利。（六）

17、教代代会针对对学校和和教职工工需要研研究解决决的重要要问题确确定中心心议题。教教代会对对会议议议题的审审议研究究，应作作出相应应的决议议、决定定或提出出意见与与建议，保保障教职职工的合合法权益益。教代代会在审审议决定定有关教教职工生生活福利利的重大大事项与与行政意意见不同同时，必必须及时时同行政政交换意意见，协协商解决决；如意意见不能能统一，行行政应暂暂缓执行行，在广广泛征求求意见修修改后进进行复议议；必要要时报告告上级主主管部门门和上级级教育工工会。三、教职工工代表（一）教职职工代表表的条件件和任期期：凡享享有政治治权利的的学校在在职教职职工均可可当选为为教职工工代表。教教职工代代表实行行常

18、任制制，任期期与教代代会届期期一致，可可以连选选连任。选选举单位位的教职职工有权权监督和和撤换本本选举单单位的教教职工代代表。对对于有违违法违纪纪、不能能很好行行使代表表职权的的教代会会代表，需需经过选选举单位位通过民民主程序序撤换代代表，并并报上一一级工会会批准。（二）教职职工代表表的名额额：教职职工代表表一般应应占教职职工总数数的200%30%，代表表名额按按教职工工人数参参照下列列标准确确定：原原则上教教职工在在50人以以下的应应建立教教职工大大会制度度。教职职工在550人至至1000人的，代代表名额额为300%；教教职工在在1011人至2000人的的，代表表名额为为25%-300%；教

19、教职工在在2011人至5000人的的，代表表名额为为20%-255%。（三）教职职工代表表中教师师代表应应占600%以上上，一线线教职工工代表不不得少于于代表总总数的550%，各各级领导导干部、行行政管理理人员不不得超过过代表总总数的220%，青青年教职职工、女女教职工工和各类类先进代代表应占占一定比比例。学学校党、政政、工、团团及有关关处室的的主要负负责人一一般应是是教职工工代表，应应将他们们的名额额分配到到有关选选举单位位参加选选举。（四）教职职工代表表产生的的程序： 教职职工代表表应有广广泛的代代表性和和群众性性，一般般以年级级组或学学科组（教教研组）为为单位，由由教职工工直接选选举产生

20、生。1、学校校工会制制定选举举方案，内内容包括括代表人人数、代代表条件件、结构构比例、名名额分配配、选举举单位划划分和方方法步骤骤等，并并征得学学校党组组织同意意后组织织实施。2、组织教职工认真学习天津市企业职工民主管理条例和天津市学校教职工代表大会条例等，了解教代会在学校民主建设中的地位、作用和教职工代表的权利、义务及基本要求。3、按照选举方案确定的选举单位和分配的名额，酝酿产生教职工代表候选人，然后以无记名投票的方式选举产生教职工代表。4、各选举单位将选举结果报学校工会，由工会或教代会代表资格审查小组进行资格审查。资格审查后，公布选举结果。（五）教职职工代表表的权利利：在教教代会召召开前，

21、有有权深入入到教职职工中去去，听取取教职工工意见，做做好提案案征集工工作；在在教代会会上有选选举权、被被选举权权和表决决权；有有权参加加教代会会各项议议题的讨讨论，充充分发表表意见；有权参参加教代代会及其其工作机机构对学学校执行行教代会会决议和和提案落落实情况况进行检检查；按按照上级级党组织织的统一一部署，在在教代会会上有权权评议学学校工作作和学校校领导干干部；有有权对学学校各部部门工作作和负责责人提出出批评建建议；因因参加教教代会的的各项活活动而占占用的工工作时间间，有权权按照正正常出勤勤享受应应得的待待遇。教教职工代代表行使使民主管管理权利利，任何何组织和和个人不不得压制制、阻挠挠或打击击

