潍坊学院专业技术职务任职资格评审推荐办法14819.docx

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1、潍坊学院院专业技技术职务务任职资资格评审审推荐办办法（公开征征求意见见稿）总 则第一条 根据上上级有关关规定，结结合学校校实际，制制定本办办法。第二条 申报人人员（一）高高校教师师。（二）专专职从事事学生思思想政治治教育人人员。（三）教教学辅助助系列专专业技术术人员。第三条 申报与与材料审审核。推推荐单位位负责对对申报人人员的材材料进行行审核。有下列列情况之之一者，不不得申报报和推荐荐。（一）思思想政治治表现不不合格者者。（二）近近五年内内年度考考核出现现基本合合格或不不合格者者。（三）教教学工作作（岗位位工作）不不具备基基本条件件，或近近五年内内教学效效果出现现不合格格者。（四）科科研工作作

2、不具备备基本条条件者。（五）申申报教授授代表作作同行专专家鉴定定结果出出现1BB和1CC，或2CC，或11D者。（六）职职称外语语达不到到规定要要求，或或未取得得计算机机应用能能力考试试等规定定证件者者。第四条 年龄不不满400周岁申申报教授授或副教教授，应应分别取取得博士士或硕士士学位，否否则按破破格晋升升条件掌掌握。第五条 晋升数数额分配配与推荐荐比例。原则上上将各级级各类晋晋升名额额分配到到二级单单位。学学校在二二级单位位成立（或或单独成成立）学学科（评评议）推推荐组，按按“X+11”比例排排序向学学校推荐荐。第六条 学校评评审和推推荐组织织，对申申报人员员材料进进行认真真评议，按按评审

3、推推荐程序序，票决决产生评评审和推推荐结果果。教学工作作（岗位位工作）与与科研工工作基本本条件第七条高高校教师师（不含含专职从从事学生生思想政政治教育育人员）。（一）教教授1.在学学科建设设规划、专业教教学和课课程建设设计划制制定与修修订、实实验室建建设、教教材建设设、教研研室工作作等方面面，做出出突出成成绩，具具有指导导学科建建设、专专业建设设和课程程建设能能力。2.在教教学、科科研及其其他专业业技术工工作中，取取得高水水平研究究成果，并并满足下下列条件件：（1）完完成学校校教学管管理部门门规定的的副教授授年均教教学工作作量（其其中，获获省部级级及其以以上教学学成果或或科研成成果奖的的第1位

4、位人员，若若教学工工作量达达不到规规定要求求，补贴贴规定教教学工作作量的1/33，补贴贴工作量量不计分分数；兼兼任教学学单位管管理五、六、七七级岗位位教学人人员分别别补贴年年均规定定工作量量的1/2、11/3、1/66；兼任任辅导员员岗位教教学人员员补贴年年均规定定工作量量的1/4；按按规定程程序批准准兼任管管理部门门岗位教教学人员员补贴年年均规定定工作量量的1/2。下下同）；承担过过两门课课程（其其中，一一门为基基础课或或专业基基础课、技术基基础课）；教学效效果好，且且至少有有1次优优秀、22次良好好（获省省级及其其以上教教学成果果或科研研成果奖奖的第11位人员员，不受受教学效效果优秀秀条件

5、限限制。下下同）。（2）作作为首位位完成者者，具备备下列条条件之一一：在公开开发行的的学术期期刊上发发表不少少于100篇本专专业论文文，其中中B类及及其以上上级别期期刊不少少于5篇篇且A类类期刊不不少于11篇（论论文被SSCI11区检索索，或在在中国国科学或或中国国社会科科学或或Scciennce或或Naaturre期期刊上发发表，不不受B类类及其以以上级别别期刊发发表论文文篇数条条件限制制；论文文被SCCI2区区、SSSCI、AHCCI检索索，每篇篇按3篇篇A类论论文计；论文被被SCII3区检检索，每每篇按22篇A类类论文计计；论文文被SCCI4区区、EII、CSSSCII检索，或或被人大大

6、复印资资料全文文转载，每每篇按11篇A类类论文计计；论文文被SCCIE或EII非核心心版或IISTPP检索，每每篇按11篇B类类论文计计。1篇篇A类论论文按33篇B类类论文计计。下同同）。（论文字字数单篇篇应在220000字以上上，否则则不予统统计。下下同）。公开出出版高水水平学术术著作（含含译著，不不含教材材；单部部不少于于15万万字。下下同）不不少于22部;或或公开出出版高水水平学术术著作11部，且且在B类类期刊上上发表论论文不少少于3篇篇或在AA类期刊刊上发表表论文不不少于11篇。（3）具具备下列列条件之之一：作为首首位人员员，承担担过省级级及其以以上教研研或科研研项目。获得高高级别教教

