安全生产标准化建设7244.docx

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1、一.目标标1.总体体、年度度安全生生产目标标11二 .组组织机构构和职责责1.机构构设置. .22.职责责.3三 . 安全全生产投投入1.安全全生产投投入.442.费用用提取53.安全全费用台台帐.6四 .法法律法规规和管理理制度1.法律律法规和和标准规规范.7 2.规章章制度.83.操作作规程.94.评估估.105. 修修订.1116.文件件和档案案管理.122五 .教教育培训训1.教育育培训管管理.133 2.安安全生产产管理人人员教育育培训.114 3.操操作岗位位人员教教育培训训.115 4.其其他人员员教育培培训.116 5.安安全文化化建设.117六 .生生产设备备设施1.生产产设

2、备设设施建设设.118 2.设设备设施施运行管管理.193.新设设备设施施验收及及设备拆拆除报废废.220七 .作作业安全全1.生产产现场管管理和生生产过程程控制.221 2.作作业行为为管理.222 3.警警示标志志.233 4.相相关方管管理.244 5.变变更.255八 .隐隐患排查查和治理理1.隐患患排查262.排查查范围和和方法273.隐患患治理284.预测测预警29九 .重重大危险险源监控控 1.辨识识与评估估30 2.登登记建档档与备案案311 3.监监控与管管理322十 .职职业健康康1.职业业健康管管理33 2.职职业危害害告知和和警示344 3.职职业危害害申报355十一

3、.应急救救援1.应急急机构和和队伍36 2.应应急预案案377 3.应应急设施施、装备备和物资资388 4.应应急演练练399 5.事事故救援援400十二 .事故报报告、调调查和处处理1.事故故报告41 2.事事故调查查和处理理422十三 .绩效评评定和持持续改进进1.绩效效评定43 2.持持续改进进444前言：目目标为贯彻执执行“安全第第一预防防为主综综合治理理”的方针针和落实安安全生产产责任，根据安安全生产产法、安安全生产产管理条条例及及上级有有关加强强安全生生产工作作，落实安安全生产产责任制制精神结结合实际际制定本本制度。公司安全全生产目目标：、确保保全年安安全生产产无死亡亡事故。、确保

4、保全年安安全生产产无重伤伤事故。确保全全年安全全生产无无重大安安全事故故。一组织机构构和职责责1 .机机构设置置2 .职职责文件名称称：机构设设置编号：起草部门门：起草人：审阅人：批准人：起草日期期：批准日期期：执行日期期：变更记录录：变更原因因：一 、机机构设置置为认真开开展安全全生产标标准化建建设活动动，我公公司成立立安全生生产委员员会作为为安全生生产标准准化建设设领导小小组。1、 成立安全全生产委委员会 主 任任： 副主任： 成 员员： 安委会下下设办公公室，作作为安委委会的工工作机构构，具体体负责安安委会的的日常工工作。 主 任任： 副主任： 成 员员：文件名称称：机构设设置编号：起草

5、部门门：起草人：审阅人：批准人：起草日期期：批准日期期：执行日期期：变更记录录：变更原因因：二 、安安委会主主要职责责: （1)在在主要负负责人的的领导下下，负责责研究部部署、指指导和协调全全公司安安全生产产工作，组组织指导导、督促促各科室室贯彻落落实党中中央、国国务院和和省委、省省政府以以及各级级民爆安全全监管部部门关于于做好安安全生产产工作的的一系列列指示精精神。 (2）分分析公司司安全生生产形势势，研究究、协调调和解决决安全生生产工作作中的重重大问题题，研究究并提出安安全生产产工作的的重大方方针和主主要措施施。(3）制制定和审审查公司司年度安安全生产产目标，审审查安全全生产奖奖惩和考考核