22、报复。（六）教职职工代表表的义务务：努力力学习法法律法规规及党和和国家的的方针、政政策，不不断提高高政治觉觉悟、业业务水平平和民主主参与的的能力；密切联联系群众众，自觉觉维护教教职工合合法权益益，如实实反映教教职工的的意见和和建议，按按时参加加教代会会活动，认认真执行行教代会会决议，做做好教代代会交办办的各项项工作任任务；模模范遵守守国家法法律法规规和学校校规章制制度，执执行教师师职业道道德规范范，做好好本职工工作。（七）教职职工代表表的调整整。凡有有下列情情况之一一的教职职工代表表，应对对其代表表资格进进行调整整：1.教职工工代表在在任期内内调离本本学校，其其代表资资格自行行消失，学学校内部

23、部调动一一般应予予保留。2.教职工工代表离离、退休休后，其其代表资资格即行行停止。3.教职工工代表被被开除公公职留用用察看的的，其代代表资格格自开除除之日起起即行停停止。4.教职工工代表无无正当原原因一年年以上不不能参加加教代会会活动的的，其代代表资格格一般不不予保留留。5.教职工工代表失失去群众众信任的的，由原原选举单单位向学学校工会会提出撤撤销其代代表的申申请，经经同意后后，由原原选举单单位进行行重新选选举。(八)教职职工代表表的更换换与增补补。因各各种原因因造成教教职工代代表缺额额的，按按照缺额额数和代代表性进进行补选选，其程程序是：1.原选举举单位向向学校工工会提出出申请。2.经教代代

24、会主席席团研究究同意后后，原选选举单位位按照程程序进行行选举，并并将选举举结果报报学校工工会。3.审查同同意后，填填写教职职工代表表登记表表，并向向下次教教代会报报告增补补及更换换情况。(九)教代代会可根根据会议议任务的的需要，邀邀请部分分非教职职工代表表的中层层以上领领导干部部、部分分离退休休教职工工作为列列席代表表参加会会议。列列席代表表在教代代会上有有发言权权，没有有表决权权、选举举权和被被选举权权，不能能当选大大会主席席团成员员。如工工作需要要，可受受聘参加加教代会会专门小小组工作作。（十）教职职工代表表的培训训。教职职工代表表的培训训由学校校工会负负责具体体实施，内内容主要要包括：党

25、和国国家及教教育主管管部门有有关法律律法规、政政策，教教代会基基本知识识，校务务公开民民主管理理理论及及参政议议政实务务等。培培训方法法主要包包括工作作研讨、经经验交流流、专题题讲座等等。四、教代会会的筹备备工作（一）学校校工会负负责制定定教代会会召开的的方案，经经与党组组织、校校长共同同研究后后确定。方方案应包包括大会会的指导导思想、中中心议题题、主要要议程、会会期、规规模及其其他有关关事项。（二）教代代会应以以学校的的改革、发发展和提提高办学学质量为为中心，针针对学校校的中心心工作、重重大决策策和关系系教职工工切身利利益的重重大问题题确定中中心议题题。主要要程序是是：1.通过多多种形式式广

26、泛听听取教职职工意见见，选准准学校亟亟须解决决的重大大问题和和教职工工普遍关关注的问问题。主主动听取取校长和和党组织织的意见见，了解解校长亟亟须提交交教代会会讨论的的重大问问题的意意向。2.对各方方面的意意见进行行综合分分析和研研究，提提出具体体的议题题建议，并并经教职职工代表表团（组组）长、教教代会专专门小组组（或委委员会）负负责人联联席会议议讨论达达成一致致意见后后，与校校长和党党组织协协商确定定。学校校工会于于会前两两周将召召开教代代会报告告表（教教代会开开会情况况表）呈呈报上一一级工会会。（三）根据据教代会会中心议议题起草草有关文文件。校校长工作作报告、提提案解答答以及须须经大会会审议

27、的的方案由由校长负负责提出出；教代代会工作作报告、提提案落实实情况报报告等由由校工会会提出。（四）召开开教代会会预备会会议。预预备会议议由校工工会主席席主持，全全体教职职工代表表和特邀邀（列席席）代表表出席。预预备会议议的主要要内容是是：1.审议通通过大会会主席团团负责人人向大会会报告本本次教代代会筹备备情况、中中心议题题及议程程安排的的报告。2.代表资资格审查查委员会会作关于于代表资资格的审审查报告告（换届届时）。3.作关于于代表增增替补情情况的报报告（有有增补、替替补时）。4.通过大大会主席席团和秘秘书长、副副秘书长长名单。5.通过专专门委员员会或小小组组成成方案。6.通过、决决定大会会的

