关于天津纽斯特有限公司核心竞争力提升的调研分析24783.docx

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3、)课题：关于天天津纽斯斯特有限限公司核核心竞争争力提升升的调研研分析 专 业 工工商企业业管理 班级 09企管管2班 学生姓名 潘富富俊 学生学学号 008 指导教教师 白白洁 提交日日期 220122-3 成绩 答辩日日期 答辩成成绩 答辩教教师 总评评成绩 课题设计要要求毕业设计（论论文）撰撰写是教教学计划划规定的的综合性性实践教教学环节节，是培培养学生生综合运运用所学学基础知知识、专专业知识识和基本本技能，提提高分析析与解决决实际问问题的能能力，使使学生进进行初步步的科学学调研 训练，获获得从事事科学调调研 工工作的初初步能力力，达到到培养目目标的一一个重要要环节，是是学生在在教师的的指

4、导下下，针对对某一专专业领域域的选题题，综合合运用所所学的专专业知识识，进行行学术调调研 和和调研 的实践践过程。通通过毕业业设计（论论文），在在选题、调调查调研研 、收收集资料料、撰写写论文等等各环节节，使学学生对所所学专业业理论知知识和基基本方法法进行综综合运用用，加深深对会计计专业知知识的理理解，培培养学生生理论联联系实际际，实事事求是，踏踏踏实实实的工作作作风。1. 科学学性 科学性是指指毕业设设计（论论文）应应具有一一定的理理论基础础，从一一般的科科学原理理出发，通通过深入入的分析析、调研研 ，解解决实际际工作中中遇到的的问题。 其主要要表现为为：（11）正确确理解与与掌握相相关的基

5、基本科学学原理；（2）恰恰当运用用基本科科学原理理；（33）名词词、术语语准确，无无异议；（4）对对实际问问题的调调查分析析中肯；（5）理理论与实实际的结结合度高高。2.实用性性实用性是指指毕业设设计（论论文）具具有一定定的实用用价值，通通过对实实际问题题的调查查、分析析，提出出解决问问题的可可行方法法。论文文选题要要与生产产实践紧紧密结合合，最好好联系实实习单位位的工作作或管理理需要来来写，避避免脱离离企业实实际的宏宏观性选选题。此此外，选选题还应应符合所所学专业业的方向向。 其其主要表表现为： （1）论文文选题具具有实际际意义，来来源于实实践；（2）对问问题的调调查、分分析，全全面透彻彻，

6、中肯肯；（3）能够够提出具具有实际际意义的的可行性性解决方方案。3.逻辑性性：（11）观点点、结论论能够自自圆其说说；（22）有层层次；（33）论文文简洁、明明了。设计题目关于天津纽纽斯特有有限公司司核心竞竞争力提提升的调调研分析析指导教师综合阅评意见平时成绩00200材料成绩00400指导教师内容摘要 企业业核心竞竞争力为为企业提提供了一一个进入入多种产产品市场场的潜在在途径；为顾客客带来较较大的最最终用户户价值。公公司是否否有出色色的业绩绩或者就就长远来来说稳定定的优势势，最终终还要由由企业的的上帝顾客客来评判判。一切切竞争归归根到底底都是为为更好地地满足顾顾客的使使用需求求，都必必须使产

7、产品具有有顾客认认可的实实用价值值；不易易被竞争争对手模模仿。一一般来说说，企业业的核心心竞争力力具有对对竞争对对手而言言越高的的进入壁壁垒，核核心竞争争力结构构中的智智能化成成分所占占的比重重越大，企企业便可可凭借其其核心竞竞争力获获得越长长期的竞竞争优势势。他主主要表现现在企业业的规章章制度，知知识储备备和技术术研发的的能力，企企业在生生产过程程中对资资源的利利用，以以及对战战略规划划在今后后发展中中起到的的作用。核心竞争力的定义是：“在一个组织内部经过整合了的知识和技能，尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能”。从与产品或服务的关系角度来看，核心竞争力实际上是隐含在公司

