工会劳动保护工作台帐14373.docx

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1、工会劳动保护工作台帐江苏省建设设工会工工作委员员会工会劳动保保护工作作台帐（一）组织建设（组织建设设）卷内内目录序号内容1公司劳动保保护监督督委员会会名单2分公司劳动动保护监监督小组组名单3集团公司劳劳动保护护监督委委员会组组织网络络4分公司劳动动保护监监督小组组（劳动动保护检检查员）网网络图5集团公司工工会劳动动保护监监督计划划6分公司劳动动保护监监督计划划7月度劳动保保护检查查情况记记录表（项项目部）8劳动保护实实施情况况半年度度总结（二二级工会会）91011121314江苏中淮建建设集团团有限公公司劳动动保护监监督检查查委员会会组织网网络委员会主任任 委员员会副主主任钱增茂刘书书华委员会

2、委员员委员委员委员委员委员李少高陈大勇王晓秋孙杨严丽分公司劳动动保护监监督小组组网络组长：副组长：组员： 工程项目部部工会组组织网络络项 目 部部工会组组长： 何德智智项目部工会会副组长长： 李李昱工会小组组组成人员员： 项目部职工工自我救救护队队 长：副队长： 队 员： 二O一三年年工会劳劳动保护护监督计计划一、指导思思想：以贯彻建建筑法和和安全生生产的法法律、法法规及建建筑施工工安全检检查标准准 (JGJJ59-99) 为主主线，坚坚持“安全第第一,预防为为主”的方针针,坚持管管生产必必须管安安全的原原则，夯夯实“企业负负责”的基础础，形成成安全生生产自我我约束机机制；深深入开展展施工现现

3、场安全全达标活活动，积积极开展展文明施施工、创创建文明明工地活活动，为为企业经经济发展展创造良良好的安安全环境境。二、工作目目标：l、杜绝死死亡事故故，控制制千人重重伤率为为施工总总人数的的0.03%, 一般般事故平平均月频频率为施施工总人人数的千千分之一一。2、安全防防护达标标率 1100%，其中中优良率率90%以上。3、实现无无重大设设备事故故、无重重大火灾灾事故、无无重大交交通事故故、无多多人急性性中毒事事故。4、创市级级文明工工地4个，省级文文明工地地2个。三、具体措措施：l、认真落落实劳动动保护监监督三级级组织网网络及岗岗位责任任制，积积极配合合行政落落实安全全生产责责任制，充充分发

4、挥挥工会监监督作用用，根据据省建设设工会要要求，建建立健全全工会劳劳动保护护工作六六本台账账。2、继续开开展施工工现场创创建文明明工地管管理竞赛赛活动，每每月检查查一次，每每季度进进行一次次总结评评比表彰彰，年度度总结。加加强对现现场安全全生产的的指导和和督促，加加强对安安全防护护用品质质量的监监督，禁禁止购买买劣质产产品和掺掺假产品品。督促促工会劳劳动保护护工作台台账的记记录。3、积极参参与和配配合安全全部门根根据季节节特点、生生产特点点而开展展的各类类安全生生产竞赛赛活动，不不断提高高职工的的安全生生产意识识。4、坚持开开展安全全生产执执法检查查活动，制制止各种种违章指指挥和违违章操作作、

5、忽视视安全生生产的现现象，消消防事故故隐患，保保障职工工安全健健康，避避免和减减少伤亡亡事故。执执法检查查活动，原原则上每每季度组组织一次次，但视视情况可可临时培培加活动动。5、严格执执行：事事故报告告制度，认认真参与与做好事事故的调调查、分分析、处处理工作作，对事事故的责责任人要要按规定定严肃处处理。6、组织工工会劳动动保护监监督人员员的业务务学习，熟熟悉有关关法令、条条例，提提高工作作责任性性业务水水平。同同时，要要加强对对职工安安全卫生生知识教教育和技技能培训训，提高高劳动者者的自身身保护能能力。二O一三年年工会劳劳动保护护监督计计划为了充分发发挥基层层工会组组织对职职工的劳劳动保护护监

6、督职职能，加强对对职工安安全生产产的劳动动保护监监督有效效地防止止和减少少安全事事故的发发生，特制定定职工劳劳动保护护监督计计划。一、安全目目标：杜绝重重大伤亡亡事故，一般事事故频率率控制在在千分之之一以内内，实现五五无目标标（无重大大伤亡事事故，无重大大设备事事故，无重大大火灾事事故，无重大大交通事事故，无急性性中毒事事故）。二、组织落落实及具具体措施施：1、在公司司劳动监监督委员员会的指指导下，设立分分公司劳劳动监督督小组及及项目组组劳动员员，开成三三级劳动动监督网网络，加强对对职工劳劳动保护护的监督督与检查查。2、认真组组织参加加施工现现场安全全管理、创创建文明明工地等等竞赛活活动，以竞

