计算机管理信息系统工程6673.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.计算机管理信息系统工程总体方案XX管理信信息系统统框架方方案一、 概要（一）方方案简介介本方案是根根据内蒙蒙古XXX实业集集团股份份有限公公司管理理信息系系统的现现阶段情情况和为为适应企企业发展展的机构构改革而而提出的的。由于于XX业业务的发发展，需需要进一一步扩充充信息管管理系统统的功能能和应用用范围。本本方案的的宗旨就就是逐步步完善XXX的管管理信息息系统，为为XX提提供一个个完整的的设计和和实施方方案。管管理系统统的服务务目标是是：为XXX提供供一个物

2、物流、资资金流、信信息流方方面的集集成系统统，实现现企业各各种信息息的实时时传输和和反馈，追追求物料料、资金金流动中中的动态态平衡。本本方案将将对网络络的扩建建及系统统的开发发与实施施做具体体说明。（二） 需求分析l 程序设计：对销售售网络管管理、客客户关系系管理、决决策支持持管理、工工厂生产产管理、外外供应链链管理、人人力资源源管理等等部分根根据XXX的需求求并兼顾顾数据的的安全保保密性及及办公自自动化等等进行软软件开发发。l 信息共享和和发布系系统：建建立XXX股份内内部的电电子信息息库并利利用Innterrnett网络为为XX高高层领导导及其主主管部门门提供综综合信息息查询、信信息发布布

3、各种统统计分析析的辅助助决策手手段，使使其能及及时、准准确地了了解市场场信息、竞竞争对手手状况、财财务情况况、资金金流动、固固定资产产、供应应链状况况等信息息。l 培养企业内内部专业业技术人人才：在在系统建建设的同同时，建建立一个个由既具具备丰富富的管理理经验又又掌握先先进的计计算机应应用技术术和能力力的复合合型人才才组成的的IT部门门（包括括IT经理理），使使部门的的每一位位成员都都具备系系统培训训和一定定的开发发能力，解解决集团团现有的的技术人人员开发发能力有有限问题题，减少少因技术术人员的的流动而而造成的的经济损损失。l 各类人员培培训：包包括各职职能部门门领导及及工作人人员、管管理人员

4、员、操作作人员等等的普及及教育、操操作培训训、技术术培训等等；XXX主要信信息技术术人员的的高级技技术培训训等；建建立、健健全各种种管理的的规章制制度、技技术标准准和业务务规范等等。l 计算机运行行环境的的建设：包括XXX股份份各层次次的计算算机硬件件设备、系系统软件件的配置置、订货货、安装装、测试试、验收收等。XXX于一一九九六六年开始始采用四四班系统统对冰淇淇淋分公公司的产产供环节节进行管管理，初初步满足足了分公公司生产产管理的的一些基基本要求求，但冰冰淇淋分分公司现现有的四四班系统统数据不不完整，应应用水平平低，技技术支持持滞后，对对个别使使用人员员依赖性性强，这这一状况况需尽快快改变和

5、和完善。l 信息网络体体系建设设：包括括XX股股份各层层次的局局域网络络以及沟沟通XXX上下内内外联系系的企业业广域网网络。（四）系统统的设计计原则（）可行行性和适适应性系统要保证证技术上上的可行行性和经经济上的的可能性性，并要要有对于于今后企企业发展展的适应应性。（） 实用性和经经济性系统建设应应始终贯贯彻面向向应用，注注重实效效的方针针，坚持持实用、经经济的原原则，尽尽可能地地做到边边建设、边边应用、边边收效、边边发展。（） 先进性和成成熟性系统设计既既要采用用先进的的概念、技技术和方方法，又又要注意意结构、设设备、工工具的相相对成熟熟。不但但能反映映当今的的先进水水平，而而且具有有发展潜

6、潜力，能能保证在在未来若若干年内内占主导导地位，并并能顺利利地过渡渡到下一一代技术术。（） 开放性和标标准性为了满足系系统所选选用的技技术和设设备的协协同运行行能力、系系统投资资的长期期效应以以及系统统功能不不断扩展展的需求求，必须须追求系系统的开开放性。具具体地说说，就是是在遵循循统一的的国际标标准或工工业标准准的前提提下，允允许用不不同厂商商的产品品来相互互替换，这这种替换换包括整整个系统统及其组组成部件件。（） 可靠性和稳稳定性在考虑技术术先进性性和开放放性的同同时，还还应从系系统结构构、技术术措施、设设备性能能、系统统管理、厂厂商技术术支持及及维修能能力等方方面着手手，确保保系统运运行