7、学成果果或科研研成果奖奖。国家家级前55位，或或省部级级一等奖奖前4位位或二等等奖前33位或三三等奖前前2位，或或市厅级级一等奖奖第1位位（科学技技术奖、自然科科学奖、技术发发明奖、科技进进步奖，按按提高一一个等次次对待。政府颁颁发的艺艺术类奖奖项，全全国性按按全国国性文艺艺新闻出出版评奖奖管理办办法执执行，地地方性参参照全全国性文文艺新闻闻出版评评奖管理理办法执执行；专专业协会会颁发的的艺术类类奖项，按按国家级级协会和和省级协协会的行行政级别别确定相相应等级级。下同同）。具有国国际级裁裁判员资资格，或或作为主主教练所所率领的的教工或学学生获国国际正式式比赛名名次或在在全国综综合性运运动会上上

8、获前44名或在在全省综综合性运运动会上上获前33名或在在全市综综合性运运动会上上获前22名。作为首首位人员员，获得得国家发发明专利利5项或或获其他他专利88项。作为首首位人员员，在成成果转化化或项目目合作等等方面取取得显著著经济效效益（具具体标准准按学校校有关规规定执行行。下同同）。（二）副副教授1.在学学科建设设规划、专业教教学和课课程建设设计划制制定与修修订、实实验室建建设、教教材建设设、教研研室工作作等方面面，做出出一定成成绩。2.在教教学、科科研及其其他专业业技术工工作中，取取得较高高水平研研究成果果，并满满足下列列条件：（1）完完成学校校教学管管理部门门规定的的讲师年年均教学学工作量

9、量；教学学效果好好，且至至少有11次优秀秀（引进进博士任任职未满满3年者者，或获获得校级级一等奖奖及其以以上教学学成果和和科研成成果奖的的第1位位人员，不不受教学学效果优优秀条件件限制。下同）；作为第第1位人人员公开开发表过过教研论论文。（2）作作为首位位完成者者，具备备下列条条件之一一：在公开开发行的的学术期期刊上发发表不少少于6篇篇本专业业论文，其其中B类类及其以以上级别别期刊不少少于3篇篇。公开出出版过较较高学术术水平的的著作。（3）具具备下列列条件之之一：作为首首位人员员，承担担过市厅厅级及其其以上教教研或科科研项目目。获得较较高级别别教学成成果或科科研成果果奖。国国家级，或或省部级级

10、一等奖奖前5位位或二等等奖前44位或三三等奖前前3位，或或市厅级级一等奖奖前3位位或二等等奖前22位或三三等奖第第1位，或或校级一一等奖第第1位（市市级专业业协会颁颁发的艺艺术类奖奖项等同同于市厅级级获奖）。具有国国际级或或国家级级裁判员员资格，或或作为主主教练所所率领的的教工或或学生获获国际正正式比赛赛名次或或在全国国综合性性运动会会上获前前5名或或在全省省综合性性运动会会上获前前4名或或在全市市综合性性运动会会上获前前3名作为首首位人员员，获得得国家发发明专利利1项或或获其他他专利44项。作为首首位人员员，在成成果转化化或项目目合作等等方面取取得较高高经济效效益。（三）讲讲师在教学、科研等

11、等专业技技术工作作中，承承担并完完成学校校规定任任务。（1）完完成学校校教学管管理部门门规定的的助教年年均教学学工作量量；教学学效果优优良。（2）具具备下列列条件之之一：作为首首位完成成者，在在公开发发行的学学术期刊刊上发表表不少于于2篇本本专业论论文，或或在B类类及其以以上级别别期刊上上发表过过论文，或论文被SCI、EI、AHCI、SSCI、CSSCI、ISTP检索或被人大复印资料全文转载。出版过过著作，或或作为主主编或副副主编公公开出版版过教材材。（四）助助教认真履行行岗位职职责，较较好完成成工作任任务，年年度考核核合格。第八条高高校教师师系列专专职从事事学生思思想政治治教育人人员。（一）

