福布斯装饰组织机构,岗位说明7216.docx

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1、第一章 组组织机构与与岗位说明明书第一节 组组织结构第二节 岗岗位说明书书一、总经理理岗位说明明书岗位名称：总经理直接下级：副总经理理、部门副副总经理、设设计部总监监、业务部部总监、行行政部经理理、人事部部经理、客户户服务部经经理、财务务部经理、采购购部经理本职工作：全面负责公公司的经营营工作的正正常运转，维维持公司的的形象。工作内容和和目标：1、全面主主持公司内内部的管理理工作，落落实董事会会决议；2、制订、落落实公司年年度经营计计划和投资资方案，实实现年度经经营目标；3、根据外外部环境、内内部情况，向向董事会提出战略略方针、经经营计划、投投资方案的的调整建议议；4、根据董董事会决定定的财务

2、预预算方案，组组织制定公公司的经营营预算方案案；5、向分管管副总经理理建议公司司的经营投投资方向；6、建立健健全公司工工作流程，制定装饰饰公司的管管理机构设设置及人员员定编、定定岗方案，报报请董事会会审批；7、建立健健全质量体体系，提供供合格的产产品和服务务；8、提议副副总经理级级人员的聘聘任及解聘聘情况，决决定公司部部门经理级级以下人员员的聘任及及解聘；9、统筹安安排公司各各个部门的的工作并下下达工作指指令单，负负责协调部部门之间的的工作配合合；10、负责责组织和落落实工程项项目的工作作开展并监监控工程项项目的总体体施工质量量；11、负责责装饰工程程材料采购购及相关资资金表格的的审核，及及对

3、材料采采购价格的的审批；12、负责责审核预预结算书、装装饰工程施施工合同、装装饰设计委委托合同等等；13、负责责审核图纸纸，包括方方案图、施施工图、竣竣工图及设设计变更；14、负责责落实各部部门经理的的工作安排排；15、完成成领导交办办的其他任任务；16、积极极配合其他他部门的工工作。管理权限：对公司所有有员工的考核权、指指导权、分分配权；工工程进度及及质量的监监督权；对对建材、设设备、易耗耗品等的审审批权。工作协作关关系：内部协调关关系：分部部、分公司司及总公司司的相关职职能部门。外部协调关关系： 相相关政府部部门任职资格：1、学历及及专业背景景要求：工工民建等相相关专业，中中级以上职职称或

4、一级级建造师；2、经验及及技能要求求：8年以上上相关行业业管理经验验，3年以以上大型装装修公司管管理工作经经验；能准准确把握装装饰装修行行业发展趋趋势，了解解装修服务务规范；能能宏观审定定装饰装修修方案和拟拟定业务操操作流程；稳重、诚诚信、善于于交流、团团队精神，领领导能力突突出，分析和解解决问题、持持续学习及及协调能力力强，稳定的心心理素质，有有大局意识识；良好的的中文口语语、阅读和和写作能力力。二、副总经经理岗位说说明书岗位名称：副总经理理直接上级：总经理直接下级：合同预算算部经理、工程部经理、部门业务部经理、部门设计部经理、分部经理本职工作：协助总经理理工作，有有对公司日日常运作的的指导

5、、指指挥、监督督、管理的的权力，并并承担执行行各项规程程、工作指指令的义务务，主持公公司经营管管理工作，公公司各部门门的管理与与协调工作作。工作内容和和目标：1、协助总总经理制定定公司发展展战略规划划、经营计计划、业务务发展计划划；2、协助总总经理完成成董事会下下达的经营营指标；3、组织、监监督公司各各项规划和和计划的实实施；4、负责将将公司内部部管理制度度化、规范范化，流程程化、系统统化；5、组织编编制年度营营销计划及及营销费用用、内部利利润指标等等计划；6、向总经经理推荐合同预预算部经理理、工程部区域域经理、部部门业务部部经理、部部门设计部部经理、分分部经理人人选；7、协调公公司各部门门人

6、员工作作的协作关关系；8、 对合合同预算部部经理、工工程部经理理、部门业业务部经理理、部门设设计部经理理、分部经经理的工作作负直接责责任。9、 在总总经理缺席席时，受托托代行总经经理职务；10、完成成领导临时时授权的其其他工作；任职资格:1、学历及及专业背景景要求：建建筑设计及及相关专业业本科以上上学历；2、经验及及技能要求求：具有5年以上装装饰公司高高层管理职职位经历；具有丰富富的家装、工工装项目开开发经验和和全盘操控控能力，熟熟悉运营流流程，能够够准确地进进行项目论论证及市场场定位，具具有商务谈谈判的组织织及综合管管理能力；工作敬业业，全局意意识强，能能够有效实实施团队建建设和管理理。三、

