医院各岗位说明书(中)[1]8241.docx

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1、医院各岗岗位说明明书（中中）曹县磐石石医院二0一三三年七月199目 录骨科岗位位说明书书4手外科岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。手外科科科主任岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。手外科科科秘书岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。手外科副副主任岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。手外科主主任助理理岗位说说明书错错误！未未定义书书签。手外科主主管医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。手外科主主办医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。手外科住住院医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。手外科医医师岗位位说明书书错误！未定义义书签。骨科科主主任岗位位说明书书4骨科科秘秘书岗位位说

2、明书书6骨科副主主任岗位位说明书书6骨科主任任助理岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。骨科主管管医师岗岗位说明明书8骨科主办办医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。骨科住院院医师岗岗位说明明书100骨科医师师岗位说说明书111妇产科岗岗位说明明书133妇产科科科主任岗岗位说明明书133妇产科副副主任岗岗位说明明书155妇产科主主管医师师岗位说说明书117妇产科主主办医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。妇产科住住院医师师岗位说说明书118妇产科医医师岗位位说明书书错误！未定义义书签。康复科岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。康复科科科主任岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。康复科

3、副副主任岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。康复科主主管医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。康复科主主管康复复师岗位位说明书书错误！未定义义书签。康复科主主办医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。康复科主主办康复复师岗位位说明书书错误！未定义义书签。康复科住住院医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。康复科住住院康复复师岗位位说明书书错误！未定义义书签。康复科医医师岗位位说明书书错误！未定义义书签。康复科康康复师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。普外科岗岗位说明明书200普外科科科主任岗岗位说明明书200普外科副副主任岗岗位说明明书222普外科主主管医师师岗位说说明书224普

4、外科主主办医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。普外科住住院医师师岗位说说明书226普外科医医师岗位位说明书书27内科岗位位说明书书29内科科主主任岗位位说明书书29内科副主主任岗位位说明书书31内科主管管医师岗岗位说明明书333内科主办办医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。内科住院院医师岗岗位说明明书344内科医师师岗位说说明书336急诊科岗岗位说明明书377急诊科科科主任岗岗位说明明书377急诊科副副主任岗岗位说明明书399急诊科主主管医师师岗位说说明书441急诊科主主办医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。急诊科住住院医师师岗位说说明书443急诊科医医师岗位位说明书书错误！

5、未定义义书签。麻醉科岗岗位说明明书455麻醉科科科主任岗岗位说明明书455麻醉科副副主任岗岗位说明明书477麻醉科主主管医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。麻醉科主主办医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。麻醉科住住院医师师岗位说说明书449麻醉科医医师岗位位说明书书51儿科岗位位说明书书52儿科科主主任岗位位说明书书52儿科副主主任岗位位说明书书54儿科主管管医师岗岗位说明明书566儿科主办办医师岗岗位说明明书588儿科住院院医师岗岗位说明明书588儿科医师师岗位说说明书559眼科岗位位说明书书61眼科科主主任岗位位说明书书61眼科副主主任岗位位说明书书错误！未定义义书签。眼科主管

6、管医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。眼科主办办医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。眼科住院院医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。眼科医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。耳鼻喉科科岗位说说明书错错误！未未定义书书签。耳鼻喉科科主任岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。耳鼻喉科科副主任任岗位说说明书错错误！未未定义书书签。耳鼻喉科科主管医医师岗位位说明书书错误！未定义义书签。耳鼻喉科科主办医医师岗位位说明书书错误！未定义义书签。耳鼻喉科科住院医医师岗位位说明书书错误！未定义义书签。耳鼻喉科科医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。皮肤科科科岗位说说明书664皮肤科科科主

7、任岗岗位说明明书644皮肤科副副主任岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。皮肤科主主管医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。皮肤科主主办医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。皮肤科住住院医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。皮肤科医医师岗位位说明书书错误！未定义义书签。中医科岗岗位说明明书666中医科科科主任岗岗位说明明书666中医科副副主任岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。中医科主主管医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。中医科主主办医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。中医科住住院医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。中医科医医师岗位位说明书书错误！未定义义书签