6、执行行情况；严肃行行政问责责追究，对对安全工工作严重重失职造造成后果果的部门门和个人人予以处处罚；。 (4）研研究提出出制订各各类应急急预案并并组织演演练，协协调和联系政政府有关关部门参参加生产产安全事事故应急急救援工工作；组组织本单单位发生生的生产产安全事事故应急急救援工工作和事事故调查查处理工工作。 (5)完完成各级级民爆安安监部门门交办的的其它安安全生产产工作。安委会主主任、副副主任工工作职责责 ：（1）安安委会主主任是公公司安全全管理工工作第一一责任人人，对公公司安全全管理工工作全面面负责。主主持召开开公司安安委会全全体成员员会议，签签署有关关安全工工作重要要文件和和决定。 (2）安安

7、委会副副主任对对公司安安全工作作负管理理责任。受受主任委委托主持持召开有有关安全全管理工工作会议议；协调调各部门门开展安安全管理理工作；定期向向主任汇汇报安全全工作情情况，存在问问题并提提出建议议；根据据安委会会要求，督督促各部部门制订订完善应应急预案案，完善善应急救救援体系系；发生生重大事事故时，及及时赶赴赴现场，组组织、协协调、指指挥事故故和抗灾灾救灾应应急处置置工作，组组织相关关部门对对事故进进行调查查，分析析事故原原因，提提出处理理意见。 安委会办办公室主主要职责责 ：(1）研研究提出出安全生生产重大大方针政政策和重重要措施施的建议议。 (2）监监督检查查、指导导协调公公司各部部门和车

8、车间的安安全生产产工作。 (3）组组织公司司安全生生产大检检查和专专项督查查。 (4）指指导协调调公司安安全生产产监督管管理工作作，督促促、检查查安委会会会议决决定事项项的贯彻彻落实，提提出各基基层单位位安全目目标管理理考核建建议；(5）指指导安全全管理队队伍建设设和管理人人员培训训工作； (6）组组织协调调事故应应急救援援工作，配配合职能能部门、基基层单位位开展事事故调查查处理工工作和办办理结案案工作； (7）承承办安委委会召开开的会议议和重要要活动，以以及安委委会交办办的其他他事项。三安全生产产投入1.安全全生产投投入2.费用用提取3.安全全费用台台帐文件名称称：机构设设置编号：起草部门门

9、：起草人：审阅人：批准人：起草日期期：批准日期期：执行日期期：变更记录录：变更原因因：一 、安安全生产产投入第一条 为为了建立立本企业业安全生生产投入入长效机机制，加加强企业业安全生生产费用用财务管管理，维维护企业业、职工工以及社社会公共共利益，根根据有关关法律和和法规，结结合公司司具体情情况，制制定本制制度。第二条 本本企业安安全生产产投入及及费用的的提取和和使用按按照“企业提提取、政政府监管管、确保保需要、规规范使用用的原原则进行行财务管管理，并并纳入本本企业年年度预算算。第三条 安安全生产产费用是是指企业业按照规规定标准准提取，在在成本中中列支,专门用用于完善善和改进进企业安安全生产产条

10、件的的资金。第四四条 安全全生产投投入及安安全生产产费用在在当年度度经费预预算中，列列入重点点编制项项目，并并不得少少于国家家规定的的比例。文件名称称：机构设设置编号：起草部门门：起草人：审阅人：批准人：起草日期期：批准日期期：执行日期期：变更记录录：变更原因因：二 、费费用提取取第一条 安安全生产产投入及及安全生生产费用用按月提提取，年年度终了了时结算算。以本本年度实实际销售售收入为为计提依依据，采采取超额额累退方方式按照照以下标标准逐月月提取：（一）当当全年实实际销售售收入在在10000万元元及以下下时，按按照4%提取； （二）当当全年实实际销售售收入在在10000万元元至100 0000

11、万元元（含）时时，按照照2%提提取；当当月提取取的费用用列入当当月生产产成本，并并记入专专户用于于安全生生产投入入及安全全生产费费用开支支。第二条 安安全生产产费用的的使用范范围：（一）完完善、改改造和维维护安全全防护设设备、设设施支出出企业安安全设备备设施是是指作业业场所的的监控、监监测、通通风、防防晒、调调温、防防火、灭灭火、防防潮、防防雷、防防腐、防防渗漏、防防护围堤堤或者隔隔离操作作等设施施设备。（二）配配备必要要的应急急救援器器材、设设备和现现场作业业人员安安全防护护物品支支出。 （三）安安全生产产检查与与评价支支出。 （四）重重大危险险源、重重大事故故隐患的的评估、整整改、监监控支