7、采购经经理岗位说说明书岗位名称：采购经理理隶属部门：公司直接上级：总经理本职工作：全面负责公公司经营所所需的原材材料、设备备以及消耗耗品的采购购，保证公公司的正常常运转，力力求降低库库存、降低低成本。工作内容及及目标：1、认真做做好商品出出入库的台台帐和实物物的盘点工工作，要求求台帐和实实物必须一一一对应；2、严格执执行采购计计划，凭入入库单、领领用表等手手续报销入入帐；3、严把质质量关，主主动跟项目目经理和有关关部门对材材料进行验验收；4、保持库库房内部的的干净整洁洁，货物分分类、分批批、按序排排放，并认认真做好货货物的标识识；5、妥善保保管好库存存物资，做做到防火、防防盗，并保保证货物质质

8、量；6、严格领领用和发放放物资手续续，在发放放物资时必必须手续齐齐全时方可可发放；7、对经常常使用的库库存物资及及时向使用用人和主管管领导反映映，确保常常备物资急急用；8、每月提提供一份三三家以上商商家相同规规格材料的的价格，供供公司参考考决策；9、对需要要特殊保管管的物资，一一定要按要要求保管，确确保保管物物资的正常常使用；10、定期期对保管的的物资进行行检查，对对需要维护护保养的物物资必须进进行维护保保养，确保保物资的质质量； 11、经常常与现场施施工员联系系，及时供供应材料，确确保施工进进度；12、完成成交办的其其它任务；13、积极极配合其他他部门的工工作。任职资格：5年以上装装饰装修现

9、现场经验，熟熟悉装饰施施工流程，有有大型装修修项目经验验。四、工程部部经理岗位位说明书岗位名称：工程部经经理隶属部门：公司直接上级：副总经理直接下级：项目经理理、工程监监理本职工作：负责公司开开发项目施施工计划的的执行，参参与公司项项目前期工工作，协助助副总工作作，与设计计部进行沟沟通工作，参参与方案论论证工作，负负责项目施施工的进度度、质量、安安全及成本本等方面的的工作。工作内容和和目标：1、在子公公司的总经经理领导下下开展工作作，对工程程部进行管管理；2、负责工工程部全面面工作；3、合理安安排项目工工程施工；4、组织召召开施工单单位各项会会议；5、组织施施工单位进进行施工经经验交流、评评比

10、活动；6、审核检检查各施工工单位工人人工资发放放情况；7、协调公公司内部各各部门工作作；8、协调公公司业务往往来单位工工作；9、对本部部门人员进进行工作安安排，对下下属员工进进行绩效考考核工作；10、完成成公司领导导交办的其其他工作；11、积极极配合其他他部门的工工作。任职资格：本科以上学学历，工民民建或建筑筑设计等相相关专业，6年以上相关工作经历，具有工程师或建造师任职资格。五、项目经经理岗位说说明书岗位名称：项目经理理隶属部门：工程部直接上级：工程部经经理本职工作：负责公司开开发项目施施工计划的的执行，参参与公司项项目前期工工作，协助助工程部经经理工作，具具体与设计计部进行沟沟通，参与与方

11、案论证证工作，具具体负责项项目施工计计划和方案案的制订工工作，负责责施工现场场的管理工工作。工作内容和和目标：1、项目经经理在工程程部经理领领导下工作作；2、负责公公司所承接接项目的施施工组织、劳劳动力安排排等各项施施工管理工工作；3、负责施施工工人技技能培训工工作；4、负责施施工现场文文明安全施施工工作；5、负责管管理所承接接项目的施施工质量；6、严格遵遵守公司关关于使用施施工材料、售售后服务、客客户关系维维护等各项项办法；7、完成领领导交办的的其他部门门任务；9、积极配配合公司其其他部门的的工作。任职资格:大专以上学学历，有承承包或负责责二十万以以上工程项项目经验，能能够独立运运作装饰项项

12、目，善于于沟通、管管理，为人人诚信，有有相关资质证证书优先。六、工程质质检、监理理岗位说明书书岗位名称：工程质检检、监理隶属部门：工程部直接上级：工程部经经理直接下级：水电工、泥泥工、木工工、油漆工工本职工作：在工程部经经理或项目目经理指导导下进行质质量监督、检检测和计量量等具体质质检、监理理工作； 核查并记记录进场材材料、设备备、构配件件的原始凭凭证、检测测报告等质质量证明文文件，以及及施工人员员的使用情情况和竣工工后的检验验工作。工作内容和和目标：1、负责监监理所承接接工程在施施工过程中中的质量、用用料、工艺艺、工期及及安全文明明施工等内内容；2、进行施施工过程中中的隐蔽工工程验收、工工程

