新华信-广西运德总部中高层岗位说明书feb.docx

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1、广西运德汽汽车运输输集团总部高层及及中层岗岗位说明明书（参考稿）北京新华信信管理顾顾问有限限公司广西 南宁宁2004年年5月目 录总经理岗位位说明书书2经营副总经经理岗位位说明书书4投资工程副副总经理理岗位说说明书7安全法务副副总经理理岗位说说明书9东片总经理理助理岗岗位说明明书11西片总经理理助理岗岗位说明明书13汽车服务总总经理助助理岗位位说明书书15安全管理部部经理岗岗位说明明书17经营管理部部经理岗岗位说明明书19经营管理部部副经理理岗位说说明书22工程管理部部经理岗岗位说明明书24财务管理部部经理岗岗位说明明书26财务管理部部副经理理岗位说说明书29人力资源部部经理岗岗位说明明书31

2、投资发展部部经理岗岗位说明明书33审计稽查部部经理岗岗位说明明书35法律顾问室室主任岗岗位说明明书37集团办公室室主任岗岗位说明明书39集团办公室室副主任任岗位说说明书41董事会秘书书岗位说说明书43党群办公室室主任岗岗位说明明书45党群办公室室副主任任岗位说说明书47总经理岗位位说明书书岗位名称总经理岗位编号直属上级董事会所属部门直属下级副总经理、财财务管理理部经理理、人力力资源部部经理、审审计稽查查部经理理、集团团办公室室主任直接管理人人数7人岗位目的全面负责集集团的经经营管理理，领导导制定和和实施集集团整体体战略，建建设高效效的管理理团队，建建立健全全集团内内外良好好的沟通通渠道，完完成

3、董事事会下达达的年度度经营目目标。工作内容1. 领导制定集集团的发发展战略略，并根根据内外外部环境境的变化化进行调调整；2. 领导实施集集团总体体战略，发发掘市场场机会，领领导创新新与变革革；3. 负责审定集集团整体体和下属属单位年年度经营营计划和和预算；4. 负责审定集集团经营营管理文文件和承承包经营营责任制制方案；5. 监督、控制制经营计计划的实实施过程程；6. 组织实施财财务预算算方案及及利润分分配使用用方案；7. 领导建立公公司与上上级主管管部门、政政府机构构、金融融机构、媒媒体等部部门顺畅畅的沟通通渠道和和良好关关系；8. 领导开展公公司的社社会公共共关系活活动，树树立良好好企业形形

4、象；9. 领导建立公公司内部部良好的的沟通渠渠道，协协调各部部门关系系；10. 负责选拔中中高层管管理人员员；11. 主持召开总总经理办办公会，对对重大事事项进行行决策；12. 代表公司参参加重大大业务、外外事或其其它重要要活动；13. 领导处理集集团重大大突发事事件；14. 领导建立健健全集团团财务管管理制度度，审批批重大财财务支出出；15. 领导建立健健全集团团人力资资源管理理制度，审审批重大大人事决决策；16. 领导营造企企业文化化氛围，塑塑造强化化集团价价值观。权限与责任任：1权限：1) 对集团重大大问题的的决策权权；2) 对集团副总总经理的的任免建建议权；3) 对集团中层层负责人人的

5、人事事任免权权；4) 对集团各项项工作的的监控权权；5) 对集团员工工奖惩的的决定权权；6) 对下级之间间工作争争议的裁裁决权；7) 对所属下级级的管理理水平、业业务水平平和业绩绩的考核核评价权权；8) 董事会预算算内的重重大财务务支出审审批权；2责任：1) 对集团年度度经营目目标的完完成负全全面责任任2) 对集团重大大问题的的决策效效果负责责；3) 对集团负责责人人事事任免的的合理性性负责；4) 对重大财务务支出的的合理性性负责；所受上级的的指导：董事会会同级沟通：所予下级的的指导：副总经经理、总总经理助助理、财财务管理理部经理理、人力力资源部部经理、审审计稽查查部经理理、集团团办公室室主任

6、，其其他相关关员工岗位资格要要求：l 教育背景：管理或相关关专业大大专及以以上学历历，在相相关岗位位业绩突突出者条条件可适适当放宽宽。l 经验：从事运输相相关企业业经营管管理或相相关岗位位8年以以上工作作经历。岗位技能要要求：l 专业知识：对现代企业业管理模模式有系系统的了了解和实实践经验验积累，掌掌握运输输类企业业的运营营管理方方法；熟熟悉相关关国家法法律政策策。l 能力与技能能：领导能力、计计划能力力、组织织能力、人人际交往往能力和和解决问问题的能能力经营副总经经理岗位位说明书书岗位名称集团经营副副总经理理岗位编号直属上级集团总经理理所属部门直属下级总经理助理理、经营营管理部部经理、琅琅东

