第一太平戴维斯保洁绿化培训资料4902.docx
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1、海景花园物业服务中心保洁、保绿员例行培训参考大纲 保洁、保绿绿员例行培培训参考大大纲目录第一部分 理论培训一、 礼仪、形象象及服务规规范二、 公司制度及及相关法制制教育三、 职业安全教教育四、 岗位职责五、 共同守则六、 垃圾分类常常识七、 公共设施损损坏检查与与报修常识识第二部分 保洁员技能培训一、 清洁用品(工工具)的领领用及使用用二、 道路工日常常操作技能能1. 清扫规范2. 擦洗规范3. 道路污物的的处理方法法4. 窨井、阴沟沟清洁方法法5. 栏杆(围护护)的擦拭拭方法6. 公共设施、设设备的清洁洁方法三、 楼道工日常常操作技能能1 清扫规范2 擦洗规范3 楼面污物处处理方法4 楼道窗
2、的清清洁方法5 顶棚、平台台清洁方法法6 五箱一开关关的清洁方方法7 电梯厅(门门厅)清洁洁方法8 电梯轿厢清清洁方法9 空关房清洁洁方法四、 地下车库清清洁方法(广广场、城)五、 卫生间(化化妆间)清清洁标准及及方法(广广场)六、 公共厕所清清洁标准及及方法(城城)七、 生活垃圾的的收集和运运转八、 垃圾站操作作规范及清清洁方法(城城、优)九、 办公室清洁洁规范及方方法第三部分 保绿员技能培训一、 绿化工具的的领用、使使用及摆放放保养二、 机械设备的的使用及保保养三、 绿化养护基基本常识四、 专业技能1. 浇水2. 喷药3. 割草4. 除草5. 修剪6. 养护切边7. 施肥8. 修补草皮9.
3、 苗木起挖10. 苗木种栽第四部分 其他技能培训一、 洗车操作规规范及技能能二、 清洁外派人人员服务规规范三、 家政服务规规范及技能能(华)五、庭院绿绿化特约服服务规范及及技能第五部分 环境消消杀技能培训一、 有害有毒药药品的使用用及存放二、 环境消杀操操作方法 1. 老鼠的防治治及用药2. 蟑螂的防治治及用药3. 苍蝇的防治治及用药4. 蚊虫消杀第六部分 安全培训一、 登高作业安安全防范意意识二、 灭火器的使使用三、 草皮起火处处置方法四、 垃圾起火处处置方法第七部分 质量管管理体系培训一、 公司的质量量方针及质质量管理目目标培训二、 环境清洁类类作业指导导书的培训训三、 环境清洁类类质量记
4、录录的培训第八部分 案例汇汇编案例一:家家有飞虫案例二:楼楼道内摔伤伤索赔案案例三:培培训带来规规范服务案例四:全全心全意全全为您案例五:IISO90000质量量体系,维维护了公司司的利益案例六:按按时保质得得到业主理理解案例七:丢丢失的发票票案例八:粗粗心大意酿酿事故附:环境境绿化工作作中二十一一个怎么办办 保洁、保绿员例行培训参考大纲第一部分 理论培培训一、礼仪、形形象及服务务规范培训内容:礼仪、形形象及服务务规范具体体培训内容容参照保保洁类岗位位礼仪规范范物业业员工礼仪仪规范手册册23-25页。培训标准:每位保洁洁、绿化人人员熟知,严严格遵照执执行。培训方法:每季度11次循环培培训,由授
5、授课人讲授授为主,结结合实际情情况进行点点评。培训考核:采取抽查查问答及日日常检查的的考核办法法。半年考考核覆盖率率100%。二、公司制制度及相关关法制教育育培训内容:1 公司制度(1) 上下班制度度(上午77:0011:000,下午午1:0005:000)(2) 请假制度(有有事请假必必须事先征征得管理员员的同意,经经批准方可可离开,否否则以旷工工论处)(3) 辞职制度(辞辞职必须提提前7天提提出书面申申请,经批批准才能离离开)(4) 三不规定(不不该看的不不要看,不不该管的不不要管,不不该拿的不不要拿)(5) 公司的其他他各项规章章制度(员员工即时奖奖罚规定等等)2 相关法律及及法规。(1