13、竣工验验收工作；3、对所分分管监理的的每个工地地做好监理理记录，及及时处理施施工中发现现的各种问问题；4、严格执执行公司关关于施工管管理的各项项办法及奖奖罚条例，对对施工现场场出现的违违纪事件执执罚；5、及时向向工程部经经理汇报监监理情况，协协助工程部部经理对施施工单位进进行管理；6、对重大大质量事故故或施工单单位其他重重大违纪现现象，不能能处理的，须须及时向工工程部经理理或副总报报告，并提提出处理意意见；7、完成直直属领导交交办的其他他工作；8、积极配配合其他部部门的工作作。任职资格:大专以上学学历，5年以上相相关专业工工作经历，经经过监理业业务培训并并经省级建建设行政主主管部门认认可；对材

14、材料了解、熟熟知施工工工艺操作流流程及施工工工艺标准准，为人正直直，责任心心强，具备备吃苦耐劳劳的精神。七、水电工工岗位说明明书岗位名称：水电工隶属部门：工程部直接上级：项目经理理工作内容和和目标：1、工程质质量上接受受工程监理理人员的监监理；2、日常工工作中服从从项目经理理的工作安安排，认真真做好本职职工作，服服从项目经经理和施工工班组长的现现场管理；3、遵守物物业管理单单位的作业业时间及其其他相关规规定；爱护护公共设施施，不得随随意破坏原原有建筑结结构；4、施工前前水电工组组长须首先先对原有下下水管道和和电气开关关进行检查查验收，对对有问题的的下水管和和电气开关关列出清单单，报项目目经理让

15、客客户签字确确认；5、认真、严严格按照公公司的水电电工施工规规范及作业业要求施工工；6、施工完完毕，须交交工程监理理员及客户户验收，并并协助做好好验收记录录；7、验收合合格后，须须做好水电电布置竣工工图，交公公司、客户户、项目经经理各一份份；8、在施工工过程中注注意保护好好各种成品品，爱护材材料，配合合其他工种种施工；9、妥善保保管业主提提供的装饰饰材料；10、不断断学习新技技术，提高高实际工作作能力；11、耐心心细致地与与业主进行行沟通，热热情接待现场场参观客户户；12、施工工所使用的的工具和材材料应摆放放整齐，保保持工地清清洁卫生；13、施工工中须着装装整洁，安安全文明施施工。任职资格:

16、有3年以上上同岗位工工作经验，责责任心强，能能够遵守公公司相关作作业流程，具具备吃苦耐耐劳的精神神八、木工岗岗位说明书书岗位名称：木工隶属部门：工程部直接上级：项目经理理工作内容和和目标：1、工程质质量上接受受工程监理理部的监理理； 2、在日常常工作中服服从项目经经理的工作作安排，认认真做好本本职工作，服服从项目经经理和施工工班组长的现现场管理； 3、遵守物物业管理单单位的作业业时间及其其他相关规规定；爱护护公共设施施，不得随随意破坏原原有建筑结结构； 4、木工组组长或施工工队队长须须在正式施施工前，通通读施工技技术文件（施施工设计方方案、工程程预算），并并对须施工工木制部份份，参照图图纸进行

17、现现场测量，做做出可行性性分析；对对有问题的的图纸，报报项目经理理和设计师师，待设计计方案确定定并经客户户签字后，按按图施工； 5、认真、严严格按照公公司的木工工施工规范范及作业要要求施工； 6、在施工工过程中注注意保护好好各种成品品，爱护材材料，配合合其他工种种施工； 7、妥善保保管业主提提供的装饰饰材料； 8、不断学学习新技术术，提高实实际工作能能力； 9、耐心细细致地与业业主进行沟沟通，热情情接待现场场参观客户户； 10、施工工所使用的的工具和材材料应摆放放整齐，保保持工地清清洁卫生；11、施工工中须着装装整洁，安安全文明施施工。任职资格: 有3年以上上同岗位工工作经验，责责任心强，能能