12、出出。 （五）安安全技能能培训及及进行应应急救援援演练支支出。 （六）其其他与安安全生产产直接相相关的支支出。第三条 在在本办法法规定的的使用范范围内，安安全费用用优先用用于满足足安全生生产监督督管理部部门对企企业安全全生产提提出的整整改措施施或达到到安全生生产标准准所需支支出。 第四条 本本企业提提取安全全费用设设专户核核算，按按规定范范围安排排使用。年年度结余余下年度度使用，当当年计提提安全费费用不足足的，超超出部分分按正常常成本费费用渠道道列支。 文件名称称：机构设设置编号：起草部门门：起草人：审阅人：批准人：起草日期期：批准日期期：执行日期期：变更记录录：变更原因因：三 、安安全费用用

13、台帐第一条 安安全费用用使用、管管理的程程序、职职责及权权限：（一）完完善、改改造和维维护安全全防护设设备、设设施支出出，由本本企业安安全生产产管理员员提出计计划，按按装设备备、设施施的技术术人员根根据具体体施工情情况作出出预算，110000元以下下开支，报报总经理理批准；10000元以以上的开开支由经经理办公公会研究究讨论决决定。（二二）配配备必要要的应急急救援器器材、设设备和现现场作业业人员安安全防护护物品支支出，。由由本企业业安全生生产管理理员提出出计划，开开支不足足2000元的，由由企管部部负责人人会同安安全生产产管理员员一同采采购；超超过2000元以以上的开开支，报报总经理理批准。（

14、三）安安全生产产检查与与评价支支出。由由本企业业安全生生产管理理员上报报总经理理后，根根据实际际情况据据实列支支。（四）重重大危险险源、重重大事故故隐患的的评估、整整改、监监控支出出；安全全技能培培训及进进行应急急救援演演练支出出；其他他与安全全生产直直接相关关的支出出等项目目开支，由由本企业业安全生生产管理理员根据据实际情情况和主主管部门门要求，报报总经理理后，据据实列支支。第二条 本企企业安全全生产费费用的使使用、管管理，依依法接受受安全生生产监督督管理部部门和财财政部门门的监督督。第三条 本企业业利用安安全费用用形成的的资产，纳纳入相关关资产进进行管理理。第四四条 本企企业转产产、停产产

15、、停业业或者解解散的，安安全费用用结余用用于处理理转产、停停产、停停业或者者解散前前危险品品生产或或储存的的设备、库库存产品品及生产产原料所所需支出出。第五五条 企业业由于产产权转让让、公司司改制等等变更股股权结构构或者组组织形式式的，其其结余的的安全费费用继续续按照本本办法管管理使用用。 企业调整整业务、终终止经营营或者依依法清算算，其结结余的安安全费用用应当结结转本期期收益或或者清算算收益。 第六条 本企业业安全费费用的会会计处理理,遵照照国家统统一的会会计制度度的规定定执行。工伤保险险管理制制度 ：为了保障障企业职职工在遭遭受生产产、工作作事故伤伤害后及及时获得得医疗救救治，妥妥善处理理

16、后，并并明确事事故部门门应承担担的责任任，预防防工伤事事故再度度发生，促促进安全全生产，有有关法律律法规等等规定，结结合本公公司的实实际情况况，特制制定本制制度。1、公司司对职工工承担工工伤保险险责任。积积极为职职工购买买工伤保保险，职职工发生生工伤事事故后，车车间（部部门）领领导应立立即组织织送往医医院救治治，并及及时向公公司主管管领导报报告。 22、事故故部门领领导应及及时对事事故原因因进行调调查，填填写工伤伤事故认认定表，并并将事故故调查报报告报公公司企业业管理部部。同时时帮助工工伤者处处理医疗疗事项。3、公司司（行政政部）自自工伤事事故发生生之日起起，根据据工伤认认定资料料，十五五日内