7、赛赛加强施施工现场场安全生生产的指指导和督督促。同同时通过过竞赛杜杜绝使用用伪劣质质安全防防护用品品，保证职职工安全全工作。3、积极参参加每年年的“安全生生产周/安全生生产月和和百日安安全”无事故故等各类类竞赛活活动；不断提提高职工工的安全全生产自自防意识识，搞好安安全生产产。4、充分发发挥安全全生产三三级网络络组织作作用，开始安安全生产产检查和和安全生生产执法法活动，制止各各种违章章操作，消除忽忽视安全全生产的的现象和和隐患。坚坚持工会会上岗前前安全培培训和教教育，开好班班前安全全会，抓好安安全生产产长效管管理。5、加强对对劳动保保护监督督人员的的业务知知识培训训和学习习，了解安安全生产产的

8、有关关法令、法法律条规规，提高监监督人员员自身安安全素质质。同时时要加强强对职工工的安全全卫生知知识教育育和技能能培训，提高劳劳动者的的自身保保护能力力。分公司工会会委员会会二O一三年年 九 月 十 日年 月度劳劳动保护护自查表表项目名称：新主城城二期33#-11地块二二标段日期参加人自检内容1、作业人人员安全全防护用用具是否否发放到到位；2、工人每每月生活活费发放放情况。整改意见1 作业人员安安全防护护用具按按时发放放到位；2工人生生活费按按时发放放。整改情况已落实到位位。备注年 月度度劳动保保护自查查表项目名称：新主城城二期33#-11地块二二标段日期参加人自检内容1工人安安全生产产教育情

9、情况；2施工现现场安全全防护情情况；3安全生生产经费费以及工工会经费费的落实实和使用用情况。整改意见1工人三三级教育育基本已已进行。2施工现现场防护护基本到到位。3安全生生产经费费以及工工会经费费已按计计划拨付付到位。整改情况备注年 月度度劳动保保护自查查表项目名称：新主城城二期33#-11地块二二标段日期参加人自检内容整改意见整改情况备注工会劳动保保护工作作台帐（二）制度建设制度建设卷卷内目录录序号内容1工会劳动保保护监督督岗位职职责2工会劳动保保护工作作会议制制度3工会劳动保保护宣传传教育制制度4工会劳动保保护检查查考核制制度5关于禁止招招收未成成年工的的通知6工会劳动保保护工作作会议记记

10、录表7891011121314工会劳动保保护监督督岗位职职责一、工会劳劳动保护护监督检检查委员员会职责责1、认真宣宣传党和和国家劳劳动保护护政策、法法令及安安全生产产规章制制度，对职工工进行安安全生产产、遵章守纪纪、劳动动保护教教育提高高群体安安全意识识和职工工自检、自改、自防能力。督促有关部门及广大职工做好本范围内的安全工作。2、监督检检查企业业劳动保保护经费费的提取取和劳动动保护措措施计划划的落实实，提交职职工代表表大会讨讨论，并作出出相应决决议。督督促企业业行政按按照国家家规定发发放劳保保用品，严格执执行国家家关于职职工工作作时间和和休息时时间的规规定，切实做做好女职职工的“四期”保护工

11、工作，不断改改善职工工劳动条条件。3、督促和和协助行行政部门门在推行行经济责责任制的的同时，落实安安全责任任制，并把执执行安全全责任制制情况作作为年终终评比、计计酬的重重要条件件。4、经常组组织检查查劳动保保护设施施情况，一旦发发现问题题立即报报告，督促有有关部门门及时解解决。 5、定定期组织织安全生生产检查查对违章章指挥和和强行作作业或在在生产过过程中发发生明显显重大事事故隐患患和职工工危害，有权代代表职工工向企业业行政或或现场指指挥人员员提出停停产解决决的建议议。如无无效，即应支支持职工工停止操操作，撤离危危险现场场。6、参加职职工重大大伤亡事事故的调调查处理理工作协协助行政政部门查查清事

