战略分析工具72592.docx
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1、战略分析工具 一、战略框架(业务概念)战略框架抽抽象地描描述了一一个公司司在市场场上正在在或期望望扮演的的角色,以以及这样样的角色色能够长长期稳定定地创造造价值的的关键原原因。麦肯锡在战战略框架架有个三三轴模型型是:在哪儿竞竞争:指指从广泛泛的市场场参与(即即众多的的产品种种类,及及可能吸吸引的各各类消费费者)中中选择一一些目标标市场、产产品和顾顾客,以以集中力力量于一一些细分分的产品品或顾客客市场上上。在这这些可能能的选择择中,顾顾问人员员再选择择最合适适市场中中的关键键点作为为目标。这这个战略略轴包括括五个相相互协调调的子轴轴,并在在上面定定义客户户的业务务活动:顾客、产产品、地地理区域域
2、、渠道道、垂直直整合程程度。如何竞争争:指列列举所有有该产业业通常的的可能竞竞争方式式,并尝尝试采用用不同的的基本竞竞争手段段(例如如,采用用新技术术,或不不同的基基本手段段以满足足顾客需需求)。这这个战略略轴包括括企业与与四种市市场参与与者的关关系:为为消费者者提供“价值方方案”、防止止在市场场上被竞竞争者取取代、建建立与主主要供货货商分销销商建立立良好关关系、(有有时)建建立与其其他利益益相关者者的良好好关系。何时竞争争:指战战略的时时间动态态考虑,即即随着时时间推移移,战略略框架需需不断改改变成新新模式。这这个战略略轴包括括何时进进入和推推出、决决定何时时施行不不会改变变或者会会改变行行
3、业竞争争基础、决决定是否否在现有有的暂时时优势基基础上竞竞争。总的来说公公司层战战略框架架可以包包括总战战略模式式和公司司业务组组合矩阵阵。(一)总战战略模式式其中总战略略分为:1、稳定性性战略稳定性战略略(Sttabiilitty sstraateggy)特特征是很很少发生生重大的的变化,这这种战略略包括持持续地向向同类型型的顾客客提供同同样的产产品和服服务,维维持市场场份额,并并保持组组织一贯贯的投资资报酬率率记录。判定一个组组织是否否在实行行稳定性性战略不不是件容容易的事事。如果果找不到到其他理理由,而而只是几几位最高高经理口口头上这这样就更更难判断断。2、增长战战略增长战略(Groow
4、thh sttrattegyy)这个个术语意意味着提提高组织织经营的的层次,这这包括一一些通行行的衡量量标准,如如更高的的销售额额,更多多的雇员员和更大大市场份份额。增增长可以以通过直直接扩张张、合并并同类企企业或多多元化经经营的方方式实现现。像沃尔玛公公司和麦麦当劳公公司是以以直接扩扩张的方方式追求求增长,当当然另外外有些公公司采用用合并的的方式增增长。3、收缩战战略收缩战略(Rettrennchmmentt sttrattegyy)减小经经营规模模或是多多元化经经营的范范围。现现在有少少企业实实行收缩缩战略,其其中包括括一些美美国著名名的大公公司通用动动力公司司、美孚孚石油公公司(MMob
5、iil OOil)、伊伊斯特曼曼-柯达达公司、大大通曼哈哈顿银行行,以及及联合碳碳化公司司(Unnionn Caarbiide)等。4、组合战战略组合战略(Commbinnatiion strrateegy)是同时时实行两两种或多多种前面面提到的的战略。例例如,公公司的某某种事业业可能实实行增长长战略而而另一种种事业可可能实行行转包战战略。119922年春季季,通用用汽车公公司迅速速扩展它它的电子子数据系系统分公公司(EElecctroonicc Daata Sysstemms),而而大幅度度削减它它的美国国国内汽汽车制造造业务。(二)公司司业务组组合矩阵阵制定公司层层战略最最流行的的方法之之
6、一是公公司业务务组合矩矩阵。该该方法是是由波士士顿咨询询集团(Bosstonn Coonsuultiing Grooup,BBCG)于700年代初初期开发发的。具具体的BBCG模模型将在在下面详详细介绍绍。二、基准化化分析法法(Beenchhmarrkinng)11、定义义基准化分析析法(bbencchmaarkiing)就就是将本本企业各各项活动动与从事事该项活活动最佳佳者进行行比较,从从而提出出行动方方法,以以弥补自自身的不不足。bbencchmaarkiing是是将本企企业经营营的各方方面状况况和环节节与竞争争对手或或行业内内外一流流的企业业进行对对照分析析的过程程,是一一种评价价自身企