28、其他他事项。（五）预备备会议一一般采取取举手表表决方式式。五、教代会会主席团团及产生生的程序序（一）教代代会主席席团是教教代会的的非常设设机构，其其任务是是主持大大会期间间的工作作。听取取、综合合各团（组组）对各各项议案案的审议议、讨论论意见；研究大大会需要要通过决决定的事事项；草草拟大会会的决议议、决定定；协调调处理大大会期间间出现的的问题等等。（二）主席席团组成成人员中中应有教教师、职职员、工工人、各各类先进进代表和和党政工工团主要要负责人人代表，其其中教师师应占较较大比例例。主席席团成员员应是本本届教职职工代表表。（三）主席席团实行行执行主主席制度度，由执执行主席席轮流主主持大会会。主席

29、席团设主主席一人人，原则则上应由由当选主主席团成成员的党党组织主主要负责责人或分分管工会会工作的的党组织织负责人人担任，直直接领导导大会工工作。根根据工作作需要，可可设教代代会秘书书长一人人，一般般应由当当选主席席团成员员的学校校工会主主席兼任任，负责责主席团团会议的的召集工工作。（四）主席席团产生生的程序序：1.在广泛泛听取教教职工代代表意见见的基础础上，由由校工会会主持召召开代表表团（组组）长会会议，协协商提出出本次教教代会主主席团成成员名单单。2.主席团团成员名名单在教教代会预预备会议议上表决决通过。六、教代会会的召开开（一）教代代会（教教职工大大会）应应在学校校党组织织的领导导下经过过

30、充分准准备和预预备会议议后召开开。主要要工作程程序是：1.对出席席会议代代表资格格进行审审查，并并确定公公布代表表名单。2.征集大大会提案案，并对对提案进进行归纳纳、整理理、审查查、立案案。3.学校工工会在充充分听取取教职工工意见的的基础上上，对大大会议题题提出初初步意见见，在征征求学校校党组织织和行政政领导的的意见后后，报教教代会主主席团（或或执委会会）通过过。4.有关部部门将需需提交代代表大会会讨论、审审议、通通过和决决定的文文件在会会前一周周左右印印发给教教职工代代表，在在广泛征征求代表表意见的的基础上上进行修修改完善善，再交交学校工工会。5.教代会会通过的的有关方方案，应应做出相相应的

31、决决议。其其主要内内容包括括：对决决策方案案进行正正确评价价；明确确认真落落实领导导决策所所采取的的具体措措施和建建议；向向全体教教职工提提出完成成和落实实决策目目标、任任务的努努力方向向。（二）大会会主席团团主持召召开教代代会。1.大会执执行主席席核实代代表人数数并宣布布开会。2.听取校校长的工工作报告告、行政政部门有有关负责责人做的的专题报报告、校校工会主主席做的的教代会会工作报报告和各各专门委委员会（或或小组）审审议、审审查的有有关方案案的报告告。3.讨论决决定教代代会的组组织机构构和组成成人选。4.讨论通通过大会会决议。教教代会应应围绕大大会的中中心议题题，针对对提交大大会审议议、通过

32、过和决定定的有关关事项以以及需要要发动全全校教职职工贯彻彻执行的的工作目目标任务务做出综综合决议议或单项项决议。（三）大会会的选举举和对决决议、方方案表决决时，可可采取无无记名投投票或举举手表决决的方式式，可作作赞成、不不赞成或或弃权三三种表示示，经全全体教职职工代表表半数以以上通过过为有效效。对有有关教职职工切身身利益的的重大问问题的表表决，一一般应采采取无记记名投票票方式。教教代会依依法在其其职权范范围内做做出的决决议、决决定和审审议通过过的议案案，未经经教代会会同意，任任何组织织和个人人无权更更改。（四）教代代会闭会会后，学学校党、政政、工组组织要根根据各自自的职责责范围，贯贯彻落实实大