12、故故发生原原因。有权代代表职工工和家属属对事故故责任人人提出控控告，对情节节严重者者要追究究刑事或或法律责责任。7、督促安安全部门门做好对对新工人人、换岗岗工人、特特殊工种种工人的的培训、教教育、考考核、发发证工作作。8、二、劳动保保护监督督小组职职责1、认真学学习党和和国家的的劳动保保护政策策法令、企企业安全全生产规规章制度度，发扬扬主人翁翁精神，热热爱本职职工作，密密切联系系群众，坚坚持原则则。2、参加各各类安全全生产知知识培训训不断丰丰富理论论知识提提高安全全技术素素质和处处理事务务能力。3、协助项项目经理理（班、组组长）做做好对本本组工人人的安全全教育，特特别是新新工人安安全三级级教育

13、工工作。4、经常检检查各种种机械设设备和安安全防护护装置状状况，发发现问题题及时向向项目经经理及有有关人员员汇报并并督促解解决，保保证生产产的正常常运转。5、督促项项目经理理（班、组组长）按按规定领领取和发发放职工工个人劳劳动防护护用品，并并指导正正确使用用。协助助做好本本组女工工经期、孕孕期、产产期、哺哺乳期的的特殊保保护工作作。6、协助本本部门做做好对有有毒、有有害、易易燃易爆爆等危险险物品的的运输、保保管和使使用情况况，发现现问题及及时报告告，督促促解决，保保证安全全。7、发生伤伤亡和中中毒事故故，立即即报告，及及时采取取有效措措施，防防止事故故重复发发生。8、三、劳动保保护检查查员职责

14、责1、有权制制止任何何人违章章指挥、违违章作业业，并将将情况及及时汇报报领导或或有关部部门。2、如发现现安全防防护装置置不规范范，机械械设备运运转不正正常，有有重大事事故隐患患因素，随随时可能能危及工工人生命命和国家家财产遭遭受损失失的紧急急情况时时，有权权停止作作业，并并组织工工人立即即撤离危危险岗位位，及时时向领导导或有关关部门报报告。3、加强工工作责任任性，发发现不安安全因素素，要敢敢于提出出来，如如遇到打打击报复复，妨碍碍监督检检查的现现象有权权越级上上告，要要求严肃肃处理。4、5、工会劳动保保护工作作会议制制度为了认真落落实年度度劳动保保护监督督计划发发挥劳动动保护监监督作用用，有效

15、地地防止和和减少事事故的发发生，确保企企业全年年安全生生产目标标的实现现，特制定定工会劳劳动保护护工作会会议制度度：1、集团公公司劳动动保护监监督委员员会人员员每季召召开一次次会议，会议每每年定于于7月、100月、1 月下旬旬召开。2、由分公公司工会会劳动保保护监督督小组牵牵头会同同安全、设设备、施施工、行行政、办办公室等等有关部部门及专专兼职安安全员每每月定期期召开一一次会议议时间定定到每月月下旬召召开。3、会议内内容（1）学习习上级有有关安全全生产，创文明明工地文文件精神神及有关关要求；（2）贯彻彻落实集集团公司司开展的的各类安安全竞赛赛活动；（3）学习习先进单单位，先进项项目组的的现场管

16、管理先进进经验；（4）对本本单位的的月度安安全生产产、劳动动保护月月查情况况及整改改情况进进行分析析汇总，对整改改不到位位的要采采取措施施。（5）对重重大事故故坚持“三不放放过”原则，分析事事故原因因，吸取教教训，督促、协协助行政政部门妥妥善处理理工伤事事故的缮缮后处理理工作。（6）工会劳动保保护宣传传教育制制度利用一切宣宣传阵地地，采用各各种宣传传形式对对职工进进行安全全生产教教育，增强广广大职工工的安全全意识，是加强强劳动保保护监督督、保证证安全生生产的一一项基础础工作，也是工工会的重重要责任任。1、利用宣宣传厨窗窗、黑板板报等形形式广泛泛开展党党和国家家、上级级部门的的安全生生产方针针和

17、政策策的宣传传教育工工作。宣宣传安全全生产业业务知识识，提高职职工搞好好安全生生产和劳劳动保护护的自觉觉性。2、把安全全生产教教育纳入入全员培培训规划划中，配合有有关部门门对各级级领导干干部和安安全、技技术人员员进行安安全生产产知识讲讲座和业业务培训训。3、组织职职工的安安全技术术培训。4、配合安安全部门门做好每每年“安全月月”、“安全周周”和其他他安全生生产竞赛赛活动的的宣传。 5、督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。6、做好女女职工的的劳动保保护宣传传教育工工作及女女职工安安全卫生生知识普普及教育育，每年要要进行一一次安全全卫生知知识考试