8、。中西医结结合科岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。中西医结结合科主主任岗位位说明书书错误！未定义义书签。中西医结结合科副副主任岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。中西医结结合科主主管医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。中西医结结合科主主办医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。中西医结结合科住住院医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。中西医结结合科医医师岗位位说明书书错误！未定义义书签。口腔科岗岗位说明明书688口腔科科科主任岗岗位说明明书688口腔科副副主任岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。口腔科主主管技师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。口腔科主主办技师师岗位说说

9、明书错错误！未未定义书书签。口腔科住住院医师师岗位说说明书770口腔科技技师岗位位说明书书错误！未定义义书签。骨科岗位位说明书书骨科科主主任岗位位说明书书一、基本本资料岗位名称称骨科科主主任岗位编号号所在部门门骨科岗位定员员1直接上级级业务副院院长所辖人数数（数量量）直接下级级骨科副主主任岗位分析析日期二、职责责与工作作任务描描述1.在业业务副院长的的领导下下，负责责本科室室的医疗疗、科研研和行政政管理工工作，做做好临床床的行政政管理、业务学学习和思思想教育育工作，不不断提高高临床管管理水平平、工作作质量和和业务能能力。2.组织织并督促促科室人人员完成成本科室室职责范范围内的的各项工工作目标标

10、、指标标和任务务，确保保医院政政令的正正确及时时传达与与执行，确确保本科科室各项项工作的的有序开开展和有有效管理理。3.贯彻彻落实临临床科主主任岗位位责任制制和工作作标准，建建立临床床科室良良好的工工作网络络。4.根据据国家相相关的法法律法规规和医院院要求，组组织制定定和完善善科室内内部及与与工作相相关的各各项规章章制度和和各项工工作执行行流程，并并监督执执行。5.制定定本科室室工作计计划和学学科发展展计划并并组织实实施，及及时向院院领导提提交工作作总结。6.定时时查房，共共同研究究解决危危重疑难难病例诊诊断上的的问题。7.安排排本科室室主诊医医生常规规工作会会议，讨讨论本科科室计划划及有效效

11、管理科科室人力力、物力力和财力力等方面面的事项项。8.督促促本科人人员认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，严防防并及时时处理差差错事故故。9.与相相关行政政部门一一起参与与本科室室员工的的面试工工作，包包括新员员工的招招聘和老老员工的的续聘。10.协协助制定定本科室室奖金分分配方案案，核算算奖金分分配中的的工作量量指标，并并上报。11.确确定医师师轮换、值班、会诊、出诊，参参加门诊诊、会诊诊、出诊诊，决定定科内病病员的转转科转院院和组织织临床病病例讨论论。12.领领导本科科人员的的业务训训练和技技术考核核，提出出升、调调、奖、惩意见见；组织织并担任任临床教教学，开开展高难难度、典典

12、型手术术病例评评优活动动。13.组组织全科科人员学学习，应应用国内内外医学学先进经经验，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，及及时总结结经验；制定本本科室员员工的培培训计划划。14.定定期组织织本科室室员工讨讨论现阶阶段工作作状况，做做好医院院内部各各科室与与本科室室有关的的协调工工作，保保持良好好的合作作关系。15.建建立和实实施与医医院质量量改进计计划一致致的科室室质量管管理流程程，包括括报告和和分析医医疗缺陷陷，处理理病人和和家属抱抱怨及关关注医疗疗安全等等方面的的事项。16.在在授权范范围内代代表医院院与外界界有关部部门和机机构的联联系。17.负负责科室室内部使使用的资资产预算