8、核心产品或服务里面的知识和技能，或者知识和技能的集合体。关键词：核核心竞争争力 知识识 技能能目 录一公司概概况1二调查内内容1 （一）公司制度状况1 （二）研研发能力力状况1（三）战略略规划情情况1三调查结结果1 （一）公公司制度度不够完完善2 （二）知识储备及企业研发能力缺乏 2（三）企业业过度多多元化,资源分分散2（四）轻视视企业的的战略规规划作用用22四调查体体会及建建议2 （一）完完善公司司制度建建立与自自身相匹匹配的核核心价值值3 （二）加强技术创新、加大核心技术的研发力度3 （三）加强人力资源的管理和整合3 （四）提高企业管理者的整体素质和能力3 （五）建立科学的组织结构和有效的

9、管理体系3 （六）寻找培育核心竞争力的新生长点4 致谢5 参考文献献 66关于天津纽纽斯特有限公公司核心心竞争力力提升的的调研报报告本次调查目目的和意意义在于于通过对对天津纽纽斯特有有限公司司核心竞竞争力提提升存在在的问题题进行调调研分析析，实地地了解在在实际运运用中的的情况，以以锻炼自自己在实实际岗位位当中的的能力，并并加强自自身在实实际岗位位方面的的专业素素养，以以锻炼自自己在会会计岗位位职责方方面的能能力，密密切联系系现有的的实际，运运用已有有的专业业知识和和技能，坚坚持理论论联系实实际，切切实在知知识、动动手能力力等综合合素质上上有所提提高，发发现存在在问题并并为此提提供良策策。一、公

10、司概概况天津纽斯特特有限公公司是专业研研发设计计、生产产制造金金属结构构产品的的企业，成成立于220033年，一直秉承“不断创新、诚信务实”的生存理念，强调生产厂家在金属结构产品业务链条中明确自身定位、发挥自身作用，通过研发先进产品和经营理念促进行业发展，依靠全方位服务为客户创造价值。由于该企业业培育核核心竞争争力尚存存许多问问题，如企业业制度不不够完善善、缺乏乏战略规规划和研研发能力力、业务务过于多多元化等等影响公公司的效效益，所所以该公公司在培培育和提提升公司司的核心心竞争力力方面还还存在一一些问题题。二、调查内内容（一）公司司制度状状况天津纽斯特特有限公公司的规规章制度度和工作作氛围。（

11、二）研发发能力状状况 天天津纽斯斯特有限限公司中中的领导导、管理理人员的的能力和和员工的的技术创创新能力力（三）战略略规划情情况 天天津纽斯斯特有限限公司生生产产品品的种类类样式，资资源的利利用，公公司经营营的战略略规划 三、 调查结果天津纽斯特特有限公公司由于于企业制制度不够够完善、缺缺乏战略略规划和和研发能能力、业业务过于于多元化化，资源源分散等等原因影影响公司司的效益益，具体体来讲，有有以下几几方面： (一)公司制制度不完完善 天津纽斯特特有限公公司由于于管理、生生产等方方面的制制度不完完善或实实施的不不健全，员员工的工工作氛围围不是很很好，往往往各自自为政，使使公司的的核心竞竞争力不不

12、能成长长在公司司良好的的土壤之之中。企企业制度度不够完完善也严严重影响响了企业业管理的的创新，打打消了构构建核心心竞争力力的积极极性。 （二二）知识识储备及及研发能能力缺乏乏 该该公司对对知识资资源的投投入作用用认识不不够深刻刻，操作作还不到位位，具有有自主知知识产权权和高技技术产业业的产品品还比较较少，造造成了与与竞争对对手不能能抗衡的的局面。 （三三）企业业过度多多元化，资资源分散散 该公司司为了实实现其资资产规模模的扩张张，在还还不具备备条件的的情况下下，就开开始在本本行业进进行大规规模收购购兼并，并并将投资资范围扩扩展到主主营业务务以外的的其他领领域，盲盲目实施施多元化化经营。其其后果