12、岗岗位工作作岗位工作作成绩突突出，其其中晋升升教授和和副教授授年度考考核至少少一次优优秀。（二）科科研基本本条件同“第七七条”相关规规定。第九条 教学辅辅助系列列专业技技术人员员。（一）正正高级1.有较较强组织织指导能能力，对对重大业业务建设设问题，能够从理论原则、技术运行上进行科学论证并提出可行性方案；有丰富工作经验，能进行全面业务指导，解决业务工作中疑难问题；科研能力强，能够主持指导业务、学术项目研究，起带头人作用。2.考评评结合系系列人员员，按有有关规定定执行（下下同）。3.理论论水平高高，取得得高水平平研究成成果，并并满足下下列条件件：（1）作作为首位位完成者者，具备备下列条条件之一一

13、：在公开开发行的的学术期期刊上发发表不少少于100篇本专专业论文文，其中中B类及及其以上上级别期期刊不少少于5篇。公开出出版过较较高学术术水平的的著作。（2）具具备下列列条件之之一：作为首首位人员员，承担担过市厅厅级及其其以上科科研项目目。获得高高级别科科研成果果奖。国国家级前前7位，或或省部级级一等奖奖前5位位或二等等奖前44位或三三等奖前前3位，或或市厅级级一等奖奖前3位位或二等等奖前22位或三三等奖第第1位。作为首首位人员员，获得得国家发发明专利利3项或或获其他他专利55项。作为首首位人员员，在成成果转化化或项目目合作等等方面取取得较高高经济效效益。（二）副副高级1.具备备丰富工工作经验

14、验；能解解决本专专业复杂杂疑难问问题；能能指导和和组织本本专业全全面业务务技术工工作。2.具有有一定理理论水平平，取得得较高水水平研究究成果，并并满足下下列条件件：（1）作作为首位位完成者者，具备备下列条条件之一一：在公开开发行的的学术期期刊上发发表不少少于5篇篇本专业业论文，其其中B类类及其以以上级别别期刊不少少于2篇。公开出出版过较较高学术术水平著著作。（2）具具备下列列条件之之一：作为首首位人员员，承担担过校级级及其以以上科研研项目（含含实验系系列人员员教研项项目）。获得较较高级别别科研成成果奖。国家级级，或省省部级一一等奖前前6位或或二等奖奖前5位位或三等等奖前44位，或或市厅级级一等

15、奖奖前4位位或二等等奖前33位或三三等奖前前2位。作为首首位人员员，获得得国家发发明专利利1项或或获其他他专利22项。作为首首位人员员，在成成果转化化或项目目合作等等方面取取得较高高经济效效益。（三）中中级1.具备备履行岗岗位职责责的业务务知识和和基本技技能。2.在本本专业领领域，承承担并完完成学校校规定的的任务，且且具备下下列条件件之一：（1）作作为首位位人员，在在公开发发行的学学术期刊刊上发表表不少于于2篇本本专业论论文，或在BB类及其其以上级级别期刊刊上发表表过论文文，或论文被SSCI、EI、AHCCI、SSSCII、CSSSCII、ISSTP检检索或被被人大复复印资料料全文转转载。（2

16、）公公开出版版较高学学术水平平著作。（四）初初级认真履行行岗位职职责，较较好完成成工作任任务，年年度考核核合格。赋 分第十条 学科（评评议）组组对申报报人员进进行赋分分（只对对达到“教学与与科研工工作基本本条件”之上的的内容计计分。其其中，晋晋升高级级专业技技术职务务任职资资格人员员，只对对其B类及及其以上上级别期期刊论文文计分，著著作类计计分含教教育部规规划教材材），并并向学校校评审或或推荐组组织推荐荐。第十一条条 思想想政治表表现。（一）年年度考核核优秀（计计2分）优秀累计年限。（二）奖奖励党委、政政府及其其职能部部门授予予的优秀秀教师、先进工工作者、优秀共共产党员员、优秀秀党务工工作者、

17、劳动模模范等，累累加计分分（年度度内多次次获不同同级别同同一奖项项，只取取最高奖奖计分）。级别国家级省部级市厅级得分2083第十二条条教学。1.工作作量（年均工工作量规定工工作量）0.01任职年限2.教课课门数（220学时时以下不不计门数数。最高高分为110分）(承担课课程门数数-2)2。3.教学学效果教学效果果按任职职年限累累计计分分（优秀秀计4分分，良好好计2分分，合格格计1分分）。4.教研研立项同科研立立项计分分办法。5.教研研鉴定成成果同科研鉴鉴定成果果计分办办法。6.教学学获奖同科研获获奖计分分办法。第十三条条 科研研。（一）论论文类别A类B类C类得分1551注：期期刊分类类按学校校