17、向向当地劳劳动部门门提出工工伤报告告和工伤伤保险待待遇申报报. 44、工伤伤职工的的治疗费费用和工工伤津贴贴，由公公司先垫垫付。医医疗终结结后，由由企业向向社保机机构统一一结算。 55、因工工伤需要要停止工工作接受受治疗的的，实行行工伤医医疗期。工工伤医疗疗期内，领领取工伤伤津贴，企企业停发发工资。 6、工工伤造成成伤残或或死亡的的，其有有关待遇遇依据泸泸州市有有关法规规规定执执行。 7、公公司财务务会计部部会同企企业管理理部负责责为职工工办理工工伤保险险费（意意外伤害害保险费费）的缴缴纳（认认购）工工作。负负责工伤伤发生的的费用垫垫付和向向社会保保险机构构统一结结算的工工作。对对于因主主观原

18、因因致使工工伤的发发生，给给企业造造成直接接经济损损失（扣扣除保险险赔偿后后）,主主要责任任部门和和领导以以及与事事故有直直接因果果关系的的责任人人，要承承担相应应的经济济责任，具具体规定定如下：对因违违章指挥挥（操作作）造成成的工伤伤财产损损失，与与工伤事故负有有直接因因果关系系的责任任人，承承担直接接经济损损失200%。对发生生工伤财财产损失失的部门门领导，承承担直接接经济损损失5%。对发生生工伤财财产损失失的部门门，承担担直接经经济损失失10%。对发生生工伤财财产损失失的班组组，承担担直接经经济损失失5%。对发生生工伤财财产损失失的作业业小组，承承担直接接经济损损失100%。 注：因因不

19、可预预见的客客观原因因造成的的工伤财财产损失失，责任任由公司司承担。四法律法规规和管理理制度1.法律律法规和和标准规规范2.规章章制度3.操作作规程4.评估估5. 修修订6.文件件和档案案管理文件名称称：机构设设置编号：起草部门门：起草人：审阅人：批准人：起草日期期：批准日期期：执行日期期：变更记录录：变更原因因：一 、法法律法规规和标准准规范1、建立立获取、更更新安全全生产法法律法规规与其他他要求的的管理制制度（1）获获取的内内容：法律：全国人人大颁布布的安全全生产法法律，如如：刑法法、安全全生产法法、职业业病防治治法、劳劳动法、劳劳动合同同法、突突发事件件应对法法等；法规：国务院院和省级级

20、人大颁颁布的有有关安全全生产的的法规；规章：国务院院各部、委委、局和和省级人人民政府府颁布的的文件；标准：国家、地地方和行行业颁布布的安全全标准；国际公公约：我我国已签签署的关关于劳动动保护的的公约；其他要要求：各各级政府府有关安安全生产产方面的的规范性性文件，上上级主管管部门的的要求，地地方和相相关行业业有关的的安全生生产要求求、非法法规性文文件和通通知、技技术标准准规范等等。（2）获获取的渠渠道：各级人人大、政政府颁布布的法律律、法规规、条例例、办法法及其他他要求的的获取渠渠道是全全国人大大公报、国国务院公公报、安安全生产产监督管管理部门门及其他他有关政政府职能能部门；上级主主管部门门的要

21、求求获取渠渠道是各各上级主主管部门门；还可以以与咨询询机构等等部门联联系；通过报报刊、书书店、互互联网等等渠道。 （3）获获取方式式：项目部部通过上上述渠道道以走访访、电话话、传真真、信件件、会议议等方式式获取有有关安全全生产法法律、法法规及其其他要求求，同时时建立必必要的联联系；项目部部通过阅阅读和整整理有关关报刊收收集有关关安全生生产法律律、法规规及其他他要求，登登记在法法律法规规、标准准及其他他要求的的获取记记录表上上，并及及时传递递到各部部门。各各部门对对法律法法规、标标准及其其他要求求进行适适用性判判定，上上报领导导审批后后，立即即实施。项项目部每每年整理理一次企企业适用用安全生生产