7、站等等客运类类控股公公司总经经理、南南宁客运运总站经经理、旅旅游公司司经理、114个县县站站长长、货运运分公司司经理、保保修厂厂厂长、驾驾校校长长、职高高校长、检检测站站站长等直接管理人人数25人岗位目的全面负责集集团客、货货运、汽汽车服务务业务的的综合管管理和协协调工作作。工作内容一、高级事事务1. 参与集团战战略规划划的制订订；2. 参与集团的的重大经经营决策策；二、规划和和计划工工作3. 负责领导集集团整体体经营计计划和预预算拟定定的总体体协调工工作；4. 负责领导集集团整体体经营计计划和预预算编制制工作；5. 负责领导起起草集团团经营管管理文件件和承包包经营责责任制方方案；6. 负责领

8、导对对集团各各下属单单位经营营计划与与预算执执行情况况进行跟跟踪分析析；7. 负责领导集集团各类类业务的的市场研研究和规规划工作作；8. 负责对集团团各类经经营管理理制度的的审批；三、经营工工作 9. 负责集团客客运、货货运、汽汽车服务务业务重重大经营营工作的的决策10. 负责进行集集团客运运类公司司、货运运分公司司、汽车车服务类类公司、县站之间重要事务的协调工作；11. 负责领导开开展客运运、货运运、汽车车服务市市场调查查研究，掌掌握客运运市场发发展状况况；12. 领导组织客客运类公公司、县县站的重重点运输输和临时时突击运运输任务务，抓好好春节运运输等重重点运输输任务的的组织工工作，确确保重

9、点点任务的的完成；13. 负责组织客客运、货货运、汽汽车服务务业务单单位定期期召开客客运生产产经营例例会、研研讨会，部部署、检检查、总总结、研研究客运运生产工工作；14. 负责领导组组织集团团服务质质量管理理，确保保各项服服务质量量指标的的完成；15. 负责领导组组织集团团经营责责任制的的考核；四、品牌和和公关16. 负责领导组组织进行行集团各各类业务务的品牌牌规划和和推广工工作17. 负责组织进进行集团团各类业业务的公公关工作作五、机务工工作18. 负责领导组组织办理理车辆的的购置、接接车、分分配、调调拨、改改装、报报停、报报废工作作；19. 负责领导组组织制订订厂房、设设备、机机具的更更新

10、改造造计划，加加速设备备的更新新改造，根根据技术术先进、经经济合理理、科学学配套的的原则，正正确选择择、购置置、安装装调试和和使用设设备；20. 负责领导组组织学习习和采用用现代化化管理技技术和方方法，提提高设备备管理水水平，定定期组织织对设备备的检查查评比，督督促做好好设备现现场管理理和设备备封存及及报废，建建立健全全机务技技术档案案；21. 负责领导组组织对机机务人员员进行业业务技术术培训和和考核，提提高各类类人员的的业务技技术素质质；六、其他事事项22. 协助配合其其他领导导的相关关工作；23. 承办总经理理交办的的其他工工作。权限与责任任：1权限：1) 对集团客运运、货运运、汽车车服务

11、业业务单位位经营计计划的审审批权；2) 对集团客运运、货运运、汽车车服务业业务单位位整体预预算的审审批权；3) 对客运、货货运、汽汽车服务务业务经经营管理理制度的的审批权权；4) 对集团重大大经营决决策的参参与权；5) 对集团下属属单位经经营承包包责任制制的审批批权；6) 对集团客运运类公司司、货运运分公司司、汽车车服务类类公司、县站重要业务经营工作的指导监督权；7) 对集团客运运类公司司、货运运分公司司、汽车车服务类类公司、县站之间重大业务运作的协调权；8) 对集团客运运类公司司、货运运分公司司、汽车车服务类类公司、县站经营业绩的考核结果的审核权；9) 对集团各类类业务的的市场研研究和规规划

