渠道管理策略54555.docx
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.渠道管理策略目 录一、 渠道定义与与分类二、 渠道佣金策策略三、 渠道管理策策略四、 渠道销售策策略五、 渠道执行计计划附录一渠渠道代理理协议附录二客客户试用用协议一 渠道定义与与分类 渠道定义 本身有一定定客户群群,并与客客户有良良好的业业务关系系,能帮助助中信大大东快速速发展客客户使用用我们的的服务. 熟悉悉中信大大东的产产品与服服务,受过中中信大东东产品与与销售培培训,能与中中信大东东一起成成长的合合作伙伴伴. 渠道描述1 话批型2 虚拟运营商商3 关
2、系型4 发展型(祥见附件件) 渠道分类类策略 寻找认同中中信大东东公司业业务理念念,有强强列意愿愿成为我我们代理理的渠道道,并能能提供一一家以上上可以成成为我们们目标客客户的现现有客户户,发展展成中信信大东的的普通渠渠道。 通过对渠道道的分类类,使我我们对渠渠道的管管理更有有层次,让让对中信信大东有有更多产产生的渠渠道有更更好的收收入与支支持,提提高渠道道积极性性和能动动性。 通过培训与与渠道人人员努力力把更多多的普通通渠道发发展成银银牌渠道道,甚至至金牌渠渠道,为为公司产产生更多多的收入入。(详见附件件) 渠道权利利与义务务 给所有的渠渠道以培培训和宣宣传资料料支持,让让其了解解中信大大东的
3、服服务与销销售方式式,能够够找到相相应的目目标客户户,并能能把中信信大东的的服务销销售到其其客户中中,达成成中信大大东的公公司目标标和推广广中信大大东的市市场形象象与品牌牌。 银牌渠道和和金牌渠渠道给予予更好的的支持:培训利润奖励,鼓鼓励核心心渠道让让更多的的销售投投入到中中信大东东的业务务销售上上来。金牌渠道银牌渠道普通代理对我们销售售产出每季度100-115家成成交客户户每季度5-100家成交交客户每季度5-100家成交交客户渠道利润40%的端端口佣金金+电话话会议110%,DDDD/IDDD给与最最优惠底底价30%端口口佣金+电话会会议的110%,DDDD/IDDD给与优优惠底价价20%
4、端口口佣金+电话会会议的110% DDDD/IDDD给与与优惠底底价我们对其支支持:客户来源CALL CENNTERR发展的的意向客客户优先先给金牌牌渠道帮助其业务务人员对对其客户户销售帮助其业业务人员员对其客客户销售售我们对其支支持:市场活动与核心渠道道共同作作市场活活动宣传资料支支持宣传资料支支持我们对其支支持:广告广告上会有有核心渠渠道联络络方式保证金制度度1 核心渠道与与普通渠渠道要押押一定金金额保证证金,作作为其最最终客户户端口退退费和电电话会议议、ASSP服务务收入的的保证金金,如果果渠道的的客户中中途终止止中信大大东的服服务,中中信大东东要退还还余下端端口收入入费用,同同样渠道道
5、要退回回此部份份收入的的佣金,如如渠道不不能按期退回回,中信信大东将将从渠道道的保证证金中扣扣除。2 渠道的客户户在使用用中信大大东的电电话会议议和ASSP服务务后,除除因中信信大东服服务品质质原因外外欠费不不交者,渠渠道要积积极配合合中信大大东收款款工作,如如果渠道道不能收收回客户户所欠中中信大东东款,中中信大东东可以从从渠道的的保证金金中直接接扣除。3 金牌渠道保保证金:9万,银银牌渠道道:4万元,普普通渠道道:50000元元4 话批代理保保证金以以10万万为最低低限,根根据其月月话务量量为参考考算出。如果话务量达到保证金金额时,中信大东将自动停止话务批发业务,话批代理补足新的保证金后方能
