工会劳动保护工作台帐2131.docx

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1、工会劳动动保护工工作台帐帐江苏省建建设工会会工作委委员会工会劳动动保护工工作台帐帐（一）组织建设设（组织建建设）卷卷内目录录序号内容1公司劳动动保护监监督委员员会名单单2分公司劳劳动保护护监督小小组名单单3集团公司司劳动保保护监督督委员会会组织网网络4分公司劳劳动保护护监督小小组（劳劳动保护护检查员员）网络络图5集团公司司工会劳劳动保护护监督计计划6分公司劳劳动保护护监督计计划7月度劳动动保护检检查情况况记录表表（项目目部）8劳动保护护实施情情况半年年度总结结（二级级工会）91011121314江苏中淮淮建设集团团有限公公司劳动动保护监监督检查查委员会会组织网网络委员会主主任 委委员会副副主任

2、钱增茂刘刘书华委员会委委员委员委员委员委员委员李少高陈大勇王晓秋孙杨严丽分公司劳劳动保护护监督小小组网络络组长：副组长：组员： 工程项目目部工会会组织网网络项 目 部工会会组长： 何德德智项目部工工会副组组长： 李昱工会小组组组成人人员： 项目部职职工自我我救护队队队 长长：副队长： 队 员员： 二O一三三年工会会劳动保保护监督督计划一、指导导思想：以贯彻建建筑法和和安全生生产的法法律、法法规及建建筑施工工安全检检查标准准 (JGJJ59-99) 为主主线，坚坚持“安全第第一,预防为为主”的方针针,坚持管管生产必必须管安安全的原原则，夯夯实“企业负负责”的基础础，形成成安全生生产自我我约束机机

3、制；深深入开展展施工现现场安全全达标活活动，积积极开展展文明施施工、创创建文明明工地活活动，为为企业经经济发展展创造良良好的安安全环境境。二、工作作目标：l、杜绝绝死亡事事故，控控制千人人重伤率率为施工工总人数数的0.03%, 一般般事故平平均月频频率为施施工总人人数的千千分之一一。2、安全全防护达达标率 1000%，其其中优良良率900%以上。3、实现现无重大大设备事事故、无无重大火火灾事故故、无重重大交通通事故、无无多人急急性中毒毒事故。4、创市市级文明明工地44个，省级文文明工地地2个。三、具体体措施：l、认真真落实劳劳动保护护监督三三级组织织网络及及岗位责责任制，积积极配合合行政落落实

4、安全全生产责责任制，充充分发挥挥工会监监督作用用，根据据省建设设工会要要求，建建立健全全工会劳劳动保护护工作六六本台账账。2、继续续开展施施工现场场创建文文明工地地管理竞竞赛活动动，每月月检查一一次，每每季度进进行一次次总结评评比表彰彰，年度度总结。加加强对现现场安全全生产的的指导和和督促，加加强对安安全防护护用品质质量的监监督，禁禁止购买买劣质产产品和掺掺假产品品。督促促工会劳劳动保护护工作台台账的记记录。3、积极极参与和和配合安安全部门门根据季季节特点点、生产产特点而而开展的的各类安安全生产产竞赛活活动，不不断提高高职工的的安全生生产意识识。4、坚持持开展安安全生产产执法检检查活动动，制止

5、止各种违违章指挥挥和违章章操作、忽忽视安全全生产的的现象，消消防事故故隐患，保保障职工工安全健健康，避避免和减减少伤亡亡事故。执执法检查查活动，原原则上每每季度组组织一次次，但视视情况可可临时培培加活动动。5、严格格执行：事故报报告制度度，认真真参与做做好事故故的调查查、分析析、处理理工作，对对事故的的责任人人要按规规定严肃肃处理。6、组织织工会劳劳动保护护监督人人员的业业务学习习，熟悉悉有关法法令、条条例，提提高工作作责任性性业务水水平。同同时，要要加强对对职工安安全卫生生知识教教育和技技能培训训，提高高劳动者者的自身身保护能能力。二O一三三年工会会劳动保保护监督督计划为了充分分发挥基基层工

6、会会组织对对职工的的劳动保保护监督督职能，加强对对职工安安全生产产的劳动动保护监监督有效效地防止止和减少少安全事事故的发发生，特制定定职工劳劳动保护护监督计计划。一、安全全目标：杜绝重重大伤亡亡事故，一般事事故频率率控制在在千分之之一以内内，实现五五无目标标（无重大大伤亡事事故，无重大大设备事事故，无重大大火灾事事故，无重大大交通事事故，无急性性中毒事事故）。二、组织织落实及及具体措措施：1、在公公司劳动动监督委委员会的的指导下下，设立分分公司劳劳动监督督小组及及项目组组劳动员员，开成三三级劳动动监督网网络，加强对对职工劳劳动保护护的监督督与检查查。2、认真真组织参参加施工工现场安安全管理理、