12、的审审批权；10) 对集团整体体的品牌牌规划和和推广的的审批权权；11) 对集团经营营厂房、设设备和机机具更新新改造计计划的审审批权；12) 对集团运营营车辆购购置、更更新的审审批权；13) 对下属员工工的工作作有监督督、检查查、考核核权；14) 对下属员工工岗位调调整、人人事任免免建议权权；15) 集团或上级级授予的的其他权权限。2责任：1) 对集团客运运、货运运、汽车车服务业业务经营营计划的的科学性性和合理理性负责责；2) 对集团集团团客运、货货运、汽汽车服务务业务整整体预算算的科学学性和合合理性负负责；3) 对集团集团团客运、货货运、汽汽车服务务业务经经营管理理制度的的合理性性负责；4)

13、 对集团下属属单位经经营承包包责任制制的合理理性负责责；5) 对集团客运运类公司司、货运运分公司司、汽车车服务类类公司、县站重要业务经营工作的指导监督效果负责；6) 对集团客运运类公司司、货运运分公司司、汽车车服务类类公司、县站之间重大业务运作的协调效果负责；7) 对集团客运运类公司司、货运运分公司司、汽车车服务类类公司、县站考核的合理性负责；8) 对集团各类类业务的的市场研研究和规规划的科科学性负负责；9) 对集团各类类业务的的品牌规规划和推推广效果果负责；10) 对集团经营营厂房、设设备和机机具更新新改造效效果负责责；11) 对集团运营营车辆购购置、更更新的效效果负责责；12) 对下属员工

14、工检查考考核、岗岗位调整整和人事事任免的的合理性性负责；13) 对集团文件件及客户户信息的的保密性性负责；14) 对向上级提提供的信信息的准准确性负负责。所受上级的的指导：总经理理同级沟通：副总经经理所予下级的的指导：总经理理助理、经经营管理理部经理理、琅东东站等客客运类控控股公司司总经理理、南宁宁客运总总站经理理、旅游游公司经经理、114个县县站站长长、货运运分公司司经理、保保修厂厂厂长、驾驾校校长长、职高高校长、检检测站站站长等，其其他相关关员工岗位资格要要求：l 教育背景：管理或相关关专业大大专及以以上学历历，在相相关岗位位业绩突突出者条条件可适适当放宽宽。l 经验：从事运输相相关企业业

15、经营管管理或相相关岗位位8年以以上工作作经历。岗位技能要要求：l 专业知识：对现代企业业管理模模式有系系统的了了解和实实践经验验积累，掌掌握运输输类企业业的运营营管理方方法；熟熟悉相关关国家法法律政策策。l 能力与技能能：领导能力、计计划能力力、组织织能力、人人际交往往能力和和解决问问题的能能力投资工程副副总经理理岗位说说明书岗位名称集团投资工工程副总总经理岗位编号直属上级集团总经理理所属部门直属下级投资发展部部经理、工工程管理理部经理理、房地地产公司司经理、集集团辅业业下属单单位经理理直接管理人人数11人岗位目的全面负责集集团战略略投资、辅辅业资产产管理、房房地产业业务以及及工程建建设的管管

16、理和协协调工作作。工作内容一、高级事事务1. 负责领导组组织集团团战略规规划的制制订工作作；2. 参与公司的的重大经经营决策策；二、规划和和计划工工作3. 负责领导集集团战略略投资、辅辅业资产产管理以以及房地地产业务务经营计计划和预预算编制制工作；4. 负责领导起起草集团团战略投投资、辅辅业资产产管理以以及房地地产业务务管理文文件和承承包经营营责任制制方案；5. 负责领导对对集团战战略投资资、辅业业资产管管理以及及房地产产业务经经营计划划与预算算执行情情况进行行跟踪分分析；6. 负责领导组组织制订订集团中中长期基基本建设设规划；三、经营工工作 7. 负责集团战战略投资资、辅业业资产管管理以及及

17、货运业业务重大大经营工工作的决决策8. 负责进行集集团战略略投资、辅辅业资产产管理以以及货运运业务重重要事务务的协调调工作；9. 负责领导组组织所属属单位定定期召开开生产经经营例会会、研讨讨会，部部署、检检查、总总结、研研究生产产工作；四、品牌和和公关10. 参与组织集集团各类类业务的的品牌规规划和推推广工作作11. 参与集团各各类业务务的公关关工作五、工程管管理12. 负责领导组组织办理理建设项项目的立立项；13. 审批工程预预算、决决算；14. 负责领导组组织控制制工程项项目的预预算投资资，审批批工程施施工进度度拨款；六、其他事事项15. 协助配合其其他领导导的相关关工作；16. 承办总经