18、试。7、协助行行政部门门加强对对职工健健康卫生生知识、环环境卫生生知识的的宣传教教育，提高职职工争做做文明市市民的自自觉性。8、工会劳动保保护检查查考核制制度一、工会劳劳动保护护检查考考核以江江苏省建建筑业省省级文明明工地评评审暂行行办法为为依据，检查重重点：施工现现场机械械设备、安安全设施施、食堂堂、宿舍舍、厕所所及四周周环境卫卫生达标标执行情情况。二、工会劳劳动保护护监督人人员必须须维护职职工的合合法利益益，为保障障职工的的安全、健健康应认认真履行行职责。三、工会劳劳动保护护监督委委员会人人员应参参加每月月的“窗口”工程竞竞赛检查查，做好每每个季度度的总结结、评比比工作。分分公司工工会主席

19、席和劳动动保护监监督小组组人员应应参加每每月施工工安全部部门的检检查，并填写写劳动保保护月查查记录表表。四、工会劳劳动保护护监督委委员会每每年要组组织一至至二次职职工代表表巡视工工地活动动。五、施工现现场人员员必须积积极配合合劳动保保护监督督检查工工作，对不及及时整改改的工地地，取消当当年市级级文明工工地的评评选资格格。六、七、工会劳动保保护工作作会议记记录时间： 年 月 日主持人记录人参与会员会议主要议议题1加强工工人安全全教育。2作业人人员安全全防护用用具发放放情况。3讨论工工人工资资发放和和生活费费发放情情况。形成的意见见及责任任人由本工地的的项目工工程师何何德智、安安全员田田海军、工工

20、会负责责人陈杰杰进行落落实落实情况落实到位备注：本表表记录每每次工会会劳动保保护工作作会议的的主要内内容及形形成的主主要意见见；反映映工会劳劳动保护护检查情情况。工会劳动保保护工作作会议记记录时间： 年 月 日主持人记录人参与会员会议主要议议题形成的意见见及责任任人落实情况备注：本表表记录每每次工会会劳动保保护工作作会议的的主要内内容及形形成的主主要意见见；反映映工会劳劳动保护护检查情情况。关于严格用用工制度度禁止招招用未成成年人的的通知各项目部、各各劳务队队：为了认真贯贯彻中华华人民共共和国“劳动法法”，保护护未成年年人的权权益，根根据“劳动法法”第七章章第五十十八条之之规定，在在劳务用用工

21、重严严禁招用用未成年年人（是是指年满满十六周周岁，未未满十八八周岁）进进入施工工现场进进行劳动动作业。请请各项目目部、各各劳务队队接通知知后立即即对所属属劳动力力进行检检查，如如发现已已招有未未成年人人应立即即清退，并并妥善处处理。请各施工项项目部认认真督促促劳务队队在劳务务用工上上遵纪守守法，一一经发现现有使用用未成年年施工作作业，立立即通知知劳务公公司责令令其清退退，否则则项目部部有权将将劳务队队清退出出施工现现场。 20113年 99月100日工会劳动保保护工作作台帐（三）安全教育与与竞赛（安全教育育与竞赛赛）卷内内目录序号内容1安全管理目目标责任任合同书书2文明工地创创建考评评细则3开

22、展“安全全生产月月”和“安全生生产周”竞赛活活动方案案4公司安全奖奖惩细则则5年度培训计计划6新工人、换换岗工人人、特殊殊工种上上岗证7培训登记表表、项目目人员上上岗证8附件：三级级教育卡卡9附件：安全全教育考考试10附件：工人人考试成成绩册11121314安全生产分分包合同同 ( 以下下简称甲甲方 ) 与( 以下下简称乙乙方 )许可证编号号 共同同组织灌灌江碧桂桂苑1-5#楼楼及半地地下车库库工程施施工。为为保护职职工在生生产中的的安全、健健康，防防止和避避免国家家、集体体财产遭遭受损失失，搞好好现场安安全生产产管理。根根据建建筑法的的规定，签签定合同同如下：一、甲方负负责对施施工现场场的安

23、全全管理，做好对对分包工工程安全全技术措措施的审审批，加强对对分包工工程的监监督、检检查、指指导、帮帮助，并提供供施工方方便。二、乙方在在施工过过程中必必须向甲甲方负责责，服从甲甲方的安安全生产产管理，认真执执行国家家安全法法规|、规程程及公司司有关安安全生产产的规章章制度，工地应应明确负负责人，落实安安全生产产负责人人。三、乙方每每月必须须向甲方方报告安安全生产产情况 ( 报报安全月月报表 )，发发生因工工伤亡事事故，必须及及时用书书面方式式报告甲甲方。四、乙方在在施工生生产过程程中发生生的任何何安全事事故，均由乙乙方负责责处理，甲方配配合乙方方做好工工作。五、本合同同一式两两份，甲、乙乙双

