人力资源系列57120.docx

《人力资源系列57120.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源系列57120.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、人力资源系列日期：3月20日 地点：广州“严冬下的生机”商战名家全国巡讲企业变革系列之五主题：经济寒冬下的员工关系危机下的降薪裁员操作与与劳动争争议防范范主讲：知名名劳动法法律专家家、央视视今日日说法特特邀嘉宾宾 左左祥琦主办：益策策（中国国）学习习管理机机构协 办： 商战战名家网网一、课程前前言金融危机给给企业带带来的“寒冬”，波及及面越来来越广，相相当多的的企业已已不得不不做好降降薪或裁裁员的准准备。而而降薪或或裁员是是最易引引发群体体性劳动动争议或或劳资冲冲突的，如如何最大大限度地地降低企企业可能能承担的的风险，以以及在有有效保障障各方利利益的前前提下依依法安全全“瘦身”和减少少用人成成

2、本，是是企业管管理者迫迫在眉睫睫的严峻峻问题。针对以上问问题，为帮助助企业探探寻危机机下的降降薪裁员员操作与与劳动争争议防范范的方法法，我们们特邀知知名劳动动法律专专家、央央视今今日说法法特邀邀嘉宾左左祥琦，分享企业业降薪裁裁员的实实操方法法，传授授企业劳劳动争议议防范技技巧。二、课程目目的u（一）掌掌握企业业合法合合理地进进行整体体或大面面积降薪薪的实操操方法； （二）掌握握企业裁裁员的整整体策划划、实操操方法及及实施方案案；（三）掌握握解决劳动动争议、劳资纠纷的新规定及应用技巧。三、课程特特色u（一）以以实例探探寻解决决方法，讲解深入浅出，内容系统全面，易学易用；（二）启发发式互动动教学，

3、理理论联系系实际，突突出实用用技巧和和方法； （三）案例例分析，分分组讨论论，激发发自我学学习的主主动性。 四、课程提提纲（一）降薪薪篇1、企业整整体或大大面积降降薪的法法律困境境与破解解方案2、企业整整体或大大面积降降薪的策策划、操操作思路路与保障障成功降降薪的关关键点3、企业降降薪的法法律操作作实务与与法律文文书制作作技巧4、保障企企业降薪薪成功的的程序、操操作步骤骤及相关关问题处处理5、企业成成功降薪薪的实例例介绍以以及降薪薪操作中中出现的的典型问问题（二）裁员员篇1、新法对对企业裁裁员的规规定及企企业依法法裁员的的方法和和技巧2、企业裁裁员的各各种方法法及每种种方法需需满足的的法律条条

4、件及操操作注意意事项3、企业裁裁员的整整体策划划及怎样样制定裁裁员步骤骤、程序序及裁员员方案4、裁员时时对患病病或孕、产产、哺乳乳女工等等弱势群群体的特特殊保护护政策5、裁员成成本（补补偿金）的的算法与与裁员法法律文书书制作技技巧6、保障裁裁员成功功的关键键点及裁裁员应注注意的安安全问题题7、怎样善善待被裁裁员工及及裁员后后如何对对待留任任员工（三）劳动动争议篇篇1、劳动动争议调调解仲裁裁法构构建的新新劳动争争议处理理体制2、劳动动争议调调解仲裁裁法与与原有劳劳动争议议处理体体制的主主要区别别和变化化3、劳动动争议调调解仲裁裁法对对仲裁时时效的新新规定及及应用技技巧4、企业劳劳动争议议案例剖剖

5、析：（1）剖析析裁员（解解除或终终止劳动动合同）争争议典型型案例（2）剖析析降薪（典典型工资资）争议议典型案案例（3）剖析析疑难工工伤争议议典型案案例（4）剖析析培训费费赔偿和和竞业限限制争议议典型案案例5、劳动争争议案件件的举证证责任，庭庭审时的的举证、质质证技巧巧6、仲裁时时出现法法律冲突突的情形形及其法法律适用用五、讲师简简介知名劳动法法律专家家、央视视今日日说法特特邀嘉宾宾左祥琦琦在政府从事事劳动行行政管理理工作十十多年，对对国家制制定的劳劳动政策策法规十十分精通通。劳劳动法出出台之初初，即获获得了国国家劳动动部颁发发的劳动动争议仲仲裁员资资格证书书，迄今今为止，经经他审理理的各类类劳

6、动争争议案件件已达数数百起。曾担任搜狐、阿里巴巴、金佰利、肯德基（百胜集团）、艾默生、拉法基、UT斯达康、大唐电信及众多世界500强企业的人力资源法律顾问，在广大企业和员工中具有相当大的影响力。中央电视台台今日日说法栏栏目特邀邀他在节节目中担担任嘉宾宾，专门门负责对对劳动争争议案件件进行点点评；中华英英才网特特邀他担担任人人事法规规专家谈谈频道道主持人人；从19998年年开始，中国劳劳动保障障报为他开设了了“祥琦说说法”专栏，受受到各地地劳动行行政部门门的领导导、企业业人事管管理者及及劳动者者的欢迎迎；所著述述的图书书有200余部，代代表作有有：用用人单位位操作作实务、祥祥琦说法法系列列丛书、

7、员员工招聘聘与劳动动保护、劳劳动合同同与集体体合同、劳劳动争议议调解、仲仲裁与诉诉讼、劳劳动关系系管理等等。主讲课程：员工招招聘与劳劳动保护护、劳动动关系、劳动合同、劳动争议等劳动法课程。查看左祥琦琦老师详详细个人人简介，请请浏览商商战名家家网“左祥琦琦”专家简简介。六、报名信信息（一）邀请请对象：人力资资源总监监、经理理、主管管及负责责劳动关关系的专专业人士士；（二）参会会费用：12000元/人；11张套票票/人；会员凭凭票参加加，午餐餐自理；（三）重要要提示：现实行行学员学学分制管管理办法法，敬请请各位学学员妥善善保管学学习纪录录卡并及及时加盖盖益策课课程印章章，以作作为学员员学分计计算和

8、获获得结业业证书的的有效依依据；（四）付款款方式：为避免免现场等等候，建建议通过过转账支支付。广州用户请请使用：单位名称：广州市市益策咨咨询服务务有限公公司银行账号：2022808839339199 开开户行：广州市市商业银银行天河河南支行行深圳用户请请使用：单位名称：深圳益益策企业业管理顾顾问有限限公司银行账号：180030114177000091552 开户行行：中国国民生银银行深圳圳上步支支行上海用户请请使用：单位名称：上海益益之策企企业管理理咨询有有限公司司银行账号：10001 226211 09920 69222 6675开开户行：中国工工商银行行上海市市外滩支支行商战名家经济寒寒冬下的的员工关关系回回执表广州公司名称姓名职务手机E-maiil联系人/电电话手机/ 传传真付款方式现金转转账套票您所关心的的问题，将将安排嘉嘉宾现场场解答：1、2、七、附件：附件13月课程程表及价价格体系系；附件2“严冬下下的生机机”商战名名家全国国巡讲活活动简介介。