18、理理交办的的其他工工作。权限与责任任：1权限：1) 对集团重大大经营决决策的参参与权；2) 对集团战略略研究的的组织权权；3) 对集团投资资发展部部、工程程管理部部以及房房地产业业务、辅辅业公司司经营工工作的指指导监督督权；4) 对分管的下下属公司司之间重重大业务务运作的的协调权权；5) 对集团战略略投资的的审核权权；6) 对集团辅业业的资产产盘活的的审批权权；7) 对集团中长长期基本本建设规规划和年年度计划划的审批批权；8) 对集团建设设项目立立项审批批权；9) 对集团建设设项目的的设计施施工招标标审批权；10) 对集团建设设工程预预算、决决算的审审批权；11) 对集团工程程项目的的预算投投

19、资，工工程施工工进度拨拨款的审审核权；12) 负责集团工工程的验验收结果果的审核核权；13) 对下属部门门经理、公公司经理理的工作作有监督督、检查查、考核核权；14) 对下属部门门经理、公公司经理理岗位调调整、人人事任免免审核权权；15) 集团或上级级领导赋赋予的其其它权利利。2责任：1) 对集团战略略规划的的科学性性和合理理性负责责；2) 对集团战略略投资部部、工程程管理部部以及房房地产、辅辅业公司司经营工工作的指指导监督督效果负负责；3) 对分管的下下属公司司之间重重大业务务运作的的协调效效果负责责；4) 对集团战略略投资的的合理性性负责；5) 对集团辅业业资产盘盘活的效效果负责责；6)

20、对集团中长长期基本本建设规规划和年年度计划划的合理性性负责；7) 对集团建设设项目立立项合理理性负责责；8) 对集团建设设项目的的设计施施工招标标效果负负责；9) 对集团建设设工程预预算、决决算的合合理性负负责；10) 对集团工程程项目的的预算投投资，工工程施工工进度拨拨款的合合理性负负责；11) 对集团工程程的验收收结果的的合理性性负责；12) 对自己审核核审批内内容的合合理性负负责；13) 对下属员工工检查考考核、岗岗位调整整和人事事任免的的合理性性负责；14) 对公司文件件及客户户信息的的保密性性负责；15) 对向上级提提供的信信息的准准确性负负责。所受上级的的指导：总经理理同级沟通：副

21、总经经理所予下级的的指导：投资发发展部经经理、工工程管理理部经理理、房地地产公司司经理、集集团辅业业下属单单位经理理、其他他相关员员工岗位资格要要求：l 教育背景：管理或相关关专业大大专及以以上学历历，在相相关岗位位业绩突突出者条条件可适适当放宽宽。l 经验：从事战略管管理、资资本运作作相关企企业经营营管理岗岗位8年年以上工工作经历历。岗位技能要要求：l 专业知识：对现代企业业管理模模式有系系统的了了解和实实践经验验积累，掌掌握战略略管理、资资本运作作方法；熟悉相相关国家家法律政政策。l 能力与技能能：领导能力、人人际交往往能力、沟沟通能力力、推断断评估能能力和组组织能力力。安全法务副副总经理

22、理岗位说说明书岗位名称安全法务副副总经理理岗位编号直属上级集团总经理理所属部门直属下级安全管理部部经理、法法律顾问问室主任任、物业业保卫中中心主任任直接管理人人数3岗位目的负责集团安安全、法法务管理理以及物物业保卫卫的全面面工作工作内容一、高级事事务1. 参与集团战战略规划划的制订订；2. 参与集团的的重大经经营决策策；二、安全法法务工作作3. 负责领导组组织制订订集团的的安全管管理制度度；4. 负责领导组组织集团团的安全全管理工工作； 5. 负责领导组组织集团团安全事事故的处处理工作作；6. 负责领导组组织集团团法律诉诉讼及重重大纠纷纷的解决决工作；三、物业保保卫工作作7. 负责领导组组织集

23、团团总部物物业管理理工作，推推进物业业中心向向外部市市场化转转变；8. 负责领导组组织集团团保卫工工作；四、其他事事项9. 负责领导组组织所承承担的各各项工作作的改进进完善和和创新；10. 负责对集团团各项管管理工作作的改进进提出合合理化建建议；11. 协助配合其其他集团团领导的的相关工工作；12. 承办集团总总经理交交办的其其他工作作。权限与责任任：1权限：1) 集团战略规规划制订订的参与与权；2) 集团重大经经营决策策参与权权；3) 对集团安全全管理部部、法顾顾室以及及物业保保卫中心心工作的的指导监监督权；4) 对集团安全全管理制制度的审审批权；5) 对集团重大大安全事事故的处处置协调调权