13、是是:横向向产业跨跨度过宽宽，纵向向产业链链过长，核核心产业业虚弱，结结果分散散了企业业的有限限资源，不不仅没有有培育出出新的利利润增长长点，甚甚至还丧丧失了原原有的竞竞争优势势。（四）轻视视企业的的战略规规划作用用由于该公司司缺乏对对企业发发展的战战略思考考, 没没有意识识到战略略在打造造企业核核心竞争争力过程程中的重重要作用用，缺乏乏战略管管理的理理念和动动力，在在战略规规划和管管理中显显得力不不从心，常常常做出出错误的的判断与与决策。四、调查体体会及建建议（一）完善善公司制制度建立立与自身身相匹配配的核心心价值观观 以价值观观为核心心，激发发员工责责任心和和创造性性是提高高企业集集体效率

14、率的一项项基础管管理工作作。一个个企业能能否不断断、持续续巩固和和创新核核心竞争争力，员员工的价价值观、企企业经营营理念至至关重要要。建立立核心价价值观须须结合企企业的状状况和目目标，塑塑造优秀秀的企业业文化。企企业文化化是企业业生存和和发展的的灵魂，是是形成企企业核心心竞争力力的深层层次因素素。独特特的企业业文化为为挖掘企企业核心心竞争力力建立了了必要的的内部环环境和基基础。企企业应对对员工进进行合理理的引导导，要多多方入手手，增强强企业的的亲和力力和凝聚聚力，让让优秀的的企业文文化深入入每个企企业员工工的内心心，成为为他们发发自内心心的动力力，使全全体员工工对企业业的价值值取向、经经营理念

15、念和目标标形成共共识。（二）加强强技术创创新、加加大核心心技术的的研发力力度创新是核心心竞争力力的灵魂魂，主导导产品（服服务）是是核心竞竞争力的的精髓，增增强研发发能力是是企业核核心竞争争力提升升的动力力。创意意产品与与核心技技术能力力的关系系密切，这这要求企企业不断断增强研研究与开开发能力力，满足足顾客不不断变化化的需求求，掌握握核心技技术能力力来创造造顾客需需求的产产品，赶赶超消费费者需求求的预期期。当然然，企业业再研发发必须以以核心竞竞争力为为基础，在在资源共共享的前前提下展展开。当当今世界界著名的的企业大大多都拥拥有自己己的核心心技术，如如日本索索尼公司司的微型型化技术术，其核核心技术

16、术是这些些公司发发展壮大大并成名名的关键键。而我我国多数数行业的的核心技技术一直直依赖从从国外引引进，自自主技术术开发和和创新能能力弱。因因此，我我国企业业在培育育企业核核心竞争争力的过过程中，必必须加大大企业用用于研究究开发的的经费投投入，在在加强研研究与开开发的同同时，要要重视汲汲取和获获得相关关的新技技术和技技能，来来改进或或创新技技术核心心体系，形形成核心心竞争力力新的整整合。（三）加强强人力资资源的管管理和整整合在知识时代代，人力力资源对对形成企企业核心心竞争力力至关重重要，其其不仅是是经济增增长的决决定性因因素，而而且是直直接构成成企业核核心竞争争力的关关键性资资源。因因此，从从企

17、业内内部来讲讲，加强强人力资资源的管管理和加加强对员员工的培培育，努努力提高高他们的的技能和和技术水水平，最最大限度度地开发发所有员员工的智智力资源源，调动动他们的的主动性性和创造造精神，这这对形成成企业核核心竞争争力具有有重要意意义。此此外，企企业应不不断运用用市场的的特点和和力量招招揽人才才、吸引引人才、留留住人才才，为我我所用。（四）提高高企业管管理者的的整体素素质和能能力高素质的企企业管理理者是企企业发展展的重要要基础，是是决定企企业核心心竞争力力的重要要方面。可可通过建建立企业业家工程程，通过过建立各各种机制制，采取取多种方方法，提提高他们们的整体体素质，提提升企业业管理者者的创新新

18、能力、对对于宏观观市场的的洞察力力和敏锐锐的判断断力，以以及战略略决策能能力，使使管理者者能把握握未来较较长时期期的变化化趋势和和，使企企业产品品开发和和市场开开拓走在在市场变变化的前前面。这这对企业业核心竞竞争力的的培育具具有非常常重要的的意义。（五）建立立科学的的组织结结构和有有效的管管理体系系 科学合合理的组组织结构构和高效效有序的的管理，是是实现企企业战zz略目标标的前提提。 战战略决定定结构，结结构是为为实现企企业战略略发展目目的而设设置的。企企业的经经营中心心和经营营模式确确定之后后，就要要解决组组织的保保证问题题。即，用用什么样样的组织织结构和和人员配配置来贯贯彻企业业战略发发展