33、会决决议。（五）教代代会对校校长的决决策与工工作提出出的建议议和意见见，校长长须给予予高度重重视，并并在一定定时间内内对建议议和意见见作出答答复、解解释。教教代会单单方面修修改的有有关方案案，在征征得校长长同意后后方可实实施。（六）教代代会按照照上级党党组织的的要求，依依法组织织开展评评议学校校工作和和评议学学校领导导干部，提提出评议议意见（以以下简称称“双评”）。“双评”工作在在党组织织的领导导下，每每年至少少一次。主主要工作作程序是是1.教代会会负责“双评”工作的的专门委委员会（或或小组）与与学校党党组织、工工会和人人事部门门共同组组成“双评”工作领领导小组组，负责责制定“双评”方案和和具

34、体实实施意见见。2.做好教教职工代代表和被被评议干干部的思思想发动动工作，认认真组织织学习好好有关文文件，掌掌握评议议政策、范范围、重重点和方方法等。3.被评议议人员向向教职工工代表作作述职报报告，以以代表团团（组）为为单位进进行评议议。评议议方式根根据上级级和本单单位党组组织的要要求确定定。4.教代会会专门委委员会（或或小组）配配合有关关部门做做好评议议情况的的整理工工作。“双评”工作领领导小组组向上级级党组织织、工会会汇报对对被评人人员的评评议结果果，上级级党组织织、工会会将评议议结果通通过召开开民主生生活会、个个别谈话话等方式式分别反反馈给有有关人员员，在开开展批评评和自我我批评的的基础

35、上上制定整整改措施施。5.上级党党组织可可将评议议结果作作为干部部考核和和管理的的依据。七、教代会会工作机机构和主主要任务务（一）学校校工会委委员会是是教代会会的工作作机构，负负责学校校教代会会的日常常工作。其其主要职职责和任任务是：1根据教代代会条例例，制定定本校教教代会实实施细则则。2.负责教教职工代代表大会会或教职职工大会会的各项项准备工工作，组组织教职职工代表表选举、做做好教代代会召开开的筹备备和大会会组织工工作。3.主持教教代会代代表团（组组）长和和专门小小组负责责人联席席会议，研研究决定定应办事事项。4.教代会会闭会后后，组织织落实大大会精神神的传达达、学习习和决议议的落实实，组织

36、织教职工工代表通通过议事事会、恳恳谈会、协协商会等等其它民民主管理理会议，开开展日常常的民主主管理活活动。5.组织教教职工培培训、学学习有关关法律知知识和民民主管理理知识，增增强教职职工参与与学校民民主管理理意识，提提高教职职工民主主管理素素质和议议事能力力。6.组织教教职工督督促检查查教代会会（教职职工大会会）决议议的贯彻彻落实。7.承担教教代会（教教职工大大会）交交办的其其他有关关学校民民主管理理工作。八、教代会会的其他他工作制制度（一）设立立专门委委员会（或或小组）制制度。教教代会可可以根据据需要设设立若干干专门委委员会（或或小组），如如教育教教学、体体制改革革、规章章制度、财财务审计计

37、、生活活福利、提提案审查查、“双评”工作等等。其主主要职责责是：1.了解教教职工对对教育教教学情况况、各项项规章制制度执行行情况、学学校财务务收支情情况、以以绩效工工资为重重点的人人事与分分配制度度改革情情况、教教职工奖奖金分配配情况、生生活福利利情况及及干部队队伍建设设情况的的意见建建议，及及时向有有关方面面反映，并并负责审审查教代代会提案案，提出出立案意意见。2.审议提提交教代代会有关关议案，为为大会行行使有关关职权提提供意见见和建议议。3.教代会会闭会期期间，根根据教代代会授权权，处理理专门委委员会（或或小组）需需要临时时决定的的问题，并并向下一一次教代代会报告告予以确确认。4.定期或或