13、算的审批批。18.负负责本科科室各类类档案资资料、文文件的审审核工作作。19.与与病案室室一起制制定病历历抽查的的筛选标标准，并并为这些些病历安安排恰当当的同事事间评估估。特别别关注感感染控制制和意外外事件方方面的信信息。20.按按规定及及要求参参加公司司及医院院组织的的各类有有关会议议、活动动，实施施各类相相涉于本本科室工工作的会会议决议议，承办办医院各各类会议议授权或或要求承承办的事事务。21.完完成院领领导指派派的各项项临时性性工作任任务。三、权限限：领导权，手手外科工工作的领领导权考核权，对对直接下下属工作作的指导导、监督督及考核核权裁决权，对对所属下下级工作作争议的的裁决权权审批权，

14、科科室内预预算范围围内财务务开支的的审批权权建议权，下下属岗位位调整，奖奖惩的建建议权监督权，对本科室各项职能履行情况的监督权审查权，对对本科室室各类上上报材料料、报表表的内容容审查权权检查权，对对本科室室各项规规章制度度执行情情况的检检查权联络权，在在院领导导的授权权下与外外界联络络权决定权，在在院领导导的授权权下开展展外事活活动的决决定权四、工作作协作关关系：内部协调调关系（医院内内部有密密切的协协调关系系的科室室及岗位位：）医院各科科室外部协调调关系（有经常常性协调调关系的的外部单单位及部部门：）卫生行政政部门、科研机机构、其其他医院院相关科科室等五、任职职资格教育水平平大学本科科及以上

15、上学历专业医学管理理、临床床医学专专业等相相关专业业培训经历历医院管理理知识培培训，骨科领域域专业知知识培训训，相关法法律法规规知识培培训经验取得主任任医师资资格满22年或副副主任医医师资格格满8年知识精通临床床知识，精精通骨科科各种疾疾病的诊诊断和治治疗，知晓国国内外发发展趋势势和进展展，掌握握医疗管管理知识识，熟悉悉计算机机等办公公设备的的应用知知识，熟熟悉相关关专业的的外语知知识能力较强的领领导能力力，良好的的人际沟沟通能力力，很强的的计划制制订和执执行能力力，熟悉悉并掌握握本科救救治范围围，能组组织完成成本专业业危重、疑难疾疾病的抢抢救，熟熟练使用用各种办办公软件件和网络络应用能能力，

16、优秀的的外语阅阅读和交交流能力力从业资格格要求全国医师师资格证证书、医医师执业业证书六、工作作特征使用工具具/设备备计算机、一般办办公设备备（电话话、打印印机、网网络设备备等）工作环境境办公室、实验室室、病房房、手术室室工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔加班班备注骨科副主主任岗位位说明书书一、基本本资料岗位名称称骨科副主主任岗位编号号所在部门门骨科岗位定员员1直接上级级骨科科主主任所辖人数数（数量量）直接下级级骨科主管管医师岗位分析析日期二、职责责与工作作任务描描述1.协助助主任做做好本科科室的医医疗、科科研和行行政管理理工作，做做好临床床的行政政管理、业务学学习和思思想教育育工作，不不断提

17、高高临床管管理水平平、工作作质量和和业务能能力。2.督促促科室人人员完成成本科室室职责范范围内的的各项工工作目标标、指标标和任务务，确保保医院政政令的正正确及时时传达与与执行，确确保本科科室各项项工作的的有序开开展和有有效管理理。3.贯彻彻落实临临床主任任岗位责责任制和和工作标标准，建建立临床床科室良良好的工工作网络络。4.协助助制定和和完善科科室内部部及与工工作相关关的各项项规章制制度和各各项工作作执行流流程，并并监督执执行。5.协助助制定本本科室工工作计划划，并组组织实施施，经常常督促检检查，按按时进行行总结汇汇报。6.定时时查房，共共同研究究解决危危重疑难难病例诊诊断上的的问题。7.协助