7、创建建文明工工地等竞竞赛活动动，以竞赛赛加强施施工现场场安全生生产的指指导和督督促。同同时通过过竞赛杜杜绝使用用伪劣质质安全防防护用品品，保证职职工安全全工作。3、积极极参加每每年的“安全生生产周/安全生生产月和和百日安安全”无事故故等各类类竞赛活活动；不断提提高职工工的安全全生产自自防意识识，搞好安安全生产产。4、充分分发挥安安全生产产三级网网络组织织作用，开始安安全生产产检查和和安全生生产执法法活动，制止各各种违章章操作，消除忽忽视安全全生产的的现象和和隐患。坚坚持工会会上岗前前安全培培训和教教育，开好班班前安全全会，抓好安安全生产产长效管管理。5、加强强对劳动动保护监监督人员员的业务务知

8、识培培训和学学习，了解安安全生产产的有关关法令、法法律条规规，提高监监督人员员自身安安全素质质。同时时要加强强对职工工的安全全卫生知知识教育育和技能能培训，提高劳劳动者的的自身保保护能力力。分公司工工会委员员会二O一三三年 九 月 十 日年 月度度劳动保保护自查查表项目名称称：新主主城二期期3#-1地块块二标段段日期参加人自检内容容1、作业业人员安安全防护护用具是是否发放放到位；2、工人人每月生生活费发发放情况况。整改意见见1 作业人员员安全防防护用具具按时发发放到位位；2工人人生活费费按时发发放。整改情况况已落实到到位。备注年 月月度劳动动保护自自查表项目名称称：新主主城二期期3#-1地块块

9、二标段段日期参加人自检内容容1工人人安全生生产教育育情况；2施工工现场安安全防护护情况；3安全全生产经经费以及及工会经经费的落落实和使使用情况况。整改意见见1工人人三级教教育基本本已进行行。2施工工现场防防护基本本到位。3安全全生产经经费以及及工会经经费已按按计划拨拨付到位位。整改情况况备注年 月月度劳动动保护自自查表项目名称称：新主主城二期期3#-1地块块二标段段日期参加人自检内容容整改意见见整改情况况备注工会劳动动保护工工作台帐帐（二）制度建设设制度建设设卷内目目录序号内容1工会劳动动保护监监督岗位位职责2工会劳动动保护工工作会议议制度3工会劳动动保护宣宣传教育育制度4工会劳动动保护检检查

10、考核核制度5关于禁止止招收未未成年工工的通知知6工会劳动动保护工工作会议议记录表表7891011121314工会劳动动保护监监督岗位位职责一、工会会劳动保保护监督督检查委委员会职职责1、认真真宣传党党和国家家劳动保保护政策策、法令令及安全全生产规规章制度度，对职工工进行安安全生产产、遵章守纪纪、劳动动保护教教育提高高群体安安全意识识和职工工自检、自改、自防能力。督促有关部门及广大职工做好本范围内的安全工作。2、监督督检查企企业劳动动保护经经费的提提取和劳劳动保护护措施计计划的落落实，提交职职工代表表大会讨讨论，并作出出相应决决议。督督促企业业行政按按照国家家规定发发放劳保保用品，严格执执行国家

11、家关于职职工工作作时间和和休息时时间的规规定，切实做做好女职职工的“四期”保护工工作，不断改改善职工工劳动条条件。3、督促促和协助助行政部部门在推推行经济济责任制制的同时时，落实安安全责任任制，并把执执行安全全责任制制情况作作为年终终评比、计计酬的重重要条件件。4、经常常组织检检查劳动动保护设设施情况况，一旦发发现问题题立即报报告，督促有有关部门门及时解解决。 5、定定期组织织安全生生产检查查对违章章指挥和和强行作作业或在在生产过过程中发发生明显显重大事事故隐患患和职工工危害，有权代代表职工工向企业业行政或或现场指指挥人员员提出停停产解决决的建议议。如无无效，即应支支持职工工停止操操作，撤离危