24、方各各执一份份。合同同经双方方签字盖盖章之日日起生效效。工程程竣工，合同终终止。甲方单位乙乙方单位位:法定代表法法定代表表 :年月日公司安全奖奖惩细则则各基层单位位：为落实安全全生产责责任制，发挥企企业自身身安全生生产保障障体系的的作用，形成内内部安全全生产自自我约束束机制，调动各各级安全全领导班班子及管管理人员员的积极极性，强化安安全管理理工作的的监督保保证作用用，确保公公司年度度安全生生产目标标的实现现，特制定定以下奖奖惩细则则并予以以执行。一、公司年年度安全全合同奖奖惩办法法按公司司与各单单位年初初签订的的安全全预控目目标责任任合同条条款执行行。公司司对各单单位实行行年度考考核、年终兑兑

25、现的方方法，由公司司安委会会考核发发放（合同奖奖励数附附后）。奖惩惩对象为为各单位位及工程程项目两两级安全全领导班班子成员员和专职职安全干干部。二、安全生生产考核核奖惩办办法公司继续执执行季度度安全生生产检查查考核办办法。1、奖励：以工程项目目为单位位，对季度度无事故故、无违违章、检检查评分分在 990 分分以上的的工程，奖项目目管理班班子 5000 元元（凡工程程项目面面积大于于1万平方方米，乘 1.1 系数；凡工程程项目面面积大于于1万平方方米的高高层建筑筑，乘 1.2 系系数）。对配配合单位位施工项项目部的的奖励，视情况况决定。2、处罚：1) 季度度检查评评分小于于 800 分的的工程，

26、罚项目目管理班班子 5000 元元；2) 季度度一般事事故月频频率大于于 00.1% ，罚项目目管理班班子 3000 元元；3) 季度度每发生生一起重重伤事故故，罚项目目管理班班子 10000 元；4) 季度度每发生生一起死死亡事故故，罚项目目管理班班子 50000 元；5) 对车车间和配配合单位位施工项项目发生生的工伤伤事故的的处罚，按以上上条款规规定执行行；6) 对发发生重伤伤、死亡亡事故单单位领导导的处罚罚季度考考核，与年薪薪挂勾。3、公司对对工程项项目季度度考核奖奖励的 50 %奖于项项目经理理，处罚对对等。4、公司安安全生产产季度奖奖惩由公公司考核核兑现。三、交通安安全奖惩惩办法按公

27、司机机动车管管理办法法执行行，年终考考核兑现现。1、对被评评为市级级“规范化化车队”铜牌单单位的驾驾驶班组组奖励 5000 元；2、对汽车车专职驾驾驶员考考核得分分 900 以上上者，奖励 1000 元；考核核得分 85 者，奖励 500 元；3、对发生生交通安安全事故故的责任任人按责责任程度度、损失失金额处处罚。4、公司交交通安全全奖罚由由公司车车辆管理理办公室室考核，1款由公公司兑现现，2、3款由各各单位按按规定执执行。四、专职安安全员奖奖罚加强对安全全管理干干部的考考核，实行与与季度安安全生产产考核挂挂勾办法法，对专职职安全员员按季度度安全生生产考核核奖罚数数额的 20 %考核兑兑现；实

28、行安安全生产产责任追追究制，年终与与事故情情况及工工作质量量考核挂挂勾。考考核方法法按公司司有关规规定执行行。五、对全年年无事故故、无违违章的特特殊危险险作业班班组，年终奖奖励 2000 元元。六、对造成成设备安安全事故故和火灾灾事故的的责任人人，公司将将按事故故实际承承担金额额的 110% 进行处处罚。七、对违反反安全规规章制度度的人员员，公司将将按安安全生产产管理标标准中中的违章章情节给给予元进进行罚款款处理。八、以上公公司安全全奖励费费用由公公司支付付，安全罚罚款用于于安全奖奖励。九、各单位位应根据据实际情情况，自行制制定安全全生产考考核奖惩惩方案，并提取取一定数数额的安安全奖励励基金用