6、) 上海市居住住物业管理理条例(2) 上海市物业业管理行业业规范(3) 上海市外来来人员管理理条例(4) 中华人民共共和国治安安处罚条例例培训标准:每位员工工熟知公司司的各项规规章制度,了了解相关的的法律法规规,并严格格遵守。培训方法:每季度11次循环培培训,以讲讲授为主,结结合案例分分析进行点点评。培训考核:采取抽查查问答及日日常检查相相结合的方方法。半年年考核覆盖盖率1000%。三、职业安安全教育培训内容:1 劳动保护的的基本知识识(1)劳动动保护的概概念:劳动动者在劳动动过程中安安全与健康康的保护。(2)造成成危害的因因素及消除除危害因素素的办法。(3)劳动动保护的基基本方针:安全第一一
7、,预防为为主。2仓库安安全制度(1) 双人保管(2) 出入库登记记制度(3) 安全检查制制度(4) 清点帐务制制度(5) 禁止吸烟(6) 安全操作制制度3 登高作业规规范(1) 工具配备:竹梯、铝铝合金梯、安安全帽、安安全带等。(2) 人员配备:双人配合合,一人扶扶住梯子,另另一人登高高进行作业业。(3) 注意事项:作业前应应检查登高高工具是否否牢固,不不得随便由由高空抛物物,作业人人员必须保保持高度的的自我保护护意识,防防患于未然然。4 农药安全使使用知识(1) 严格按说明明书进行药药剂配兑,对对症用药。(2) 检查喷药机机具是否完完好。(3) 作业人员必必须身着长长袖衣裤,戴戴好口罩。作作
8、业后应立立即进行清清洗。5 机械安全使使用知识参照:第三三部分机械械设备的使使用和保养养培训标准:使每位员员工都有自自我安全保保护的意识识,掌握一一定的安全全保护手段段。确保做做到安全第第一。培训方法:每季度11次循环培培训,以讲讲授为主,结结合案例分分析进行讲讲评。培训考核:采取抽查查问答的方方法,年度度考核率1100%。四、岗位职职责培训内容:参照各物物业管理部部环境清洁洁类作业指指导书的相相关内容培训标准:使每位员员工熟知熟熟记自己的的岗位职责责。培训方法:每季度11次循环培培训,以讲讲授为主。培训考核:考核以抽抽查问答及及现场考查查相结合的的方法。半半年考核率率100%。五、共同守守则
9、培训内容:仪容仪表表规范(物物业员工礼礼仪规范手手册233-25页页),三不不规定(不不该看的不不要看,不不该管的不不要管,不不该拿的不不要拿)培训标准:使每位员员工熟知熟熟记共同守守则。培训方法:每季度11次循环培培训,以讲讲授为主。培训考核:考核以抽抽查问答及及现场考查查相结合的的方法。半半年考核率率100%。六、垃圾分分类常识培训内容:1、垃圾分分类收集的的意义:A. 垃圾分类收收集是垃圾圾资源化利利用的前提提和基础;B. 垃圾分类收收集是发展展循环经济济的突破口口和抓手之之一;C. 垃圾分类收收集是社区区精神文明明建设的重重要内容;D. 垃圾分类收收集是市民民文明素质质的体现;E. 垃
10、圾分类收收集是提高高居住区物物业管理、环环境卫生管管理、社区区管理水平平的重要手手段。2、生活垃垃圾的种类类:A. 湿垃圾(有有机垃圾):主要指厨厨房产生的的厨余、果果皮等含水水率较高的的垃圾。 包包括:剩饭饭菜、鱼骨骨、鱼鳞、动动物内脏、菜菜梗菜叶、水水果皮、果果核籽、废废弃茶叶渣渣。B. 干垃圾(无无机垃圾、可可回收利用用垃圾):主要指废废纸张、废废塑料、废废金属、废废玻璃等可可用于直接接回收利用用或再生后后循环使用用的含水率率较低的垃垃圾。 包包括:易拉拉罐、可乐乐瓶、立乐乐包、纸板板箱、一次次性筷子、饭饭盒、包装装纸(箱、盒盒、带)、调调味瓶(缸缸、盒)、咖咖啡瓶、啤啤酒瓶、一一次性尿
11、布布、织物、香香烟壳、丢丢弃的餐巾巾纸、废弃弃的旧小家家电、旧鞋鞋、旧伞、旧旧玩具、坏坏计算机器器、皮包、铅铅笔盒、渣渣石、尘土土、煤灰、废废就塑料盆盆(桶);口香糖(用用小纸团包包好后投放放)。C. 有害垃圾:指不加妥妥善处理对对环境可能能会造成现现实危害或或潜在危害害的垃圾。 包包括:废电电池、废荧荧光灯管、水水银温度计计、废油漆漆(桶)、过过期药品等等。D. 大件垃圾:废旧家具具、沙发、大大型家用电电器、废旧旧车辆及其其他大型生生活废弃物物。培训标准:使每位保保洁员能够够对生活垃垃圾进行正正确的分类类,熟记有有机垃圾、无无机垃圾、有有害垃圾以以及大件垃垃圾所包含含的内容。培训方法:每季度