12、危险现场场。6、参加加职工重重大伤亡亡事故的的调查处处理工作作协助行行政部门门查清事事故发生生原因。有权代代表职工工和家属属对事故故责任人人提出控控告，对情节节严重者者要追究究刑事或或法律责责任。7、督促促安全部部门做好好对新工工人、换换岗工人人、特殊殊工种工工人的培培训、教教育、考考核、发发证工作作。8、二、劳动动保护监监督小组组职责1、认真真学习党党和国家家的劳动动保护政政策法令令、企业业安全生生产规章章制度，发发扬主人人翁精神神，热爱爱本职工工作，密密切联系系群众，坚坚持原则则。2、参加加各类安安全生产产知识培培训不断断丰富理理论知识识提高安安全技术术素质和和处理事事务能力力。3、协助助

13、项目经经理（班班、组长长）做好好对本组组工人的的安全教教育，特特别是新新工人安安全三级级教育工工作。4、经常常检查各各种机械械设备和和安全防防护装置置状况，发发现问题题及时向向项目经经理及有有关人员员汇报并并督促解解决，保保证生产产的正常常运转。5、督促促项目经经理（班班、组长长）按规规定领取取和发放放职工个个人劳动动防护用用品，并并指导正正确使用用。协助助做好本本组女工工经期、孕孕期、产产期、哺哺乳期的的特殊保保护工作作。6、协助助本部门门做好对对有毒、有有害、易易燃易爆爆等危险险物品的的运输、保保管和使使用情况况，发现现问题及及时报告告，督促促解决，保保证安全全。7、发生生伤亡和和中毒事事

14、故，立立即报告告，及时时采取有有效措施施，防止止事故重重复发生生。8、三、劳动动保护检检查员职职责1、有权权制止任任何人违违章指挥挥、违章章作业，并并将情况况及时汇汇报领导导或有关关部门。2、如发发现安全全防护装装置不规规范，机机械设备备运转不不正常，有有重大事事故隐患患因素，随随时可能能危及工工人生命命和国家家财产遭遭受损失失的紧急急情况时时，有权权停止作作业，并并组织工工人立即即撤离危危险岗位位，及时时向领导导或有关关部门报报告。3、加强强工作责责任性，发发现不安安全因素素，要敢敢于提出出来，如如遇到打打击报复复，妨碍碍监督检检查的现现象有权权越级上上告，要要求严肃肃处理。4、5、工会劳动

15、动保护工工作会议议制度为了认真真落实年年度劳动动保护监监督计划划发挥劳劳动保护护监督作作用，有效地地防止和和减少事事故的发发生，确保企企业全年年安全生生产目标标的实现现，特制定定工会劳劳动保护护工作会会议制度度：1、集团团公司劳劳动保护护监督委委员会人人员每季季召开一一次会议议，会议每每年定于于7月、100月、1 月下旬旬召开。2、由分分公司工工会劳动动保护监监督小组组牵头会会同安全全、设备备、施工工、行政政、办公公室等有有关部门门及专兼兼职安全全员每月月定期召召开一次次会议时时间定到到每月下下旬召开开。3、会议议内容（1）学学习上级级有关安安全生产产，创文明明工地文文件精神神及有关关要求；（

16、2）贯贯彻落实实集团公公司开展展的各类类安全竞竞赛活动动；（3）学学习先进进单位，先进项项目组的的现场管管理先进进经验；（4）对对本单位位的月度度安全生生产、劳劳动保护护月查情情况及整整改情况况进行分分析汇总总，对整改改不到位位的要采采取措施施。（5）对对重大事事故坚持持“三不放放过”原则，分析事事故原因因，吸取教教训，督促、协协助行政政部门妥妥善处理理工伤事事故的缮缮后处理理工作。（6）工会劳动动保护宣宣传教育育制度利用一切切宣传阵阵地，采用各各种宣传传形式对对职工进进行安全全生产教教育，增强广广大职工工的安全全意识，是加强强劳动保保护监督督、保证证安全生生产的一一项基础础工作，也是工工会的

17、重重要责任任。1、利用用宣传厨厨窗、黑黑板报等等形式广广泛开展展党和国国家、上上级部门门的安全全生产方方针和政政策的宣宣传教育育工作。宣宣传安全全生产业业务知识识，提高职职工搞好好安全生生产和劳劳动保护护的自觉觉性。2、把安安全生产产教育纳纳入全员员培训规规划中，配合有有关部门门对各级级领导干干部和安安全、技技术人员员进行安安全生产产知识讲讲座和业业务培训训。3、组织织职工的的安全技技术培训训。4、配合合安全部部门做好好每年“安全月月”、“安全周周”和其他他安全生生产竞赛赛活动的的宣传。 5、督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。6、做好好女职

