苏州某企业运营白皮书29998.docx





《苏州某企业运营白皮书29998.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《苏州某企业运营白皮书29998.docx(68页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、文章由情难枕精心整理,希望对大家的学习和工作带来帮助整理人:情难枕整理时间:2011-4-100苏州市乾元元装饰研究究院乾元企业运运营白皮书书Rosennwilll(0908801)苏州市乾元元装饰研究究院第一章、行行业前景及及投入A经营营范围 待选名名称:苏州州乾元建筑筑装饰工程程有限公司司 苏州州天隆建筑筑装饰工程程有限公司司苏州 建筑装饰饰工程有限限公司苏州州 建筑装装饰工程有有限公司 室内内外设计及及装潢,置置业投资顾顾问,古建建园林,景景观绿化,计计算机及网网络工程,幕幕墙钢结构构工程,展展览广告设设计制作;经营涉及:公共场所所,办公楼楼,工厂厂厂房,宾馆馆、酒店,歌歌舞厅,高高端别
2、墅公公寓装饰,店店面装饰等等装饰业务务,暂时业业务额范围围为1000万以下工工程。毛利利率30%左右,纯纯利20%左右B市场场空间 苏州州各地区及及(县)市市,发展壮壮大后可以以开拓周边边城市市场场乃至全国国市场C发展展前景 苏州州地处江苏苏最发达的的江南中心心地段,东东邻上海,利利用国家重重点开发长长三角带来来的机会,各各行业都得得到千载难难逢的大好好发展机遇遇,当然,所所有行业的的发展都离离不开最基基本“住”的需求,前前提也就要要发展基础础建设,这这就为建筑筑装饰装潢潢带来了极极大的市场场D市场场现状苏州的装饰饰公司发展展速度比较较迅速,从从07年的11400多多家扩展到到08年的2260
3、0多多家,其中中有装饰工工程施工承承包资质的的有2922家(其中中一级资质质的有7家家,二级资资质的有333家,其其余的为33级资质);这两千多多家公司中中无资质公公司主要目目标市场为为家庭室内内装修,竞竞争体现为为价格战,有资质公司主要涉足范围为百万以上大型工程,专门针对百万以下办公楼,工厂厂房,宾馆、酒店,歌舞厅,店面装饰工程等业务的还很少,所以苏州还有很大的市场,主要经营市场可锁定10-100万的工装工程:办公楼,工厂,宾馆、酒店,歌舞厅,店面等;E人员员投入(概算) 业务务营销 设计师师 造造价员(由设计计师做预算算可省略预预算员)材料员项目经理理工程监理理/质检员员客服财务人员员:
4、业务务营销部2-4 人 设计计部门3- 5 人工程部 223人(材材料、施工工、质监) 财务务 1人(或或财务外包包)F硬件件投入(概概算)办公用房房租办公桌椅 7-100套 文件件柜4个 电脑脑6-100台 激光光打印传真真两用机一一台 电话话三门,其其中一部宽宽带上网G其他他投入(概概算) 企业业工商注册册、税务登登记等全套套手续,注册资本本100万万元H人员员培训 所有人人员必须了了解整个装装饰装修流流程、设计计、材料、工工艺等,以以及自己在在这个流水水线里扮演演的角色,1、 业务部培训训目标:目目标市场定定位、切入入点、客户户接触点管管理,跟单单必备的数数据,装饰饰市场分类类以及营销销
5、方法的运运用,如何何获得客户户信息以及及很好的跟跟进客户并并建立良好好的关系,懂懂得一些设设计理念,风风水常识,了了解苏州的的楼市,懂懂得材料和和施工中一一些专业常常识,和公公司其他部部门同事配配合签单、施施工,协助助公司提高高客户满意意度2、 设计部培训训目标:懂懂得整个装装饰设计运运作流程,跟跟单必备的的数据,懂懂得材料和和施工中的的一些专业业知识,风风水常识,和和跟单业务务员共同与与客户建立立良好的关关系,让客客户觉得你你们是可以以交往的朋朋友,并且且还是个装装修专家,最最大限度提提高签单量量,提高自自己作品的的价值,研研究自己设设计作品的的施工可行行性和在施施工中遇到到的问题,签签单后
