建筑工程公司项目管理部岗位说明书32083.docx
《建筑工程公司项目管理部岗位说明书32083.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《建筑工程公司项目管理部岗位说明书32083.docx(66页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、中国建筑工工程总公公司总承承包部部门职能与与人员编编制(项目管理理部)中国建筑工工程总公公司总承承包部部门职能与与人员编编制(项目管理理部)一、 部门职能概概述项目管理部部是公司司的项目目管理部部门,主主要职能能为:1. 组织项目经经理部组组建策划划和各项项前期准准备工作作;2. 组织对分包包商进行行评审、选选择和管管理;3. 组织开展公公司工程程质量管管理工作作;4. 组织开展公公司项目目安全和和文明施施工工作作;5. 对工程项目目实施过过程进行行动态管管理,对对项目实实施过程程进行协协调、管管理和控控制;6. 组织公司工工程项目目的服务务保修工工作,进进行业主主满意度度测评;7. 在综合管
2、理理部协助助下,组组织公司司质量管管理体系系在工程程项目上上的贯彻彻与实施施;8. 收集、整理理和管理理与本部部门业务务有关的的各种内内外部文文件和资资料;9. 代表公司与与政府主主管部门门、总公公司或其其他法人人、社团团、业主主等进行行接洽、联联系。二、 部门职能1. 组织项目经经理部组组建策划划和各项项前期准准备工作作;1) 编制项目经经理部组组建策划划书,推推荐项目目经理人人选;2) 协助项目经经理选派派项目管管理人员员;3) 拟订项目管管理目标标,编制制项目目经理目目标责任任书;4) 协助项目办办理施工工前的各各种手续续,作好好施工前前的各项项准备工工作;5) 组织对项目目主要管管理人
3、员员进行开开工前培培训,协协助合约约商务部部进行合合同交底底;6) 对授权由分分公司直直接管理理项目的的项目经经理部组组建和前前期准备备工作的的执行情情况进行行指导、监监督、检检查。2. 组织对分包包商进行行评审、选选择和管管理;1) 组织分包商商评审工工作,指指导、检检查、监监督授权权由项目目管理分分包商的的评审工工作,编编制、下下发、更更新公司司合格格分包商商名册,逐逐步建立立健全公公司分包包商资源源库;2) 组织中标项项目分包包商的招招标和选选定工作作,对授授权由项项目经理理部组织织的分包包商招标标和选择择工作进进行指导导、检查查、监督督、审核核;3) 负责公司劳劳务用工工卡管理理工作,
4、协协助项目目经理部部办理劳劳务手续续。3. 组织开展公公司工程程质量管管理工作作;1) 宣传、贯彻彻国家和和政府颁颁布的有有关质量量方面的的方针、政政策、法法律、法法规,以以及质量量工作会会议精神神;2) 建立健全公公司质量量管理制制度,协协助建立立公司质质量管理理委员会会,组织织开展公公司质量量管理工工作;3) 编制公司年年度质量量计划,拟拟订并组组织落实实公司年年度质量量管理目目标;4) 组织公司或或项目专专项质量量会议,研研究质量量状况及及存在问问题,采采取纠正正和预防防措施;5) 编制公司质质量管理理年度或或阶段性性总结报报告,组组织和交交流先进进经验;6) 提出公司年年度质量量培训计
5、计划,在在人力资资源部协协助下,组组织公司司质量培培训工作作。4. 组织开展公公司安全全和文明明施工管管理工作作;1) 宣传、贯彻彻国家和和政府颁颁布的有有关安全全生产和和文明施施工方面面的方针针、政策策、法律律、法规规,以及及安全生生产会议议精神;2) 建立健全公公司安全全和文明明施工管管理制度度,协助助建立公公司安全全生产管管理委员员会,组组织开展展公司安安全管理理工作;3) 编制公司年年度安全全和文明明施工计计划,拟拟订并组组织落实实公司年年度安全全生产管管理和文文明施工工管理目目标;4) 组织公司或或项目专专项安全全会议,研研究安全全状况及及存在问问题,采采取纠正正和预防防措施;5)