18、够遵守公公司相关作作业流程，具具备吃苦耐耐劳的精神神。九、油漆工工岗位说明明书岗位名称：油漆工隶属部门：工程部直接上级：项目经理理工作内容和和目标：1、工程质质量上接受受工程监理理部的监理理； 2、在日常常工作中服服从项目经经理的工作作安排，认认真做好本本职工作，服服从项目经经理和施工工班组长的现现场管理； 3、遵守物物业管理单单位的作业业时间及其其他相关规规定；爱护护公共设施施，不得随随意破坏原原有建筑结结构； 4、进场后后对所有的的木制家私私进行基本本验收，对对不合格家家私配合木木工做好细细节修补，合合格后方可可施工； 5、认真、严严格按照公公司的油漆漆工施工规规范及作业业要求施工工； 6

19、、在施工工过程中注注意保护好好各工种成成品，爱护护材料，文文明施工，协协调好泥水水工、木工工的日常工工作关系； 7、妥善保保管业主提提供的装饰饰材料； 8、不断学学习新技术术，提高实实际工作能能力； 9、耐心细细致地与业业主进行沟沟通，热忱忱地接待现现场参观客客户；10、施工工所使用的的工具和材材料应摆放放整齐，保保持工地清清洁卫生； 11、施工工中须着装装整洁，安安全文明施施工。 任职资格: 有3年以上上同岗位工工作经验，责责任心强，能能够遵守公公司相关作作业流程，具具备吃苦耐耐劳的精神神。十、泥工岗岗位说明书书岗位名称：泥工隶属部门：工程部直接上级：项目经理理工作内容和和目标：1、工程质质

20、量上接受受工程监理理部的监理理； 2、在日常常工作中服服从项目经经理的工作作安排，认认真做好本本职工作，服服从项目经经理和施工工班组长的现现场管理； 3、遵守物物业管理单单位的作业业时间及其其他相关规规定；爱护护公共设施施，不得随随意破坏原原有建筑结结构； 4、施工前前对房子的的结构做好好正常的验验收工作； 5、计算出出应做防水水工程的面面积，报项项目经理请请客户签字字后方可施施工； 6、认真、严严格按照公公司的瓦工工施工规范范及作业要要求施工； 7、妥善保保管业主提提供的装饰饰材料； 8、在施工工过程中注注意保护好好各种成品品，爱护材材料，配合合其他工种种施工； 9、不断学学习新技术术，提高

21、实实际工作能能力； 10、耐心心细致地与与业主进行行沟通，热热情接待现场场参观客户户；11、施工工所使用的的工具和材材料应摆放放整齐，保保持工地清清洁卫生； 12、施工工中须着装装整洁，安安全文明施施工。任职资格:有3年以上上同岗位工工作经验，责责任心强，能能够遵守公公司相关作作业流程，具具备吃苦耐耐劳的精神神。十一、作业业人员基本本要求1、对专业业性较强工工种，如：电工、电电焊工等须须持有国家家认可的相相关从业资资格证书方方能上岗作作业；2、作业人人员须严格格遵守公司司相关安全全、文明施施工规定及及国家相关关规定，安安全、文明明、守纪施施工；3、作业人人员须服从从施工单位位负责人的的工作安排

22、排；4、作业人人员须按公公司相关施施工规范进进行施工；5、作业人人员须遵守守施工地点点物业管理理单位的各各项规定；6、施工工工人工资标标准根据工工作能力及及工程季节节予以浮动动，具体发发放标准由由施工单位位负责人制制定；7、施工工工人工资由由施工单位位负责人进进行统计核核算，工程程完工报财财务结算中中心统一发发放，工程程部进行审审核监督；8、施工单单位须为正正式录用工工人购买“意外伤害害保险”；因施工工工人操作作不当引起起的意外事事故，由操操作者及施施工单位负负责人承担担责任事故故。十二、合同同预算部经经理岗位说说明书岗位名称：合同预算算部经理隶属部门：合同预算算部直接上级：总经理直接下级：预

23、算员本职工作：主持工程预预算全面工工作，做好好工程项目目的招投标标工作，监监督工程成成本，做好好部门的组组织建设，确确保部门各各项工作有有序开展，负负责制定部部门各项管管理规章办办法及工作作流程。工作内容和和目标：1、认真贯贯彻执行国国家制定的的中华人人民共和国国建筑法、中中华人民共共和国招投投标法、中中华人民共共和国合同同法等有有关基本建建设管理的的法规和地地方政府制制定的有关关条例和规规定；2、负责工工程项目的的设计、施施工及设备备材料采购购合同审核核和有关合合同的签订订，对工程程的全过程程行使合同同管理职能能并监督合合同的执行行情况；3、负责各各单项工程程的预算编编制，核定定工程的合合同