18、助主任做做好本科科室员工工的面试试工作。8.督促促本科人人员认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，严防防并及时时处理差差错事故故。9.协助助集团公公司做好好新员工工的上岗岗培训工工作，介介绍医院院各类基基本规章章制度、员工守守则、医医院工作作基本要要求，突突出体现现医院文文化等有有关内容容，做好好培训效效果的考考核评估估。10.协协助制定定本科室室奖金分分配方案案，核算算奖金分分配中的的工作量量指标，并并上报。11.协协助主任任确定医医师轮换换、值班班、会诊诊、出诊诊，参加加门诊、会诊、出诊，决决定科内内病员的的转科转转院和组组织临床床病例讨讨论。12.负负责本科科室人员员的业务务训

19、练和和技术考考核，提提出升、调、奖奖、惩意意见；组组织并担担任临床床教学，开开展高难难度、典典型手术术病例评评优活动动。13.负负责全科科人员学学习，应应用国内内外医学学先进经经验，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，及及时总结结经验；制定本本科室员员工的培培训计划划。14.定定期组织织本科室室员工讨讨论现阶阶段工作作状况，做做好医院院内部各各科室与与本科室室有关的的协调工工作，保保持良好好的合作作关系。15.协协助主任任建立和和实施医医院质量量改进计计划一致致的科室室质量流流程。16.在在授权范范围内代代表医院院与外界界有关部部门和机机构的联联系。17.负负责本科科室各类类档案资资料

20、、文文件的审审核工作作。18.经经常深入入科室内内容，处处理科室室内的咨咨询和投投诉。19.负负责组织织本科室室医生业业务学习习和参与与死亡/疑难病病例讨论论会，并并整理。20.完完成院领领导指派派的各项项临时性性工作任任务。三、权限限：建议权，下下属岗位位调整，奖奖惩的建建议权监督权，对本科室各项职能履行情况的监督权审查权，对对本科室室各类上上报材料料、报表表的内容容审查权权考核权，对对直接下下属工作作的指导导、监督督及考核核权检查权，对对本科室室各项规规章制度度执行情情况的检检查权联络权，在在院领导导的授权权下与外外界联络络权四、工作作协作关关系：内部协调调关系（医院内内部有密密切的协协调

21、关系系的科室室及岗位位：）医院各科科室外部协调调关系（有经常常性协调调关系的的外部单单位及部部门：）卫生行政政部门、科研机机构、其其他医院院相关科科室等五、任职职资格教育水平平大学专科科及以上上学历 专业医学管理理、临床床医学专专业等相相关专业业培训经历历医院管理理知识培培训，骨科领域域专业知知识培训训，相关法法律法规规知识培培训经验取得副主主任医师师资格或或主治医医师满66年知识掌握临床床知识，掌掌握骨科科各种疾疾病的诊诊断和治治疗，知知晓国内内外发展展趋势和和进展，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的领领导能力力，良好的的人际沟沟通能力力，较强

22、的的计划制制订和执执行能力力，熟悉悉并参与与本科救救治范围围，能完完成完成成本专业业危重、疑难疾疾病的抢抢救，熟熟练使用用各种办办公软件件和网络络应用能能力从业资格格要求全国医师师资格证证书、医医师执业业证书六、工作作特征使用工具具/设备备计算机、一般办办公设备备（电话话、打印印机、传传真、网网络设备备等）工作环境境办公室、实验室室、病房房、手术室室工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔加班班备注骨科主治治医师岗岗位说明明书一、基本本资料岗位名称称骨科主治治医师岗位编号号所在部门门骨科岗位定员员直接上级级骨科副主主任所辖人数数（数量量）直接下级级住院医师师、医师师岗位分析析日期二、职责责与工作作