7、企业和研研究其他他组织的的手段,是是将外部部企业的的持久业业绩作为为自身企企业的内内部发展展目标并并将外界界的最佳佳做法移移植到本本企业的的经营环环节中去去的一种种方法。实实施beenchhmarrkinng的公公司必须须不断对对竞争对对手或一一流企业业的产品品、服务务、经营营业绩等等进行评评价来发发现优势势和不足足。总的来说,基基准化分分析法(Bennchmmarkkingg)就是是对企业业所有能能衡量的的东西给给出一个个参考值值,beenchhmarrkinng可以以是一种种管理体体系、学学习过程程,它更更着重于于流程的的研究分分析。菲利普,科科特勒解解释说:“一个普普通的公公司和世世界级
8、的的公司相相比,在在质量、速速度和成成本绩效效上的差差距高达达10倍倍之多。bbencchmaarkiing是是寻找在在公司执执行任务务时如何何比其他他公司更更出色的的一门艺艺术。”其实中中国古代代战略名名著孙子子兵法也也有提到到“知己知知彼,百百战不殆殆;不知知彼而知知己,一一胜一负负;不知知彼,不不知己,每每战必败败”。其实实这是很很简单的的道理。Bencchmaarkiing法法起源于于Xerrox公公司,施施乐曾是是影印机机的代名名词,但但日本公公司在第第二次世世界大战战以后,勤勤奋不懈懈地努力力,在诸诸多方面面模仿美美国企业业的管理理、营销销等操作作方法。日日本竞争争者介入入瓜分市市
9、场,从从19776年到到19882年之之间,占占有率从从80%降至113%。施施乐于119799年在美美国率先先执行bbencchmaarkiing,总总裁柯恩恩斯19982年年赴日学学习竞争争对手,买买进日本本的复印印机,并并通过“逆向工工程”,从外外向内分分析其零零部件,并并学习日日本企业业以TQQC推动动全面品品管,从从而在复复印机上上重新获获得竞争争优势。Benchhmarrkinng法的的主要作作用是:(1)做竞竞争对手手的Beenchhmarrkinng,有有助于确确定和比比较竞争争对手经经营战略略的组成成要素。(2)通过过对行业业内外一一流企业业的Beenchhmarrkinng
10、,可可以从任任何行业业中最佳佳的企业业、公司司那里得得到有价价值的情情报,用用于改进进本企业业的内部部经营,建建立起相相应的赶赶超目标标。(3)作跨跨行业的的技术性性的Beenchhmarrkinng,有有助于技技术和工工艺方面面的跨行行业渗透透。(4)通过过对竞争争对手的的Bennchmmarkkingg,与对对客户的的需求作作对比分分析,可可发现本本公司的的不足,从从而将市市场、竞竞争力和和目标的的设定结结合在一一起。(5)通过过对竞争争对手的的Bennchmmarkkingg,可进进一步确确定企业业的竞争争力、竞竞争情报报、竞争争决策及及其相互互关系,作作为进行行研究对对比的三三大基点点
11、。2、bennchmmarkkingg的分类类 一种分分类方法法是根据据所针对对的企业业运作不不同层面面将beenchhmarrkinng分为为三类,即即战略层层的beenchhmarrkinng、操操作层的的bennchmmarkkingg和管理理层的bbencchmaarkiing。 战略层的bbencchmaarkiing:是将本本公司的的战略和和对照公公司的战战略进行行比较,找找出成功功战略中中的关键键因素。 操作层的bbencchmaarkiing主主要集中中在比较较成本和和产品的的差异性性,重点点是功能能分析,一一般与竞竞争性成成本和竞竞争性差差异有关关。管理层的bbencchma