24、；6) 对集团法律律诉讼及及重大纠纠纷的处处置协调调权；7) 对集团总部部物业管管理改革革工作的的领导权权；8) 对集团保卫卫工作的的指导监监督权；9) 对下属员工工的工作作有监督督、检查查、考核核权；10) 对下属员工工岗位调调整、人人事任免免建议权权；11) 集团或上级级授予的的其他权权限。2责任：1) 对集团安全全管理的的效果负负责；2) 对集团重大大安全事事故的处处置合理理性负责责；3) 对集团法律律诉讼及及重大纠纠纷的解解决效果果负责；4) 对集团总部部物业管管理工作作的效果果负责；5) 对集团保卫卫工作组组织效果果负责；6) 对自己审核核审批内内容的合合理性负负责；7) 对下属员工

25、工检查考考核、岗岗位调整整和人事事任免的的合理性性负责；8) 对集团文件件及客户户信息的的保密性性负责。所受上级的的指导：集团总总经理同级沟通： 副总总经理所予下级的的指导：安全管管理部经经理、法法律顾问问室主任任、物业业保卫中中心主任任，其它它相关员员工岗位资格要要求：l 教育背景：管理或运输输相关专专业大专专及以上上学历，在在相关岗岗位业绩绩突出者者条件可可适当放放宽。l 经验：从事运输企企业安全全工作88年以上上，在相相关管理理岗位工工作3年年以上。岗位技能要要求：l 专业知识：对现代企业业管理有有系统的的了解和和实践经经验积累累，熟悉悉国家相相关法律律政策。l 能力与技能能：领导能力、

26、计计划能力力、组织织能力、人人际交往往能力和和解决问问题的能能力东片总经理理助理岗岗位说明明书岗位名称东片总经理理助理岗位编号直属上级经营副总经经理所属部门直属下级南宁市7个个县站的的总站长长直接管理人人数7人岗位目的协助经营副副总经理理管理和和协调南南宁市77个县站站工作。工作内容一、规划和和计划工工作1. 参与集团战战略规划划的制订订；2. 负责领导南南宁市77个县站站客运业业务整体体经营计计划和预预算编制制工作；3. 负责领导对对南宁市市7个县县站客运运业务经经营计划划与预算算执行情情况进行行跟踪分分析；4. 负责领导南南宁市77个县站站业务的的市场规规划工作作；二、经营工工作 5. 参

27、与集团的的重大经经营决策策；6. 负责南宁市市7个县县站客运运业务重重大经营营工作的的决策7. 负责进行南南宁市77个县站站之间重重要事务务的协调调工作；8. 负责领导开开展南宁宁市7个个县站业业务市场场调查研研究，掌掌握客运运市场发发展状况况；9. 领导组织南南宁市77个县站站的重点点物资运运输和临临时突击击运输任任务，抓抓好春节节运输等等重点运运输任务务的组织织工作，确确保重点点任务的的完成；10. 负责领导组组织南宁宁市7个个县站定定期召开开客运生生产经营营例会、研研讨会，部部署、检检查、总总结、研研究客运运生产工工作；11. 负责领导组组织南宁宁市7个个县站进进行客运运业务服服务质量量

28、管理，确确保各项项服务质质量指标标的完成成；12. 负责领导组组织南宁宁市7个个县站进进行经营营责任制制的考核核；三、品牌和和公关13. 负责领导组组织进行行南宁市市7个县县站的品品牌规划划和推广广工作；14. 负责领导组组织进南南宁市77个县站站的公关关工作；四、其他事事项15. 协助配合其其他领导导的相关关工作；16. 承办总经理理交办的的其他工工作。权限与责任任：1权限：1) 对集团战略略规划制制订的参参与权；2) 对集团重大大经营决决策的参参与权；3) 对南宁市77个县站站整体预预算的指指导权；4) 对南宁市77个县站站之间重重大业务务经营工工作的指指导监督督权；5) 对南宁市77个县