18、有关规规定执行行，潍坊坊学院学学报每篇篇计3分。合作论论文只取取前三位位计分，二二人按33：1计计分，三三人按44：2：1计分分。论文被被SCII1、22、3、4区检检索，每每篇分别别计755分、445分、30分分、155分；论论文被SSSCII、AHHCI检检索，每每篇计445分；论文被被EI、CSSSCI检检索或被被人大复复印资料料全文转转载，每每篇计115分；论文被被SCIIE或EII非核心心版或IISTPP检索，每每篇计55分。论文同同时被检检索，按按发表期期刊或检检索级别别取高分分标准计计分一次次。在SSCIEENCEE或NNATUURE或或中国国科学或或中国国社会科科学上上发表论论

19、文，单单独排名名后列当当年所有有参评人人员之前前。（二）著著作专著1部部计200分（科科学出版版社、中中国社会会科学出出版社、商务印印书馆、中华书书局出版版的著作作，1部计计40分分），合著著只取前前3位计计分，二二人按33：1计计分，三三人按44：2：1计分分；教育育部规划划教材11部计15分，主主编、副副主编按按3：1计分（主主编、副副主编最最多取33人计分分，同类类人员取取平均值值计分）。正式出版版的非教教育部规规划教材材、其他他各类书书籍（含含电子出出版物），11部计10分。计分方方法同国国家教育育部规划划教材。（三）立立项国家级立立项，指指国家科科技计划划项目、国家自自然科学学基金项

20、项目、国国家发展展和改革革委员会会项目、国家社社会科学学基金项项目、教教育部教教研项目目等；省省部级立立项，指指国家各各部委项项目、省省科技厅厅项目、省社科科规划办办项目、省社科科联项目目、省教教育厅教教研项目目等；市市厅级立立项，指指省厅（委委、局）项项目、市市科技计计划项目目、市社社科联项项目等。得 级级分 别别位次 国家级省部级市级校级15020522205213521421注：科科研项目目既有立项又又有鉴定定成果，取取高分标标准计分分一次；校级科科研立项项须结题题后方可可计分。（四）鉴鉴定成果果 级别位 类得 别 次 分分国家级省部级市级国际领先先国际先进进国内领先先国内先进进国际领先

21、先国际先进进国内领先先国内先进进国内领先先国内先进进1200150100504030201051210080503020108513403025201510314201510642151075321654321（五）获获奖国家级奖奖励，指指国家最最高科学学技术奖奖、国家家自然科科学奖、国家技技术发明明奖、国国家科技技进步奖奖、国家家国际科科学技术术合作奖奖、国家家社会科科学基金金项目优优秀成果果奖、国国家教学学成果奖奖等；省省部级奖奖励，指指国家部部（委、局）奖奖、省最最高科学学技术奖奖、省自自然科学学奖、省省技术发发明奖、省科技技进步奖奖、省国国际科学学技术合合作奖、省社会会科学优优秀成果果

22、奖、省省教学成成果奖等等；市厅厅级奖励励，指省省厅（委委、局）奖奖、市最最高科学学技术奖奖、市科科技进步步奖、市市社会科科学优秀秀成果奖奖。政府颁发发的艺术术类奖项项，全国国性按全全国性文文艺新闻闻出版评评奖管理理办法确定等级，地方性参照全国性文艺新闻出版评奖管理办法确定等级；专业协会颁发的艺术类奖项，按国家级协会、省级协会和市级协会的行政级别确定等级。体育类获获奖是指指各级政政府以及及教育或或体育主主管部门门主办的的比赛奖奖项。得 级级别 分位 次国一国二国三国四省三市一市二市三校一校二省一省二1804030103212503020105213503010314503010315201031

23、61051731注：获获得国家家一等奖奖前3位位、二等等奖前22位、三三等奖第第1位和和获得省省一等奖奖第1位位者，单单独排名名后列当当年所有有参评人人员之前前；同一项项目多次次获奖，取取高分标准准计分一一次。（六）专专利一项发明明专利计计10分分、实用用新型专专利计44分、外外观设计计专利计计2分。（七）艺艺术类专专业技术术人员的的艺术作作品在专业刊刊物上发发表的高高水平艺艺术作品品，或在在政府部门门或专业业协会主主办的展展览或演演出中参参展或参参演的作作品，国国家级计计10分，省省部级计计3分。（八）代代表作鉴鉴定申报教授授人员提提报的3件代表表作（论论文或著著作），按按2名同同行专家家学

