某地产集团调查问卷40609.docx
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1、多项选择题(如无特别说明,请只选一个答案,并在选项对应的分值上画圈或打勾)一、公司战略问题1-1您您了解房房地产行行业的特特点吗?(多选选题,请请在您认认为对的的题前打打“”号号)1. ()劳动密密集性2. ()资金密密集性3. ()技术密密集性4. ()高风险险性5. ()产品生生产周期期长6. ()项目决决策难度度大7. ()项目的的社会公公关难度度大8. ()项目论论证分析析不确定定性因素素多9. ()消费需需求容易易定位10. ()产品促促销难度度低1-2您您认为有有必要让让开发部部每位员员工都充充分了解解某集团团的企业业发展战战略吗?1-3.您您认为是是否有必必要让开开发部的的每位员
2、员工都充充分了开开发部的的战略吗吗?必要无所谓没有必要1231-4您您了解开开发部现现在的战战略吗?了解一般不太了解不知道(注注明原因因)1234请您简述您您所知道道的战略略1-5您您认为公公司未来来发展方方向是:1()依依托房地地产行业业,不断断开发相相关产业业(例如如:物业业、租赁赁)2()以以房地产产发展为为主,逐逐步向无无关多元元化发展展(例如如:象网网络公司司相类似似的高科科技行业业)3()不不断强化化房地产产业务发发展,不不断引进进外资使使开发部部成为大大型的房房地产开开发公司司4如果认认为以上上看法不不同意,请请写明自自己的看看法1-6您您认为开开发部过过去取得得成功的的原因是是
3、:(限限选5个,请请排序)1()企企业转型型快(由由建筑公公司转变变为房地地产开发发企业)2()良良好的市市场发展展机遇3()高高层领导导的好4()核核心领导导的个人人能力5()集集团公司司的大力力支持6()集集团公司司其他单单位配合合的好7()集集团公司司信誉好好,容易易得到银银行的贷贷款8()开开发部信信誉好,容容易得到到银行的的贷款9()依依托某集集团,比比较容易易获得开开发项目目10()职职工非常常认同开开发部,共共同努力力的结果果11()其其他1-6您您认为开开发部面面临的主主要危机机是:(多多选题)1 1()没没有发展展战略,导导致什么么都做,资资源分散散,什么么都做不不好2()资
4、资金短缺缺,制约约企业发发展3()人人才短缺缺4()管管理创新新速度太太慢,不不能适应应市场要要求5()观观念陈旧旧6()机机制不适适应外部部环境竞竞争7()领领导团队队不和8()领领导者决决策水平平低9()分分配不合合理10()内内部没有有竞争机机制11其他他1-7下下面是对对公司在在行业内内地位的的一些看看法,在在您同意意的看法法前打勾勾(多选选)1()我我们开发发部在北北京房地地产业是是最好的的2()我我们开发发部在北北京房地地产业信信誉最好好3()我我们开发发部的发发展主要要靠某集集团这个个招牌4()我我们的技技术队伍伍在北京京房地产产业最好好5()用用户对我我们开发发部的满满意度最最
5、高6()用用户对我我们开发发部的认认知率最最高7其他1-8您您认为本本公司的的未来前前景如何何?好一般不好说不清楚1234二、组织问问题2-0-11你认认为开发发部目前前的管理理权限适适合企业业发展要要求吗?2-0-22为了了更好的的企业发发展,您您认为开开发部应应具有哪哪些权限限?2-0-33您认认为目前前的高层层领导能能胜任未未来的公公司发展展吗?2-04您对高高层领导导的领导导能力满满意吗?2-0-552-1-11.您认为为开发部部业务流流程顺畅畅吗?2-1-22.业务流流程不顺顺畅的原原因?2-1-33.部门间间权责界界定是否否清晰?2-1-44部门门间协调调顺畅吗吗?2-1-55部门
6、门间协调调通过什什么渠道道?2-1-66. 部门门间是否否存在推推委或扯扯皮现象象?2-1-77部门门间出现现推委或或扯皮现现象的原原因?2-1-88部门门间出现现推委或或扯皮现现象,其其解决方方式?2-1-99工作作中需要要其他部部门配合合,您采取取什么方方式?:2-2-11部门门内的岗岗位责任任制是否否明确?2-2-22部门门内协调调是否顺顺畅?2-2-33部门门内的信信息能共共享吗?2-2-44在工工作中需需要其他他部门的的信息协协同,您容易易得到相相关信息息吗?2-8在在您工作作需要相相关部门门协助时时,相关关部门配配合状况况很好比较好不好很不好1234请指出哪些些部门经经常配合合不好
7、2-9在在需要相相关部门门合作的的事务中中,您认认为各部部门间的的责任界界定非常明明确比较明确不明确非常不明确确12342-10在碰到到需要与与相关部部门协调调的事务务时,您您通常会会 1()直直接与其其他部门门具体负负责的人人员协调调 2()直直接与其其他部门门的领导导协调 3()向向自己的的上级反反映4()其其他2-11是否经经常出现现多个领领导向您您分派任任务的情情况?经常有时偶尔没有12342-2-55部门门内岗位位设置是是否合理理?2-2-66您.向上级级请示工工作时,上上级是否否经常对对您说需需要向他他的上级级请示后后才能给给予答复复?经常一般偶尔说不清12342-2-77在与与您
8、相关关的工作作中,是是否能充充分行使使建议权权?经常一般偶尔说不清12342-2-88您通通过什么么渠道行行使建议议权?2-2-99本部部门领导导是否重重视您的的建议?2-2-99开发发部领导导是否重重视您的的建议?2-2-110职职工提出出合理化化建议有有什么奖奖励措施施?2-2-111本本部门是是否有年年度经营营/工作计计划?2-2-112本本部门是是否有季季度或月月计划?2-12您认为为制定工工作计划划有用吗吗?非常有有用比较有用不太有用基本没用12342-13领导是是否对工工作提出出了明确确的要求求?非常明明确比较明确不明确很不明确12342-14您是否否明确工工作职责责和权力力?非常
9、明明确比较明确不明确很不明确12342-15您的上上级一般般通过何何种方式式检查您您的工作作:(限限选一项项)1()定定期的书书面汇报报2()非非定期的的书面汇汇报3()定定期的口口头汇报报4()非非定期/随意的的口头汇汇报5()其其他2-2-114部部门领导导对你有有具体考考核吗?2-2-115考考核指标标有操作作性吗?2-2-116部部门内协协调会什什么时间间召开一一次?2-2-117部部门内协协调会效效果如何何?2-3-11你认认为开发发部目前前的管理理权限适适合企业业发展要要求吗?2-3-222-4您您能及时时得知开开发部年年度经营营发展目目标吗?2-5.您您是通过过什么渠渠道得知知开
10、发部部经营信信息?2-6.开开发部每每年召开开几次职职工大会会?2-7.开开发部职职工大会会主要传传达的信信息?2-8.您您部门经经常召开开职工会会吗?2-9.部部门职工工会的主主要内容容?2-14.开发部部管理制制度健全全吗?2-15.您认为为开发部部管理制制度操作作性强吗吗?2-6.工工程管理理室与与与预算合合同室是是制约关关系吗?2-16.您认为为管理制制度在实实际工作作中能得得到严格格执行?能好像能不能不知道(注注明原因因)12324您是否在本本部门人人员调配配、考核核/晋升、年年终奖金金分配方方面需要要更大的的权力?(管理理人员回回答)需要一般不需要无所谓12342-5公公司职能能部
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- 某地 集团 调查 问卷 40609
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