双阳区司法局建立信息工作激励机制33752.docx

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1、双阳区司法法局建立立信息工工作激励励机制吉林省人民政府 日期：2011-03-15 10:36:00来源： 双阳区政府 字体显示：大中小 为为进一步步加强司司法行政政系统政政务信息息工作，切切实发挥挥信息的的参谋、服服务、指指导作用用，双阳阳区司法法局结合合工作实实际，建建立信息息工作激激励机制制，并与与年终绩绩效考评评挂钩，实实行一票票否决制制。 一一是分解解量化指指标。要要求各单单位、部部门每月月上报信信息不得得少于11条，全全年上报报信息不不得少于于12条条，被采采用信息息不得少少于6条条。每季季度对信信息完成成情况进进行通报报。 二二是强化化责任要要求。对对一般信信息，要要求各单单位、

2、部部门在当当日、最最迟在次次日上午午上报；对重大大突发事事件，要要求各单单位、部部门在22小时内内上报，并并在244小时内内查明情情况。要要求做到到“一事一一报、一一案一报报、一会会一报”。对瞒瞒报、误误报、谎谎报、迟迟报、漏漏报信息息，造成成严重后后果的，要要严肃追追究相关关人员的的责任。 三是建立激励机制。根据全年信息报送量、采用量、领导批示量评选出优秀信息员，并予以表彰。上报的信息被国家级相关报刊采用的每条奖励120元，被省级报刊网站采用的每条奖励80元，被市级报刊网站采用的每条奖励50元，被区级报刊网站采用的每条奖励30元。得到上级领导批示的给予重奖。一条信息被多家报刊网站采用的，按最

3、高级别奖励。 四是实行一票否决。政务信息工作与年终绩效考评挂钩。对未完成政务信息工作任务的单位、部门及负责人，实行一票否决制，取消年度评先评优资格。南充市高坪坪局建立立信息宣宣传激励励机制 2010-04-27 16:46 为加强信息息宣传，努努力营造造良好社社会氛围围，树立立监管机机关形象象，南充充市高坪坪局党组组研究制制定了局局内信息息宣传奖奖励办法法，促进进宣传工工作上台台阶。奖励办法规规定，凡凡局内工工作人员员所撰写写的局内内工作简简报、理理论文章章被上级级简报、网网站及新新闻媒体体采用的的，每篇篇分别给给予现金金奖励。奖奖励措施施出台后后，全局局干部职职工踊跃跃参与，积积极撰写写各类

4、工工作信息息、理论论文章。220099年，该该局在省省食、市市食品药药品监管管局、区区委区政政府及相相关部门门简报、网网站及南南充日报报、晚报报等媒体体刊载信信息超过过80条条，并被被高坪区区委评为为“宣传信信息工作作先进单单位”。 （南充充市高坪坪局）乌后旗人大大常委会会完善激激励机制制推动信信息宣传传工作作者：信息息办文文章来源源：人大大办点点击数： 1116更更新时间间：20010-4-88 （本网讯 张耀臣 报道）为进一步增强人大宣传工作的实效性，旗人大常委会以贯彻实施2010年全市人大信息宣传工作会议精神为契机，立足本地实际，完善激励机制，加强人大宣传信息工作。一是完善通报制度。完善

5、了乌拉特后旗人大信息目标管理考核方案，每季度通报一次信息报送和用稿情况，对完成任务较差的单位和个人给予通报批评，做到及时通报，表扬先进，鞭策后进，形成你追我赶的浓厚氛围。二是实行重奖制度。重新修订了乌拉特后旗人大宣传报道工作奖励办法，再次提高稿酬奖励标准，凡在党报党刊、人大刊物、网站和旗内外媒体用稿的，再提高1倍的稿酬奖励，完不成信息任务的每少一篇罚款100元，实行奖惩相结合的制度。同时，要求各苏木镇人大完善信息宣传奖励办法。三是实行表彰先进制度。旗人大常委会从今年开始每年都要评选人大宣传工作先进集体和先进个人给以表彰奖励，从宣传部门、电视台等评出“宣传人大制度好新闻”，并注重典型引路，介绍经

6、验，展示风采，增强荣誉感。四是实行优先制度。常委会在提拨、评先评优时，同等条件下优先考虑宣传工作成绩突出的干部。旗人大常委会机关内完不成信息任务的，个人年终不允许评为优秀。 通过完善激励机制，为推进后旗人大宣传工作提供了制度保障，保证人大信息网络反应敏捷、渠道畅通、传递迅速。丽园街道五进工作队建立信息激励机制时间:20011-02-24 20:40来来源:丽丽园街道道五进工工作队 作者:孙晓蕊蕊 点击击:800次丽园街街道五进进工作队队建立信信息激励励机制为调动动队员编编报信息息工作积积极性，提提高信息息质量，加加强五进进工作宣宣传力度度，丽园园街道五五进工作作队制定定五进信信息编报报制度及及

