海绵化PPP项目公司组建方案27570.docx
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1、PPP项目公司组建方案一、 PPP项目公司组织结构总经理副总经理副总经理副总经理财务总监办公室董事会监事人力资源部信息管理中心运营管理部工程管理部生活污水处理厂开发区污水处理厂厂第三水厂和水源海绵化管理部生态管理部财务管理部合同预算部股东会总工程师设计二、 项目公司管管理层级级PPP项目目公司组组织结构构共分33个基本本管理层层级,分别为为决策层层,主要要为公司司股东会会与董事事会;管管理层,主主要为公公司经营营层,包包括公司司总经理理、副总总经理及及财务总总监等;执行层层,包括括公司各各职能部部门、业业务部门门。三、部门职职责办公室人力资源部部财务管理部部合同预算部部信息管理中中心工程管理部
2、部运营管理部部海绵化管理理部生态管理部部生活污水处处理厂开发区污水水处理厂厂第三水厂和和水源行政管理人力资源管管理会计核算合同管理信息平台建建设招投标管理理水厂管理海绵化设计计三里河项目目设计污水处理污水处理供水经营工作计计划资产管理财务管理造价管理信息平台维维护组织实施管管理运营标准制制定海绵化维护护三里河项目目维护水源保护法律事务预算概预算与决决算管理理竣工验收移移交运营体系建建设税务材料采购四、人员配配置PPP项目目公司额额定163人,其其中高管管6人,部部门及员员工1557人。总经理(11人)副总经理副总经理财务总监财务总监(1人)副总经理(1人)总工程师(1人)副总经理(1人)副总经
3、理副总经理副总经理副总经理副总经理办公室人力资源部部财务管理部部合同预算部部信息管理中中心工程管理部部运营管理部部海绵化管理理部生态管理部部生活污水处处理厂开发区污水水处理厂厂第三水厂和和水源定员4人定员4人定员4人定员5人定员4人定员8人定员5人定员8人定员8人定员50人人定员25人人定员32人人经理1人行政主管11人行政文秘11人司机1人经理1人人事2人薪酬1人经理1人副经理1人人会计1人出纳1人经理1人工程造价师师2人市政造价师师1人电气造价师师1人经理1人软件开发11人现场实施11人基础配置11人经理1人市政水2人人市政电1人人市政道路11人土建1人园林1人资料员1人人经理1人运营分析
4、11人运营管理22人安全管理11人项目负责人人1人技术人员77人项目负责人人1人技术人员77人详见设计方方案详见设计方方案详见设计方方案五、项目公公司岗位位职责1、总经理理岗位职职责: 主持公司的的生产经经营管理理工作,组组织实施施董事会会决议,并并向董事事会报告告工作; 组织实施公公司年度度经营计计划和投投资方案案; 拟订公司内内部管理理机构设设置方案案; 拟订公司的的基本管管理制度度; 制订公司的的具体规规章制度度; 提请董事会会聘任或或者解聘聘公司副副总经理、财财务负责责人; 根据需要决决定及调调整公司司其他高高级管理理人员的的职责及及其分工工,并报报公司董董事会备备案; 聘任或者解解聘
5、除应应由董事事会决定定聘任或或者解聘聘以外的的公司人员员; 在董事会授授权范围围内,对对外代表表公司签签署有关关协议、合合同或处处理有关关事宜; 签署公司日日常行政政、业务务文件; 拟订公司职职工的工工资、福福利、奖奖惩等制制度; 提议召开董董事会临临时会议议; 根据董事会会的授权权或要求求拟订应应由董事事会决议议事项的的初步方方案并报报董事会会审议; 公司董事会会授予的的其他职职权。2、副总经经理岗位位职责: 直接对总经经理负责责,总经经理不在在公司时时经总经经理授权权,主持持公司全全面工作作; 执行公司的的决议,完完成总经经理分配配的各项项具体工工作; 依据公司发发展战略略,协助助制订年年