7、的可可靠性和和稳定性性，达到到最大的的平均无无故障时时间。（） 安全性和保保密性在系统设计计中，既既考虑信信息资源源的充分分共享，更更要注意意信息的的保护和和隔离，因因此系统统应分别别针对不不同的应应用和不不同的网网络通信信环境，采采取不同同的措施施，包括括系统安安全机制制、数据据存取的的权限控控制等。（） 可扩展性和和易维护护性为了适应系系统变化化的要求求，必须须充分考考虑以最最简便的的方法、最最低的投投资，实实现系统统的扩展展和维护护。二、网络设设计（一）设计计原则（）具有有较高的的安全性性、可靠靠性、成成熟性。（）具有有优良的的可维护护性、可可操作性性和互操操作性。（）计算算机系统统各级

8、接接口有较较好的兼兼容能力力以及系系统具有有较强的的扩充能能力。（）系统统设计充充分考虑虑到软、硬硬件的可可扩充性性和兼容容性。（）兼顾顾当前的的业务需需求以及及业务的的发展，设设计留有有一定的的可伸缩缩性。（二）网络络系统总总体结构构如上图所示示，在企企业总部部构建一一个内部部局域网网，工厂厂、分公公司和办办事处可可通过电电话线登登录到此此局域网网上。、 总部局域网网的系统统配置及及构架（） 主服务器选选用高档档快速、大大容量硬硬盘的服服务器。配配有不间间断电源源和磁带带机。操操作系统统采用WWinddow NT SERRVERR 4.0。相相应的数数据库环环境采用用Oraaclee 8 f

9、orr NTT4.00。（） 工作站选用用目前流流行的高高速PCC机。操操作系统统可采用用Winndowws 995/998, Winndowws NNT WWorkkstaatioon。（） 局域网的拓拓扑结构构可采用用星型的的连接方方式，根根据计算算机的数数量购置置集线器器，利用用双绞绞线连接接（）设置置一个远远程访问问服务器器，允许许远程的的登录和和访问。 、各工厂厂、分公公司和办办事处计计算机系系统配置置（） 数据库服务务器Orraclle SSQL Serrverr 8数据库的选选型应尽尽可能保保持与集集团总部部所选择择的数据据库类型型一致，这这样在分分布式的的数据库库连接、访访问、

10、控控制中可可以保证证数据访访问的一一致性和和访问效效率、而而无需另另外配置置各种数数据库互互访的网网关（GGateewayy）。（） 电子邮件服服务器Microosofft EExchhangge SServver或或Nettscaape Maiil SServver forr NTT（） 客户端Windoows 98、Vissuall Baasicc 6.0、Nettscaape Navvigaatorr 4.0或者者Miccrossoftt Innterrnett Exxploorerr 5.0。各工厂、分分公司和和办事处处通过总总部的代代理服务务器（PProxxy SServver）浏浏

11、览国际际互联网网上有关关信息，总总部与它它们之间间的邮件件服务可可以通过过内部邮邮件系统统实现。三、系统开开发和实实施的三三个阶段段（一）第一一阶段1、 客户关系管管理分系系统l 客户资料建建档（） 基本资料（） 信用状况（） 交易条件（） 交易记录l 客户分类与与分级l 市场竞争对对手2、 销售网络管管理分系系统功能l 合同定单管管理: 制定定产品定定单l 销售开票: 根据据开票通通知进行行提货单单及增值值税发票票的打印印，记业业务库存存。l 按照需要，对对已开票票据的有有冲单功功能。l 销售实绩查查询: 对任任意时间间段、客客户及商商品等定定位条件件进行销销售实绩绩查询。l 销售票据查查询

12、:对任意意条件的的销售提提货单，发发票等票票据内容容明细及及汇总查查询。l 销售实绩报报表打印印:汇总，明明细打印印任意时时间段的的销售实实绩统计计报表。3、 建立IT 队伍（二）第二二阶段、决策支支持管理理分系统统（1）信息息共享与与分布主要任务：建立XXX内部部电子信信息库、采采集外接接网络有有关信息息等。功能：为各各级领导导的决策策提供全全方位、高高质量的的信息服服务；为为管理人人员和业业务人员员提供全全程程性的信信息服务务；为系系统内有有关单位位提供广广泛而实实用的信信息服务务。信息分类：F 主要业务处处理信息息（生产产、营销销、财务务） F 文文件档案案管理信信息 F 人人力资源源管