6、继续业务。二渠道佣佣金策略略 中信大东东给渠道道的佣金金包括: 语音专专网端口口提成,电话会会议收的的提成,和和DDDD、IDDD的差差价。电电话会议议收的提提成是每每月根据据渠道发发展的客客户实际际收入的的10%作为佣佣金提成成,端口口收入按按年收取取,以到到中信大大东银行行账号实际际金额提提成,按按季度返返还给渠渠道。 中信大东对对渠道的的佣金计计算原则则以我们们收到客客户实付付的现款款金额为为准来计计算。 季度考考核以每每季度新新增用户户端口数数每计量量单位。 渠道针对对单个用用户的上上述收入入只有两两年的提提成期限限,过了了二年后后其客户户的收入入渠道不不再有提提成权利利。具体体计算方
7、方式如下下: 第一年:佣金提提成方法法见附件件 第二年: 渠道对其发发展客户户的端口口收入只有10%提成。 其余还还是按附附件中的的方法提提成。渠道佣金计计算公式式(见附附件)渠道佣金返返款流程程序号过程名称解释目标部门负责人1统计渠道上上月实收收销售数数据财务出渠道道上月实实收销售售数据:1。财财务从公公司财务务软件及及BOSSS中计计算每个个渠道的的客户收收入数据据2。根根据渠道道合同和和渠道策策略计算算出此渠渠道的佣佣金数量量3。此此统计表表定期(每每月和季季)发给给渠道管管理经理理统计渠道销销售数据据:3天天 1。渠渠道客户户的端口口收入 2。渠渠道客户户的ASSP、电电话会议议收入财
8、务部财务相应人人2数据生成应付费用汇汇总,生生成佣金金明细单单人工操作后后台进程程,自动动完成计计算,生生成渠道道佣金明明细单BOSS系统管理员员3帐单打印批量打印佣佣金明细细单前台操作员员操作系系统自动动打印佣佣金明细细单Call Cennterr坐席4寄送帐单帐单寄送到到渠道手手中,确确认一周内准确确,及时时传递佣佣金明细细单到渠渠道手中中Call Cennterr坐席5渠道确认其其销售数数据渠道给出书书面认可可:1。渠渠道管理理经理把把每个渠渠道的统统计数字字以书面面并盖章章发给各各区渠道道销售人人员2。渠渠道销售售人员把把此书面面通知发发给渠道道确认后后,盖上上渠道公公章后传传回给渠渠
9、道管理理经理渠道认可其其数据确确:2天天渠道部渠道销售经经理6渠道部内部部审核与与请款根据渠道策策略确认认渠道附附合要求求:1。渠渠道管理理经理根根据渠道道的级别别、合同同和当月月渠道策策略审后后报给渠渠道总监监2。渠渠道总监监批准33.COOO批准准转财务务部确认渠道佣佣金合附附渠道策策略与要要求:11天渠道部渠道管理经经理7财务审核渠渠道佣金金并支付付财务根据合合同与渠渠道策略略审核:1财务审核返返款金额额:2天天审核财务部财务相应人人8渠道发票返返回渠道收到款款后把相相应发票票开出寄寄回北京京渠道发票返返回:55天之内内渠道部渠道销售经经理9财务消账财务收到发发票后消消账财务消账:1天财
10、务部财务相应人人三 渠道管管理 渠道周报制制度1 渠道销售经经理每周周定期报报备渠道道的客户户项目变变动,项项目进度度和渠道道所需支支持,以以了解渠渠道的销销售进展展和市场场反馈,保保证公司司渠道销销售的业业绩达成成。2 下面是渠道道周报表表,主要要项目为为项目的的目标客客户名称称、其所所需端口口数、收收入预估估和进度度,进度度分五阶阶段:11有兴趣趣、2面面谈、33作解决决方案、44试用、55签约。进度到3的在销售管理上是要重点支持和关注的项目。3 通过周报能能了解到到渠道的的客户项项目数、进进度情况况,以便便渠道管管理经理理能实时时掌握渠渠道的销销售进况况,分析析IADD端口预预计、当当月