29、站站之间重重大业务务运作的的协调权权；6) 对南宁市77个县站站经营业业绩的考考核结果果的审核核权；7) 对南宁市77个县站站的市场场研究和和规划的的指导建建议权；8) 对南宁市77个县站站的品牌牌规划和和推广的的指导建建议权；9) 对下属员工工的工作作有监督督、检查查、考核核权；10) 对下属员工工岗位调调整、人人事任免免建议权权；11) 集团或上级级授予的的其他权权限。2责任：1) 对南宁市77个县站站整体预预算的科科学性和和合理性性负责；2) 对南宁市77个县站站经营承承包责任任制的合合理性负负责；3) 对南宁市77个县站站重大业业务经营营工作的的指导监监督效果果负责；4) 对南宁市77

30、个县站站之间重重大业务务运作的的协调效效果负责责；5) 对南宁市77个县站站经营业业绩考核核的合理理性负责责；6) 对南宁市77个县站站的市场场研究和和规划的的科学性性负责；7) 对南宁市77个县站站的品牌牌规划和和推广效效果负责责；8) 对下属员工工检查考考核、岗岗位调整整和人事事任免的的合理性性负责；9) 对集团文件件及客户户信息的的保密性性负责；10) 对向上级提提供的信信息的准准确性负负责。所受上级的的指导：经营副副总经理理同级沟通：总经理理助理所予下级的的指导：南宁市市7个县县站领导导、其他他相关员员工岗位资格要要求：l 教育背景：管理或相关关专业大大专及以以上学历历，在相相关岗位位

31、业绩突突出者条条件可适适当放宽宽。l 经验：从事运输相相关企业业经营管管理或相相关岗位位8年以以上工作作经历。岗位技能要要求：l 专业知识：对现代企业业管理模模式有系系统的了了解和实实践经验验积累，掌掌握运输输类企业业的运营营管理方方法；熟熟悉相关关国家法法律政策策。l 能力与技能能：领导能力、计计划能力力、组织织能力、人人际交往往能力和和解决问问题的能能力西片总经理理助理岗岗位说明明书岗位名称西片总经理理助理岗位编号直属上级经营副总经经理所属部门直属下级崇左市7个个县站的的总站长长直接管理人人数7人岗位目的协助经营副副总经理理管理和和协调崇崇左市77个县站站工作。工作内容一、规划和和计划工工

32、作1. 参与集团战战略规划划的制订订2. 负责领导崇崇左市77个县站站客运业业务整体体经营计计划和预预算编制制工作3. 负责领导对对崇左市市7个县县站客运运业务经经营计划划与预算算执行情情况进行行跟踪分分析；4. 负责领导崇崇左市77个县站站业务的的市场规规划工作作；二、经营工工作 5. 参与集团的的重大经经营决策策；6. 负责崇左市市7个县县站客运运业务重重大经营营工作的的决策7. 负责进行崇崇左市77个县站站之间重重要事务务的协调调工作；8. 负责领导开开展崇左左市7个个县站业业务市场场调查研研究，掌掌握客运运市场发发展状况况；9. 领导组织崇崇左市77个县站站的重点点物资运运输和临临时突

33、击击运输任任务，抓抓好春节节运输等等重点运运输任务务的组织织工作，确确保重点点任务的的完成；10. 负责领导组组织崇左左市7个个县站定定期召开开客运生生产经营营例会、研研讨会，部部署、检检查、总总结、研研究客运运生产工工作；11. 负责领导组组织崇左左市7个个县站进进行客运运业务服服务质量量管理，确确保各项项服务质质量指标标的完成成；12. 负责领导组组织崇左左市7个个县站进进行经营营责任制制的考核核；三、品牌和和公关13. 负责领导组组织进行行崇左市市7个县县站的品品牌规划划和推广广工作14. 负责领导组组织进崇崇左市77个县站站的公关关工作四、其他事事项15. 协助配合其其他领导导的相关关

34、工作；16. 承办总经理理交办的的其他工工作。权限与责任任：1权限：1) 对集团战略略规划制制订的参参与权；2) 对集团重大大经营决决策的参参与权；3) 对崇左市77个县站站整体预预算的指指导权；4) 对崇左市77个县站站之间重重大业务务经营工工作的指指导监督督权；5) 对崇左市77个县站站之间重重大业务务运作的的协调权权；6) 对崇左市77个县站站经营业业绩的考考核结果果的审核核权；7) 对崇左市77个县站站的市场场研究和和规划的的指导建建议权；8) 对崇左市77个县站站的品牌牌规划和和推广的的指导建建议权；9) 对下属员工工的工作作有监督督、检查查、考核核权；10) 对下属员工工岗位调调整