23、任务描描述1.在科科室主任任指导下下，负责责本组的的日常工工作，重重点做好好本组所所有病人人的治疗疗、管理理工作。2.督促促科室人人员完成成本科室室职责范范围内的的各项工工作目标标、指标标和任务务，确保保医院政政令的正正确及时时传达与与执行，确确保本科科室各项项工作的的有序开开展和有有效管理理。3.贯彻彻落实临临床主管管医师岗岗位责任任制和工工作标准准，建立立临床科科室良好好的工作作网络。4.按时时查房，具具体参加加和指导导住院医医师进行行诊断、治疗及及特殊诊诊疗操作作；根据据手术审审批规定定做好审审批工作作及参加加急诊和和择期手手术。5.掌握握病员的的病情变变化，病病员发生生病危死死亡、医医

24、疗事故故或其他他重要问问题时，应应及时处处理，并并向科主主任汇报报。6.参加加值班、门诊、会诊、出诊工工作。7.主持持病房的的临床病病例讨论论及会诊诊；检查查、修改改下级医医师书写写的医疗疗文件，决决定病员员出院，审审签出（转转）院病病历。8.认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，经常常检查本本病房的的医疗护护理质量量，严防防差错事事故。9.协助助集团公公司做好好新员工工的上岗岗培训工工作，做做好新员员工的带带教工作作。10.组组织本组组医师学学习和运运用国内内外先进进医学科科学技术术，开展展新技术术、新疗疗法，进进行科研研工作，做做好资料料积累；及时总总结经验验。11.担担任临床床

25、教学，指指导主办办、住院院医师工工作。12.及及时向临临床科首首席医师汇汇报临床床主管医师各各项工作作问题、提出建建议、反反馈各类类信息，定定期向临临床科首首席医师汇汇报临床床科主管管当月工工作情况况及下月月工作计计划。13.权权限范围围内的手手术遇到到困难立立即向科科主任汇汇报。14.负负责及时时完成各各种病案案、文书书的书写写、整理理、归档档工作，并并督促下下级医师师及时完完成各种种病案、文书的的书写、整理工工作。15.及及时向领领导汇报报临床各各项工作作问题、提出建建议、反反馈各类类信息，定定期向院院长汇报报临床当当月工作作情况及及下月工工作计划划。16.发发现隐患患，立即即处理；如不能

26、能立即处处理，立立即向科科主任汇汇报。17.掌掌握本组组各项业业务数据据，并做做好保密密工作。18.经经常深入入科室内内容，处处理科室室内的咨咨询和投投诉。19.按按规定参参加公司司及医院院组织的的各类有有关会议议、活动动，实施施各类相相涉于本本科室工工作的会会议决议议，承办办医院各各类会议议授权或或要求承承办的事事务。20.完完成院领领导指派派的各项项临时性性工作任任务。三、权限限：建议权，本科室各项工作的建议权考核权，对对直接下下属工作作的指导导、监督督及考核核权联络权，在在院领导导的授权权下与外外界联络络权四、工作作协作关关系：内部协调调关系（医院内内部有密密切的协协调关系系的部门门及岗

27、位位：）全院各科科室外部协调调关系（有经常常性协调调关系的的外部单单位及部部门：）科研机构构、相关关医院单单位等五、任职职资格教育水平平大学本科科及以上上学历专业医学管理理、临床床医学专专业等相相关专业业培训经历历医院管理理知识培培训，骨科领域域专业知知识培训训，相关法法律法规规知识培培训经验取得主治治医师资资格知识掌握临床床知识，掌掌握骨科科各种疾疾病的诊诊断和治治疗，知知晓国内内外发展展趋势和和进展，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力良好的人人际沟通通能力，较强的的计划制制订和执执行能力力，熟悉悉本科救救治范围围，参与与完成本本专业危危重、疑疑难疾