22、法律律法规、标标准和其其他要求求清单，保保持所使使用的法法律法规规处于最最新状态态。（4）法法律法规规更新为为使法律律法规及及其他要要求保持持最新状状态，各各部门每每年确认认、登记记、摘录录获取的的最新的的法律法法规及其其他要求求，填写写法律律法规及及其他要要求更新新清单，经经领导批批准后，提提供给项项目部，再再按职责责分工发发放给相相关部门门。各部部门对作作废的安安全生产产法律法法规、标标准和其其他要求求及时标标识，对对新颁法法律法规规、标准准和其他他要求及及时补充充。 2、各各部门定定期识别别、获取取本部门门适用的的相关安安全法律律法规并并向部门门汇总 （11）安全全管理人人员应主主动、经

23、经常地识识别与本本公司安安全生产产活动相相关适用用的生产产法律、法法规、标标准及其其他要求求，通过过各级政政府、团团体、媒媒体、网网络等方方式获取取最新信信息。 （22）对获获取的适适用的安安全生产产法律、法法规、标标准、其其他要求求进行登登记（适适用的安安全生产产法律法法规标准准及其他他要求清清单），存存入安全全生产法法律法规规标准书书库。（3）安安全管理理人员应应将适用用的安全全生产法法律、法法规、标标准及其其他要求求及时对对从业人人员进行行宣传和和培训，提提高从业业人员的的守法意意识，规规范安全全生产行行为。并并将适用用的安全全生产法法律、法法规、标标准及其其他要求求及时传传达给相相关方

24、。3、对从从业人员员进行安安全生产产法律法法规的培培训并考考核（1）对对单位所所有从业业人员进进行安全全生产教教育和培培训，保保证从业业人员具具备必要要的安全全生产知知识，熟熟悉有关关的安全全生产规规章制度度和安全全操作规规程，掌掌握本岗岗位的安安全操作作技能。（2）员员工每年年必须接接受不少少于200小时的的安全生生产教育育培训。培训内容容为：“安全全生产法法”规定的的相关员员工教育育和培训训内容。如如：从业业人员规规定、主主要负责责人和安安全生产产管理人人员规定定、特种种作业人人员规定定等内容容进行培培训。对本单单位生产产过程中中存在的的危害因因素进行行识别分分析，并并提出有有效的防防范措

25、施施。（触触电、机机械伤害害等）“安全全生产法法”、“劳动法法”等其他他法律法法规中规规定的从从业人员员个体防防护用品品的要求求、配备备规定、佩佩戴要求求等相关关内容进进行培训训。安全全生产许许可证、企企业主要要负责人人安全资资格证等等证件的的法律法法规要求求进行培培训。特种设设备监测测检验规规定进行行培训。（钢钢丝绳、安安全阀、等等）员工法法律法规规意识的的调查表表反映出出的法律律法规问问题。国家新新出台的的安全政政策、规规程等相相关法律律法规。 （33）对经过过安全生生产教育育培训从从业人员员进行相相应的考考核，考考核不达达标者不不得上岗岗作业。4、遵守守安全生生产法律律法规与与其他要要求

26、，并并将相关关要求的的安全生生产法律律法规制制度及时时转化为为本单位位的规章章制度，贯贯彻到相相应的各各项工作作之中。文件名称称：机构设设置编号：起草部门门：起草人：审阅人：批准人：起草日期期：批准日期期：执行日期期：变更记录录：变更原因因：二 、规规章制度度、操作作规程、评评估、修修订和文文件和档档案管理理法律法规规教育和和生产技技能培训训，并确确认其技技能和能能力符合合岗位要要求，保保证操作作岗位人人员掌握握本职工工作所需需的安全全生产知知识、安安全操作作技能及及事故预预防和应应急安全全生产规规章制度度、评估估、修订订及操作作规程1制订订的安全全生产规规章制度度，经本本公司主主要负责责人批