35、、人人事任免免建议权权；11) 集团或上级级授予的的其他权权限。2责任：1) 对崇左市77个县站站整体预预算的科科学性和和合理性性负责；2) 对崇左市77个县站站经营承承包责任任制的合合理性负负责；3) 对崇左市77个县站站重大业业务经营营工作的的指导监监督效果果负责；4) 对崇左市77个县站站之间重重大业务务运作的的协调效效果负责责；5) 对崇左市77个县站站经营业业绩考核核的合理理性负责责；6) 对崇左市77个县站站的市场场研究和和规划的的科学性性负责；7) 对崇左市77个县站站的品牌牌规划和和推广效效果负责责；8) 对下属员工工检查考考核、岗岗位调整整和人事事任免的的合理性性负责；9)

36、对集团文件件及客户户信息的的保密性性负责；10) 对向上级提提供的信信息的准准确性负负责。所受上级的的指导：经营副副总经理理同级沟通：总经理理助理所予下级的的指导：崇左市市7个县县站领导导、其他他相关员员工岗位资格要要求：l 教育背景：管理或相关关专业大大专及以以上学历历，在相相关岗位位业绩突突出者条条件可适适当放宽宽。l 经验：从事运输相相关企业业经营管管理或相相关岗位位8年以以上工作作经历。岗位技能要要求：l 专业知识：对现代企业业管理模模式有系系统的了了解和实实践经验验积累，掌掌握运输输类企业业的运营营管理方方法；熟熟悉相关关国家法法律政策策。l 能力与技能能：领导能力、计计划能力力、组

37、织织能力、人人际交往往能力和和解决问问题的能能力汽车服务总总经理助助理岗位位说明书书岗位名称汽车服务总总经理助助理岗位编号直属上级经营副总经经理所属部门直属下级保修厂厂长长、检测测站站长长、驾校校校长、职职高校长长直接管理人人数4人岗位目的协助经营副副总经理理管理和和协调运运德汽车车服务业业务工作作。工作内容一、规划和和计划工工作1. 参与集团战战略规划划的制定定2. 负责领导运运德汽车车服务业业务整体体经营计计划和预预算编制制工作3. 负责领导对对运德汽汽车服务务业务经经营计划划与预算算执行情情况进行行跟踪分分析；4. 负责领导运运德汽车车服务业业务的市市场规划划工作；二、经营工工作 5.

38、参与集团的的重大经经营决策策；6. 负责运德汽汽车服务务业务重重大经营营工作的的决策7. 负责运德汽汽车服务务业务的的下属单单位之间间重要事事务的协协调工作作；8. 负责领导开开展汽车车服务业业务市场场调查研研究，掌掌握运德德汽车服服务市场场发展状状况；9. 负责领导组组织运德德汽车服服务业务务单位定定期召开开客运生生产经营营例会、研研讨会，部部署、检检查、总总结、研研究运德德汽车服服务生产产工作；10. 负责领导组组织运德德汽车服服务业务务单位服服务质量量管理，确确保各项项服务质质量指标标的完成成；11. 负责领导组组织运德德汽车服服务业务务单位进进行经营营责任制制的考核核；三、品牌和和公关

39、12. 负责领导组组织推进进运德汽汽车服务务的品牌牌规划和和推广工工作13. 负责领导组组织推进进运德汽汽车服务务业务的的公关工工作四、其他事事项14. 协助配合其其他领导导的相关关工作；15. 承办总经理理交办的的其他工工作。权限与责任任：1权限：1) 对集团重大大经营决决策的参参与权；2) 对运德汽车车服务业业务整体体预算的的审批权权；3) 对运德汽车车服务业业务单位位重大业业务经营营工作的的指导监监督权；4) 对运德汽车车服务业业务单位位之间重重大业务务运作的的协调权权；5) 对运德汽车车服务业业务单位位经营业业绩的考考核结果果的审核核权；6) 对运德汽车车服务业业务的市市场研究究和规划

40、划的指导导建议权权；7) 对运德汽车车服务业业务的品品牌规划划和推广广的指导导建议权权；8) 对下属员工工的工作作有监督督、检查查、考核核权；9) 对下属员工工岗位调调整、人人事任免免建议权权。10) 集团或上级级领导赋赋予的其其它权利利。2责任：1) 对运德汽车车服务业业务单位位整体预预算的科科学性和和合理性性负责；2) 对运德汽车车服务业业务单位位经营承承包责任任制的合合理性负负责；3) 对运德汽车车服务业业务单位位重大业业务经营营工作的的指导监监督效果果负责；4) 对运德汽车车服务业业务单位位之间重重大业务务运作的的协调效效果负责责；5) 对运德汽车车服务业业务单位位经营业业绩考核核的合