12、11次循环培培训,指导导人口头讲讲解、现场场示范。培训考核:考核以抽抽查问答及及现场操作作考查相结结合的方法法,考核覆覆盖率1000%。七、公共设设施损坏检检查与报修修常识培训内容:1 公共设施的的范围:公公共设施包包括包括小小区内所有有配套设施施,如灯杆杆、生活垃垃圾转运筒筒、果皮箱箱、五箱一一开关、楼楼道窗等。2 报修流程(1)擦拭拭过程中发发现损坏及及时向作业业组长报告告;(2)由保保洁组长填填写公共维维修单,送送往维修养养护处;(3)维修修养护处管管理人员签签字确认;(4)按照照报修内容容,及时跟跟踪检查修修缮情况;(5)对未未修情况及及时汇报主主管,进行行协调处理理。培训标准:使保洁
13、工工掌握公共共设施损坏坏检查及报报修的常识识,并能正正确运用培训方法:每季度11次循环培培训,以讲讲授为主,结结合案例分分析进行讲讲评。培训考核:培训后采采取抽查问问答的方法法,结合日日常工作考考核,考核核率1000%。第二部分 保洁员员技能培训训一、清洁用用品(工具具)的领用用及使用培训内容:1清洁用用品领用程程序(1)领用用流程图:配货中心心库房各组库房房使用人(2)库房房管理人员员每月填写写所需内容容:a“月度度采购申请请表”;b“月保保洁用品入入库单”;c“保洁洁工领用品品表”;d根据情情况,临时时采购消杀杀药品及所所需用品,填填写临时用用品采购单单。(3)各组组长负责登登记“保洁工领
14、领用物品表表”。2采购的的物品名称称: 抹抹布、大扫扫把(竹器器)、芦花花小扫把、铁铁、塑簸箕箕、钢丝球球、石碱、洗洗洁精、毛毛刷、拖把把、除垢剂剂、长柄刷刷、洗衣粉粉。3各类清清洁用品的的使用(1)抹布布、拖把a 使用范围: 楼楼道、办公公室、卫生生间、内外外公共设施施、各类木木器、铁器器、铝器、玻玻璃、混凝凝土路面。b 使用方法: 左左手握住拖拖把柄顶端端,右手握握住拖把柄柄中部。拖拖时从上至至下,向前前向后有顺顺序拖地。抹抹布对折成成四方块,上上下左右擦擦拭。侧面面、平面右右手按住擦擦拭,立杆杆面用抹布布包住杆面面从上至下下擦拭。c 使用保养: 拖拖把抹布用用后应及时时洗净,存存入工具房
15、房,摆放整整齐,通风风处晾干。d领用标标准:拖把把颈部部位位磨损至半半,抹布550%部位位磨损方可可调换。(2)大小小扫帚、铁铁塑簸箕a 使用范围: 楼楼道、办公公室、卫生生间、空房房间、道路路、草皮、明明水沟、楼楼道层面。b 使用方法: 用用大扫帚清清洁时,右右手握住柄柄端下方处处。用铁簸簸箕时,左左手握住柄柄端上方处处,大拇指指向上。小小扫帚不握握住顶端,铁铁塑簸箕左左手握住柄柄端上方。c 使用保养: 大大小扫帚、铁铁塑簸箕使使用后应保保持干净。大大小扫帚应应倒置存放放,不易腐腐烂。铁塑塑簸箕正置置存放工具具房,摆放放整齐。d 领用标准: 大大小扫帚接接触面部位位失去弹性性,铁塑簸簸箕握柄
16、处处损坏及接接触地面部部位破损。(3)毛刷刷、钢丝刷刷、钢丝球球、毛柄刷刷、马桶刷刷a使用范范围: 毛毛刷用于各各种公共设设施上端凹凹凸处、油油漆工具、三三轮车。钢丝刷、钢钢丝球、毛毛柄刷用于于水泥面、凹凹凸瓷板面面。马桶刷用于于卫生间马马桶、大小小便斗。b使用方方法: 使使用毛刷时时,右手的的大、食、中中指握住柄柄端左右上上下450角。使用用钢丝刷,右右手握住柄柄端前后循循环。使用用钢丝球右右手握住球球体50%70%部位,循循环旋转。使使用长柄刷刷,左手握握住柄上部部,右手握握住柄中部部,由前向向后来回洗洗刷。使用用马桶刷,右右手握住柄柄端,循环环旋转。c使用保保养: 毛毛刷、钢丝丝刷、钢丝
17、丝球、长柄柄刷、马桶桶刷用后应应洗干净晾晾干,存放放架面。领用标准:上述刷类类用至手感感无弹性。(4)铲刀刀a 使用范围: 道道路面、草草皮、杂草草、窨井、隔隔篱凹凸部部位。b 使用方法: 右手握住住柄端,手手心向下,食食指压住刀刀面45%部分。c 使用保养: 铲铲刀用后洗洗净、晾干干,存放架架面。d 领用标准: 铲铲刀磨损550%可调调换。(5)石碱碱、除垢剂剂、二甲苯苯a 使用范围: 除除垢剂用于于浴室、卫卫生间的陶陶瓷、搪瓷瓷等器具,水水池瓷面。石石碱、二甲甲苯用于楼楼道层面、水水泥路面、玻玻璃类面、木木质、铁器器面等。(按按材质的使使用说明进进行操作)b 使用方法: 除除垢剂用水水稀释