38、不定期期检查督督促与专专门委员员会（或或小组）有有关的教教代会决决议、决决定和提提案的贯贯彻执行行情况、“双评”工作后的整改措施的落实和改进情况，并向下一次教代会报告。发现重大问题，有权提请学校工会召开党政工联席会议解决。5.处理教教代会交交办的其其他事项项。6.各专门门委员会会（或小小组）的的人选应应在教职职工代表表中提名名，经教教代会讨讨论通过过。根据据工作需需要，也也可以聘聘请少数数有专长长的非教教职工代代表参加加。各专专门委员员会（或或小组）负负责人一一般由专专门委员员会（或或小组）推推选产生生。各专专门委员员会（或或小组）应应建立必必要的工工作制度度，每学学期至少少活动两两次。（二）

39、教代代会提案案征集和和处理制制度。1.在教代代会召开开前300日，教教代会提提案工作作委员会会（组）或或学校工工会应发发出征集集大会提提案通知知，并将将提案表表印发给给全体教教职工代代表。2.由各代代表团（组组）长组组织教职职工代表表广泛征征集教职职工的意意见和建建议，归归纳后按按一事一一案的要要求，填填写提案案表。提提案需明明确：提提出的问问题、原原因及解解决问题题的建议议。提案案由一名名教代会会代表提提出，须须至少有有二名以以上代表表附议方方可立案案。提案案先经各各代表团团（组）初初审后，于于大会召召开前提提交大会会提案审审查小组组。3.提案审审查小组组与校长长和行政政部门研研究协商商后，

40、提提出立案案建议。4.在教代代会上提提案审查查小组作作提案审审查报告告，对征征集的所所有提案案分别作作出应予予立案、暂暂不立案案和不予予立案的的说明，经经教代会会充分讨讨论后表表决通过过。对其其中内容容重要、教教职工反反映强烈烈的提案案，可交交大会主主席团审审定后，提提请教代代会审议议后形成成决议。5.将经过过教代会会确认的的提案分分别交由由有关方方面组织织落实。6.每项提提案落实实后，有有关方面面负责人人须征求求提案人人的意见见，并有有提案人人签字确确认，达达不到要要求的，有有关方面面应进一一步落实实。7.各专门门小组负负责检查查督促有有关大会会提案的的落实，并并总结情情况向下下一次教教代会

41、报报告。（三）教代代会闭会会期间的的工作制制度。学学校工会会负责教教代会闭闭会期间间的民主主管理工工作。1.定期召召开教职职工代表表团（组组）长、专专门委员员会（或或小组）负负责人和和学校党党政领导导联席会会议，对对教代会会决议、决决定的贯贯彻执行行情况进进行检查查和督办办，并全全权处理理学校日日常民主主管理工工作。2.组织各各代表团团（组）开开展民主主管理活活动。主主要是：向教职职工传达达教代会会精神，协协助学校校行政制制定贯彻彻落实教教代会决决议的措措施；做做好教职职工的思思想发动动，动员员教职工工为落实实教代会会决议努努力工作作；定期期召开民民主管理理小组会会议，搞搞好日常常民主管管理工

42、作作；落实实学校教教代会交交办的工工作任务务。（四）教代代会档案案资料管管理制度度。学校校工会应应设专人人负责教教代会的的建档、存存档工作作。建档档资料包包括：1.教代会会有关工工作文件件。2.历届教教职工代代表名单单和专门门小组、代代表团（组组）等组组织机构构的设置置、人员员安排及及变更情情况。3.历次教教代会的的决议决决定、工工作总结结、工作作报告、工工作报表表、调查查报告及及音像资资料等。4.联席会会议和各各专门小小组工作作记录。5.历次教教代会提提案征集集、处理理情况记记录。上上述各种种材料要要分类造造册，妥妥善保存存、备用用备查。（五）教代代会的财财务开支支制度。召召开教代代会所需需