6、紧密密配合工程程部做精品品工程,与与项目经理理、客户一一道实施逐逐步质量、变变更认定制制度;工程程中的变更更项目必须须由设计师师和客户洽洽谈后转达达工程部签签收并交预预决算部备备案;3、 预算部门培培训目标:清楚装饰饰工程所涉涉及的所有有价格,懂懂得材料和和施工中的的一些专业业常识,熟熟悉招投标标流程,和和业务部、设设计部紧密密配合提高高签单量,掌掌握做工程程预决算必必备的数据据,不盲目目报价,签签单后和设设计部、工工程部做好好沟通衔接接,避免决决算时漏算算4、工程部部培训目标标:各工种种的施工工工艺,制定定一系列施施工制度,现现场制度,了了解所有的的材料特性性等,材料料员必须了了解市场上上建
7、材价格格和特性,和和供应商合合作诚信第第一,不随随便拖欠供供应商货款款,节约成成本,施工工中和设计计师与客户户一道实施施逐步认定定制度,工工程进展中中的每一步步或变更,项项目负责人人与客户都都要做质量量认定,工工程中的变变更项目必必须由设计计师和客户户洽谈后转转达工程部部签收并交交预决算部部备案,项项目经理要要做好合同同管理、质质量管理、进进度管理、成成本控制、信信息管理I企业业管理架构(最终发展框框架)董事会|董事长|总经理| | | |行政副总 经经营副总 生生产副总 监察副副总| | | | | | | | | | | | | | |行 财业业 公 设投信预 采 物工安监公|政务 务务关
8、 计 标息算 购 控程 保 理 务1、 行政部下辖辖:人力资资源部、档档案部2、 财务部下辖辖:会计部部、出纳部部、资产清清理部3、 业务部下辖辖:业务一一部、业务务二部4、 公关部下辖辖:公关一一部、公关关二部5、 设计研究所所下辖:设设计一部、设设计二部6、 招投标部下下辖:招投投标一部、招招投标二部部7、 信息部下辖辖:商情一一部、情报报二部8、 预算部下辖辖:预算部部、决算部部9、 采购部下辖辖:采购一一部、采购购二部10、 物控部下辖辖:仓库、内内控部、外外控部11、 工程部下辖辖:项目一一部、项目目二部12、 安保部下辖辖:内卫部部、保安署署13、 监理部下辖辖:监理一一部、监理理
9、二部14、 公务部下辖辖:廉政部部、监察部部、客户服服务部(客客服、投诉诉)J企业业文化 企业宣言:引领装饰潮潮流 力争成为为行业标杆杆 提供更优优质服务 回报报社会、员员工经营理念:协同敬业 诚信服服务 以以人为本 不断断追求完美美工作价值观观:专、精、认认真、敬业业、集体利利益高于一一切、物质质回报生活价值观观:团队至高无无上、爱 、信心、希希望、健康康想要长期稳稳固的发展展,务必要要以战略眼眼光审时度度势,高度度重视和研研究自己的的发展方向向,发展目目标,以及及达成目标标的方法! 一个领导者者的作风往往往影响着着整个团队队的风气*物竞天择择,适者生生存 一个个人越有自自信,那么么就越有魅
10、魅力,为何何不让自己己变的更有有魅力*统治世界界的是想象象力,只要要决心成功功,失败永永远不会把把我们击垮垮*超越自我我,挑战极极限,人生生终将辉煌煌!管理者七大大信条:1。契而不不舍,直到到成功,屡屡败屡战,公公证无私,和和人交往,多多从双方的的角度来考考虑问题,勤勤用脑,善善分析! 2。诚信/情义高于于一切,广广交天下友友,有饭大大家吃,付付出有时未未必要回报报,别人有有求的事情情可以办到到决不推辞辞 3。设立帐帐簿,该花花的钱如流流水行云,不不该用的钱钱决不浪费费一分 4。不管人人前人后,常常思自己过过,莫论他他人非 5。珍惜现现在的每一一分每一秒秒,做好现现在正在做做的正经事事!记住:
11、正经事 6。想到的的新观点,只只要行之有有效,无害害而有利,立立刻付诸实实施!今天天可以做完完的事情,决决不拖延到到明天 7。杜绝浪浪费时间/精力/成成本,可省省则省,能能简则简,每每一步都必必须行之有有效,每一一分钟都必必须用的有有意义,每每一块钱都都必须用在在该用的地地方!K薪薪资暫行标标准:市場部职责责:负责市市场部业务务员、设计计师管理,市市场推广,业业务管理,客客户谈判,签签单,施工工中配合项项目经理做做好合同管管理、质量量管理、进进度管理、成成本控制、信信息管理业务部(22-3人)每每季度签单单不得低于于200万万元,一年年不得低于于800万万,业务员每人人每月签单单额不得少少于1
12、0万万完成任务业业务底薪:12000 + (11.5-22.5)提成(决决算价)电话报销销 + 饭饭贴签单不足110万的提提成降至11.,当当月未签单单者底薪降降至7000,连续三三个月未签签单自动离离职;业务部提成成发放按照照:签单首首付款到帐帐当月发8800提提成,工程程结束按照照决算价计计算发剩余余20提成成设计师每人人每月签单单额不得少少于10万万完成任务设设计师底薪薪:12000 + (1.55-2.55)提成成(决算价价)电话话报销 + 饭贴签单不足110万的提提成降至11.,当当月未签单单者底薪降降至7000,连续三三个月未签签单自动离离职;设计师提成成发放按照照:签单首首付款到
13、帐帐当月发550提成成,工程结结束按照决决算价计算算发剩余550提成成业务/设计计助理:8800-11000 + 奖金金饭贴第二章、装装饰公司运运作流程业务初步步设计深深入设计预算签签单材料料采购施施工验收收质保1、获得客客户资料信信息(广告告、营销等等各种方式式)2、客户登登记:详细细询问,完完整准确地地采集客户户以及装修修房屋的相相关数据;3、初步设设计;设计计师出平面面设计,客客户初步满满意后签委委托设计协协议4、委托设设计:签设设计协议,收收取设计订订金,出设设计图纸、效效果图、预预算等5、签施工工合同、客客户签字认认可每一套套设计图纸纸,设计师师从签单开开始,全程程跟踪,每每周去施工
14、工现场不少少于二次,与与客户、施施工员沟通通,到现场场解决问题题;6、项目负负责人与客客户一道实实施逐步认认定制度,工工程进展中中的每一步步或变更,项项目负责人人与客户都都要做质量量认定;7、公司工工程巡检:对在施工工程进行抽抽检8、工程验验收、由甲甲乙双方对对工程进行行逐项验收收、总验收收,客户签签字认可每每一道工序序质量(水电电、木工、瓦瓦工、油漆漆工)9、进入保保质期、客客服阶段(按按照国家规规定,工程程整体保质质期为两年年,水电项项目保质期期为5年)第三章、建建筑装饰公公司业务部部工作制度营销部总监监职责:负负责市场部部业务员、设设计师管理理,市场推推广,业务务管理,客客户谈判,签签单
15、,施工工中配合项项目经理做做好合同管管理、质量量管理、进进度管理、成成本控制、信信息管理装饰业务运运作步骤:1、获得客客户资料信信息(广告告、营销等等各种方式式)2、客户登登记:详细细询问,完完整准确地地采集客户户以及装修修房屋的相相关数据;3、初步设设计;设计计师出平面面设计,客客户初步满满意后签委委托设计协协议4、委托设设计:签设设计协议,收收取设计订订金,出设设计图纸、效效果图、预预算等5、签施工工合同、客客户签字认认可每一套套设计图纸纸,设计师师从签单开开始,全程程跟踪,每每周去施工工现场不少少于二次,与与客户、施施工员沟通通,到现场场解决问题题;6、项目负负责人与客客户一道实实施逐步
16、认认定制度,工工程进展中中的每一步步或变更,项项目负责人人与客户都都要做质量量认定;7、公司工工程巡检:对在施工工程进行抽抽检8、工程验验收、由甲甲乙双方对对工程进行行逐项验收收、总验收收,客户签签字认可每每一道工序序质量(水水电、木工工、瓦工、油油漆工)9、进入保保质期、客客服阶段(按按照国家规规定,工程程整体保质质期为两年年,水电项项目保质期期为5年)业务员工作作制度:1、每日晨晨会(工作作报告)制度,所所有业务员员在下班前前必须将自自己每天的的工作写成成总结(每每天的工作作内容和业业绩)备查查2、每周五五业务部门门进行一周周工作总结结3、量房,有有设计师的的时候和设设计师一起起前往,在在