27、准准后发放放到有关关部门和和工作岗岗位，严严格按安安全生产产规章制制度执行行。2职责责（1）公公司总经经理负责责安全规规章制度度、安全全操作规规程和应应急救援援预案的的审批工工作。（2）安安全部门门负责组组织公司司安全规规章制度度、安全全操作规规程和应应急救援援预案的的编制、修修订、发发放、作作废、销销毁工作作。（3）各各部门负负责制定定本车间间、部门门的相关关的安全全规章制制度、应应急救援援预案，适适时修订订安全操操作规程程。3.管理理（1）安安全规程程制度、安安全操作作规程和和应急救救援预案案的制定定：安全部部门根据据公司安安全生产产管理实实际需要要，制定定安全规规章制度度，并发发放到有有

28、关的工工作岗位位，规范范从业人人员的安安全行为为。各部门门要根据据自身部部门实际际情况，适适时修订订岗位安安全操作作规程，规规范从业业人员的的操作行行为，控控制风险险，避免免事故的的发生。安全部部门根据据重大危危险源制制定公司司事故应应急救援援预案，各各部门根根据危险险源识别别情况制制定相应应的岗位位应急预预案。（2）安安全规章章制度、安安全操作作规程和和应急救救援预案案的发放放。安全保保卫部门门根据各各部门的的实际制制定发放放范围，经经总经理理审批后后发放。（3）安安全规章章制度、安安全操作作规程和和应急救救援预案案的修订订、评审审。公司应应定期进进行安全全规章制制度、安安全操作作规程和和应

29、急救救援预案案的评审审和修订订，确保保其有效效性和适适用性。4.安全全规章制制度的修修订时机机和频次次。正常情况况下，应应五年修修订一次次，遇下下列情况况应及时时修订：机构和和人员发发生变化化时；当技术术、设备备、发生生变化时时；危险源源发生变变化（包包括危险险源的种种类、数数量、地地理位置置）；应急机机构和应应急人员员发生变变化时；应急设设备设施施发生变变化时；应急演演练后发发现存在在不符合合项时；法律法法规发生生改变时时；(2)安安全规章章制度、安安全操作作规程和和应急救救援预案案评审。安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案应每年进行一次评审，以确保其有效性和适宜性，评审时间和评审方式依

30、具体情况而定。(5)安安全操作作规程是是员工操操作设备备、处置置物料、进进行生产产作业时时所必须须遵守的的安全规规则。安安全操作作规程应应包括以以下内容容：作业前前安全检检查的内内容、方方法和安安全要求求。安全操操作的步步骤、要要点和安安全注意意事项。作业过过程中巡巡查设备备运行的的内容和和安全要要求。故障排排除方法法，事故故应急处处理措施施。作业场场所、作作业位置置、个人人防护的的安全要要求。作业结结束的现现场清理理。五教育培训训1.教育育培训管管理2.安全全生产管管理人员员教育培培训3.操作作岗位人人员教育育培训4.其他他人员教教育培训训5.安全全文化建建设文件名称称：机构设设置编号：起草

31、部门门：起草人：审阅人：批准人：起草日期期：批准日期期：执行日期期：变更记录录：变更原因因：一 、教教育培训训管理和和安全生生产管理理人员教教育培训训管理人员员培训教教育及能能力：公司的主主要负责责人和安安全管理理人员必必须具备备与本单单位所从从事的生生产经营营活动相相应的安安全生产产知识和和管理能能力。其其他管理理人员（包包括职能能部门负负责人、基基层单位位负责人人）、专专业工程程技术人人员的安安全培训训教育，由由公司的的人事、安安管部门门按管理理权限分分层次组组织实施施，经考考核合格格后方能能任职。文件名称称：机构设设置编号：起草部门门：起草人：审阅人：批准人：起草日期期：批准日期期：执行