28、病病的抢救救，熟练练使用各各种办公公软件和和网络应应用能力力从业资格格要求全国医师师资格证证书、医医师执业业证书六、工作作特征使用工具具/设备备计算机、一般办办公设备备（电话话、打印印机、网网络设备备等）工作环境境办公室、实验室室、病房房、手术室室工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔加班班备注骨科住院院医师岗岗位说明明书一、基本本资料岗位名称称骨科住院院医师岗位编号号所在部门门骨科岗位定员员直接上级级骨科主管管医师所辖人数数（数量量）0直接下级级无岗位分析析日期二、职责责与工作作任务描描述1.在科科主任领领导和主主管医师师、主办办指导下下，分管管病床，担担任值班班，参加加抢救工工作。2.贯彻彻

29、落实临临床住院院医师岗岗位责任任制和工工作标准准，建立立起临床床住院医医师良好好的工作作网络。3.按时时完成检检查诊断断、查房房、医疗疗文件的的书写和和治疗工工作，及及时查阅阅各种检检验、放放射报告告，及时时处理病病情变化化；经主主管医师同同意，做做好病员员出（转转）院工工作。4.住院院医师对对所管病病员应全全面负责责，对术术后病员员换药、巡视，积积极抢救救，向主主管医师师及时报报告诊断断、治疗疗上的困困难以及及病员病病情的变变化，请请他科会会诊时，应应陪同诊诊视。5.上级级医师查查房时，应应做好查查房前准准备，并并负责汇汇报患者者新的病病史、体体症的变变化汇报报生命体体症，新新的实验验室和X

30、X线等实实验室检检查资料料。6.认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，亲自自操作或或指导护护士进行行各种重重要的检检查和治治疗，严严防差错错事故。7.负责责参加医医院例会会和其他他想涉于于本岗位位工作的的会议，积积极参加加继续教教育，学学习新技技术，参参与科研研，阅读读与疾病病诊治有有关的医医学论文文。8.随时时了解病病员的思思想、生生活情况况，征求求病员对对医疗护护理工作作的意见见，做好好病员的的思想工工作，档档患者出出现明显显的病情情变化或或家属对对患者的的诊治不不满意时时，立刻刻向上级级医师汇汇报。9.参加加所要求求的值班班任务，值值班时需需了解危危重患者者的病情情，及时时发现

31、病病情的变变化，并并及时向向上级医医师汇报报或做出出相应的的处理。10.充充分了解解患者的的医疗、护理记记录和实实验室检检查结果果，了解解患者每每日的病病情和体体征变化化，详细细填写化化验单、会诊单单等。11.与与患者的的主管护护师保持持良好的的沟通，立立刻应答答护师有有关患者者事宜的的传呼和和电话。12.参参加科室室教学计计划的执执行，做做好实习习生、见见习生的的临床带带教工作作。13.完完成领导导交办的的临时性性工作任任务。三、权限限：建议权，本本科室各各项工作作改进和和优化的的建议权权四、工作作协作关关系：内部协调调关系（医院内内部有密密切的协协调关系系的部门门及岗位位：）医院各个个科室

32、外部协调调关系（有经常常性协调调关系的的外部单单位及部部门：）科研机构构、其他他医院相相关科室室等五、任职职资格教育水平平大学本科科及以上上学历专业临床医学学专业等等相关专专业培训经历历骨科领域域专业知知识培训训，相关法法律法规规知识培培训经验取得医师师资格知识熟悉临床床知识，了了解骨科各种种疾病的的诊断和和治疗，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力熟悉本科科救治范范围，熟熟练使用用各种办办公软件件和网络络应用能能力从业资格格要求全国医师师资格证证书、医医师执业业证书六、工作作特征使用工具具/设备备计算机、一般办办公设备备（电话话、打印印机、网网络设备备