24、术水水平鉴定定结果取取平均值值计分。A级计计40分分，B级级计155分，CC级计33分。第十四条条学生教教育管理理工作。（一）在在学生教教育管理理工作评评估中，被被学校评评为学生生工作先先进学院院者，分分管学生生工作的的院领导导、辅导导员办公公室主任任、辅导导员，每每次分别别计8分分、6分分、4分分。（二）被被评为大大学生思思想政治治教育先先进个人人者，按按国家级级、省部部级、市市厅级每每次分别别计200分、110分、5分。（三）班班级、团团支部被被评为先先进者，辅辅导员按按国家级级、省级级、市级级、校级级分别计计15分分、100分、55分、33分；分分管学生生工作的的院领导导和辅导导员办公公

25、室主任任按国家家级、省省级、市市级、校校级分别别计100分、88分、33分、22分。同一班级级同一奖奖项多次次受奖只只取最高高奖项计计分一次次；多个个班级或或团支部部同时获获奖，分分管学生生工作的的院领导导、辅导导员办公公室主任任只取最最高奖项项计分一一次。（四）在在学校统统一组织织的大学学生社会会实践等等单项活活动中获获得奖励励者，个个人按国国家级、省级每每次分别别计100分、55分；集集体获奖奖其组织织者的首首位人员员（按获获奖证书书组织者者排序。获奖证证书无组组织者排排序的，由由其所在在单位出出具单位位加盖公公章和主主要负责责人签字字的组织织者排序序证明）按按国家级级、省部部级每次次分别

26、计计5分、3分。（五）学学生个人人在党委委或政府府部门及及共青团团主办活活动中获获得奖励励者，其其辅导员员按下列列标准计计分。名次级别第一名或或一等奖奖第二名或或二等奖奖第三名或或三等奖奖国家级853省部级21（注：按按比例分分配的先先进名额额，不在在计分范范围）。第十五条条 特殊殊贡献。（一）重重点学科科和重点点实验室室建设（含含社会科科学研究究基地、工程技技术中心心）类别 得分级别带头人方向带头头人其他成员员省部级100205（二）在在“质量工工程”项目建建设（以以通过终终期验收收鉴定为为准）得 位位 分分次 级级别第一第二第三第四第五第六国家级30105321省部级205321（三）在在

27、党委或或政府部部门及工会、共青团团主办的的大赛中中获奖，指指导教师师按下列列标准计计分（多多人指导导取平均均值计分；获多项项奖励年年内按最高高奖项计分11次。任任现职以以来累加加计分）。名次级别第一名或或一等奖奖第二名或或二等奖奖第三名或或三等奖奖国家级15105省部级31（四）“泰山学学者”岗位首首位人员员计2000分，省省级有突突出贡献献的中青青年专家家、省级级教学名名师计440分，“鸢都学者”岗位首位人员计30分，潍坊市专业技术拔尖人才计10分。(同时取取得不同同岗位或或称号，取取最高标标准计分一次)。（五）在在职取得得博士学学位人员员计200分，引引进的博士研研究生计计10分分。（六）

28、学学术兼职职国家级学学术机构构主席或或会长计计30分分，副主主席或副副会长计计20分分，秘书书长计115分，副副秘书长长计6分分，常务务理事计计4分，理理事计11分；省省级学术术机构，主主席或会会长计115分，副副主席或或副会长长计100分，秘秘书长计计8分，副副秘书长长计4分分，常务务理事计计2分；市级学学术机构构，主席席或会长长计5分分，副主主席或副副会长计计3分，秘秘书长计计1分。兼任多多项职务务者取最最高分计计分一次次。（七）兼兼职辅导导员每年年计1分。附 则第十六条条审核盖盖章。教教学工作作、“质量工工程”项目建建设、省省级教学学名师等等，教务务处审核核；学科科建设、科研工工作、学学术机构构兼职等等，科研研处审核核；实验验室管理理与实验验教学工工作，实实验室与与设备管管理处审审核；学学生教育育管理工工作，学生处处审核；各种证证书、“泰山学学者”岗位、“鸢都学学者”岗位、省级有有突出贡贡献的中中青年专专家、综综合奖励励等，人人事处审审核。第十七条条 本办办法由人人事处负负责解释释。二一年三月月十八日11