6、度工作作计划、人人力资源源规划、员员工培训训发展计计划,参参与编制制并规范范执行部部门的年年度预算算,确保保公司年年度经营营目标的的实现; 在总经理的的指导下下,具体体制订并并完善分分管范围围内的标标准化流流程、年年度经营营责任制制、预算算管理、审审计监管管、绩效效考核等等各项经经营管理理制度; 负责办理各各类手续续的政策策支持、渠渠道沟通通、法律律规范文文件起草草工作; 模范贯彻执执行公司司各项规规章制度度,完善善公司内内部管理理措施, 协助培培训、指指导、监监督、考考核以及及激励分分管范围围内的员员工工作作,维持持公司工工作秩序序,提高高公司工工作绩效效,创造造良好的的工作氛氛围,保保持与
7、公公司其他他单位的的良好合合作; 就管理中的的重要事事项,代代表公司司协调与与当地政政府部门门的关系系。协助助处理影影响重大大的突发发事件; 完成董事长长、总经经理交给给的其他他临时性性工作。3、财务总总监岗位位职责: 从财务管理理和风险险控制角角度协助助总经理理贯彻落落实董事事会制定定的公司司战略,全全过程参参与公司司战略目目标和年年度计划划的制定定; 参与公司重重大业务务计划、经经济合同同/协议的的研究和和审核,评评估各项项计划和和交易的的价值创创造能力力和风险险水平,协协助总经经理做出出决策; 根据公司年年度经营营计划制制定年度度财务计计划; 制定公司的的预算管管理程序序,组织织实施全全
8、面预算算管理,通通过严格格的财务务审核和和内部控控制制度度,监督督控制成成本费用用的发生生; 提供及时准准确的成成本核算算及财务务分析,协协助管理理层加强强成本控控制; 对公司资产产的实物物管理进进行监督督和控制制,以保保证公司司整体资资产的安安全和完完整; 对公司的各各项经营营活动进进行规范范和符合合实际情情况的会会计核算算,保证证会计信信息真实实、完整整、及时时; 根据国家财财务会计计制度以以及上市市公司会会计政策策的具体体规定,规规范会计计政策,提提高会计计信息质质量; 按时对外报报送财务务会计信信息,不不断完善善公司会会计基础础工作,建建立、完完善公司司管理信信息化系系统; 进行公司整
9、整体的税税务规划划,遵守守税收法法规,组组织纳税税申报依依法纳税税; 组织上报各各项财务务统计报报表与分分析,组组织公司司资产处处置报批批、核准准等资产产管理工工作; 制定年度资资金计划划并积极极落实; 管理公司资资金的筹筹措,确确保资金金安全,降降低成本本、提高高资金使使用效率率和经济济效益; 管理公司资资金的分分配和使使用,确确保所有有现金收收支的各各环节符符合内部部控制的的要求; 监督公司对对外借款款、对外外担保、抵抵押等行行为是否否符合董董事会有有关制度度,降低低财务风风险; 负责协调与与股东单单位、政政府部门门、金融融机构、债债权债务务人、财财务中介介等外部部相关机机构的工工作关系系
10、; 在发生特别别事项时时,在董董事会的的授权下下进行专专项稽核核和检查查; 董事会或总总经理授授予的其其他职责责。4、财务经经理岗位位职责: 参与对项目目公司的的预算、会会计核算算及财务务管理等等基本管管理制度度的拟定定,并表表达意见见(根据据实际情情况可上上报董事事会审议议); 协助财务总总监制定定年度财财务计划划; 建立、完善善公司内内部管理理报表报报告、分分析体系系,满足足公司各各类管理理活动需需要; 负责宣传并并遵守国国家各项项财经法法规、上上市公司司的有关关法律法法规及公公司内部部管理制制度,协协助财务务总监确确定公司司的会计计政策,建建立和健健全公司司会计核核算和财财务管理理体系,
11、设设计推行行规范的的内部控控制制度度,修订订、解释释和贯彻彻执行相相应的财财务、会会计业务务规范和和核算办办法; 配合财务总总监组织织上报各各项财务务统计报报表与分分析,组组织公司司资产处处置报批批、核准准等资产产管理工工作; 协助财务总总监制定定年度资资金计划划并积极极落实; 董事会或总总经理授授予的其其他职责责。5、财务副副经理岗岗位 参与对项目目公司的的预算、会会计核算算及财务务管理等等基本管管理制度度的拟定定,并表表达意见见(根据据实际情情况可上上报董事事会审议议); 享有对项目目公司财财务支出出及会计计账簿、运运营相关关财务数数据的知知情权与与查阅复复制权。 该名财务副副经理可可根据