6、编制公司安安全和文文明施工工管理年年度或阶阶段性总总结报告告,组织织和交流流先进经经验;6) 提出公司年年度安全全培训计计划,在在人力资资源部协协助下,组组织公司司安全培培训工作作。5. 负责对工程程项目实实施过程程进行动动态管理理,对项项目实施施过程进进行协调调、管理理和控制制;1) 对项目工期期、进度度执行情情况进行行指导、检检查和监监督;2) 组织项目严严格贯彻彻公司990000质量管管理体系系和1440000环境管管理体系系文件;3) 协调项目与与公司各各部门的的关系,代代表公司司协助项项目解决决施工中中遇到的的各种问问题和困困难,确确保工程程施工的的顺利进进行;4) 审核施工组组织设
7、计计、重大大施工方方案中涉涉及生产产、质量量和安全全方面的的内容;5) 组织对项目目整体安安全防护护措施、重重大防护护设施和和大型机机械设备备的公司司内部验验收;6) 对在施工程程进行日日常检查查、巡查查,组织织公司季季度检查查或专项项检查,对对查出的的问题、隐隐患进行行监督整整改;7) 审核项目月月度报表表,按月月编制公公司在施施工程月月度情况况报告;8) 收集、汇总总、分析析、监控控、考核核项目各各类计划划和统计计报表,并并按规定定及时上上报;9) 组织开展工工程质量量创优、安安全文明明工地创创优、创创优,协协助技术术管理部部开展技技术评奖奖和“四新”推广等等工作;10) 在项目出现现重大
8、生生产、质质量、安安全问题题或合同同履行出出现严重重困难时时,负责责向公司司提出更更换项目目经理、项项目主要要班子成成员或分分包商的的建议;11) 负责对项目目工程资资料的填填写、编编制和汇汇总工作作进行指指导、检检查和监监督;12) 组织或参加加质量、安安全、机机械事故故的调查查、报告告与处理理;13) 协助项目组组织阶段段性验收收和竣工工验收,组组织竣工工验收前前的公司司内部验验收,代代表公司司联签工工程验收收单;14) 在人力资源源部配合合下,组组织对项项目经理理部和项项目管理理人员进进行考核核,并根根据考核核情况提提出具体体建议;15) 指导项目编编写各项项工程竣竣工总结结,协助助作好
9、项项目竣工工退场和和项目解解散等事事宜;16) 负责公司所所有工程程项目的的竣工资资料收集集、整理理和保管管工作;17) 对授权由分分公司直直接管理理项目的的动态管管理情况况进行指指导、监监督、检检查。6. 组织公司工工程项目目的服务务保修工工作,进进行业主主满意度度测评;1) 代表公司接接待和处处理业主主意见,调调查在施施和竣工工工程的的业主意意见,并并及时予予以解释释和答复复;2) 组织公司工工程回访访保修工工作,编编制公司司年度度工程回回访和保保修计划划,并并计划或或业主要要求组织织回访和和保修工工作;3) 组织业主满满意度测测评工作作,定期期发放和和回收调调查表,对对测评数数据进行行统
10、计、分分析、评评价,按按季度编编写测评评报告,提提出改进进重点,并并监督纠纠正措施施的制定定和实施施;4) 对授权由分分公司直直接管理理项目的的服务保保修和满满意度调调查进行行指导、监监督、检检查。7. 在综合管理理部协助助下,组组织公司司质量管管理体系系在工程程项目上上的贯彻彻与实施施;1) 负责公司990000质量管管理体系系中归口口管理要要素或过过程的贯贯彻落实实,参与与公司质质量管理理体系的的建立、保保持;2) 参加公司质质量体系系文件及及支持性性文件的的编制、更更改、换换版等工工作;3) 组织项目经经理部在在工程项项目上严严格贯彻彻公司质质量管理理体系文文件,并并对实施施情况进进行服
11、务务、支持持、检查查和监督督;4) 指导项目经经理部编编制项目目质量计计划,审审核、组组织评审审项目质质量计划划,并负负责项目目质量计计划的收收发、保保管和存存档等工工作;5) 负责对项目目质量计计划在项项目上的的实施情情况进行行检查和和监督,并并对发现现的问题题及时采采取措施施,进行行有效纠纠正和预预防;6) 负责对质量量体系文文件在工工程项目目上的执执行情况况进行跟跟踪、调调查和分分析,并并及时将将有关情情况反馈馈给综合合管理部部;7) 参与对90000质质量管理理体系在在分公司司项目上上的贯彻彻与实施施进行指指导、监监督、检检查。8. 统一管理与与本部门门业务有有关的公公司各种种内外部部