12、arkiing涉涉及到分分析企业业的支撑撑功能,具具体指人人力资源源管理、营营销规划划、管理理信息系系统等(MMIS)。其其特点是是较难用用定量指指标来衡衡量。另一种分类类方法是是将beenchhmarrkinng分为为对竞争争对手的的bennchmmarkkingg和瞄准准一流企企业的bbencchmaarkiing。前前者一般般仅限于于生产同同类产品品或提供供同类服服务的企企业,其其目的主主要是发发现竞争争对手的的优点和和不足,针针对其优优点,取取长补短短;根据据其不足足,选择择突破口口。而后后者的范范围就要要广得多多,可挑挑选任何何业绩优优良的企企业。其其好处是是更能博博采众长长;另外外
13、,由于于不存在在竞争关关系,交交流信息息的障碍碍少。3、bennchmmarkkingg的主要要内容 一一般来说说,对竞竞争对手手所做的的bennchmmarkkingg主要是是操作层层的beenchhmarrkinng,而而对一流流企业所所做的更更多的是是管理层层的beenchhmarrkinng。bbencchmaarkiing的的主要内内容包括括:设计计、研究究开发、采采购、制制造、仓仓储、运运输物流流、销售售、营销销、人力力资源机机劳资关关系、财财务、管管理(规规划、组组织)。 4、bennchmmarkkingg的对象象和学习习的主题题下面是是当时XXerooxBennchmmark
14、kingg的对象象Compaany PrroceessAmeriicann Exxpreess 应应收帐款款流程AT&T 研研究开发发流程Dow CChemmicaal 供应应商认证证流程Floriida Powwer & LLighht品质方方案Ford Mottor,CCummminss Ennginne 工厂厂布置Hewleett-Pacckarrd 研究究开发流流程;工工程作业业L.L. Beaan 物料管管理;配配送作业业Marriiottt 顾顾客调查查技术Procttor & GGambble 行行销Texass Innstrrumeent 策策略导入入如何寻找学学习的对对象:各
15、著名公司司的beenchhmarrk学习习资料库库(例如如Artthurr Annderrsenn 建立立的 GGlobbal Besst PPraccticces知知识库)报纸、期刊刊及企业业本身的的网络各企业经营营奖项所所出版的的奖项目目得主介介绍书刊刊要决定对什什么进行行bennchmmarkkingg,最好好从思考考使命和和关键成成功要素素开始,策策略使命命关键键活动关键键成功要要素。使使用的工工具可以以有柏拉拉图分析析、鱼刺刺图、KKPI。当当时Xeeroxx beenchhmarrk学习习团队确确定的十十个焦点点问题是是:-什么是影影响组织织成功与与否的最最关键因因素(例例如,顾顾
16、客满意意度、费费用比例例、资产产报酬率率的表现现)-什什么因素素造成最最大困扰扰(例如如,绩效效为达预预期)? -提供给顾顾客什么么产品或或服务? -哪些因素素决定顾顾客的满满意度? -已经认定定哪些明明确的组组织问题题(营运运方面)? -组织的哪哪些部分分感受到到竞争压压力? -组织里的的主要成成本(或或成本驱驱动因素素)是什什么? -哪些功能能所占的的成本百百分比最最高? -哪些功能能最有改改善的空空间? -要使组织织能在市市場上与与竞争对对手差异异化,由由哪些功功能着手手最佳(或或最具潜潜力)5、bennchmmarkkingg的主要要步骤比较结果能能让企业业了解所所处的地地位和差差距,
17、但但却无法法告诉企企业如何何缩小差差距或超超越对手手。比较较的过程程才是最最重要的的,因为为在过程程中能学学到HOOW-TTO当时的Xeeroxxbeenchhmarrkinng流程程是:决定要beenchhmarrkinng的对对象确认比较的的组织决定资料连连结的方方法且连连结之决定目前绩绩效量度度单位计划未来绩绩效等级级交流bennchmmarkkingg的调查查结果,增增加赞同同感建立实用的的目标发展活动计计划执行明确的的活动和和监控发发展重新调整bbencchmaarkiing管管理而一般的bbencchmaarkiing流流程则包包括:1、实施bbencchmaarkiing主主要有