24、造价；4、负责编编制施工招招投标文件件，按照招招投标管理理办法，主主持工程施施工招投标标过程中的的各项工作作，与中标标单位签订订施工承包包合同；5、负责审审核工程部部报送的进进度，控制制工程施工工中成本完完成情况；6、参与图图纸会审和和工程竣工工验收。负负责审核合合同或协议议，确认与与工程结算算有关的设设计变更、签签证等资料料以及所有有合同或协协议的归档档工作；7、负责竣竣工决算编编制；8、负责收收集汇总工工程项目所所有涉及造造价增减的的变更签证证，及时把把造价增减减数额和投投资完成情情况向处领领导反馈，为为领导掌握握项目投资资动态和决决策提供依依据；9、负责购购买征订与与工程结算算有关的文文

25、件、资料料。积极培培训人才，加加强注册造造价师及预预算员的系系统培训，推推动全员持持证上岗；10、做好好公司的保保密工作以以及领导安安排的临时时工作；11、积极极配合其他他部门的工工作。任职资格: 本科以上学学历，具有有5年以上相相关工作经经验或3年以上工工程预决算算管理经验验，做过大大型工装、家家装预决算算工作，能能独立完成成工程决预预算。为人人正直，品品型端正，能能够保守公公司商业机机密，具有有良好的职职业素养。十三、预算算员岗位说说明书岗位名称：预算员隶属部门：预算部直接上级：预算部经经理本职工作：负责配合合设计部完完成设计图图纸审查、设设计概算审审核、设计计方案测算算。 工作内容和和目

26、标：1、能够熟熟悉掌握国国家的法律律法规及有有关工程造造价的管理理规定，精精通本专业业理论知识识，熟悉工工程图纸，掌掌握工程预预算定额及及有关政策策规定，为为正确编制制和审核预预算奠定基基础。2、负责编编制工程的的施工图预预、结算，编编审工程分分包、劳务务层的结算算。3、审核分分包、劳务务层的工程程进度预算算（技术员员认可工程程量）。4、协助财财务进行成成本核算。5、根据现现场设计变变更和签证证及时调整整预算。6、在工程程投标阶段段，及时、准准确做出预预算，提供供报价依据据。7、掌握准准确的市场场价格和预预算价格，及及时调整预预、结算。8、对劳务务层的工作作内容及时时提供价格格，作为决决策的依

27、据据。9、参与投投标文件、标标书编制和和合同评审审，收集各各工程项目目的造价资资料，为投投标提供依依据。10、熟悉悉图纸、参参加图纸会会审，提出出问题，对对遗留未发发现问题负负责。11、参与与劳务及分分承包合同同的评审，并并提出意见见。12、建好好单位工程程预、结算算及进度报报表台帐，填填报有关报报表。13、做好好公司的保保密工作，完完成公司领领导交办的的临时工作作。14、积极极配合各部部门的工作作。任职资格: 有职称，33年以上相相关工作经经验，具备备独立完成成工程决预预算。十四、设计计部经理岗岗位职责岗位名称：设计部经经理隶属部门：设计部直接上级：总经理直接下级：设计师、制制图员（设设计助

28、理或或实习生）本职工作：负责组织进进行工程投投标方案设设计、方案案效果图设设计、工程程施工图设设计、工程程设计交底底、施工现现场设计配配合、变更更洽商设计计调整、绘绘制竣工图图工作的全全面管理及及与各相关关部门的协协调配合，从从而保证工工程总目标标的实现。工作内容和和目标：1、认真贯贯彻执行公公司的各项项管理规章章办法，逐逐级建立健健全设计部部各项管理理规章办法法；2、掌握国国家有关建建筑工程设设计法律法法规、设计计规范标准准、施工工工艺规程、工工程强制性性条文等工工程设计、施施工方面政政策文件，确确保工程设设计不出现现违反国家家相关政策策法规情况况出现；3、对开发发项目进行行前期跟踪踪，根据

29、国国家有关建建筑工程设设计法律法法规、设计计规范标准准、招标文文件内容及及现场实地地勘察结果果组织进行行工程投标标方案设计计及方案效效果图设计计；4、开展工工程方案设设计过程中中与公司预预算部、工工程部、材材料部等相相关专业部部门紧密结结合，方案案设计在考考虑设计效效果的同时时，要对甲甲方要求、工工程进度、投投资情况进进行通盘考考虑，确保保方案设计计优化务实实；5、根据国国家有关建建筑工程设设计法律法法规、设计计规范标准准、施工工工艺规程、招招标文件、投投资方要求求、现场实实际情况组组织开展工工程施工图图设计及施施工图深化化设计、组组织设计师师对工程施施工进行设设计交底；6、设计方方案及图纸纸