13、理信信息 F 外外接网络络信息 电子信息库库功能：是对以以上信息息经收集集、筛选选并存贮贮在信息息库中，可可提供各各种需要要的统计计、查询询，对其其中品种种、价格格、数量量、时间间、地点点五大因因素及相相关资料料的综合合分析可可获得服服装行业业发展的的第一手手资料。信信息库的的功能结结构如下下：（）领导导综合服服务主要内内容可归归结如下下:l 系列产品市市场销售售形势与与库存结结构l 企业资金、人人事、财财务运作作情况l 政治/政策策法规(国家、自自治区、市市新出台台的重大大政策、经经济信息息、法规规等)l 行业信息(国内外外本行业业的重大大举措与与产品供供求信息息)l 销售情况(财务、营营业

14、额、销销售形势势)l 生产工厂情情况(产量、生生产进度度、库存存情况)通过功能能集成和和权限设设置，领领导综合合服务分分系统可可分为总总裁查询询系统、副副总裁查查询系统统、厂长长/处长长查询系系统、员员工查询询系统、调调拨站查查询系统统等。（）其它它综合事事务处理理总办、党党办、工工会、行行政、安安保等部部门日常常事务工工作一般般可用LLotuus NNotees和Ms-offficee等办公公自动化化软件并并借助于于电子邮邮政系统统等来解解决,也可根根据其业业务特点点开发适适应其特特点的应应用。2、工厂生生产管理理分系统统 (MMRP)主要任务：将市场场部门提提供的生生产需求求及生产产能力的

15、的测算来来确定月月度生产产计划并并细化成成车间生生产定单单，原、辅辅料需求求计划，并并对各生生产车间间的生产产过程做做协调，实实现对原原料、半半产品及及成品的的生产管管理。该分系统包包括以下下几个部部分：（） 生产计划管管理子系系统l 年度计划管管理l 季生产计划划管理l 月生产计划划管理l 生产计划的的细化l 配方管理l 生产计划调调控l 物料消耗控控制l 生产统计（）工艺艺过程控控制子系系统 l 工艺过程控控制l 工艺分析（）仓库库管理子子系统（） 车间生产管管理子系系统用于帮助助监督和和控制所所有的车车间生产产活动，以以工作任任务（车车间任务务书）和和生产进进度计划为为主要对对象，反反映

16、生产产过程中中生产、劳劳力和材材料消耗耗情况，以以及在制制品状况。l 物料能力力可获性性查询l 车间任务书书下达l 车间任务书书维护l 物料分配l 车间文档打打印l 进度调度度报告l 工票处理l 车间生产情情况查询询l 报告如职工工效率报报告、部部门工工作中心心效率报报告、缺缺料报告告、未结结车间任任务书报告告等。（5）生产产统计管管理和车车间成本本核算子子系统 l 车间生产统统计：包包括生产产进度统统计和生生产工时时统计l 工厂生产统统计：将将各车间间的生产产统计数数据进行行汇总处处理，获获取工厂厂的生产产统计指标标。、人力资资源管理理用于人事档档案管理理、工资资管理、养养老金和和公积金金管

17、理，辅辅助人劳劳科工作作人员管管理人力力资源各各方面的的信息，提提高管理理工作的的效率和和质量。（）人事事管理子子系统l 人事基本信信息管理理l 人事动态信信息管理理l 人员培训管管理l 人员考核及及奖惩记记录（） 工资管理子子系统l 工资栏目维维护（适适应工资资结构的的工资项项目维护护）l 考勤管理（数数据维护护、考勤勤统计、报报表输出出）l 工资计算方方法设定定l 工资基本信信息维护护l 工资生成（按按月生成成）l 工资单打印印（分类类打印）l 工资报表打打印（包包括工资资清单、工工资汇总总表等）l 信用卡数据据生成（） 养老金和公公积金管管理子系系统其主要功能能包括：养老金金和公积积金的

18、计计算、汇汇总及统统计查询询、及报报表打印印、 研究与开发发部门的的管理使研发部门门充分有有效地运运作，使使新产品品的研制制、工艺艺流程设设计、试试生产、商商品化等等环节有有机衔接接。、 外供应链管管理l 供应商管理理:建立供供应商档档案和物物料报价价系统l 订货需求:生成预预排订货货计划l 辅料计划:根据订订货需求求及实际际库存情情况生成成辅料预预排计划划，修改改后生成成辅料的的执行计计划。l 采购合同管管理:根据采采购计划划编制、签签订采购购合同，对对为结合合同进行行跟踪管管理。l 到货处理:根据到到货通知知书，派派发调运运通知，到到达的货货物经检检验合格格后方能能入库并并记录台台帐l 采购查询（第三阶段段）外地工厂管管理