11、的销销售达成成,保障障渠道部部门业绩绩的有效效达成。4 渠道销售经经理每周周四与渠渠道REEVIEEW其本本周新增增项目和和上周项项目的进进展情况况,了解解渠道手手上项目目进展、所所需帮助助等。并并记入自自己的周周报中。5 周五汇报给给分公司司经理和和渠道管管理经理理、渠道道产品市市场经理理。表格见渠渠道项目目周报表表 渠道客户冲冲突管理理制度1 渠道冲突分分成两种种情况:渠道间间的相互互冲突与与渠道与与中信大大东大客客户部销销售的冲冲突,解解决原则则以谁先先报备谁谁先作为为准。2 渠道间冲突突的解决决:中信信大东发发展的渠渠道在作作客户时时为同一一客户产产生的予予盾。渠渠道间冲冲突的解解决以
12、谁谁先报备备者谁先作为为原则,根根据周报报资料,支支持先报报备的渠渠道。3 渠道与中信信大东大大客户部部销售间冲冲突解决决:同样样以谁先报报备谁先先作为原原则,渠道与与大客户户部对冲冲突客户户同时报报备的,优先照照顾渠道道。4 先作的渠道道或大客客户部,如果4周后无无明显进进展,经渠道道部与大大客户部部协商后后,可由另另一家接接手。渠道资质认认证和升升降级策策略1 认证和升降降级标准准(详见见附件)a) 以渠道的的销售业业绩为标标准,每季度度考核一一次i. 确以财务出出的渠道道销售业业绩报表表,每季度度评出相相应的核核心代理理与普通通代理ii. 根据季度渠渠道策略略,每季季度返给给相应的的奖励
13、。b) 每季度发新新的普通通,银牌牌和金牌牌代理证证书,有效期期为一个个季度,以以鼓励渠渠道每季季度都能能有好的的积极性性,达成成更多客客户销售售。2 渠道认证和和升降级级流程序号过程名称解释目标部门负责人1考核数据生生成每月定期给给出渠道道上月销销售业绩绩报表,作作为考核核资料定期生成签签约渠道道的实际际销售数数据财务部相应人2提升渠道业业绩针对业绩好好的,给给予市场场和销售售支持,鼓鼓励其早早达成核核心代理理的业绩绩目标重点支持业业绩好的的渠道,帮帮助其成成为核心心代理渠道部渠道销售经经理3季度总结通过财务季季度汇总总资料生生成达标标渠道名名单生成季度达达标的渠渠道名单单渠道部渠道管理经经
14、理4渠道提升申申请申请渠道的的资质季度渠道核核心代理理与普通通代理申申请渠道部渠道管理经经理5渠道资质批批准批准渠道新新的资质质批核核心代代理与普普通代理理资质管理部门COO/销销售副总总6存档在财务、BBOSSS保存渠渠道资质质渠道资料存存档财务/BOOSS财务对应人人/BOOSS系系统操作作人7发放资质证证书给渠道书面面的证书书给渠道书面面的证书书渠道部渠道管理经经理四 渠道销销售管理理1 渠道招募流流程过程名称解释目标部门负责人寻找目标渠渠道通过各种渠渠道(招招募活动动、caall cennterr 、电电话黄页页、朋友友推荐、其其他)寻寻找目标标客户每月寻找220家渠道部销售经理发展渠
15、道成成为我们们签约代代理通过招募、面面对面介介绍我们们的渠道道策略、渠渠道的利利益,发发展渠道道成为我我们签约约代理签约渠道,每每月5家家渠道部销售经理培训渠道培训渠道了了解我们们的产品品与策略略及流程程:1。招招募活动动上培训训2。专专门的渠渠道培训训3。渠渠道销售售经理上上门给渠渠道作培培训培训中信大大东的公公司的产产品服务务;培训训渠道销销售方式式渠道部渠道管理经经理帮助渠道销销售进入中信大大东业务务销售流流程:11与渠道道销售一一起共同同作客户户销售流流程2帮帮助渠道道签约渠道与其客客户签约约中信大大东服务务合同渠道部销售总监进入公司客客户安装装流程安装调试客客户服务务:1。协协助客服
