湖北新华医院质量管理部调研分析岗位说明书6515.docx

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1、调研分析析岗岗位位说明书书岗位名称称调研分析析岗岗位编号号所在部门门质量管理理部岗位定员员直接上级级质量管理理部主任任工资等级级直接下级级薪酬类型型所辖人员员岗位分析析日期20033年100月本职：负负责对医医院各项项工作的的质量问问题因素素进行调调研分析析职责与工工作任务务:职责一职责表述述：负责责搜集和和整理各各种质量量管理信信息工作任务负责搜集集和整理理各科室室的质量量管理制制度和质质量考核核结果负责搜集集和整理理病人投投诉信息息和医疗疗纠纷信信息负责搜集集和整理理本部门门的质量量抽查结结果负责搜集集和整理理其他医医院关于于质量管管理的政政策、制制度和措措施负责搜集集和整理理其他质质量信

2、息息职责二职责表述述：负责责对质量量信息进进行分析析工作任务负责分析析质量考考核结果果，总结结质量管管理的成成功经验验参加对各各种质量量问题的的调查核核实工作作负责对出出现的质质量问题题进行和和分析，形形成书面面分析报报告负责对各各项工作作的流程程和环节节进行分分析，找找出影响响工作质质量的制制约因素素负责分析析其他医医院的质质量管理理政策、制度和和措施，研研究其适适用性职责三职责表述述：其他他工作工作任务负责研究究全面工工作质量量管理办办法参加质量量管理部部组织的的质量抽抽查和考考核工作作参与质量量管理标标准的修修改和制制定工作作职责四职责表述述：其他他日常工工作工作任务负责相关关资料信信息

3、的收收集、汇汇总和整整理负责定期期向直接接上级汇汇报工作作，接受受检查和和监督职责五职责表述述：负责责完成领领导交办办的其他他工作权力：权限一：对质量量控制标标准的修修改和制制定有建建议权权限二：对质量量管理信信息有索索取权权限三：相关工工作的建建议权内部协调调关系有密切的的协调关关系的部部门：医医务部、护理部部、海虹虹服务中中心其他相关关部门：其他科科室外部协调调关系有经常性性协调关关系：临时性协协调关系系：所需记录录文档：各种质质量分析析报告、计划、总结任职资格格：教育水平平硕士及以以上专业医疗及其其他相关关专业经验5年以上上临床工工作经验验知识熟悉质量量管理知知识，具具备医疗疗知识技能技巧巧较高的综综合分析析能力，一一定的书书面写作作水平，一一定的计计算机操操作水平平培训经历历质量管理理知识工作条件件及其它它使用工具具设备计算机、打印机机、电话话、计算算器、档档案柜工作环境境一般工作作环境工作时间间特征工作时间间规律备注：