7、奖励办办法。办法要要求，各各队员要要按时报报送工作作计划、总总计、信信息、活活动统计计表；数数字材料料需准确确有效，文文字材料料需语言言流畅，有有一定高高度和借借鉴作用用。工作作信息、工工作小结结及活动动统计表表填报情情况，将将作为队队员评先先选优重重要考核核依据，安安排专人人负责登登记汇总总。对于于地委、市市委采用用信息，每每条信息息给予220元稿稿酬奖励励，月末末统计汇汇总，按按标准发发放。马关县林业业局实行行信息奖奖惩激励励机制作者：佚名名 文章章来源：本站原原创 点点击数： 188 更新新时间：20111-33-7 13:43:09【字体：小大】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打

8、印此文】【关闭窗口】 为为进一步步加强马马县林业业工作对对外宣传传力度，全全面反映映全县林林业工作作动态，马马关县林林业局实实行信息息奖励激激励机制制，鼓励励林业系系统干部部职工撰撰写政务务信息和和新闻稿稿件，加加大信息息报送量量，提升升信息报报送质量量，大力力宣传马马关林业业建设工工作。 该县县林业局局将信息息工作纳纳入全年年各项工工作目标标考核之之一，制制定了马马关县林林业系统统20111年信信息考核核办法，林林业系统统各单位位要完成成一定数数额的信信息任务务，对完完成指定定的任务务数不奖奖不惩，对对超额完完成的部部分进行行奖励，每每超一篇篇奖500元，被被上级部部门及报报刊采用用的一篇篇

9、奖励1100元元，对完完不成任任务的单单位进行行惩罚，完完不成任任务的每每少一篇篇罚1000元。所所报送的的信息均均由领导导审核把把关后上上报，局局办公室室做好登登记并每每季度对对信息报报送、采采用情况况进行公公布，做做到公开开、透明明。 （马马关县林林业局张张朝伍） 云南省河口口县人民民法院为为了加大大信息工工作力度度，实施施了信息息奖励机机制，明明确了各各部门信信息和调调研任务务，对没没有完成成信息任任务的部部门自220088年进行行惩罚并并重奖完完成信息息任务的的部门或或个人后后，极大大的调动动了干警警撰写信信息的积积极性。今今年全院院10个个部门全全部完成成信息调调研工作作任务，共共撰

10、写信信息822篇、调调研文章章9篇，分分别被中中央、省省、州、县县报刊、工工作简报报、网站站采用667篇，调调研文章章8篇，图图片信息息22幅幅。形成成了院长长带头撰撰写调研研文章，干干警涌跃跃投稿的的良好态态势。220100年1月月20日日，法院院党组对对干警撰撰写的信信息和调调研文章章按被中中央、省省、州、县县报刊、工工作简报报、网站站采用的的级别进进行兑奖奖，共有有17名名干警荣荣获信息息奖，荣荣获最高高信息奖奖达35560元元，最低低30元元。为激发干部部职工的的写作积积极性和和主动性性，提高高信息数数量和质质量，进进一步推推进我局局信息工工作，更更好地对对外宣传传环保工工作，为为上级

11、领领导提供供有价值值的参考考信息，现现结合实实际制定定文山县县环保局局信息奖奖励制度度。 一一、由局局机关根根据各股股队的实实际情况况制定年年度信息息工作任任务。 二、各各股队要要及时提提供有价价值的信信息上报报，严禁禁敷衍了了事，以以次充好好，对被被上级采采纳的信信息分别别按级别别给予奖奖励： 1、被被国家级级报刊或或国家环环保总局局采纳的的信息每每篇奖励励个人2200元元。 22、被省省级报刊刊或省环环保局采采纳的信信息每篇篇奖励个个人1550元。 3、被文山日报、七都晚刊、州环保局及州级其它部门采纳的给予个人80元的奖励。 4、被县委、县政府以及县级其它部门采纳的每篇给予个人60元奖励。

12、 三、同一篇信息分别被多部门采纳的，按最高级别奖励。 四、信息被采纳后，信息提供者可凭被采纳文件，经综合股提出意见后报局领导审批，即时到财务室兑现。 五、完成文山县环境保护局2008年度信息任务分配表中规定的信息分值的，年终每完成1分奖励股、队100元。 六、各股队提供的信息数量和质量作为年终考核评优的条件之一，对不重视信息工作，完成不成年度信息任务的股队，年终考核不得评优。信息奖励制制度发布人：罗海鸥 2009年1月14日 为进一步加大公司外宣工作力度，切实做好信息、调研材料报送工作，经公司研究,特制定本信息奖励制度。一、奖励范围 当年在国家、省（市）、县报刊、电台、电视台、网站、内部刊物及