29、用于安全全奖励开开支。年月日工会劳动保保护工作作台帐（四）群众监督（群众监督督）卷内内目录序号内容1公司20007年安安全生产产工作意意见2安全管理实实施意见见3工会工作意意见4安全生产执执法队工工作条例例5职工代表巡巡视现场场安全保保护工作作记录6施工现场环环境卫生生管理奖奖惩办法法7卫生管理制制度8队组安全生生产奖惩惩制度9建筑职工职职业道德德准则10建筑施工现现场环境境卫生管管理考核核标准11施工现场防防火规定定121314公司20113年安安全生产产工作意意见一、指导思思想 :以贯彻建建筑法和和安全生生产的法法律、法法规及建建筑施工工安全检检查标准准（JJGJ559-999）为为主线，

30、坚坚持“安全第第一，预预防为主主”的方针针，坚持持管生产产必须管管安全的的原则，务务实“企业负负责”的基础础，形成成安全生生产自我我约束机机制；深深入开展展施工现现场安全全达标活活动，积积极开展展文明施施工、创创建文明明工地活活动，为为企业经经济发展展创造良良好的安安全环境境。二、全年目目标1、杜绝死死亡事故故，控制制千人重重伤率为为施工总总人数的的0.003%，一一般事故故平均月月频率为为施工总总人数的的0.11%。2、安全防防护达标标率 1100%，其中中优良率率以855%上。3、实现无无重大设设备事故故、无重重大火灾灾事故、无无重大交交通事故故、无多多人急性性中毒事事故。4、创市级级文明

31、工工地8个，省省级文明明工地44个。三、主要措措施：l、落实安安全生产产责任制制，增强强责任心心。单位要进一一步加强强对安全全生产的的领导，落落实以安安全生产产责任制制为中心心的各项项安全管管理制度度，明确确各单位位行政一一把手为为安全生生产第一一责任人人，项目目经理为为施工现现场安全全生产的的第一责责任人，各各级领导导应行使使各自安安全生产产的职权权和承担担应负的的责任。企企业的安安全管理理必须贯贯穿于施施工生产产的全过过程，各各级、各各岗位应应明确自自己的安安全职责责，进一一步提高高全员安安全生产产责任心心，为生生产安全全尽心尽尽职。根据要求，今今年要继继续实行行安全生生产目标标管理，各各

32、级仍必必须层层层签订安安全目标标责任状状（即：公司与与分公司司、分公公司与项项目部、总总包与分分包、项项目与员员工），并并加强中中途管理理和考核核。2、全面执执行 JJGJ599-99标准准，认真真开展“达标”活动。建设部颁发发的JGJ599-999标准建建筑施工工安全达达标标准准, 通过各各级的学学习、熟熟悉、贯贯彻，已已基本掌掌握和被被接受，今今年要在在安全管管理中对对照标准准进行实实施，各各级安全全检查必必须用JJGJ599-999标准对对照检查查评分，全全面提高高安全防防护水平平。3、加强安安全培训训教育搞好安全生生产最根根本的是是提高建建筑企业业全体员员工安全全意识和和自防能能力。各

33、各单位必必须认真真做好新新工人三三级教育育和员工工的岗位位安全操操作规程程及日常常教育，并并通过开开展各工工种岗位位技能培培训，使使操作者者自觉遵遵守安全全法规，养养成正确确的作业业动作，提提高感觉觉、识别别、判断断危险的的能力，减减少伤亡亡事故的的发生。特种作业人人员必须须做到持持证上岗岗，各单单位必须须严格控控制，特特别要控控制分包包劳务队队伍特种种作业人人员的持持证上岗岗情况，并并组织安安排好特特种作业业人员的的年审工工作，严严禁无证证上岗及及废证上上岗，力力争公司司特种作作业人员员持证上上岗率达达1000%。所所有单位位必须配配备专职职安全员员。所有有在建工工程项目目必须配配备专（兼兼

34、）职安安全员（视视工程规规模的大大小，难难易程度度决定专专职还是是兼职），所所有专（兼兼）职安安全员必必须持证证上岗。4、加强安安全生产产监督检检查，确确保企业业自主保保安各单位应按按规定认认真组织织好月度度安全检检查，各各施工项项目部组组织好半半月一次次的安全全检查，严严格执行行标准，严严肃处理理各种违违章行为为，及时时督促隐隐患的整整改落实实，确保保平安。安安全检查查应贯彻彻一个“严”字，应应奖惩到到位，弘弘扬先进进，决不不姑息落落后。对施工现场场大型设设备的拆拆装、脚脚手拆除除、钢结结构吊装装等作业业时，施施工单位位应认真真做好交交底方案案，实施施下达作作业任务务单，实实行作业业前各有有