12、实实际情况况,将发发现的问问题上报报董事会会审议。 上级领导交交给的其其他临时时性工作作。6、会计岗岗位职责责: 在部门负责责人的领领导下,完完成本职职工作; 负责账务处处理,按按时编制制财务报报表; 负责经济核核算和会会计核算算,实行行会计监监督; 负责资产核核查工作作,定期期进行清清产核资资; 负责各种财财务档案案、文件件的管理理; 负责公司的的成本核核算工作作; 完善成本核核算方法法和流程程; 负责综合统统计工作作; 收集各种业业务相关关的信息息和数据据,汇总总整理,逐逐步建立立经营业业务数据据库; 定期编制成成本分析析报告; 负责税收工工作; 完成领导交交办的其其它工作作;7、出纳岗岗
13、位职责责 在部门负责责人的领领导下,完完成本职职工作; 负责分公司司现金、支支票、发发票的管管理工作作; 负责按计划划报销工工作; 负责及时划划拨款项项,保证证资金到到位; 负责办理银银行结算算工作; 按照财务管管理规定定,接受受对库存存现金、银银行存款款的核查查; 负责汇总管管理合同同,按合合同付款款,年底底将合同同归档; 负责保管财财务印鉴鉴; 负责部门内内勤工作作完成领领导交办办的其它它工作。8、人事专专员岗位位职责: 在部门负责责人的领领导下,完完成本职职工作; 协助领导完完善薪酬酬福利政政策、绩绩效管理理等各项项管理制制度; 负责制作公公司每月月的工资资报表,按按时发放放工资,负负责
14、建立立员工收收入台账账; 负责办理员员工的社社会保险险、住房房公积金金、退休休、工伤伤等管理理工伤; 负责管理员员工人事事资料; 负责劳动合合同的管管理工作作; 协助领导处处理劳资资关系,解解决劳动动纠纷; 负责办理公公司员工工各类职职称评定定手续; 负责办理公公司的劳劳动年检检; 组织实施绩绩效考核核工作; 负责员工考考勤统计计台帐以以及休假假管理; 负责向员工工解释关关于绩效效考核的的各类问问题; 协助领导招招聘、内内部选拔拔、转正正考核和和调动工工作; 协助领导建建立公司司职位流流动和晋晋升制度度体系; 负责员工培培训工作作; 完成领导交交办的其其它工作作。9、安全员员岗位职职责 贯彻执
15、行上上级安全全生产方方针、法法律、法法规、政政策和制制度; 在部门负责责人的领领导下,完完成本职职工作; 协助部门领领导做好好公司安安全保卫卫工作; 负责现场施施工安全全教育、安安全检查查并做好好记录; 起草公司月月度安全全生产小小结、事事故月报报、部门门与全员员的年度度安全生生产责任任书等,完完善安全全管理制制度; 负责安保人人员的管管理和人人员调配配; 协助部门领领导联系系和沟通通周边地地区公安安消防机机关; 完成领导交交办的其其它工作作;10、电工工程师岗岗位职责责: 在部门负责责人的领领导下,完完成本职职工作; 负责公司高高、低压压供电系系统运行行管理、技术支持、维修维护和业务检查指导
16、工作; 负责建立公公司供电电系统异异常报警警系统; 负责建立和和完善供供电系统统的设备备档案; 负责分析、改改善现行行供电设设备运行行状况; 负责指导用用电部门门对电气气设备的的正确操操作; 负责为公司司基建项项目配套套供电提提供支持持; 负责提出供供电系统统专用设设备设施施的采购购计划; 负责公司制制冷、供供暖、照照明等机机电设备备的管理理、维修修和保养养工作; 负责防雷设设施的检检查和维维护工作作; 完成领导交交办的其其它工作作。11、土建建工程师师岗位职职责 贯彻执行国国家有关关建筑安安装的法法律法规规,贯彻彻执行各各级地方方政府有有关建筑筑安装的的行政法法规,贯贯彻执行行公司的的各项规
17、规章制度度; 负责工地的的技术管管理工作作,包括括外业的的测量放放线、桩桩线交底底,沉降降观测。内内业的技技术交底底,设计计变更,传传达公司司的有关关技术要要求。负负责工地地土建工工程技术术指导,巡巡视检查查土建工工程的施施工质量量; 负责工地的的质量管管理工作作,收集集、整理理、保存存质量管管理记录录、资料料。接待待公司领领导、质质检站领领导的检检查指导导,对领领导提出出的检查查意见作作出书面面回复; 负责审查土土建专业业的预算算、结算算、中间间验收、施施工组织织设计、监监理实施施细则、各各项施工工方案、材材料计划划; 负责收集、整整理、编编写土建建专业的的工程简简报,及及时向领领导反映映工