32、日期期：变更记录录：变更原因因：二 、操操作岗位位人员教教育培训训公司应对对操作岗岗位人员员进行安安全生产产教处理理能力，熟熟悉有关关的安全全生产规规章制度度和安全全操作规规程。未未经安全全生产教教育或培培训考核核不合格格的从业业人员，不不得上岗岗作业。公公司在新新工艺、新新技术、新新材料或或者新设设备设施施投入使使用前，必必须了解解、掌握握其安全全技术特特性，采采取有效效的安全全防护措措施，其其主管部部门应组组织编制制新的安安全操作作规程，并并对有关关管理者者和操作作岗位人人员进行行专门的的安全生生产教育育和培训训。有关关人员经经考核合合格后，方方可上岗岗操作。文件名称称：机构设设置编号：起

33、草部门门：起草人：审阅人：批准人：起草日期期：批准日期期：执行日期期：变更记录录：变更原因因：三 、其其他人员员教育培培训生产经营营单位应应对企业业全体从从业人员员、包括括外来施施工单位位的作业业人员进进行入厂厂安全培培训教育育，经考考核合格格发放入入厂证。进进入作业业现场前前，应由由作业现现场所在在单位对对其进行行进入现现场前安安全培训训教育。生生产经营营单位应应对外来来参观、学学习等人人员进行行有关安安全规定定、可能能接触到到的职业业健康危危害及应应急知识识的培训训和告知知。文件名称称：机构设设置编号：起草部门门：起草人：审阅人：批准人：起草日期期：批准日期期：执行日期期：变更记录录：变更

34、原因因：日常安全全活动：公司定期期开展以以公司单单位的安安全活动动。安全全活动应应有针对对性、科科学性，做做到经常常化、制制度化、规规范化。安安全活动动应有计计划、有有内容、有有记录。对对活动时时间、形形式、内内容、要要求应有有明确规规定。活活动负责责人和安安全管理理人员应应对安全全活动进进行检查查、签字字。文件名称称：机构设设置编号：起草部门门：起草人：审阅人：批准人：起草日期期：批准日期期：执行日期期：变更记录录：变更原因因：四 、安安全文化化建设公司确定定安全培培训教育育的主管管部门为为安全部部，各级级负责人人对本公公司的安安全培训训教育工工作负责责，为安安全培训训教育提提供相应应的资源

35、源保证。各各级安全全、人事事、教育育部门负负责组织织实施安安全教育育培训工工作，编编制安全全培训教教育教材材和安全全活动学学习材料料。公司司应健全全安全培培训教育育制度。安安全培训训教育工工作应依依据国家家、地方方及行业业的规定定及岗位位需要，制制定适宜宜的安全全培训教教育目标标和要求求。根据据不断变变化的实实际情况况和培训训目标，定定期识别别安全培培训教育育需求，制制定、实实施安全全培训教教育计划划。公司和个个部门应应确定本本公司的的安全培培训教育育的责任任人。公公司应建建立从业业人员的的安全培培训教育育档案，并并实施分分级管理理，做好好安全培培训教育育记录。公公司应确确立终身身教育的的观念

36、和和全员培培训的目目标，对对在岗的的从业人人员进行行经常性性安全培培训教育育。七作业安全全 1.生生产现场场管理和和生产过过程控制制 2.作作业行为为管理 3.警警示标志志 4.相相关方管管理5.变更更文件名称称：机构设设置编号：起草部门门：起草人：审阅人：批准人：起草日期期：批准日期期：执行日期期：变更记录录：变更原因因：一 、生生产现场场管理和和生产过过程控制制和作业业行为管管理作业许可可：生产经营营单位应应对生产产过程中中作业行行为存在在的风险险进行分分析和控控制管理理。对动动火作业业、进入入受限空空间作业业、破土土作业、临临时用电电作业、吊吊装作业业、高处处作业、抽抽堵盲板板作业等等危

37、险性性作业活活动实施施作业许许可管理理，严格格履行审审批手续续。各种种作业许许可证中中应该有有危害、有有害因素素识别和和安全措措施内容容。作业行为为和生产产过程控控制：生产经营营单位应应建立生生产作业业行为和和生产过过程控制制管理制制度,对对生产作作业行为为和生产产过程风风险进行行控制。针针对人员员在使用用、操作作设备实实现目的的产品所所涉及的的生产作作业行为为风险，采采取必要要的计划划、方案案、规程程、记录录等。对对生产过过程中实实现目的的产品所所依据的的路线、方方案、指指标、手手段、方方式和方法等等，采取取必要的的风险控控制。对对人员作作业行为为风险、设设施(安安全)使使用风险险和工艺技技