17、没有设计计师的情况况下,要学学会自己量量房以及和和业主进行行沟通,并并将业主要要求/想法法详细记录录,回公司司一同将资资料交业务务主管,转转设计部门门设计4、每个业业务员都必必须要将自自己联系的的客户资料料,整理成成档案。及及时进行跟跟踪,并随随时供公司司检查和调调阅,认真真做好跟单单工作、5、业务员员联系的每每个客户,每每次的联系系都必须有有记录,并并和设计师师/工程部部做好内部部沟通/衔衔接工作,绝绝对不允许许自己清楚楚客户要求求,而别的的部门不知知道5、联系客客户,接听听/拨打电电话时必须须态度和蔼蔼、语言亲亲切,一般般先主动问问候,“您好、*装饰公公司“而后开始始交谈,通通常客户在在电
18、话中问问到设计报报价、材料料、施工等等方面的问问题,自己己应当杨长长补短,在在回答中将将公司的优优势以及自自己比较懂懂的地方朴朴实巧妙的的溶入,给给客户一种种遇到专家家的感觉6、在和客客户交流的的时候尽量量由被动回回答转为主主动介绍、主主动询问;设法取得得想要的对对方的资讯讯;客户的的姓名、地地址、联系系电话;装装修工程的的地址、房房号、面积积以及是否否拿到钥匙匙等情况并并记录在客客户资料表表;其中,与与客户联系系方式的确确定最为重重要,最好好和客户预预约好上门门测量或请请客户来公公司洽谈7、约请客客户必须明明确具体地地点和时间间,绝对不不可以迟到到8、初次见见面时大概概了解客户户个人、家家庭
19、状况、家家庭成员、以以及对装修修的总体要要求,不要要太多的谈谈论装修细细节,可以以谈一些客客户感兴趣趣的东西;测量时,详详细询问并并且记录客客户的各种种要求,针针对自己比比较有把握握的地方提提出一些建建议,切勿勿过多的表表达自己的的想法,多多听客户的的意见9、一定要要牢记客户户最关心的的设计项目目(每个客客户都会有有自己最关关心的东西西),给客客户留下你你对他极为为重视的印印象10、不要要盲目估计计总造价,要要了解客户户的心理的的底价,可可以告诉客客户,我们们的报价根根据材料、工工艺、工人人工费等差差价较大,我我们必须了了解您的心心底价位,以以便最节省省时间和精精力地设计计出更接近近客户的想想
20、法和承受受能力的方方案11、每次次谈方案必必须确定一一些项目,不不要让自己己空手而回回,如平面面方案,材材料:面版版、地面、家家具等,切切勿一次次次不确定地地浪费时间间,有时候候甚至需要要略带强硬硬的要求客客户定下一一些方案,因因为有的客客户对方案案会犹豫不不决,可以以告诉客户户如以后再再变动,在在放进变更更单中12、当要要做预算时时,必须转转交预算部部门以下资资料:(11)设计方方案,(22)客户心心理价位或或设计师估估价,(33)客户要要求用材以以及设计方方案中所用用材料名称称及部位,(44)现场照照片,(55)各部位位(如门、窗窗、顶等)标标高,资料料不全,预预算部可拒拒绝受理13、方案
21、案初次谈过过后,客户户要求细致致的方案,这这就进入委委托设计阶阶段,此阶阶段必须收收取部分设设计订金,尤尤其要做效效果图14、细谈谈方案一般般要3-44次的修改改,要协助助设计师尽尽量说服客客户,但客客户坚持不不变的话不不要反驳客客户,因为为房子是客客户自己来来使用15、签订订合同时,要要设计师尽尽量详细的的出工艺说说明,因为为工艺质量量说明不只只是给客户户看的,也也是给自己己一份详细细的资料,施施工工艺不不明之处请请教工程部部,切勿模模糊带过,三、档案制制1、无论成成功与否,每每接待一个个客户,业业务员和设设计师都必必须有详细细的档案:客户资料料表、原始始平面图以以及详细尺尺寸和现场场图片等
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 苏州 企业 运营 白皮书 29998

限制150内