13、其他媒体发表的各类涉及公司业务的新闻、信息、调研报告、论文、言论等稿件。二、奖励标准 （一）被国家级刊物、电台、电视台、内部刊物及其他媒体采用的，每篇（条）奖励500元。 （二）被省(市)级刊物、电台、电视台、内部刊物及其他媒体(除网站外)采用的，每篇（条）奖励200元。 （三）被省级以上（含省级）网站采用的，每篇（条）奖励100元; （四）被县级刊物、电台、电视台、内部刊物及其他媒体采用的，每篇（条）奖励100元。三、兑付方式 新闻稿件采用后，由本人提供文章原件交办公室做好稿件采用记载，年底汇总一次性兑现。天柱县政务务信息奖奖励制度度 2009-12-24 00:00不不详本办(点击击： 6

14、645) 为进一一步搞好好我县的的政务信信息工作作，为各各级各部部门提供供高质量量、高水水平的参参考信息息，提高高信息人人员的工工作积极极性，经经县人民民政府同同意,特特制定本本信息奖奖励制度度。一、奖奖励范围围 县人人民政府府网站天天柱快讯讯栏目目和天天府要情情采用用的信息息。 二二、奖励励标准 （一）被被县人民民政府网网站天天柱快讯讯栏目目采用的的信息，每每篇（条条）奖励励10元元，对图图片新闻闻另加奖奖5元。 （二）被天府要情采用的信息，每篇（条）奖励20元; （三）被县级领导批示的信息，每篇（条）加奖20元。 （四）被县人民政府网站天柱快讯栏目和天府要情同时采用的信息，按最高奖励计算。

15、 三、兑付方式 信息采用后，由本人或办公室提供信息采用源记载（包含标题、采用栏目、采用时间、奖励金额等）到县人民政府网络信息办公室，次年的1月20日前一次性兑现。 四、其他事项 1、各单位提供的信息稿件，要经分管领导审查，并做到稿件主题突出、文字简练、事实清楚、数据确凿。 2、县人民政府网络信息办公室每月将信息采用及奖励情况在县人民政府网站进行通报。 3、各级各部门要制定相应的奖励制度，奖励金额不得低于本规定，并将奖励制度于2009年9月1日前送县人民政府网络信息办公室（联系人：姚学茂，联系电话：7530499）备案。 4、本制度从2009年8月1日起执行。（原文见天天府办发发20009102

16、2号）大悟县工商商行政管管理局通通讯报道道（信息息）奖励励办法 2010-05-04 15:22:28 来源：大悟县县工商行行政管理理局 浏浏览：4468次次第一条 为为进一步步加强我我局通讯讯报道和和政务信信息工作作，充分分调动全全县工商商系统干干部职工工从事工工商行政政管理政政务信息息和通讯讯报道工工作的积积极性，全全面适应应工商行行政管理理工作转转型升级级，努力力营造良良好的舆舆论氛围围，特制制定本办办法。 第二条条 奖励励的对象象：全县县工商系系统干部部职工。 第三条条 奖励励的范围围： 11、被县县委、县县政府及及孝感市市局以上上信息调调研机构构采用反反映工商商行政管管理工作作的政务

17、务信息； 2、在在地（市市）级以以上媒体体上刊发发的直接接反映工工商行政政管理工工作的宣宣传报道道； 33、在地地（市）级级以上报报刊杂志志发表的的反映工工商行政政管理工工作的调调查报告告、理论论研究等等文章。 第四条条 奖励励标准： （一一）通讯讯报道奖奖励标准准 1、被被人民民日报、经经济日报报、光光明日报报、求求是杂杂志、中中央电视视台新新闻联播播等媒媒体采用用的，给给予作者者原稿酬酬的5倍倍奖励； 2、被被中国国工商报报、工工商行政政管理半半月刊、工工商行政政管理研研究、湖湖北日报报、湖湖北电视视台新新闻联播播、省省委、省省政府重重要刊物物采用的的，给予予作者原原稿酬的的4倍奖奖励；

18、3、被被工商商导刊、孝孝感日报报头版版、孝感感市委、市市政府重重要刊物物采用，给给予作者者原稿酬酬的3倍倍奖励； 4、被被孝感感日报、楚楚天都市市报、武武汉晚报报等地地（市）级级以上刊刊物采用用，给予予作者原原稿酬的的2倍奖奖励； 5、被被孝感感晚报、市市电视台台新闻闻联播采采用每篇篇奖励220元。 （二）信信息奖励励标准 1、被被中办、国国办采用用按每条条3000元奖励励； 22、被省省委省政政府、国国家工商商总局采采用按每每条1000元奖奖励； 3、被被孝感市市委市政政府、省省局工工商行政政管理工工作简报报采用用按每条条60元元奖励，被被省局网网站采用用按每条条30元元奖励； 4、被被县委