19、目标标及实际际运作。组组织结构构的建立立，要有有利于强强化责任任、有利利于简化化流程、有有利于提提高协作作效率、有有利于产产品创新新、有利利于培养养未来的的经理人人才。组组织结构构中的扁扁平化、分分权化和和矩阵式式结构是是实现这这一目标标的最终终选择。科科学合理理的组织织结构是是对管理理资源、研研发资源源、市场场资源、财财务资源源、人力力资源和和信息资资源等企企业的公公共资源源，实行行集中管管理，以以形成企企业组织织结构的的立体平平台，实实现资源源共享，并并对提升升企业的的整体竞竞争力提提供支撑撑。（六）寻找找培育核核心竞争争力的新新生长点点企业核心竞竞争力虽虽然具有有难以复复制和模模仿的特特

20、点，但但是从企企业之间间的关系系来看，由由于当今今高度发发达的信信息社会会和高度度灵活的的企业经经营机制制，在一一定时期期内它可可能被其其他企业业所学习习和利用用，从产产品的生生命周期期来看企企业核心心竞争力力有其自自身的周周期，因因此，企企业应及及时在保保持已有有核心竞竞争力的的基础上上，寻找找、发现现、培育育新的生生长点，并并经过精精心的经经营，把把生长点点培育成成企业的的新的核核心竞争争力，始始终走在在市场的的前面。要要通过企企业经营营管理、技技术、营营销人员员的共同同努力，在在细分市市场的基基础上，进进行认真真细致系系统的分分析，找找出本企企业产品品和服务务领先的的竞争优优势所在在，对

21、构构成上述述优势的的技术和和技能进进行分解解、归纳纳，经过过界定测测试，并并经过较较长时间间的实验验和观察察，最终终确定为为核心竞竞争力的的生长点点。借用用科研机机构、高高等院校校科技优优势建立立研究与与开发联联姻关系系，引进进相关的的技术人人才，并并经过自自身的不不断努力力，将该该生长点点培育成成现实的的企业核核心竞争争力。总总之，在在知识经经济时代代，构建建强大而而持久的的企业核核心竞争争力，是是企业发发展的基基石，是是我国企企业不断断壮大乃乃至走向向世界的的先决条条件，面面对目前前我国在在培育企企业核心心竞争力力中存在在的问题题, 企企业应当当尽量克克服并积积极采取取对策,努力转转向注重

22、重自身资资源、能能力的积积累, 积极完完善企业业核心竞竞争力, 制定定长期的的战略规规划, 体现自自身的竞竞争优势势, 使使企业在在激烈的的市场竞竞争中立立于不败败之地。 致 谢在本次论文文的撰写写中，我我得到了了辅导老老师的精精心指导导，不管管从开始始定方向向还是在在查资料料准备的的过程中中，一直直耐心地地给予我我指导和和意见，使使我在总总结学业业及撰写写论文方方面都有有了较大大提高，同同时也显显示了老老师高度度的敬业业精神和和责任感感。在此此，我对对辅导老老师表示示诚挚的的感谢以以及真心心的祝福福。三年的大学学生活即即将结束束，回顾顾几年的的历程，老老师给了了我们许许多指导导和帮助助。他们们严谨的的治学，优优良的作作风和敬敬业的态态度，为为我们树树立了为为人师表表的典范范。在此此，我对对天津轻轻工职业业技术学学院的全全体老师师表示感感谢，祝祝您们身身体健康康，工作作顺利！参考文献1宁建建新企业核核心竞争争力的构构建与提提升 物资资出版社社 200092管益忻忻论企业业核心竞竞争力 中国财财政经济济出版社社 2201003王金凤凤如何避避开构建建核心竞竞争力的的误区 河南南商业高高等专科科校报 200994刘传明明企业核核心竞争争力的识识别 透视红红太阳集集团的发发展历程程 管理理世界 20009