机动科事务员绩效考核表kpl.docx

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1、机动科事务员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科职位名称机动科事务务员考核者机动科科长长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间机动科日常常行政事事务完成成主要通过上上级观察察考核行行政事务务协调处处理效能能30%工作处理得得当到位位，高效效有序91-1000工作处理基基本到位位，效率率有待提提高81-900工作处理基基本到位位，偶有有疏漏71-800工作处理不不力，时时有疏漏漏51-700工作无法开开展， 存在较较大失误误0-50文档管理完完成情况况主要通过上上级观察察考核文文档管理理效能20%文档管理体体系完整整，条理理清晰91-1000文档管理体体系基本

2、本完整清清晰81-900文档管理存存在疏漏漏并产生生影响71-800文档管理存存在较大大失误影影响较大大51-700文档管理混混乱，存存在严重重缺失0-50劳资管理工工作情况况主要通过上上级观察察和员工工投诉考考核劳资资管理效效能30%工资表清晰晰无误，高高效有序序91-1000工资表基本本无误，效效率有待待提高81-900工资表存在在失误，但但影响不不大71-800工资表存在在较大失失误，影影响较大大51-700工资表存在在严重失失误，影影响很大大0-50工作态度反映被考核核者工作作积极性性及责任任心等内内容的指指标20%工作非常积积极，责责任心非非常高91-1000工作较为积积极，责责任心较较高81-900工作积极，责责任心高高71-800工作不太积积极，责责任心一一般51-700工作消极，缺缺乏基本本的责任任心0-5091-100081-90071-80051-7000-5091-100081-90071-80051-7000-5091-100081-90071-80051-7000-50考核得分复核加（扣扣分）最后得分考核者评语语时间： 签名名： 上级审核时间： 签名名： 人事专员审审核时间： 签名名： 审批时间： 签名名：