HR培训幽默材料5996.docx

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1、HR培训幽默材料HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果.工作时时间 工头看到巴巴柯先生生在车间间抽烟，非非常生气气。 “巴巴柯先生生，工作作时间你你不能抽抽烟。” “是的的。当我我抽烟时时，我就就停止工工作。” 请假 亨利打电话话给经理理，称他他患了喉喉炎，不不能前去去上班。 “如果果你是患患了喉炎炎。为什什么在电电话里说说话声音音还不轻轻一点，干干嘛还要要大喊大大叫的？”经理理不无怀怀疑地问问。 “我我说话声声音为什什么要轻轻一点？患喉炎炎又不是是什么秘秘密。” 责任编辑问一位位想得到到校对职职务的人人

2、，他是是否知道道这一工工作的重重大。 “啊，是是的，”这这位申请请者回答答，“我我知道，如如果一旦旦您出了了错，我我 就该该负责。” 兼 职职 救 火某人打电话话给路灯灯管理所所，说有有一盏路路灯坏了了。“修修理它不不会很麻麻烦，”他他说，“因因为我只只要一踢踢灯柱，灯灯就亮了了。” “很难难确定什什么时候候派人去去修理，”管管理所职职员回答答，“但但我可以以奉告，如如果你能能每晚把把灯踢亮亮，我们们可以让让你在管管理所兼兼职，并并免费提提供一双双皮鞋。” 特 长长约翰看了游游泳池的的招聘救救生员的的广告后后前去报报名，游游泳池的的 老板板问约翰翰有何特特长，约约翰回答答说：“游游泳池深深21

3、1米，我我身高 2117米。” 置若罔罔闻年老的布朗朗先生的的听力愈愈来愈差差了，他他走到经经理面前前踌躇地地说： “经理理先生，我我感到不不久我就就会被解解雇，因因为我知知道我将将再也 听不清清楚顾客客对我说说些什么么了。” “胡说说！我正正要调你你到意见见台去。”经经理说。 服务“请把你你们的经经理找来来！这猪猪排简直直是天下下最硬的的东西了了！”“如果果我们的的经理来来了，你你立刻就就会发现现你的结结论错了了。”财税一个商人人正在接接见申请请总会计计师职位位的人。他他问每一一个申请请人：“2200万万加2000万等等于多少少？”头两个个申请人人毫不犹犹豫地答答：“4400万万。”两两人都

4、没没得到工工作。当问到到第三个个申请人人时，他他站了起起来，把把门关上上，拉上上了窗帘帘，然后后靠在柜柜台上问问：“你你想让它它等于多多少？”他被录用了。性价比老托特辛勒勒对儿子子解释经经济的诀诀窍：“物物以稀为为贵。一一匹好马马是稀罕罕的，因因此它很很贵。”“可是，”他的儿子反驳道，“一匹便宜的好马，比这更稀罕哩！”偷当食品店老老板的丈丈夫对妻妻子说：“今天天你不要要再到隔隔壁米哈哈依先生生开的副副食店里里去买东东西。”妻子不解地问：“那是为什么？亲爱的。”丈夫说：“因为今天他从我这儿把秤借走了。”坏的扔掉了了 珍妮定购了了12只只鸡蛋，但但送到家家里时只只有100只，于于是她去去找店的的主

5、人。“先生，我早上定购的是12只呀？”“不错。”食品店老板点点头。“可你们只给了我10个！”“噢，是这样的。那其中有2个坏的，我们替您扔掉了！”帽子和皮鞋鞋 一名顾客对对帽店老老板嚷道道：“这这么一顶顶帽子竟竟要700美元？你是不不是发疯疯了！用用这些钱钱足可以以买一双双上等的的皮靴。”“您说的不错，先生。可我不明白，这上等的皮靴您怎么把它戴在头上呢？”致富之道四个美国商商业巨头头在巴黎黎度假，偶偶然相逢逢于俱乐乐部，大大家无所所不谈，相相互同意意谈出自自己的缺缺点来。甲：“我的缺点是嗜赌如命。”乙：“酷爱杯中物是我的缺点。”丙：“我放高利贷过分狠毒，将来我想做些慈善事业来抵偿。”最后轮到丁发

