仓库员工月度绩效考核表12232.docx

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1、考核项目考核细则考核分数得分情况工作成果当月进出物物料无投投诉 ,所建帐帐物卡一致致. 得45分当月进出物物料投诉诉1次,未造成成损失.所建帐帐物卡准确确性一般般. 得30分当月内发货货(车间间领货)投诉22次,外外发无投投诉,未未造成损损失. 得30分当月内发货货(车间间领货)投诉22次,外外发无投投诉2次次,未造造成损失失. 得20分当月内发货货(车间间领货)投诉33次,外外发投诉诉3次,均造成成损失. 扣30分业务熟悉程程度对物料非常常熟悉,无放货货取货货包装装货错误误,物料料堆放规规范. 得15分对物料熟悉悉一般,无放货货取货货包装装货错误误,物料料堆放规规范. 得10分对物料熟悉悉一

2、般,放货取货包装货货各错误误一次,物料堆堆放规范范. 得5分对物料不熟熟悉,物物料放货货取货货包装装货乱堆堆乱放. 扣15分 工作态度度对上级安排排的工作作很配合合,工作作积极性性强. 得20分服从上级安安排,但但做事效效果一般般. 得15分对上级安排排的工作作不服从从1次,做事效效果一般般. 得5分不服从上级级安排积积极性差差. 扣20分行政劳 动动纪律1.满勤无无迟到早早退,上上班时间间无私自自外出 ,各方方面运作作良好. 得10分2.满勤累累计迟到到不超过过2次,无私自自外出,各方面面运作一一般. 得7分3.请假11天以内内,无迟迟到早退退,无私私自外出出,劳动动纪律懒懒散. 扣3分4.

3、请假22天以内内,迟到到早退累累计1次次,无私私自外出出,劳动动纪律懒懒散.扣5分5.请假22天以上上,迟到到早退累累计2次次,有私私自外出出现象. 扣7分6.请假33天以上上,迟到到早退累累计3次次以上,有私自自外出现现象. 扣10分遵守规章制制度严格遵守公公司和仓仓库的规规章制度度,无违违反条款款. 得5分有时违规或或不经常常违规,但能接接受处罚罚并能必必正. 得3分经常违规,对规章章制度有有抵触. 扣5分5S评价积极遵守并并推广55S活动动,维持持较好. 得5分能遵守5SS规定,配合55S活动动的执行行. 得4分在平时检查查少次违违反条款款,但立立即整改改. 得3分在平时检查查多次违违反条款款,但立立即整改改. 得1分在平时检查查多次违违反条款款,且不不整改 扣5分随机考核奖奖罚-20220分合计得分HMS-OP-003 9.0附件一：仓库月度绩效考核表仓库月度绩效考核表考核人： 核准：