18、确确定内容容、选择择目标、收收集分析析数据、确确定行动动目标、实实施计划划和跟踪踪结果。 2、确定要要进行bbencchmaarkiing的的具体项项目; 3、选择目目标。确确定了进进行beenchhmarrkinng的环环节后,就就要选择择具体的的bennchmmarkkingg对象。通通常,竞竞争对手手和行业业领先企企业是bbencchmaarkiing的的首选对对象; 4、收集分分析数据据,包括括本企业业的情况况和被bbencchmaarkiing企企业(可可以是竞竞争对手手,也可可以是非非竞争对对手)的的情况。分分析数据据必须建建立在充充分了解解本公司司目前的的状况以以及被bbencc
19、hmaarkiing的的企业状状况的基基础之上上,数据据必须主主要是针针对企业业的经营营过程和和活动,而而不仅仅仅是针对对经营结结果; 5、确定行行动计划划。找到到差距后后进一步步要做的的是确定定缩短差差距的行行动目标标和应采采取的行行动措施施,这些些目标和和措施必必须融合合到企业业的经营营计划中中; 6、实施计计划并跟跟踪结果果。beenchhmarrkinng是发发现不足足,改进进经营并并达到最最佳效果果的一种种有效手手段,整整个过程程必须包包括定期期衡量评评估达到到目标的的程度。如如果没有有达到目目标,就就需修正正行动措措施。最后要注意意的是研研究较大大的流程程需花费费比较多多的资源源,
20、且分分散注意意力容易易失去ffocuus,研研究较小小的流程程则所能能获得的的改善成成果比较较有限,两两者需要要平衡。下面是一个个确定bbencchmaarkiing学学习的适适当流程程范围例例子:三、SWOOT分析析在现在的战战略规划划报告里里,SWWOT分分析算是是一个众众所周知知的工具具了,同同样SWWOT也也是来自自McKKinssey咨咨询公司司的。SSWOTT分析代代表分析析企业优优势(sstreengtth)、劣劣势(wweakknesss)、机机会(ooppoortuunitty)和和威胁(tthreeatss)。因因此,SSWOTT分析实实际上是是将对企企业内外外部条件件各方
21、面面内容进进行综合合和概括括,进而而分析组组织的优优劣势、面面临的机机会和威威胁的一一种方法法。Why SSWOTT?可以以通过分分析帮助助企业把把资源和和行动ffocuus在自自己的强强项和有有最多机机会的地地方。1、模型含含义介绍绍优劣势分析析主要是是着眼于于企业自自身的实实力及其其与竞争争对手的的比较,而而机会和和威胁分分析将注注意力放放在外部部环境的的变化及及对企业业的可能能影响上上。在分分析时,应应把所有有的内部部因素(即即优劣势势)集中中在一起起,然后后用外部部的力量量来对这这些因素素进行评评估。(1)机会会与威胁胁分析(OOT)随着经济、社社会、科科技等诸诸多方面面的迅速速发展,
22、特特别是世世界经济济全球化化、一体体化过程程的加快快,全球球信息网网络的建建立和消消费需求求的多样样化,企企业所处处的环境境更为开开放和动动荡。这这种变化化几乎对对所有企企业都产产生了深深刻的影影响。正正因为如如此,环环境分析析成为一一种日益益重要的的企业职职能。环境发展趋趋势分为为两大类类:一类类表示环环境威胁胁,另一一类表示示环境机机会。环环境威胁胁指的是是环境中中一种不不利的发发展趋势势所形成成的挑战战,如果果不采取取果断的的战略行行为,这这种不利利趋势将将导致公公司的竞竞争地位位受到削削弱。环环境机会会就是对对公司行行为富有有吸引力力的领域域,在这这一领域域中,该该公司将将拥有竞竞争优
23、势势。对环境的分分析也可可以有不不同的角角度。比比如,一一种简明明扼要的的方法就就是PEEST分分析(PPESTT下面会会有详细细介绍),另另外一种种比较常常见的方方法就是是波特的的五力分分析(五五力分析析模型下下面会有有详细介介绍)。(2)优势势与劣势势分析(SSW)识别环境中中有吸引引力的机机会是一一回事,拥拥有在机机会中成成功所必必需的竞竞争能力力是另一一回事。每每个企业业都要定定期检查查自己的的优势与与劣势,这这可通过过“企业经经营管理理检核表表”的方式式进行。企企业或企企业外的的咨询机机构都可可利用这这一格式式检查企企业的营营销、财财务、制制造和组组织能力力。每一一要素都都要按照照特
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