41、理理性负责责；6) 对运德汽车车服务业业务的市市场研究究和规划划的科学学性负责责；7) 对运德汽车车服务业业务的品品牌规划划和推广广效果负负责；8) 对下属员工工检查考考核、岗岗位调整整和人事事任免的的合理性性负责；9) 对公司文件件及客户户信息的的保密性性负责；10) 对向上级提提供的信信息的准准确性负负责。所受上级的的指导：经营副副总经理理同级沟通：总经理理助理所予下级的的指导：保修厂厂厂长、检检测站站站长、驾驾校校长长、职高高校长，其其他相关关员工岗位资格要要求：l 教育背景：管理或相关关专业大大专及以以上学历历，在相相关岗位位业绩突突出者条条件可适适当放宽宽。l 经验：从事汽车维维修相

42、关关企业经经营管理理或相关关岗位88年以上上工作经经历。岗位技能要要求：l 专业知识：对现代企业业管理模模式有系系统的了了解和实实践经验验积累，掌掌握汽车车服务类类企业的的运营管管理方法法；熟悉悉相关国国家法律律政策。l 能力与技能能：领导能力、人人际交往往能力、沟沟通能力力、解决决问题的的能力、组组织能力力。安全管理部部经理岗岗位说明明书岗位名称安全管理部部经理岗位编号直属上级安全法务副副总所属部门安全管理部部直属下级安全管理专专员、统统筹管理理专员直接管理人人数3岗位目的负责集团安安全生产产的监督督管理工工作，保保障安全全生产。工作内容一、安全工工作1、 负责组织贯贯彻执行行国家和和各级政

43、政府颁发发的安全全生产、劳劳动保护护以及机机务管理理方面的的法规、法法令、条条例；2、 负责组织制制订集团团行车安安全、车车辆内部部统筹等等方面的的专项规规章制度度、管理理办法；3、 负责组织制制订总公公司行车车安全目目标管理理工作计计划，与与基层单单位签订订安全承承包责任任书；4、 负责组织收收集、编编写、印印发行车车安全经经验和事事故案例例，加强强行车安安全教育育；5、 负责组织指指导、监监督、检检查基层层单位开开展行车车安全工工作，确确保各项项安全指指标的完完成；6、 负责组织做做好防火火、防爆爆工作；负责组组织义务务消防员员的学习习训练工工作；7、 深入基层单单位调查查研究，及及时发现

44、现安全隐隐患，掌掌握公司司行车安安全动态态及行车车事故情情况；8、 负责监督驾驾驶员的的上岗考考核，负负责驾驶驶员上岗岗证（准准驾证）的的核发、换换证、退退证工作作，与有有关部门门配合，搞搞好驾驶驶员的年年检年审审；9、 负责组织处处理公司司的行车车安全事事故，对对参加总总公司内内部统筹筹的车辆辆办理补补偿。协协助兄弟弟单位处处理发生生在南宁宁的行车车安全事事故；10、 负责组织进进行车辆辆的安全全管理；11、 负责组织安安全监控控系统的的管理维维护工作作；12、 根据各阶段段生产经经营需要要，组织织开展行行车安全全竞赛活活动；二、其他事事项13、 负责组织本本部门所所承担的的各项工工作的改改

45、进完善善和创新新；14、 负责组织对对公司各各项管理理工作的的改进提提出合理理化建议议；15、 协助配合其其他部门门的相关关工作；16、 承办公司领领导交办办的其他他工作。权限与责任任：1权限：1) 对集团安全全管理制制度的制制订权；2) 对集团下属属公司安安全管理理的指导导、监督督、检查查权；3) 对集团安全全事故的的处置权权；4) 对集团安全全培训的的组织权权；5) 对下属员工工的工作作有监督督、检查查、考核核权；6) 对下属员工工岗位调调整、人人事任免免建议权权；7) 集团或上级级授予的的其他权权限。2责任：1) 对集团安全全管理制制度制订订的科学学性、合合理性负负责；2) 对集团下属属公司安安全经营营和生产产的指导导、监督督、检查查效果负