18、程中中存在的的疑难问问题; 负责审查土土建专业业的设计计变更、现现场签证证。对设设计变更更产生的的各种影影响反复复论证,尽尽量减少少设计变变更,确确保工程程质量和和经济效效益; 负责检查指指导土建建专业的的施工单单位及时时填写收收集整理理工程资资料,保保证资料料与施工工同步,避避免遗漏漏后补; 负责工地有有关图纸纸会审、设设计变更更、地基基验槽、主主体验收收等事项项与公司司和设计计院的联联系沟通通、书面面资料的的传递; 负责监督检检查主管管专业的的监理工工作,协协调监理理和施工工单位发发生的争争议; 完成领导临临时交办办的任务务。12、水利利工程师师岗位职职责 认真学习党党的各项项方针、政政策
19、,贯贯彻执行行国家水水法等等法律法法规,严严格按照照勘测设设计的规规定和章章程作好好本专业业的各项项工作; 遵守本单位位的各项项规章制制度,加加强理论论业务知知识学习习,熟练练掌握与与本专业业有关的的技术规规范和技技术标准准; 在总工程师师的指导导下,承承担工程程的勘测测设计工工作; 负责本专业业技术工工作,承承担编制制项目建建议书、可可研报告告、实施施方案以以及项目目的审核核、审查查工作; 承担有关本本专业技技术方面面的可行行性论证证、新技技术鉴定定,以及及水利工工程新技技术、新新课题的的研究和和实验工工作; 承担项目工工程的勘勘测、设设计、施施工组织织、质量量管理及及项目评评价等工工作;
20、承担水利基基本建设设的短、中中、长期期的规划划和设计计工作; 努力学习本本专业的的新技术术理论知知识,提提高创新新能力,承承担初级级技术人人员的技技术指导导和培训训工作,发发挥“传传、帮、带带”的作用用; 承担领导交交办的其其他业务务工作。13、质量量工程师师岗位职职责 认真实现项项目执行行的质量量方针和和质量目目标; 负责主管零零部件的的质量管管理、质质量检验验和制造造过程的的质量控控制,当当出现存存在的或或是潜在在的质量量问题时时,提出出的纠正正和预防防措施,并并跟踪验验证实施施效果; 负责主管零零部件质质量问题题的质量量分析,质质量推进进计划的的执行和和实施、质质量改进进的跟踪踪以及质质
21、量问题题的最终终关闭; 负责主管零零部件的的检验作作业指导导书,检检验记录录的编制制工作,并并负责检检验仪器器设备的的维护和和保养工工作; 负责主管零零部件退退回旧件件的质量量检验、质质量分析析及质量量推进计计划的执执行和实实施; 负责主管零零部件供供应商的的质量管管理,年年度试验验计划的的实施月月度检验验合格率率的统计计以及对对供应商商提出质质量奖惩惩建议; 负责指导帮帮助审核核主管零零部件检检验员的的工作; 对降低主管管零部件件的质量量成本提提出改进进建议; 按部门周例例会、月月度工作作计划的的要求按按期完成成交给自自己的工工作; 按照质量手手册和程程序文件件的要求求,协调调质量管管理部和
22、和各部门门之间的的工作。14、测量量工程师师岗位职职责 在项目经理理部统一一领导下下,认真真贯彻学学习合同同文件,技技术规范范、规程程及上级级颁发的的施工技技术管理理制度,不不断提高高自身业业务素质质; 熟悉领会标标书文件件,核对对设计图图纸及数数据,绘绘制项目目的有关关样图及及施工辅辅助图,填填写项目目测量原原始资料料,为工工程施工工提供准准确的测测量资料料; 编制有关测测量、监监测工作作的总方方案和各各个分部部施工的的专项方方案,安安排好每每天测量量组的工工作内容容和计划划,没有有具体工工作时有有计划的的安排测测量小组组成员进进行学习习和培训训; 做好施工控控制测量量工作,制制定测量量线路
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