6、言，他犹疑不说，其他人说他不公平和不守诺言。他被迫说：“我的缺点是喜欢拔弄是非，我恨不得马上把你们刚才讲的话以传真传回纽约，让我的朋友赶快知道。” 年假一名商务代代理人由由于风暴暴在亚违违尔群岛岛耽搁了了。他估估计风暴暴几天内内停不了了，就给给圣地亚亚哥的总总公司发发了电报报：“因因风暴耽耽搁，候候示。”他的老板复电：“您今年的假期从昨天算起。” 乱弹琴一家房地产产公司准准备承办办个项目目，为此此专门成成立了一一个筹建建指挥部部，负责责人有两两个，一一人姓胡胡，一人人姓夏，因因后者点点子多，故故有参谋谋之称。一一天市里里领导来来公司视视察，有有人就介介绍，这是胡胡指挥，那那是夏参参谋。谁知一一

7、听介绍绍那领导导的脸马马上沉下下来：你们这这里没人人才了，嗯嗯，一个个是糊指指挥、一一个是瞎瞎参谋，这这种项目目能搞好好吗？简简直是乱乱弹琴。 授权有家企业经经济效益益很好，厂厂长与书书记双双双被上调调，现任任的厂长长与书记记关系一一般，但但由于各各自心腹腹的作用用，反而而加深了了误解与与矛盾，两两人个性性又强，谁谁也不肯肯迁就谁谁，每人人都充分分使用自自己的权权利，双双方的关关系日益益紧张起起来。有有一天开开会，由由于两人人意见分分歧很大大，随着着战争争的升升级，从从谩骂要要人身攻攻击，从从人身攻攻击到使用权权利，厂厂长对书书记说现在是是厂长负负责制，你你也只是是一个员员工而已已，我厂厂长有

8、权权作出决决定，解解除与你你的劳动动合同，开开除你，明明天你不不要来上上班了！书记记不甘示示弱：我是党党委书记记，党领领导一切切，你只只是一个个党员，我我有权决决定，开开除你的的党籍，明明天起你你就不要要缴纳党党费了！关机某日公司开开会，聚聚聚一堂堂满屋子子都是人人。领导导讲话同志们们，今天天我们开开个-滴滴滴滴滴滴BPP机响起起，有人人忙着翻翻看，有有人外出出打电话话，也有有人拿着着手机弯弯下腰在在轻轻地地通话。足足足两分分种才恢恢复宁静静。领导导无奈的的摇摇头头，清了了清喉龙龙同志志们，今今天我们们开个-滴滴滴滴滴铃铃铃铃铃BBP机与与手机声声争先恐恐后地响响了起来来，又有有人要外外出、有

9、有人拿出出手机。那那领导脸脸一唬，口口一张都给我我听着，各各就各位位坐好，把把BP机机和手机机给我统统统关机机，要是是谁的机机子再响响，我就就处罚谁谁！于于是大家家忙着关关机，足足足又化化了两分分种。这这下，领领导颇有有点得意意，干咳咳嗽一声声，同同志们，今今天我们们开个-滴滴滴滴滴不不知谁的的BP机机又响了了起来，领领导的威威信似乎乎受到了了严重的的挑战，他他一拍桌桌子谁谁大胆放放肆，是是谁？其火辣辣辣的眼眼光象探探照灯般般向每个个人射过过去。大大家悄悄悄地检查查一下自自己的机机子，有有轻轻地地摇摇头头。看到到没人敢敢承认，他他火苗三三丈，真是无无法无天天了，还还想骗我我。正正当他想想采取下