30、会审过程程中，要把把握好装饰饰专业与土土建专业及及其他相关关设备专业业之间的专专业结合问问题，以公公司的经济济利益为重重点，坚持持原则，通通过会审展展示公司在在装饰设计计上的优势势及设计理理念，树立立公司形象象，同时积积极配合相相关专业开开展好专业业设计工作作；7、深入施施工现场检检查修正施施工图纸中中存在的设设计问题及及工程施工工中的出现现的有关设设计问题，组组织处理施施工中有关关设计方面面的问题，组组织办理相相关的设计计变更洽商商手续；8、深入施施工现场，检检查现场对对设计图纸纸深入理解解程度、按按图施工开开展情况，对对现场施工工队伍进行行设计指导导；9、组织工工程完工后后的现场实实际工程

31、量量测绘，参参加工程竣竣工验收，组组织绘制工工程竣工图图，办理竣竣工图纸签签认手续，做做好图纸归归档保密工工作；10、树立立公司利益益第一的宗宗旨，维护护公司的形形象与声誉誉，洁身自自律，杜绝绝一切违法法行为的发发生；11、对公公司企业文文化有深入入的理解并并积极运用用；12、做好好安全文明明生产，完完成上级交交给的临时时任务。任职资格：本科以上学学历，5年以上大大型项目设设计经验； 熟练使使用Autto CAAD、3DD等制图软软件；责任任心强，有有创造力和和亲和力对对材料市场场较为了解解。十五、设计计师岗位说说明书岗位名称：设计师隶属部门：设计部直接上级：设计部经经理本职工作：设计师在在设

32、计部经经理的领导导下，主要要负责进行行工程投标标方案及装装修工程设设计及方案案效果图设设计、工程程施工图设设计、工程程设计交底底工作。工作内容和和目标：1、充分了了解顾客需需求，充分了解解设计师意意图，遵守守相关的法法律、法规规，严格遵遵照国家标标准进行制制图；2、按时、保保量的完成成公司交给给的每一项项工作任务务，确保公公司的工程程进度及公公司的利益益；3、量房后后24小时时内，按照照公司设计计规范制作作平面图布布置、用ERPP做好初步步报价，面面积2000平方以上上的为488小时内完完成；4、根据自自己所学知知识及客户户需求，提提供合理化化的建议及及设计；5、设计方方案时要考考虑产品强强度

33、，工艺艺、装修要要求及原材材料利用率率；6、设计师师必须在交交底前三天将工程程全套图纸纸交给主管管上级和相相关部门；7、现场交交底时，由由设计师依依照图纸向向工程人员员详细介绍绍设计理念念、表达效效果，工程程人员向设设计师提供供签字认可可后的交底底单（交底底人员包括括客户、设设计师、设设计总临及及现场负责责人）；8、正式开开工前应做做出全套施施工图纸：包括总平平面图、总总吊顶图、剖剖面图、节节点大样图图、墙面展展开图（立立面图）；9、认真核核对测量底底稿，客户户签字图纸纸降低出错错率；10、做好好安全文明明生产，完完成上级交交给的各项项临时任务务。任职资格：1、大专以以上学历，设设计类专业业，

34、2年以以上室内设设计相关工工作经验；2、有一定定的设计能能力及创新新能力，善善于沟通，执执行力强，有有责任感，亲亲和力好，对对材料和工工艺熟悉；3、能独立立完成整套套3D效果果图及AUUTOCAAD施工图图，熟悉装装饰整套施施工流程及及工程预算算。十六、制图图员岗位说说明书岗位名称：制图员隶属部门：设计部直接上级：设计部经经理本职工作：根据签单设设计师设计计要求，完完成全套设设计方案的的效果图和和施工图。工作内容和和目标：1、严格遵遵守公司的的各项规章章制度；2、遵守制制图员职业业道德，保保守公司技技术秘密，保保护图纸信信息安全；3、及时、认认真的完成成公司分派派的各项任任务，对设设计成果负负

35、责；4、发扬团团队精神，互互帮互助，取取长补短，提提高部门能能力，保证证工作质量量；5、积极参参与培训、讲讲座、技术术研究等活活动，并在在工作中注注意学习，主主动提高业业务水平；6、支持并并遵守公司司的各项规规章制度，积积极响应及及落实公司司的工作计计划；7、积极配配合各部门门的工作，做做好安全文文明生产工工作；8、完成公公司领导交交办的其他他工作。任职资格：精通各种制制图软件，能能独立快速速的完成效效果图及施施工图的制制作；对整整体风格把把握能力强强，较强的的领悟和独独立思考能能力，具备备图形质感感表现的能能力；理解解能力强，能能迅速理解解工作要求求，并迅速速执行，具具有较强的的审美能力力与

