经营协调部_生产协调主管_岗位说明书7676.docx

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1、职位说明明书基本情况况职位名称称生产协调调主管职位编号号所属部门门经营协调调部直接上级级部长直接下属属职位名称称无职位设置置目的协调权属属公司生生产，高高效配置置公共生生产资源源工作职责责1. 负责建立立和完善善集团生生产协调调管理制制度2. 负责执行行生产协协调方案案，保证证集团生生产顺畅畅进行工作内容容1. 审核、协协调和汇汇总各权权属公司司的生产产计划2. 按时编制制集团年年度、季季度生产产经营计计划，经经集团批批准后下下达3. 跟踪企业业生产计计划实施施情况，定定期对计计划完成成情况进进行通报报4. 定期分析析集团的的生产经经营情况况及存在在的问题题，并提提出针对对性建议议5. 对权属

2、公公司日常常生产中中出现的的重大问问题进行行协调管管理6. 监督和指指导权属属公司的的计量和和设备管管理工作作7. 完成直接接上级交交办的其其他工作作工作职权权1. 对集团生生产协调调管理制制度有建建议权、监督权权和执行行权2. 对生产协协调方案案有建议议权和执执行权3. 对设备、计量管管理相关关制度具具有建议议权、监监督权与与执行权权4. 对生产中中重大问问题的处处理具有有建议权权和提案案权5. 对集团生生产经营营中问题题的解决决具有建建议权办公设备备个人专用用台式电脑脑部门共用用长途电话话、市内内电话公司共用用传真机、打印机机、复印印机、机机动车辆辆工作关系系内部工作作关系汇报定期向直直接上级级提交生生产经营营状况分分析等等书面工工作报告告不定期向向直接上上级作口口头工作作汇报督导协调协调和指指导权属属公司生生产部门门的生产产工作与权属公公司就生生产协调调进行沟沟通外部工作关系任职资格格学历大专及以以上专业医药类、管理类类年龄25岁以以上性别不限工作经验7年以上上工作经经验5年以上上一线生生产管理理经验工作技能熟悉企业业管理、生产管管理知识识良好的组组织、分分析、表表达、计计划能力力熟练使用用计算机机职前培训集团公司司相关规规章制度度权属公司司生产管管理制度度和流程程其他要求修订履历历修订时间间修订内容容修订者审核者审批者