10、下一步措措施时，滴滴滴滴滴声声又起，大大家一愣愣。有人人说领领导，是是你的BBP机在在响。 实践小黄大学里里学的是是物理专专业，毕毕业后经经过努力力被一家家公司录录用。上上班第一一天，公公司安排排他与一一名司机机一起到到大卖场场采购物物质，回回来途中中车在一一拐弯处处陷在松松土里，司司机问小小黄，如如何把车车拖出来来。小黄黄自豪地地说，想想不到我我第一天天上班就就用到我我的专业业知识。说说完，就就利索的的计算起起车辆自自重及近近百项产产品的份份量来，他他一一叠叠加，并并根据力力学的原原理，算算出牵引引力的大大小、力力臂、受受力点等等，他左左算右算算还是算算不清磨磨擦系数数的大小小，真是是百般烦

11、烦恼，结结果不打打招呼就就回家查查资料去去了，等等他回来来，车已已不知去去向，回回到公司司才知车车早已回回来，心心想公司司里肯定定有力学学方面的的专家，否否则怎么么那么快快就解决决了问题题。 有创意的囚囚徒乔治在卢里里塔尼银银行干了了10年年，仍然然还是个个职员。他他对这个个职务不不满意，想想找个更更好的职职位，可可是在找找到新工工作之前前他又不不想丢掉掉现在的的 职位位，于是是他为自自己写了了一封信信：信的的上端用用大写字字母写道道：“救救命， 我是卢卢里塔尼尼银行的的囚徒。”他他把这信信寄给几几家大公公司，请请求给予予工作。 几天后后，其中中的一封封信送到到银行的的行长手手里，有有个人在在

12、俱乐部部把信 交给了了他，第第二早上上，银行行行长请请乔治到到自己的的办公室室，对他他说：“乔乔 治，我我这儿有有你的好好消息，卢卢里塔尼尼银行释释放了你你。” 必备条件 约翰到某大大公司求求职，受受到了经经理的接接待。 “你有有什么特特别喜欢欢做的工工作？” “如果果可能，我我愿意参参加董事事会。” “你发发疯了吗吗？” “什么么？发疯疯是作董董事的必必备条件件吗？” 董事局决议议 董事局会议议开了一一天，董董事们围围绕“所所有员工工在工作作岗位不不得饮酒酒” 议议案，展展开热烈烈争论。最最后，还还是通过过了这个个“禁酒酒令”。这这时，董董事们一一起举杯杯祝贺这这个英明明决定。 人才难得 老

13、板杰克到到警察局局报案：“有个个流氓冒冒充我的的推销员员，在镇镇上赚了了10万万美元！这比我我所有的的雇员在在客户身身上赚到到的钱还还要多得得多。你你们一定定要找到到他！” “我们们会抓住住他，把把他关进进监狱的的！” “关起起来干什什么？我我要聘用用他！”突出的特征征一天，很多多人来谋谋求某银银行出纳纳员的职职位，结结果出人人意料，银银行经理理竟雇用用了一个个斜眼、歪歪鼻、招招风耳朵朵的丑八八怪。有有人问经经理 为为何作这这种选择择，经理理微笑地地答道： “因因为他有有突出的的面貌特特征，如如果他携携款潜逃逃，我们们极容易易在通缉缉令上写写明这点点。” 职位空缺经理：不不，我们们不能雇雇用你

14、了了，这里里已经有有许多工工人了，他他们的名名字连我我也登记记不完？ 求职职者：那那不是还还缺一人人？你就就安排我我这份工工作：专专门为你你登记工工人的名名字。 录用标准某酒店即即将开业业，正在在招考工工作人员员。考考官：“如如果你是是门卫，将将如何辨辨别进出出人员？”考考生：“在在酒店开开业以前前，我将将盘问衣衣冠楚楚楚的人；酒店开开业以后后，我将将盘问衣衣衫褴褛褛的人。”考官：“OK！如果你是公关小姐，将如何向你所接待的领导汇报工作？”考生：“若是精明能干的领导，我会将成绩缩小10汇报，留有余地；若是不懂业务的糊涂领导，我会将成绩夸大10汇报。”她被录用了。工资一位企业界界巨头正正在大吹吹