36、创新精精神，能独独立完成设设计作品。十七、客户户服务部岗岗位说明书书岗位名称：客户服务务部、后勤勤部隶属部门：公司直接上级：总经理本职工作：全面参与客客户后期服服务的工作作。 工作内容和和目标： 1、负责公公司公文资资料的登记记、分类、备备份、保存存和整理，严严格执行保保密规定，不不得随意传传播公文信信息，未经经许可，不不得将公司司资料擅自自删除、修修改、复制制，不得未未经授权或或超权限查查阅文件资资料；2、按时、按按质、按量量打印完成成各种文字字和图片任任务，做到到打印文本本规范、美美观，杜绝绝错别字；3、负责办办公易耗品品的领用、登登记和保管管工作；4、对客户户进行调访访并做好工工作记录，

37、做做好售后服服务，发现现及时向总总经理反映映；5、做好客客户档案资资料管理工工作；6、负责定定期对服务务质量进行行统计、分分析，并提提出整改方方案；7、编写月月/年度工工作报告；6、协助业业务部经理理做好客户户接待工作作；7、做好室室内的清洁洁工作，保保持适宜的的工作环境境；8、跟进处处理突发事事件；9、其他后后勤服务工工作；10、完成成临时交办办的其他任任务。任职资格：市场营销、公公共关系等等相关专业业大专以上上学历；一一年以上相相关从业经经验；精通通客户服务务体系的管管理流程；高度的责责任心和客客户服务意意识,亲和和力强。较强的组组织、计划划、控制、协协调能力和和人际交往往能力；熟熟练操作

38、计计算机及办办公软件。十八、业务务部经理岗岗位说明书书岗位名称：业务部经经理隶属部门：公司直接上级：总经理本职工作：全面开拓公公司业务市市场。工作内容和和目标：1、准确掌掌握市场动动向、分析析市场发展展及时定位位市场的航航向；2、协调设设计部、市市场部、工工程部开展展工作并为为其提供指指导；3、负责公公司市场的的开拓与客客户信息的的管理；4、对市场场进行调研研，制定开开发方案并并安排实施施；5、完成公公司定期下下达的经营营指标；6、对公司司日常业务务活动进行行监督、指导导；7、巩固已已开发客户户群，同时时开发新客客户资源，使使工作有延延续性；8、监督促促进协调公公司各部门门的关系；9、分析竞竞

39、争公司优优势并及时时总结出应应对方案，及及时反馈给给公司；10、协助助市场部经经理、项目目经理同客客户洽谈，扩扩大整体业业绩；11、定期期向公司上上级领导汇汇报业务部部工作；12、积极极配合其他他部门人员员工作。任职资格：有3年以上大大型装饰公公司管理、销销售、设计计经验，善善于沟通，责责任心强；具备极佳佳的沟通能能力和市场场调研、资资源整合能能力。十九、行政政部经理岗位说说明书岗位名称：行政部经理隶属部门：公司直接上级：总经理本职工作：全面负责公公司行政工工作。工作内容和和目标：1、负责办办公室日常常办公制度度维护、管管理；2、负责工工程部开工工安排统筹筹、收集工工程部报表表、安排巡巡检部详

40、细细工作并在在QQ、微微信中发布布；3、负责对对全体办公公人员（各各部门）进进行日常考考勤；4、负责处处理后勤客客服部无法法处理的工工程投诉问问题；5、处理公公司对外接接待工作；6、组织公公司内部各各项定期和和不定期集集体活动；7、协助总总经理处理理行政外部部事务；8、按照公公司行政管管理制度处处理其他相关事务；9、负责处处理应急事事件，工人人闹事、投投诉、业主主投诉、媒媒体采访等等；10、负责责员工的生生日送花、就医和简单医疗应急处理；11、办公公、劳保、文文化娱乐等等用品的采采购申请、质质量验收、发发放、登记记、管理；12、外来来客人的接接待和服务务；13、材料料单、外来来电话、传传真的接