12、文件和和资料;1) 统一管理公公司项目目管理等等文件和和资料,并并对上述述文件和和资料进进行收集集、整理理、编号号、归档档、借阅阅等管理理工作;2) 负责及时从从政府对对口部门门获取有有关质量量、安全全、文明明施工等等方面的的法律、法法规、政政策性文文件,及及时传递递相关部部门。9. 代表公司与与政府主主管部门门、总公公司或其其他法人人、社团团、业主主等进行行接洽、联联系;1) 代表公司与与政府主主管部门门、业主主就有关关事宜进进行协调调和处理理,代表表公司参参加有关关会议;2) 代表公司作作好与政政府主管管部门,及及其他法法人、社社会团体体、业主主的日常常联络和和关系维维护工作作。三、 组织
13、机构项目管理部经理(1名)质量主管(1名)质量助理(1名)资料员(1名)项目主管(2名)安全主管(1名)项目助理(2名)安全助理(1名)项目管理部部部门组组织机构构图岗位数量:8个。四、 人员编制项目管理部部部门岗岗位与人人员编制制对照表表岗位级别及及岗位名名称人员编制B一五级C一五级D一五级E一五级F一八级部门经理1名项目主管2名质量主管1名安全主管1名项目助理2名质量助理1名安全助理1名资料员1名1个0个3个3个1个10名岗位数量:8个,人人员编制制:100名。签字确认栏栏:部门经理主管总经理理公司总经理理签字:签字:签字:日期:日期:日期:中国建筑工工程总公公司总承承包部岗岗位说明明书(
14、项目管理理部经理理)一、 岗位基本情情况1. 岗位全称:项目管管理部经经理2. 岗位简称:无3. 所属部门:项目管管理部4. 管理层次:中级管管理人员员5. 级别范围:B一五五二、 工作关系1. 直接上级:主管总总经理;2. 直接下属:项目管管理部项项目主管管、质量量主管、安安全主管管;3. 协作关系:公司各各部门经经理、分分公司和和项目经经理部有有关人员员;4. 对外联络:政府工工程管理理部门、总总公司企企管部或或其他法法人、社社团等。三、 岗位职责概概述公司项目管管理部所所有工作作的领导导管理者者和最终终责任承承担者。1. 领导、组织织、管理理和控制制项目管管理部的的全面工工作;2. 牵头
15、组织公公司对项项目经理理部的管管理工作作;3. 协调本部门门内部,以以及本部部门与其其他部门门之间的的关系;4. 计划、组织织、实施施部门培培训工作作,是本本部门人人员培训训的第一一责任人人;5. 加强部门内内部团队队精神建建设。四、 岗位职责1. 领导、组织织、管理理和控制制项目管管理部的的全面工工作;1) 参与公司相相关计划划、目标标、制度度等的编编制工作作;2) 规划部门发发展方向向,制订订部门工工作计划划,编制制部门费费用预算算,拟定定部门人人员编制制,提出出部门人人员变更更需求;3) 策划、领导导、组织织部门内内部基础础管理工工作,建建立健全全部门管管理制度度,使部部门管理理规范化化
16、、流程程化;4) 安排本部门门日常工工作,组组织本部部门员工工及时高高效地完完成本部部门的所所有工作作;5) 具体负责贯贯彻落实实公司990000质量管管理体系系中归口口管理要要素或过过程,根根据公司司总体计计划安排排部门人人员编写写体系文文件相应应章节,领领导、组组织本部部门、项项目经理理部严格格贯彻公公司90000质质量管理理体系文文件。2. 牵头组织公公司对项项目经理理部的管管理工作作;1) 组织公司项项目工作作流程、管管理制度度的建立立、修订订、更新新工作,组组织编制制项目目管理手手册及及相关制制度手册册的编制制;2) 协助主管总总经理组组织项目目经理部部组建策策划,包包括项目目管理模
17、模式、组组织机构构设置、资资源配备备、分包包方式、目目标管理理等,组组织编制制项目策策划书;3) 负责推荐项项目经理理人选,负负责与批批准任命命的项目目经理及及相关部部门协商商后,牵牵头组建建项目经经理部;4) 在合约商务务部配合合下,主主持中标标项目分分包商的的招标、选选择工作作;5) 在项目出现现重大生生产、质质量、安安全问题题或合同同履行出出现严重重困难时时,负责责向公司司提出更更换项目目经理、项项目主要要班子成成员或分分包商的的建议;6) 在人力资源源部配合合下,组组织对在在施项目目经理部部和项目目人员进进行定期期考核,提提出具体体的使用用或更换换的建议议。3. 协调本部门门内部,以以