15、自己成成功的秘秘密。“我我始终坚坚持这一一理论：工资是是工作中中最无足足轻重的的部分。”他他说，“全全心全意意地工作作，把你你的才能能发挥到到极点带带来的快快乐远比比金钱大大。”“你你在向自自己证实实了这一一理论之之后就发发财了吗吗？”记记者问。“不，在向为我工作的人们证实这一理论之后我就发财了。”厌倦有价一个山区小小部落的的人编得得一手好好草席，在在全国市市场上可可以卖很很高的价价。于是是，一家家美国公公司的代代表前往往该部落落，试图图做一笔笔交易。他他对部落落首领声声称，他他的公司司愿意订订购几千千条草席席。经过过慎重考考虑，部部落首领领意外地地宣布，大大量订购购的每条条草席的的单价要要比

16、少量量订购的的单价高高。“为为什么？”美国国人问。“因为反复做同样一件东西是很令人厌倦的。”部落首领回答道。合同风险老板：“积积压2000条夏夏季男裤裤，我该该怎么办办？”代代理人：“寄到到外省去去。”老老板：“那那里现在在也不会会有人买买。”代代理人：“不至至于，只只要包装装得好。我我们给顾顾主们寄寄10条条一包的的样品，发发货单上上写8条条，假装装我们搞搞错了，但但价格仍仍按100条算。这这样一来来，顾主主就会高高兴，以以为占了了我们便便宜，就就会把货货留下。”老板觉得这个主意很妙，货包和发货单寄出去了三天后，老板对代理人大声吼道：“蠢货，你瞧，你可把我们给坑了！没有一个顾主把货留下的，而

17、且只给我们退回来8条裤子！”滞销一天，一位位女士走走进一家家帽子商商店。老老板微笑笑着说：“早安安，夫人人。”“早早安，”那那位女士士回答道道，“你你们橱窗窗里有一一顶镶有有红花蓝蓝叶的帽帽子。请请你把那那顶帽子子从窗子子里拿出出来。”老板说：“好的，夫人。我很愿意为您效劳。”女士们通常总要先看许多帽子，然后才选定一顶，弄得老板疲于应付。“好，”他想道，“我一定要很快地把这顶帽子卖掉它在橱窗里放了很长时间了。”“夫人，您希望把帽子放在盒子里还是戴着走？”他问道。“啊，我不想买，我只希望你把那帽子从橱窗里拿出来。我每天都经过你的商店，我不喜欢看见那里放着丑陋的东西。” 经营有方几乎没什么么人到白

18、白玫瑰餐餐厅吃饭饭，老板板不知如如何是好好。餐厅厅里的饭饭菜物价价廉，可可是好像像没有人人愿意来来吃。后后来他采采取了措措施把情情况改变变了，几几个星期期以来他他的餐厅厅总是挤挤满了先先生们和和他们的的女友。每每当一位位先生带带着一位位女士进进来，侍侍者就给给他们每每人一份份印刷精精美的菜菜单。两两份菜单单外表看看来完全全一样，但但内容却却大不相相同。侍侍者给男男人的那那份菜单单上是每每份菜、每每瓶啤酒酒的正常常价格，而而他给女女士们的的那份菜菜单上的的价格要要高得多多！所以以当男人人从容地地点了一一份又一一份菜，要要了一种种又一种种酒的时时候，女女士会觉觉得他比比实际上上要慷慨慨得多！ 请

19、假一职员已两两天没上上班了，当当他第三三天来到到公司时时，老板板抱怨说说：“你你这两天天干什么么去了？”职员员答道：“我不不小心从从三楼窗窗口跌到到大街上上了。”老板气冲冲责问：“从三楼跌下去要两天吗？” 权利斗争甲与乙是两两个最有有竞争副副厂长的的最佳人人员，两两人明争争暗斗各各使伎俩俩。甲为为现示好好，对乙乙最近一一次捐款款50元元，专门门通过朋朋友写了了篇通讯讯稿，故故意让人人把500元写成成50万万元，结结果乙家家数次遭遭到小偷偷的光顾顾，结果果还遭到到小偷的的羞辱，这这件事被被乙知道道后，乙乙报复甲甲，在一一次宴会会上，乙乙主动通通知服务务员把甲甲的白酒酒换成白白开水，甲甲感激不不尽