38、术风险险等应进进行分析析，及时时采取控控制措施施防止风风险转化化为危险险结果。文件名称称：机构设设置编号：起草部门门：起草人：审阅人：批准人：起草日期期：批准日期期：执行日期期：变更记录录：变更原因因：二 、警警示标志志：公司应根根据工作作场所实实际情况况，按照照安全全标志及及其使用用导则(GB228944)、及及生产经经营单位位内部规规定，在在具有易易发生风风险的部部位或场场所，张贴临临时或永永久性警警示标志志和告知知牌或设设臵警戒戒区域等等，进行行风险提提示、警警示,告告知火灾灾危害的的种类、后后果、预预防及应应急措施施、作业业场所危危害检测测结果等等。公司司应按有有关规定定，在厂厂内道路

39、路设臵限限速、限限高、禁禁行等标标志。应应在检维维修、施施工、吊吊装等作作业现场场设臵警警戒区域域和警示示标志，在在检修现现场的坑坑、井、洼洼、沟、陡陡坡等场场所设臵臵围栏和和警示标标志。文件名称称：机构设设置编号：起草部门门：起草人：审阅人：批准人：起草日期期：批准日期期：执行日期期：变更记录录：变更原因因：三 、相相关方管管理供应商管管理:建立供供应商管管理制度度，对其其资格预预审、选选择、服服务前准准备、营营业过程程监督、提提供的产产品、售售后服务务、表现现评价、续续用等进进行管理理。建立立合格服服务方名名录和档档案，根根据服务务作业行行为定期期识别服服务行为为风险，采采取有效效的措施施

40、将供应应商的风风险控制制在可接接受的范范围。文件名称称：机构设设置编号：起草部门门：起草人：审阅人：批准人：起草日期期：批准日期期：执行日期期：变更记录录：变更原因因：四 、变变更建立变更更管理制制度，对对人员、机机构、设设施、作作业过程程及环境境、专业业管理规规范等永永久性或或暂时性性的变化化进行有有计划的的控制。变变更的实实施应履履行审批批及验收收程序，并并对变更更过程及及变更所所产生的的风险进进行分析析和控制制。八 隐患排查查和治理理1.隐患患排查2.排查查范围和和方法3.隐患患治理4.预测测预警文件名称称：机构设设置编号：起草部门门：起草人：审阅人：批准人：起草日期期：批准日期期：执行

41、日期期：变更记录录：变更原因因：一 、隐隐患排查查1.排查查工作理理念:树立“视视隐患为为事故”的预防防理念，建建立“日检查查、周督督查、月月总结、季季分析”的工作流流程，落落实“谁检查查、谁签签字，谁谁整改、谁谁复查”的签字字备查制制度，把把隐患排排查治理理责任倒倒查视为为事故责责任实施施责任追追究，坚坚决把可可能引发发事故的的隐患消消除在萌萌芽状态态，确保保万无一一失。2.事故故隐患界界定事故隐隐患定义义：本制制度所称称安全生生产事故故隐患（以以下简称称事故隐隐患），是是指违反反安全生生产法律律、法规规、规章章、标准准、规程程和安全全生产管管理制度度的规定定，或者者因其他他因素在在生产经经营活动动中存在在可能导导致事故故发生危危险状态态、人的的不安全全行为和和管理上上的缺陷陷。事故隐隐患的分分类：事故隐患患分为一一般事故故隐患和和重大事事故隐患患。一般般事故隐隐患，是是指危害害和整改改难度较较小，发发现后能能够立即即整改排排除隐患患。重大大事故隐隐患，是是指危害害和整改改难度较较大，应应当全部部或者局局部停产产停业，并并经过一一定时间间整改治治理方能能排除的的隐患，或或者因外外部因素素影响致致使生产产经营单单位自身身难以