19、县县政府、孝孝感市局局工商商简讯采采用按每每条200元奖励励，被市市局网站站采用按按每条110元奖奖励。 （三）理理论研讨讨奖励标标准 11、市级级报刊发发表的，按按每篇2200元元奖励； 2、省省级报刊刊发表的的，按每每篇3000元奖奖励； 3、国国家级报报刊发表表的，按按每篇5500元元奖励。 第五条条 领奖奖程序。新新闻稿件件凭原件件或复印印件、稿稿费通知知单，信信息稿件件凭采用用原件或或复印件件到县局局办公室室登记，办办理有关关手续即即时领奖奖。奖励励资金由由县局财财务股单单项列支支。 第第六条 对外宣宣传稿件件实行扎扎口管理理。以分分局名义义投发的的宣传稿稿件由分分局长负负责审核核把

20、关，必必要时报报县局办办公室把把关；以以县局名名义投发发的宣传传稿件由由县局办办公室会会同相关关股室共共同把关关，必要要时报县县局领导导把关。曝曝光性宣宣传稿件件必须报报县局领领导签批批，未经经核审的的稿件发发表后造造成负面面影响的的，追究究发稿人人责任。 第七条条 被采采用的稿稿件，凡凡落款多多人者，奖奖金只计计算给第第一人（由由其协商商分配其其他落款款者）。个个人提供供素材，经经县局办办公室整整理加工工后发表表的，按按5:55的比例例分配奖奖金。 第八条条 本办办法自220100年3月月1日起起实施。 乌牛镇新新闻信息息奖励考考核办法法发布单位：乌牛镇镇发布时间：20006-111-77

21、100:311:599来源：党政办办作者：乌牛镇新闻闻信息奖奖励考核核办法为为了进一一步推动动我镇的的宣传工工作，鼓鼓励全镇镇机关工工作人员员参与对对外宣传传工作，加加大我镇镇新闻报报道及信信息宣传传的力度度，为我我镇社会会经济建建设营造造良好的的舆论氛氛围，特特制定本本办法。一、奖励范围指本镇机关工作人员或特聘信息员，当年在国家、省、市、县及我镇网站和其他媒体上发表有关乌牛镇经济社会发展的新闻报道及信息。二、奖励办法（一）网站稿件类在乌牛镇政府网站（）或者乌牛信息上发布新闻稿件及信息的，每一篇奖励30元；县级网站上发布新闻稿件及信息的，每一篇奖励为镇级的2倍；市级网站上发布新闻稿件及信息的，

22、每一篇奖励为镇级的4倍；省级网站上发布新闻稿件及信息的，每一篇奖励为镇级的8倍；中央级网站上发布新闻稿件及信息的，每一篇奖励为镇级的12倍。（二）在报刊及广播电视台（包括广播电台）上发表或播出的稿件1、被县级新闻媒体（包括电视台、广播电台、报刊、杂志、党政信息等，下同）录用的，每篇奖励60元。2、被市级新闻媒体录用的，给予县级的2倍奖励。3、被省级新闻媒体录用的，给予县级的4倍奖励。4、被中央级新闻媒体录用的，给予县级的8倍奖励。三、兑付方式（一）镇级稿件及信息一经录用即由党政办按标准付稿费。（二）镇级以上媒体录用的稿件，凭稿费通知单复印件，由镇党政办审核后，报镇长批准按月领取；若稿费单遗失必

23、须有已发表的作品原件按相应发表的文章的奖励标准领取。（三）网站发表的文章要写清楚网站名称、时间、题目等内容的统计表后，也按月领取奖励。（四）在不同新闻媒体或网站上发表同一内容的新闻报道，以稿件的最高稿费为准领取奖金，不得重复领取奖励。四、考核办法镇机关各工作人员积极撰写新闻报道或信息，要按照拟定的任务数（附表）高质量完成投稿数。该项工作由党政办在每年年终时进行统计考核，考核结果向镇党委通报，各科室的完成情况与年度考核评先评优挂钩。 为了提高各线上报信息的积极性，特设年度信息工作考核优秀奖和信息工作先进个人。各办公室（站、所）按照上报信息的奖励金额进行计分（1分/元），考核总分按照从高到低评出一等奖（1000元）、二等奖（700元）、三等奖（500元）各1名。先进个人按奖励金额计分从高到低评出一等奖（500元）、二等奖（300元）、三等奖（200元）各1名。五、本制度自发布之日起执行。 永嘉县乌牛镇人民政府 2006年11月6日