43、经费应应本着厉厉行节约约的原则则，在行行政管理理费中列列支。教育交流与与合作一、交流与与合作对对象（一）本市市城区、农农村中小小学校。（二）各省省市城区区、农村村中小学学校。（三）境外外建立的的友好学学校。二、制度（一）学校校成立教教育交流流与合作作领导机机构，经经考察研研究确定定本市、国国内、境境外的交交流合作作学校。制制定交流流与合作作活动计计划和负负责此项项工作的的管理。（二）与交交流合作作的学校校签订“交流合合作协议议”。（三）学校校定期或或不定期期开展交交流合作作活动，既既可组织织教师到到对方学学校学访访，也可可请对方方学校教教师来校校传经送送宝。三、交流内内容（一）管理理方面：校长

44、办办学思想想，学校校办学目目标、发发展规划划、办学学特色、校校园文化化建设等等，针对对教育教教学与教教育科研研管理工工作进行行双向交交流与探探讨。（二）教育育教学：开展学学术论坛坛，听课课评课，专专题讲座座，交流流分享，双双方围绕绕课程改改革开展展对话，共共享教育育改革成成果。（三）师资资培训：开展拜拜师活动动，相互互借助名名师传、帮帮、带，助助推青年年教师成成长。到到对方学学校短期期挂职或或任教，培培养骨干干教师和和后备干干部。开开展专题题研讨，交交流教育育教学经经验和教教科研成成果。促促进教师师专业发发展。（四）学生生教育：结合学学校德育育工作，深深入开展展团队工工作和班班主任工工作的经经

45、验交流流。四、境外交交流与合合作（一）交流流内容可可视国情情进行确确定，交交流时间间可每学学年一次次。（二）出境境交流要要向教育育行政部部门报告告，经批批准方可可出境。（三）出境境前要对对参与学学访的师师生进行行外事纪纪律、安安全等方方面的教教育。印章管理一、印章的的类型（一）党总总支、党党支部印印章。（二）学校校印章。（三）学校校法人印印章。（四）教务务处、德德育处、财财务印章章及各专专项专用用章。（五）工会会、团支支部、少少先队印印章。二、印章的的刻制（一）学校校印章由由各区县县教育局局批示后后，在公公安局备备案后方方可由学学校人事事主任（或或党务干干部）到到指定刻刻章部门门刻制。（二）学

46、校校党支部部印章由由各区县县教育局局党委批批示后方方可由学学校人事事主任（或或党务干干部）到到指定刻刻章部门门刻制。（三）学校校各处室室用印由由校长办办公会议议确定印印章内容容、规格格、样式式，由学学校人事事主任（或或党务干干部）到到指定刻刻章部门门刻制。（四）印章章刻章后后，由学学校人事事主任（或或党务干干部）发发文启用用。需更更换印章章的，原原印章必必须交人人事主任任（或党党务干部部）封存存或销毁毁。（五）各处处室领取取印章时时，必须须履行登登记手续续并办理理交接签签收手续续。三、印章的的保管学校和党总总支或党党支部的的印章由由人事主主任（或或党务干干部）管管理，不不得擅自自委托他他人代管

47、管，各处处室印章章（含各各类专用用印章）由由处室主主任管理理，保管管的印章章有异常常情况，要要及时上上报校长长进行处处理。四、印章的的适用范范围（一）学校校印章用用于：1.以学校校名义报报送的各各类报告告、报表表；2.以学校校名义签签发的各各种奖惩惩决定；3.教职工工晋升职职务的各各类申报报材料；4.以学校校名义颁颁发的各各类证书书、奖状状等；5.以学校校名义与与有关单单位签订订的协议议书、委委托书、外外出调查查介绍信信等；6.学生毕毕业档案案资料；7.常规性性的行政政工作用用印。 （二）党支支部的印印章用于于：1.学校党党支部的的各项决决定；2.新党员员入党申申请书；3.外调介介绍信；4.以学校校党组织织名义颁颁发的各各类表彰彰决定和和奖状。（三）各处处室印章章用于：1.学生各各类证明明、升学学报表使使用教务务处印章章；2.学校对对学生品品行方面面的评价价及校级级表彰证证书用德德育处的的印章；3.各项财财务报表表用财务务印章；4.学校收收发文件件报纸使使用专用用印章。（四）学校校工会、共共青团、少少先队组组织