41、听听（受）、记记录、传达达（送）；14、复印印机、传真真机的管理理和使用；15、公司司内部其它它事务性工工作；16、领导导交办的其其它工作。行政主管任任职资格:秘书、中中文、公关关、行政管管理等相关关专业本科科以上学历历。经验:5年年以上行政政管理工作作经验技能能技巧:熟熟练的中英英文写作、口口语、阅读读能力；优优秀的外联联与公关能能力，具备备解决突发发事件的能能力；较强强的分析、解解决问题能能力，思路路清晰，考考虑问题细细致；熟练练使用办公公软件、办办公自动化化设备。态态度，做事客观观、严谨负负责、踏实实、敬业；具有很强强的人际沟沟通、协调调、组织能能力以及高高度的团队队精神，责责任心强。二

42、十、前台台文员岗位位说明书岗位名称：前台文员员隶属部门：行政部直接上级：行政部经经理本职工作：全面负责公公司前台文文员工作。工作内容和和目标：1、接听、转转接电话；接待来访访人员；2、负责办公公室的文秘秘、信息、机机要和保密密工作，做做好办公室室档案收集集、整理工工作； 3、负责总经经理办公室室的清洁卫卫生；4、做好会议纪纪要；5、负责公司司公文、信信件、邮件件、报刊杂杂志的分送送；6、负责传真真件的收发发工作；7、负责办公公室仓库的的保管工作作，做好物物品出入库库的登记；8、做好公司司宣传专栏栏的组稿；9、按照公司司印信管理理规定，并并对其负责责；10、做好公司司食堂费用用支出、流流水帐登记

43、记，并对餐餐费做统计计及餐费的的收纳、保保管；11、每月环保保报表的邮邮寄及社保保的打表；12、管理好员员工人事档档案材料, 建立、完完善员工人人事档案的的管理，严严格借档手手续；13、社会保险险的投保、申申领；14、统计每月月考勤并交交财务做帐帐，留底；15、管理办公公各种财产产,合理使使用并提高高财产的使使用效率,提倡节俭俭。任职资格:1、本科科以上学历历,行政管管理或相关关工作经验验者优先考考虑;2、有有较好的沟沟通表达能能力及服务务意识,具具有两年及及以上行政政助理的工工作经验者者优先考虑虑;3、工工作有条理理,细致、认认真、有责责任心,办办事严谨;4、熟练练电脑操作作及Offfice

44、办办公软件,具备基本本的网络知知识;5、熟熟悉办公室室行政管理理知识及工工作流程,熟悉公文文写作格式式,具备基基本商务信信函写作能能力;6、具具备较强的的文字撰写写能力和较较强的沟通通协调以及及语言表达达能力。二十一、财财务部经理理岗位说明明书岗位名称：财务部经经理隶属部门：公司直接上级：董事长本职工作：全面负责公公司财务部部工作。工作内容和和目标：1、负责现现金日记账账和银行存款款日记账、原始凭证证、记账凭证证的保管和和登记。22、负责审审核现金收收付凭证，办办理现金的的收取、支支付业务，负负责现金的的保管并对对现金实行行库存限额额管理，超超过部分必必须及时送送存银行，不不坐支现金金，不得以

45、以白条抵现金金。3、负责空空白支票、银银行单据、银银行预留法法人印鉴的的保管，负负责办理支支票的签发发、入账、转转账及其他他银行结算算业务。合合同付款要要审核收款款人和合同同签署单位位是否一致致。4、负责按按月与银行行核对银行行存款余额额，编制银银行存款余余额调节表表。5、负责员员工的薪资资计算、发发放及个人人所得税的的计算事项项。6、主持公司司的资产管管理和权益益管理，拟拟定公司月月、季、年年度资金来来源及运用用计划，编编制公司半半年度计划划。7、主持公司司的财务分分析工作；定期检查查、分析公公司财务情情况，利用用财务资料料进行经济济活动分析析。8、协调税务务、银行及及有关部门门的关系；负责

46、接待待银行、税税务单位人人员，接待待税务部门门的税收检检查工作。9、严格执行国家财经制度、纪律、会计制度及政策、法令并负责收集国家财政、税收、银行及外汇管理的最新政策、信息。10、建立、完善会计核算体系，做到账务核算准确，对内、对外的各种报表出具、上报及时。11、负责公司成本和销售的核算工作。制定和实施成本控制措施，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核；12、负责各类合同付款的审查与核对工作，各种合同的电脑录入管理，并对结算情况、付款情况进行逐笔、顺序登记。13、负责公司财务专用章的保管工作，银行、税务、账册、凭证、报表及其他会计档案资料的保管。14、负责定期组织有关部门、人员对公司实物资产进行盘点。定期或不定期对出纳的货币资金进行核对、清查。15、照行业会计制度的规定正确设置和使用会计科目，编制记账凭证及登记账本，做到摘要清楚、金额正确，要素齐全。