18、510倍,对对陶瓷、搪搪瓷器具表表面进行清清洗。地坪坪、马赛克克用水稀释释30550倍进行行清洗。c 操作程序:(a) 在桶内注入入适量清洁洁对象所需需的清水。(b)按上上述稀释配配量将除垢垢剂注入桶桶内。(c)用清清洁工具搅搅拌均匀。(d)用工工具刷洗各各类瓷面。(e)结束束后用清水水洗净注: 操作时时,要戴好好橡胶手套套。石碱放入入桶内,灌灌入10倍左右右900C的热水,经经搅拌至融融化均匀后后方可使用用。楼道层层面用拖把把拖洗污渍渍面,水泥泥面局部用用长柄刷沾沾均匀液体体刷洗,结结束后用清清水清洗。二甲苯的的使用。在在污渍部位位撒适量液液体,用钢钢丝球根据据不同适量量,不同材材质,适当当
19、使用力度度,不断旋旋转污渍面面。结束后后用清水洗洗净擦干。d领用标标准:操作作人员申领领使用时,由由管理人员员根据具体体情况适量量发放。(根根据面积适适量比例为为领用标准准)(6)玻璃璃清洁剂a使用范范围:用于于各种玻璃璃、镜子表表面清洁。b使用效效益: 使使用本品能能轻便快速速除去表面面污渍、污污垢,由于于清洁剂中中含有特殊殊助剂,使使擦拭后的的玻璃表面面具有抗尘尘埃、污渍渍再孳生特特点。保持持玻璃表面面长期清洁洁透明的功功效。c使用方方法:根据据不同污垢垢程度,以以及季节,可可将本品用用清水按11:20或1:60稀释,将将稀释均匀匀液涂匀玻玻璃面,然然后用毛巾巾进行擦拭拭。(7)不锈锈钢光
20、亮剂剂a使用范范围:用于于各种门框框、台面框框不锈钢面面。b使用效效益: 使使用本品能能轻便快速速除去表面面污渍、污污垢,使擦擦拭的不锈锈钢面具有有抗尘埃以以及污垢再再孳生特点点,保持不不锈钢表面面亮度,无无副作用的的功效。培训标准:每位保洁洁人员熟悉悉掌握不同同清洁用品品使用方法法。培训方法:1日常用用品的培训训方法:a受训人人员由示范范人员实际际操作中示示范讲解;b作业区区清洁组长长不定期作作集中培训训;c每季度度循环培训训,每周集集中培训,由由各组长配配合管理人人员、主管管,作现场场知识讲解解、示范。各各组组员由由组长、示示范员作讲讲解、示范范;d组长及及管理员对对新员工、接接受能力较较
21、差人员分分批集中重重点培训。2培训流流程图:主主管管理员组长示范员组员培训考核:1考核方方法:(1)组长长对新员工工在试用期期间,对常常用用品进进行正确使使用、保养养考核;(2)组长长不定期对对管辖区域域的保洁人人员检查;(3)集中中考核(每每周根据培培训项目);(4)根据据情况分批批集中考核核。2考核形形式:(1)试用用期考核(提提问、示范范);(1) 抽查(提问问、示范);(2) 集中考核;(3) 分批考核示示范。3季度考考核覆盖率率:(1)试用用期考核率率100%;(2)抽查查考核300%;(3)集中中考核400%;(4)分批批考核200%;二、道路工工日常操作作技能培训内容:1清扫规规
22、范:a上岗操操作必备工工具:铁簸簸箕、大扫扫帚、铲刀刀(使用保保养按细则则)b清扫范范围:道路路、绿地、明明水沟、楼楼平台。操操作中首先先清扫明显显垃圾、烟烟蒂、漂浮浮物,其次次将垃圾倒倒入垃圾筒筒,更换垃垃圾袋,以以便及时转转运。c清扫细细则:清扫扫道路时,应应快速循环环的将垃圾圾清除,碰碰到灰尘、沙沙子较多时时用水冲洗洗。在雨后后2小时内清清理完积水水。d窨井盖盖及隔篱清清扫:用铲铲刀将垃圾圾剃去,用用扫帚根部部侧面清扫扫干净。e明水沟沟清扫:用用扫帚根部部侧面先将将垃圾从下下水处扫至至堆积,用用铲刀铲进进簸箕,再再将积水扫扫进下水处处。如遇污污渍、绿苔苔用碱水冲冲洗,清水水冲净。f绿地清
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