18、工工的劳动动保护宣宣传教育育工作及及女职工工安全卫卫生知识识普及教教育，每年要要进行一一次安全全卫生知知识考试试。7、协助助行政部部门加强强对职工工健康卫卫生知识识、环境境卫生知知识的宣宣传教育育，提高职职工争做做文明市市民的自自觉性。8、工会劳动动保护检检查考核核制度一、工会会劳动保保护检查查考核以以江苏苏省建筑筑业省级级文明工工地评审审暂行办办法为为依据，检查重重点：施工现现场机械械设备、安安全设施施、食堂堂、宿舍舍、厕所所及四周周环境卫卫生达标标执行情情况。二、工会会劳动保保护监督督人员必必须维护护职工的的合法利利益，为保障障职工的的安全、健健康应认认真履行行职责。三、工会会劳动保保护监

19、督督委员会会人员应应参加每每月的“窗口”工程竞竞赛检查查，做好每每个季度度的总结结、评比比工作。分分公司工工会主席席和劳动动保护监监督小组组人员应应参加每每月施工工安全部部门的检检查，并填写写劳动保保护月查查记录表表。四、工会会劳动保保护监督督委员会会每年要要组织一一至二次次职工代代表巡视视工地活活动。五、施工工现场人人员必须须积极配配合劳动动保护监监督检查查工作，对不及及时整改改的工地地，取消当当年市级级文明工工地的评评选资格格。六、七、工会劳动动保护工工作会议议记录时间： 年年 月月 日日主持人记录人参与会员员会议主要要议题1加强强工人安安全教育育。2作业业人员安安全防护护用具发发放情况况

20、。3讨论论工人工工资发放放和生活活费发放放情况。形成的意意见及责责任人由本工地地的项目目工程师师何德智智、安全全员田海海军、工工会负责责人陈杰杰进行落落实落实情况况落实到位位备注：本本表记录录每次工工会劳动动保护工工作会议议的主要要内容及及形成的的主要意意见；反反映工会会劳动保保护检查查情况。工会劳动动保护工工作会议议记录时间： 年年 月月 日日主持人记录人参与会员员会议主要要议题形成的意意见及责责任人落实情况况备注：本本表记录录每次工工会劳动动保护工工作会议议的主要要内容及及形成的的主要意意见；反反映工会会劳动保保护检查查情况。关于严格格用工制制度禁止止招用未未成年人人的通知知各项目部部、各

21、劳劳务队：为了认真真贯彻中中华人民民共和国国“劳动法法”，保护护未成年年人的权权益，根根据“劳动法法”第七章章第五十十八条之之规定，在在劳务用用工重严严禁招用用未成年年人（是是指年满满十六周周岁，未未满十八八周岁）进进入施工工现场进进行劳动动作业。请请各项目目部、各各劳务队队接通知知后立即即对所属属劳动力力进行检检查，如如发现已已招有未未成年人人应立即即清退，并并妥善处处理。请各施工工项目部部认真督督促劳务务队在劳劳务用工工上遵纪纪守法，一一经发现现有使用用未成年年施工作作业，立立即通知知劳务公公司责令令其清退退，否则则项目部部有权将将劳务队队清退出出施工现现场。 20013年 99月100日

22、工会劳动动保护工工作台帐帐（三）安全教育育与竞赛赛（安全教教育与竞竞赛）卷卷内目录录序号内容1安全管理理目标责责任合同同书2文明工地地创建考考评细则则3开展“安安全生产产月”和“安全生生产周”竞赛活活动方案案4公司安全全奖惩细细则5年度培训训计划6新工人、换换岗工人人、特殊殊工种上上岗证7培训登记记表、项项目人员员上岗证证8附件：三三级教育育卡9附件：安安全教育育考试10附件：工工人考试试成绩册册11121314安全生产产分包合合同 ( 以以下简称称甲方 ) 与( 以以下简称称乙方 )许可证编编号 共共同组织织灌江碧碧桂苑11-5#楼及半半地下车车库工程程施工。为为保护职职工在生生产中的的安全

23、、健健康，防防止和避避免国家家、集体体财产遭遭受损失失，搞好好现场安安全生产产管理。根根据建建筑法的的规定，签签定合同同如下：一、甲方方负责对对施工现现场的安安全管理理，做好对对分包工工程安全全技术措措施的审审批，加强对对分包工工程的监监督、检检查、指指导、帮帮助，并提供供施工方方便。二、乙方方在施工工过程中中必须向向甲方负负责，服从甲甲方的安安全生产产管理，认真执执行国家家安全法法规|、规程程及公司司有关安安全生产产的规章章制度，工地应应明确负负责人，落实安安全生产产负责人人。三、乙方方每月必必须向甲甲方报告告安全生生产情况况 ( 报安全全月报表表 )，发发生因工工伤亡事事故，必须及及时用书