35、关责任任人签署署制度，并并指派安安全员现现场监护护、督促促，确保保万无一一失。5、努力创创建文明明工地，推推行标准准化管理理。创建文明工工地，对对提高施施工现场场安全生生产、文文明施工工有极大大的促进进作用。新新的一年年中，要要巩固和和完善现现有安全全防护设设施的基基础上，依依靠技术术进步改改善公司司现有的的防护水水平，对对照JGGJ599-999标准，使使公司施施工现场场的安全全防护设设施日趋趋规范化化、标准准化、工工具化、定定型化。必必须做到到：井架配置冲冲顶限位位和合格格的吊篮篮断绳保保险装置置；施工工用电三三级配电电二级保保护，终终端电箱箱全部设设置漏电电保护器器，并按按一机一一箱设置

36、置；禁止止使用处处脚手架架悬挑接接料平台台，改用用钢平台台；统一一使用 JGJ800-911规定的的电梯井井立面铁铁栅门围围护。推推广使用用预留洞洞孔钢筋筋网防护护、施工工电梯平平台安全全门。杜绝随意性性和防止止防护设设施的不不可靠性性。要树立文明明施工的的观念，所所有在建建工程均均要以文文明施工工为目标标，创建建良好的的安全生生产环境境和社会会信誉。要要积极开开展创建建文明工工地活动动，提高高现场管管理能力力，提高高现场安安全设施施的可靠靠程度。今年始，公公司将把把季度安安全检查查评分奖奖励标准准提高个个5个百分分点。6、认真抓抓好大安安全工作作，努力力实现“五无”目标。安全工作面面广量大大

37、，不能能有半点点疏忽。大型设备集集中后，有有专业队队伍管理理、操作作、统一一调度，但但使用过过程中的的安全问问题也较较突出，必必须加强强各级设设备管理理人员的的责任心心，增强强检查、整整改、维维修力度度，提高高操作人人员的安安全素质质和操作作技能，各各使用单单位应积积极配合合，确保保施工机机械设备备的安全全运行。交通安全形形势仍不不乐观，必必须引起起高度重重视。各各单位应应继续广广泛开展展交通安安全宣传传教育，加强管理，严肃制度，消除事故苗子，遏制事故发生。消防安全亦亦不容忽忽视，要要加强领领导、加加强管理理、加强强教育、加加强检查查、明确确责任，严严格执行行规章制制度，认认真贯彻彻消防防法积

38、积极开展展竞赛活活动，将将隐患消消除在萌萌芽之中中，确保保万无一一失。7、弘扬先先进，惩惩治落后后，亦是是做好安安全生产产工作的的贡要手手段，要要不断地地总结，不不断地提提高，对对待一切切危及安安全生产产的行为为和做法法，要坚坚决地予予以制止止和整改改，直至至经济制制裁，对对于多年年来重视视安全生生产工作作，无事事故发生生的分公公司、项项目部、班班组和个个人要进进行奖励励。今年年除在签签订安全全责任书书的奖、罚罚基础上上，将对对符合下下列条件件的进行行评比：（1）连续续三年无无事故发发生的单单位；（22）连续续五年无无事故的的一线项项目部，特特殊危险险作业班班组；（33）连续续数年获获得安全全

39、先进称称号的个个人；（44）在安安全生产产工作中中有突出出贡献者者，对获获得以上上称号的的单位、项项目郁、班班级和个个人将予予以表彰彰和奖励励。总而言之，将将安全生生产工作作贯穿于于公司生生产工作作的全过过程，将将大安全全工作贯贯彻于集集团公司司的一切切工作之之中，确确保安全全无事故故。 20133年安全全管理实实施意见见为了认真贯贯彻落实实“安全第第一、预预防为主主”的方针针，结合合我分公公司历年年来安全全管理方方面的成成功经验验及历年年来存在在不足之之处，根根据分公公司自身身发展的的要求和和实际情情况，制制定20013年安安全管理理实施意意见。一、指导思思想及实实施意见见1、“安全全第一、

40、预预防为主主”的方针针，是保保障企业业发展的的坚实基基础，没没有安全全就没有有企业未未来的发发展，没没有安全全企业就就没有未未来的生生存，为为此，以以安全生生产法律律、法规规为准绳绳，坚持持管生产产，必须须管好安安全的原原则，按按照落实实责任、控控制源头头，注重重现场，强强化管理理，抓好好信息的的要求，加加大安全全管理力力度，树树立以入入为本的的观念，提提高全员员安全素素质。2、近年来来，我分分公司在在安全管管理方面面取得较较好的成成果和积积累了许许多宝贵贵的经验验，科室室部门、车车间及项项目部能能够做到到自我保保障和协协调保障障，但近近年来还还是存在在一些不不足之处处，主要要表现为为：各项项