20、，认认为乙大人不不记小人人过，结结果频频频举杯敬敬酒，结结果第二二天甲严严重虚脱脱、体乏乏无力，原原来乙还还对服务务员说了了一句话话他身身体不好好，开水水里多放放些药（泻泻药）。两件事事一传开开，谁也也没有当当副厂长长。 应试妙答一应聘者接接受招聘聘者的面面谈，部部分对话话节录如如下：招招聘者：你以以前是销销售什么么的？应聘者者：销销售我自自己。招聘者者：业业绩如何何？应应聘者：天知知、地知知、我知知、就是是你不知知。招招聘者：你为为何要跳跳槽？应聘者者：不不跳的人人是一样样的，跳跳槽的人人理由各各不一样样的。招聘者者：那那你为何何选中我我们我们们公司呢呢？应应聘者：那你你们公司司为何要要招聘

21、呢呢？招招聘者：有缘缘。应应聘者：是呀呀，真是是相见恨恨晚，明明天我能能否上班班？ 评选某公司每到到年底，按按惯例就就要进行行评选优优秀员工工的活动动。某月月某日所所有员工工集中在在会议室室里，领领导先把把评选的的作用、意意义、评评选方法法等足足足讲了一一个小时时，员工工们聊天天的聊天天、嘻闹闹的嘻闹闹，但当当领导一一宣布评评选开始始，骤然然鸦雀无无声。突突然，小小陈站起起来略带带调侃地地说我我们领导导很不错错，你就就应该是是优秀员员工呀。顿时大大家哄堂堂大笑，领领导摆摆摆手，我不行行的，我我是领导导怎么能能被评为为优秀员员工呢？我倒觉觉得小陈陈很符合合优秀员员工的标标准，譬譬如你们看看怎么样

22、样？员员工们都都笑嘻嘻嘻地附和和好，好好，不不知谁冒冒了句不就是是两个名名额吗？可以散散会了整个评评选过程程只有两两分钟。于于是大家家离开了了会议室室，不少少的员工工颜色不不太好看看，据说说当晚那那领导与与小陈相相约在餐餐馆里喝喝酒喝得得很晚很很晚。 严禁请假通通知书各位同仁：经公司司领导研研究决定定，对有有关请假假事宜作作如下规规定：11、 上上班期时时间绝不不允许上上厕所解解手与洗洗手，因因为解手手与洗手手纯属个个人内循循环畅通通与卫生生问题，与与公司无无关。22、 不不允许请请丧假，亲亲人去世世固然可可惜，但但人死不不能复生生，绝没没必要；3、 不允许许请病假假，公司司需要的的是完整整的

23、员工工，身体体零件的的缺失磨磨损，应应在工作作时间以以外整修修；4、 不允许许请探亲亲假，若若是有情情长久时时，又岂岂在朝朝朝暮暮，无无此需要要；5、 不允许许请婚假假，现在在离婚率率很高，结结了再离离还不如如不结。6、 不允许请事假，公司的利益高于员工利益，个人应服从组织。7、 星期天不允许休息，星期天不是休息天，劳动光荣、休息浪费光荣；8、 不允许请孕假，为培养下一代爱劳动的习惯；9、 不允许请产假，男女平等，男子不休息，女子也应向男子学习；10、 不允许请公伤假，从哪里跌倒就从哪里爬起来，轻伤不下火线。免责声明：本管理工具由中国人力资源网会员提供，中国人力资源网对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但并不声明或保证其内容的正确性。该管理工具属于提供者所有，有关版权问题请直接与提供者联系。