24、书面方式式报告甲甲方。四、乙方方在施工工生产过过程中发发生的任任何安全全事故，均由乙乙方负责责处理，甲方配配合乙方方做好工工作。五、本合合同一式式两份，甲、乙乙双方各各执一份份。合同同经双方方签字盖盖章之日日起生效效。工程程竣工，合同终终止。甲方单位位乙方单单位:法定代表表法定代代表 :年月日公司安全全奖惩细细则各基层单单位：为落实安安全生产产责任制制，发挥企企业自身身安全生生产保障障体系的的作用，形成内内部安全全生产自自我约束束机制，调动各各级安全全领导班班子及管管理人员员的积极极性，强化安安全管理理工作的的监督保保证作用用，确保公公司年度度安全生生产目标标的实现现，特制定定以下奖奖惩细则则

25、并予以以执行。一、公司司年度安安全合同同奖惩办办法按公公司与各各单位年年初签订订的安安全预控控目标责责任合同同条款款执行。公公司对各各单位实实行年度度考核、年终兑兑现的方方法，由公司司安委会会考核发发放（合同奖奖励数附附后）。奖惩惩对象为为各单位位及工程程项目两两级安全全领导班班子成员员和专职职安全干干部。二、安全全生产考考核奖惩惩办法公司继续续执行季季度安全全生产检检查考核核办法。1、奖励励：以工程项项目为单单位，对季度度无事故故、无违违章、检检查评分分在 990 分分以上的的工程，奖项目目管理班班子 5000 元元（凡工程程项目面面积大于于1万平方方米，乘 1.1 系数；凡工程程项目面面积

26、大于于1万平方方米的高高层建筑筑，乘 1.2 系系数）。对配配合单位位施工项项目部的的奖励，视情况况决定。2、处罚罚：1) 季季度检查查评分小小于 880 分分的工程程，罚项目目管理班班子 5000 元元；2) 季季度一般般事故月月频率大大于 0.11% ，罚项目目管理班班子 3000 元元；3) 季季度每发发生一起起重伤事事故，罚项目目管理班班子 10000 元；4) 季季度每发发生一起起死亡事事故，罚项目目管理班班子 50000 元；5) 对对车间和和配合单单位施工工项目发发生的工工伤事故故的处罚罚，按以上上条款规规定执行行；6) 对对发生重重伤、死死亡事故故单位领领导的处处罚季度度考核，

27、与年薪薪挂勾。3、公司司对工程程项目季季度考核核奖励的的 500 %奖于项项目经理理，处罚对对等。4、公司司安全生生产季度度奖惩由由公司考考核兑现现。三、交通通安全奖奖惩办法法按公司机机动车管管理办法法执行行，年终考考核兑现现。1、对被被评为市市级“规范化化车队”铜牌单单位的驾驾驶班组组奖励 5000 元；2、对汽汽车专职职驾驶员员考核得得分 990 以以上者，奖励 1000 元；考核核得分 85 者，奖励 500 元；3、对发发生交通通安全事事故的责责任人按按责任程程度、损损失金额额处罚。4、公司司交通安安全奖罚罚由公司司车辆管管理办公公室考核核，1款由公公司兑现现，2、3款由各各单位按按规

28、定执执行。四、专职职安全员员奖罚加强对安安全管理理干部的的考核，实行与与季度安安全生产产考核挂挂勾办法法，对专职职安全员员按季度度安全生生产考核核奖罚数数额的 20 %考核兑兑现；实行安安全生产产责任追追究制，年终与与事故情情况及工工作质量量考核挂挂勾。考考核方法法按公司司有关规规定执行行。五、对全全年无事事故、无无违章的的特殊危危险作业业班组，年终奖奖励 2000 元元。六、对造造成设备备安全事事故和火火灾事故故的责任任人，公司将将按事故故实际承承担金额额的 110% 进行处处罚。七、对违违反安全全规章制制度的人人员，公司将将按安安全生产产管理标标准中中的违章章情节给给予元进进行罚款款处理。