41、目部、科科室各部部门的安安全管理理工作成成效参差差不齐，发发展不平平衡；大大小安全全事故时时有发生生，安全全管理工工作的安安全意识识有待进进一步提提高；未未能较好好地实行行安全全管理标标准，项项目部在在内部对对操作层层的工作作责任与与奖罚力力度不够够；月、季季安全检检查、监监督需取取得进一一步的实实效。二、年安全全管理的的目标要要求1、杜绝死死亡事故故，控制制重伤事事故，重重大重伤伤率33。减少少一般事事故，一一般事故故率11；2、安全防防护达标标率1000%, 综合合优良率率85%；3、杜绝重重大安全全、火灾灾、交通通、急性性中毒及及其它重重大事故故；:4、现场安安全防护护标准化化，工地地达

42、到市市、省级级标准770%；5、安全管管理工作作达到贯贯标标准准要求。三、实施对对象及措措施要求求1、继续层层层签订订安全承承包合同同，明确确安全责责任，分分公司与与责任部部门，项项目部签签订安全全合同，明明确各自自责任义义务，责责任为部部门负责责人、项项目经理理；部门门及项目目部与其其相关的的操作层层队组人人员签订订安全合合同，明明确各自自权力责责任、义义务及责责任人。2、继续成成立强有有力的安安全检查查，监督督小组，各各部门、各各项目部部服从安安全检查查，对监监督小组组的工作作，安全全检查监监督小组组的各部部门、项项目部的的安全管管理工作作作出评评分，作作为月、季季奖金，发发放依据据，并进

43、进行指导导、服务务。3、加强安安全机制制，促进进安全管管理工作作的成效效。安全全检查、监监督小组组继续完完善安安全奖罚罚条例及及评分标标准；积极推推行面向向生产一一线的“四个深深入”，严格格监督制制度加强强项目部部各部门门自身安安全管理理制度，根根据分公公司的安安全管理理目标要要求，拟拟定具体体各自具具有特点点和符合合实际的的安全管管理工作作准则，加加大奖罚罚力度，以以经济制制裁和行行政处罚罚为年度度目标的的实施和和安全管管理工作作水平的的提高，对安全全工作作作出贡献献人员加加以重奖奖，反之之予以处处罚。4、采取全全面发动动，全民民参与，全全方位保保障，发发动全体体员工提提高思想想意识，加加强

44、防范范能力，提提高管理理水平，继继续加强强对各类类人员的的安全培培训，使使每个施施工人员员的防线线有所提提高，做做到持证证上岗（2013年要求：特种人员持证率 100%，三机人员持证率 100%，新工人三级教育 100%）；加大奖金、科技投入，改善预防措施，保障安全生产无事故状态。5、今年，继继续加强强各方面面工作，促促进安全全管理。继继续推广广标准化化施工现现场，促促进工地地安全日日常管理理，继续续搞好创创建工作作，以创创建促进进安全管管理，继继续加强强设备管管理工作作，确保保安全生生产正常常进行，继继续加强强消防管管理，提提高防火火意识，继继续加强强交通安安全管理理教育，避避免事故故的发生

45、生。让我们继续续团结一一致，上上下一心心，克服服困难，把把安全工工作推到到实处，为为企业的的发展尽尽心尽职职。 20133年工会会工作意意见今年分公司司工会工工作的指指导思想想是：紧紧紧围绕绕分公司司全年工工作重点点，以提提高职工工职业素素质、文文明素质质为目标标，积极极引导职职工，认认清形势势，更新新观念，开开拓进取取，保持持良好的的精神状状态和工工作干劲劲，为分分公司全全面发展展，实现现新的目目标而奋奋斗拼搏搏。2013年年工会工工作目标标：保持先先进工会会集体称称号。今年分公司司工会要要着重做做好以下下几个方方面的工工作：（一）深入入学习贯贯彻党的的十五大大和江总总书记“三个代代表”重要思思想，努力提提高职工工政治理理论水平平，提高全全员思想想素质。今年，要继继续组织织职工参参加各类类政治理理论和业业务知识识教育培培训，帮帮助他们们提高思思想政治治素质和和业务操操作技能能。结合合企业改改革、改改制，组组织职工工认真学学习各类类文件，促促进职工工在新的的形势