18、及本部部门与其其他部门门之间的的关系;1) 理顺部门业业务流程程,确定定部门岗岗位职责责,明确确责任分分工,确确保部门门工作协协调、有有序地开开展;2) 支持、指导导部门主主管开展展工作,切切实解决决他们在在工作中中遇到的的各种问问题,协协助部门门主管顺顺利完成成各项工工作和任任务;3) 协调解决本本部门与与公司其其他部门门、项目目经理部部和分公公司的关关系,确确保部门门目标与与公司整整体目标标的一致致性。4. 计划、组织织、实施施部门培培训工作作,是本本部门人人员培训训的第一一责任人人;1) 组织本部门门员工进进行岗位位技能培培训,按按照人力力资源部部培训计计划,编编制部门门培训计计划和培培
19、训指导导书,负负责具体体组织实实施,并并对培训训效果进进行评估估和记录录;2) 组织本部门门人员进进行公司司所有管管理程序序和规章章制度培培训,确确保各岗岗位人员员熟练掌掌握本部部门的,熟熟知与部部门业务务有关的的,了解解与部门门业务基基本无关关的,管管理程序序和规章章制度。3) 负责提出部部门人员员参加外外部培训训需求,协协助人力力资源主主管组织织本部门门人员参参加公司司培训和和外送培培训工作作。5. 加强部门内内部团队队精神建建设;1) 关心、鼓舞舞本部门门所有人人员,营营造内部部团结、和和谐、高高效的工工作气氛氛;2) 充分了解、帮帮助、支支持本部部门人员员实现各各自的发发展目标标,实现
20、现“做强中中国建筑筑,实现现自我价价值”的目标标。五、 任职资格和和条件1. 学识要求1) 大学本科毕毕业或以以上学历历,工民民建、建建筑工程程、工程程管理或或相近专专业,具具有高级级工程师师或国家家注册结结构师证证书;2) 具备企业管管理、项项目管理理、施工工管理的的理论知知识,具具有丰富富的施工工管理、项项目管理理、企业业管理的的实践知知识;3) 熟悉建筑施施工企业业管理的的特点,具具有一级级项目经经理资质质证书;4) 熟悉国家颁颁布的关关于工程程项目管管理的法法律、法法规和政政策,熟熟悉北京京市关于于工程项项目管理理方面的的法规、政政策、制制度和要要求,熟熟悉公司司内部所所有基本本管理程
21、程序和规规章制度度;5) 熟悉90000质量量管理体体系和1140000环境境管理体体系的基基本架构构和具体体内容;6) 能够较为熟熟练地使使用计算算机,熟熟悉、等常用用办公软软件。2. 经验要求1) 具有7年及及以上工工作经验验;2) 具有6年及及以上建建筑施工工企业工工作经验验;3) 具有6年及及以上施施工现场场实际工工作经验验,担任任过3个个及以上上项目经经理。(注:具有有硕士及及以上学学历,工工作经验验可相应应减少11年。)3. 能力素质要要求1) 思想正直、为为人坦诚诚、坚持持原则、公公正磊落落、持重重宽容;2) 具有职业管管理者的的道德意意识和工工作能力力,具有有严谨、求求实和稳稳
22、健的工工作作风风;3) 具备战略眼眼光,对对商业机机会有较较强的洞洞察力和和敏锐果果断的决决策能力力;4) 具有超前意意识、求求新求变变的创造造力和想想象力;5) 较为开阔的的管理视视野、清清晰的工工作思路路和严密密的分析析能力;6) 具备较好的的口才、文文字处理理能力,较较强的组组织能力力、协调调沟通能能力和动动手能力力;7) 不断学习、持持续追求求的意识识和精神神,更新新知识、紧紧跟时代代的进取取精神;8) 具有大胆探探索、克克服固有有势力和和惯性思思维,接接受批评评、忍辱辱负重、持持续工作作的承受受能力和和坚忍不不拔、举举重若轻轻的良好好心理素素质。签字确认栏栏:本岗位职员员直接上级公司
23、总经理理签字:签字:签字:日期:日期:日期:中国建筑工工程总公公司总承承包部岗岗位说明明书(项目管理理部项目目主管)一、 岗位基本情情况1. 岗位全称:项目管管理部项项目主管管2. 岗位简称:项目主主管3. 所属部门:项目管管理部4. 管理层次:次中级级管理人人员5. 级别范围:D一五五二、 工作关系1. 直接上级:项目管管理部经经理;2. 直接下属:项目管管理部项项目助理理;3. 协作关系:商务主主管、合合约主管管、质量量主管、安安全主管管、技术术管理主主管、贯贯标主管管、人力力资源主主管,以以及公司司、分公公司和项项目经理理部其他他人员;4. 对外联络:政府工工程管理理部门、总总公司企企管
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 建筑工程 公司 项目 管理 岗位 说明书 32083
限制150内