29、八、以上上公司安安全奖励励费用由由公司支支付，安全罚罚款用于于安全奖奖励。九、各单单位应根根据实际际情况，自行制制定安全全生产考考核奖惩惩方案，并提取取一定数数额的安安全奖励励基金用用于安全全奖励开开支。年月日工会劳动动保护工工作台帐帐（四）群众监督督（群众监监督）卷卷内目录录序号内容1公司20007年年安全生生产工作作意见2安全管理理实施意意见3工会工作作意见4安全生产产执法队队工作条条例5职工代表表巡视现现场安全全保护工工作记录录6施工现场场环境卫卫生管理理奖惩办办法7卫生管理理制度8队组安全全生产奖奖惩制度度9建筑职工工职业道道德准则则10建筑施工工现场环环境卫生生管理考考核标准准11施

30、工现场场防火规规定121314公司20013年年安全生生产工作作意见一、指导导思想 :以贯彻建建筑法和和安全生生产的法法律、法法规及建建筑施工工安全检检查标准准（JJGJ559-999）为为主线，坚坚持“安全第第一，预预防为主主”的方针针，坚持持管生产产必须管管安全的的原则，务务实“企业负负责”的基础础，形成成安全生生产自我我约束机机制；深深入开展展施工现现场安全全达标活活动，积积极开展展文明施施工、创创建文明明工地活活动，为为企业经经济发展展创造良良好的安安全环境境。二、全年年目标1、杜绝绝死亡事事故，控控制千人人重伤率率为施工工总人数数的0.03%，一般般事故平平均月频频率为施施工总人人数

31、的00.1%。2、安全全防护达达标率 1000%，其其中优良良率以885%上上。3、实现现无重大大设备事事故、无无重大火火灾事故故、无重重大交通通事故、无无多人急急性中毒毒事故。4、创市市级文明明工地88个，省省级文明明工地44个。三、主要要措施：l、落实实安全生生产责任任制，增增强责任任心。单位要进进一步加加强对安安全生产产的领导导，落实实以安全全生产责责任制为为中心的的各项安安全管理理制度，明明确各单单位行政政一把手手为安全全生产第第一责任任人，项项目经理理为施工工现场安安全生产产的第一一责任人人，各级级领导应应行使各各自安全全生产的的职权和和承担应应负的责责任。企企业的安安全管理理必须贯

32、贯穿于施施工生产产的全过过程，各各级、各各岗位应应明确自自己的安安全职责责，进一一步提高高全员安安全生产产责任心心，为生生产安全全尽心尽尽职。根据要求求，今年年要继续续实行安安全生产产目标管管理，各各级仍必必须层层层签订安安全目标标责任状状（即：公司与与分公司司、分公公司与项项目部、总总包与分分包、项项目与员员工），并并加强中中途管理理和考核核。2、全面面执行 JGJ599-99标准准，认真真开展“达标”活动。建设部颁颁发的JJGJ599-999标准建建筑施工工安全达达标标准准, 通过各各级的学学习、熟熟悉、贯贯彻，已已基本掌掌握和被被接受，今今年要在在安全管管理中对对照标准准进行实实施，各各

33、级安全全检查必必须用JJGJ599-999标准对对照检查查评分，全全面提高高安全防防护水平平。3、加强强安全培培训教育育搞好安全全生产最最根本的的是提高高建筑企企业全体体员工安安全意识识和自防防能力。各各单位必必须认真真做好新新工人三三级教育育和员工工的岗位位安全操操作规程程及日常常教育，并并通过开开展各工工种岗位位技能培培训，使使操作者者自觉遵遵守安全全法规，养养成正确确的作业业动作，提提高感觉觉、识别别、判断断危险的的能力，减减少伤亡亡事故的的发生。特种作业业人员必必须做到到持证上上岗，各各单位必必须严格格控制，特特别要控控制分包包劳务队队伍特种种作业人人员的持持证上岗岗情况，并并组织安安

34、排好特特种作业业人员的的年审工工作，严严禁无证证上岗及及废证上上岗，力力争公司司特种作作业人员员持证上上岗率达达1000%。所所有单位位必须配配备专职职安全员员。所有有在建工工程项目目必须配配备专（兼兼）职安安全员（视视工程规规模的大大小，难难易程度度决定专专职还是是兼职），所所有专（兼兼）职安安全员必必须持证证上岗。4、加强强安全生生产监督督检查，确确保企业业自主保保安各单位应应按规定定认真组组织好月月度安全全检查，各各施工项项目部组组织好半半月一次次的安全全检查，严严格执行行标准，严严肃处理理各种违违章行为为，及时时督促隐隐患的整整改落实实，确保保平安。安安全检查查应贯彻彻一个“严”字，应