16、服作试用用安装22。协助助客服作作正式使使用安装装为渠道的客客户上我我们的服服务客服部相应人2 渠道签约流流程序号过程名称解释目标部门负责人1确定目标渠渠道明解渠道的的意向与与其客户户资料,找找出渠道道一家能能与我们们签约的的客户。目标渠道确确定渠道部渠道销售经经理2确认渠道预预选客户户渠道提供相相应客户户资料,中中信大东东渠道销销售经理理与渠道道一同确确认确定渠道提提供的客客户能与与我们签签约渠道部渠道销售经经理3渠道报备渠道资料准准备:1。渠渠道公司司简述(公公司注册册资金、公公司销售售人员数数量、公公司从事事行业、公公司特性性)2。渠渠道的开开户账号号、税务务资料33。渠道道合约33.渠
17、道道准备的的客户明明细渠道销售报报上需要要签约的的渠道资资料渠道部渠道销售经经理4大区经理审审批初步核实渠渠道资料料:1。核核实渠道道资料有有无不实实2。核核实渠道道能力33。核实实渠道客客户群确认渠道资资料准确确、渠道道提供的的客户能能发展成成我们的的客户:2天渠道部大区经理5渠道经理批批准根据渠道策策略确认认渠道附附合要求求:1。根根据报上上来的资资料,渠渠道审批批渠道资资格。22。建立立渠道资资料库认可渠道资资质:22天渠道部渠道管理经经理6签约签约后正式式进入公公司代理理管理与渠道签定定代理合合同:55天渠道部渠道销售经经理7发展签约渠渠道成为为普通渠渠道提升渠道道级别,鼓鼓励渠道道销
18、售更更多中信信大东服服务。帮助签约后后渠道成成交第一一家客户户:2周周渠道部渠道销售经经理3 渠道销售流流程序号过程名称解释目标部门负责人1帮助渠道寻寻找目标标客户与渠道一起起,帮助助渠道通通过其原原有客户户、或从从、电话话黄页、朋朋友推荐荐、其他他寻找目目标客户户,根据据客户情情况大致致区分成成相应的的A、BB、C类类客户帮助渠道寻寻找并列列出其客客户名单单,通过过渠道找找出的目目标客户户达到220家/月渠道部渠道销售经经理2帮助渠道销销售的准准备工作作1、让渠道道通过各各种方式式了解客客户背景景等有助助于成功功销售的的信息22、为渠渠道准备备销售工工具(宣宣传彩页页、公开开报价单单、心意意
19、小礼品品等)33、为渠渠道准备备需要向向客户了了解的问问题(客客户的应应用需求求)获取上述内内容渠道部渠道销售经经理渠道部渠道销售经经理3客户初次拜拜访与渠道销售售一起,同同客户面面对面的的交流初初步了解解客户的的话务模模型;客客户的应应用需求求:语音音通讯的的需求(分分支机构构间通讯讯、国内内长途通通讯、国国际长途途通讯、电电话会议议)、数数据通讯讯的需求求(数据据VPNN、视频频会议)、AASP(虚虚拟呼叫叫中心、终终端设备备)、其其他需求求(如信信息技术术服务、咨咨询服务务)准确介绍中中信大东东的公司司背景及及能提供供的产品品服务;了解客客户具体体需求渠道部渠道销售经经理4再次客户拜拜访
20、了解解详细需需求协同售前支支持人员员拜访客客户,详详细了解解客户的的使用习习惯、功功能需求求、语音音及数据据网络环环境了解用户环环境资源源的详细细情况,所所获得的的信息的的准确度度达到880%,并并且所获获信息足足够支持持售前方方案的制制作渠道部渠道销售经经理5产品呈现产品展示(带带领客户户参观我我们的mmodeel rroomm或典型型客户的的实际环环境)和和典型案案例的推推介给客户以直直观感受受,增加加客户使使用兴趣趣,促成成签约渠道部渠道销售经经理6提供解决方方案根据客户实实际情况况提供个个性化解解决方案案方案能够满满足客户户实际需需求,可可以解决决客户的的问题渠道部渠道销售经经理7达成
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