35、应奖惩到到位，弘弘扬先进进，决不不姑息落落后。对施工现现场大型型设备的的拆装、脚脚手拆除除、钢结结构吊装装等作业业时，施施工单位位应认真真做好交交底方案案，实施施下达作作业任务务单，实实行作业业前各有有关责任任人签署署制度，并并指派安安全员现现场监护护、督促促，确保保万无一一失。5、努力力创建文文明工地地，推行行标准化化管理。创建文明明工地，对对提高施施工现场场安全生生产、文文明施工工有极大大的促进进作用。新新的一年年中，要要巩固和和完善现现有安全全防护设设施的基基础上，依依靠技术术进步改改善公司司现有的的防护水水平，对对照JGGJ599-999标准，使使公司施施工现场场的安全全防护设设施日趋

36、趋规范化化、标准准化、工工具化、定定型化。必必须做到到：井架配置置冲顶限限位和合合格的吊吊篮断绳绳保险装装置；施施工用电电三级配配电二级级保护，终终端电箱箱全部设设置漏电电保护器器，并按按一机一一箱设置置；禁止止使用处处脚手架架悬挑接接料平台台，改用用钢平台台；统一一使用 JGJ800-911规定的的电梯井井立面铁铁栅门围围护。推推广使用用预留洞洞孔钢筋筋网防护护、施工工电梯平平台安全全门。杜绝随意意性和防防止防护护设施的的不可靠靠性。要树立文文明施工工的观念念，所有有在建工工程均要要以文明明施工为为目标，创创建良好好的安全全生产环环境和社社会信誉誉。要积积极开展展创建文文明工地地活动，提提高

37、现场场管理能能力，提提高现场场安全设设施的可可靠程度度。今年始，公公司将把把季度安安全检查查评分奖奖励标准准提高个个5个百分分点。6、认真真抓好大大安全工工作，努努力实现现“五无”目标。安全工作作面广量量大，不不能有半半点疏忽忽。大型设备备集中后后，有专专业队伍伍管理、操操作、统统一调度度，但使使用过程程中的安安全问题题也较突突出，必必须加强强各级设设备管理理人员的的责任心心，增强强检查、整整改、维维修力度度，提高高操作人人员的安安全素质质和操作作技能，各各使用单单位应积积极配合合，确保保施工机机械设备备的安全全运行。交通安全全形势仍仍不乐观观，必须须引起高高度重视视。各单单位应继继续广泛泛开

38、展交交通安全全宣传教教育，加加强管理理，严肃肃制度，消消除事故故苗子，遏遏制事故故发生。消防安全全亦不容容忽视，要要加强领领导、加加强管理理、加强强教育、加加强检查查、明确确责任，严严格执行行规章制制度，认认真贯彻彻消防防法积积极开展展竞赛活活动，将将隐患消消除在萌萌芽之中中，确保保万无一一失。7、弘扬扬先进，惩惩治落后后，亦是是做好安安全生产产工作的的贡要手手段，要要不断地地总结，不不断地提提高，对对待一切切危及安安全生产产的行为为和做法法，要坚坚决地予予以制止止和整改改，直至至经济制制裁，对对于多年年来重视视安全生生产工作作，无事事故发生生的分公公司、项项目部、班班组和个个人要进进行奖励励

39、。今年年除在签签订安全全责任书书的奖、罚罚基础上上，将对对符合下下列条件件的进行行评比：（1）连连续三年年无事故故发生的的单位；（2）连连续五年年无事故故的一线线项目部部，特殊殊危险作作业班组组；（33）连续续数年获获得安全全先进称称号的个个人；（44）在安安全生产产工作中中有突出出贡献者者，对获获得以上上称号的的单位、项项目郁、班班级和个个人将予予以表彰彰和奖励励。总而言之之，将安安全生产产工作贯贯穿于公公司生产产工作的的全过程程，将大大安全工工作贯彻彻于集团团公司的的一切工工作之中中，确保保安全无无事故。 20113年安全全管理实实施意见见为了认真真贯彻落落实“安全第第一、预预防为主主”的

40、方针针，结合合我分公公司历年年来安全全管理方方面的成成功经验验及历年年来存在在不足之之处，根根据分公公司自身身发展的的要求和和实际情情况，制制定20013年安安全管理理实施意意见。一、指导导思想及及实施意意见1、“安安全第一一、预防防为主”的方针针，是保保障企业业发展的的坚实基基础，没没有安全全就没有有企业未未来的发发展，没没有安全全企业就就没有未未来的生生存，为为此，以以安全生生产法律律、法规规为准绳绳，坚持持管生产产，必须须管好安安全的原原则，按按照落实实责任、控控制源头头，注重重现场，强强化管理理，抓好好信息的的要求，加加大安全全管理力力度，树树立以入入为本的的观念，提提高全员员安全素素

41、质。2、近年年来，我我分公司司在安全全管理方方面取得得较好的的成果和和积累了了许多宝宝贵的经经验，科科室部门门、车间间及项目目部能够够做到自自我保障障和协调调保障，但但近年来来还是存存在一些些不足之之处，主主要表现现为：各各项目部部、科室室各部门门的安全全管理工工作成效效参差不不齐，发发展不平平衡；大大小安全全事故时时有发生生，安全全管理工工作的安安全意识识有待进进一步提提高；未未能较好好地实行行安全全管理标标准，项项目部在在内部对对操作层层的工作作责任与与奖罚力力度不够够；月、季季安全检检查、监监督需取取得进一一步的实实效。二、年安安全管理理的目标标要求1、杜绝绝死亡事事故，控控制重伤伤事故

42、，重重大重伤伤率33。减少少一般事事故，一一般事故故率11；2、安全全防护达达标率1100%, 综综合优良良率855%；3、杜绝绝重大安安全、火火灾、交交通、急急性中毒毒及其它它重大事事故；:4、现场场安全防防护标准准化，工工地达到到市、省省级标准准70%；5、安全全管理工工作达到到贯标标标准要求求。三、实施施对象及及措施要要求1、继续续层层签签订安全全承包合合同，明明确安全全责任，分分公司与与责任部部门，项项目部签签订安全全合同，明明确各自自责任义义务，责责任为部部门负责责人、项项目经理理；部门门及项目目部与其其相关的的操作层层队组人人员签订订安全合合同，明明确各自自权力责责任、义义务及责责

43、任人。2、继续续成立强强有力的的安全检检查，监监督小组组，各部部门、各各项目部部服从安安全检查查，对监监督小组组的工作作，安全全检查监监督小组组的各部部门、项项目部的的安全管管理工作作作出评评分，作作为月、季季奖金，发发放依据据，并进进行指导导、服务务。3、加强强安全机机制，促促进安全全管理工工作的成成效。安安全检查查、监督督小组继继续完善善安全全奖罚条条例及评评分标准准；积积极推行行面向生生产一线线的“四个深深入”，严格格监督制制度加强强项目部部各部门门自身安安全管理理制度，根根据分公公司的安安全管理理目标要要求，拟拟定具体体各自具具有特点点和符合合实际的的安全管管理工作作准则，加加大奖罚罚

44、力度，以以经济制制裁和行行政处罚罚为年度度目标的的实施和和安全管管理工作作水平的的提高，对安全全工作作作出贡献献人员加加以重奖奖，反之之予以处处罚。4、采取取全面发发动，全全民参与与，全方方位保障障，发动动全体员员工提高高思想意意识，加加强防范范能力，提提高管理理水平，继继续加强强对各类类人员的的安全培培训，使使每个施施工人员员的防线线有所提提高，做做到持证证上岗（2013年要求：特种人员持证率 100%，三机人员持证率 100%，新工人三级教育 100%）；加大奖金、科技投入，改善预防措施，保障安全生产无事故状态。5、今年年，继续续加强各各方面工工作，促促进安全全管理。继继续推广广标准化化施

45、工现现场，促促进工地地安全日日常管理理，继续续搞好创创建工作作，以创创建促进进安全管管理，继继续加强强设备管管理工作作，确保保安全生生产正常常进行，继继续加强强消防管管理，提提高防火火意识，继继续加强强交通安安全管理理教育，避避免事故故的发生生。让我们继继续团结结一致，上上下一心心，克服服困难，把把安全工工作推到到实处，为为企业的的发展尽尽心尽职职。 20113年工会会工作意意见今年分公公司工会会工作的的指导思思想是：紧紧围围绕分公公司全年年工作重重点，以以提高职职工职业业素质、文文明素质质为目标标，积极极引导职职工，认认清形势势，更新新观念，开开拓进取取，保持持良好的的精神状状态和工工作干劲劲，为分分公司全全面发展展，实现现新的目目标而奋奋斗拼搏搏。20133年工会会工作目目标：保持先先进工会会集体称称号。今年分公公司工会会要着重重做好以以下几个个方面的的工作：（一）深深入学习习贯彻党党的十五五大和江江总书记记“三个代代表”重要思思想，努力提提高职