33、等）工作环境境办公室、实验室室、病房房、手术室室工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔加班班备注骨科医师师岗位说说明书一、基本本资料岗位名称称骨科医师师岗位编号号所在部门门骨科岗位定员员直接上级级骨科主治治医师所辖人数数（数量量）0直接下级级无岗位分析析日期二、职责责与工作作任务描描述1.在科科领导下下，分管管病床，担担任值班班，参加加抢救工工作。2.贯彻彻落实临临床医师师岗位责责任制和和工作标标准，建建立起临临床医师师良好的的工作网网络。3.协助助完成检检查诊断断、查房房、医疗疗文件的的书写和和治疗工工作，及及时查阅阅各种检检验、放放射报告告，及时时处理病病情变化化，经主管医师同同意，做做好病

34、员员出（转转）院工工作。4.按工工作计划划及时间间要求完完成本岗岗位月度度、半年年度、年年度工作作总结，并并分已完完成和未未完成进进行总结结，对未未完成部部分说明明原因。5.上级级医师查查房时，应应做好查查房前准准备，并并详细汇汇报病员员的病情情和诊疗疗意见，记记录上级级医师指指示。6.认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，亲自自操作或或指导护护士进行行各种重重要的检检查和治治疗，严严防差错错事故。7.负责责参加医医院例会会和其他他想涉于于本岗位位工作的的会议。8.随时时了解病病员的思思想、生生活情况况，征求求病员对对医疗护护理工作作的意见见，做好好病员的的思想工工作。9.按时时完成

35、本本人必须须完成的的其他各各种病历历资料、医疗文文件的书书写。10.完完成领导导交办的的临时性性工作任任务。三、权限限：保管权，对对本科室室各类文文件资料料的保管管权建议权，本本科室各各项工作作改进和和优化的的建议权权四、工作作协作关关系：内部协调调关系（医院内内部有密密切的协协调关系系的部门门及岗位位：）医院各个个科室外部协调调关系（有经常常性协调调关系的的外部单单位及部部门：）五、任职职资格教育水平平大学本科科及以上上学历专业临床医学学专业等等相关专专业培训经历历骨科领域域专业知知识培训训，相关法法律法规规知识培培训经验知识了解临床床医学知知识，了了解骨科科各种疾疾病的诊诊断和治治疗，熟熟

36、悉计算算机等办办公设备备的应用用知识，了解骨科创伤及疾病的诊治能力较强的计计划执行行能力、良好的的人际沟沟通和协协调能力力、熟练练使用各各种办公公软件和和网络应应用能力力，较好的的外语阅阅读和交交流能力力从业资格格要求六、工作作特征使用工具具/设备备计算机、一般办办公设备备（电话话、打印印机、网网络设备备等）工作环境境办公室、实验室室、病房房工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔加班班备注妇产科岗岗位说明明书妇产科科科主任岗岗位说明明书一、基本本资料岗位名称称妇产科科科主任岗位编号号所在部门门妇产科岗位定员员1直接上级级业务副院院长所辖人数数（数量量）直接下级级妇产科副副主任岗位分析析日期二、职

37、责责与工作作任务描描述1.在业业务副院院长的领领导下，负负责本科科室的医医疗、科科研和行行政管理理工作，做做好临床床的行政政管理、业务学学习和思思想教育育工作，不不断提高高临床管管理水平平、工作作质量和和业务能能力。2.组织织并督促促科室人人员完成成本科室室职责范范围内的的各项工工作目标标、指标标和任务务，确保保医院政政令的正正确及时时传达与与执行，确确保本科科室各项项工作的的有序开开展和有有效管理理。3.贯彻彻落实临临床科主主任岗位位责任制制和工作作标准，建建立临床床科室良良好的工工作网络络。4.根据据国家相相关的法法律法规规和医院院要求，组组织制定定和完善善科室内内部及与与工作相相关的各各

38、项规章章制度和和各项工工作执行行流程，并并监督执执行。5.制定定本科室室工作计计划和学学科发展展计划并并组织实实施，及及时向院院领导提提交工作作总结。6.定时时查房，参与负责手术的治疗工作，共同研究解决危重疑难病例诊断上的问题。7.安排排本科室室主诊医医生常规规工作会会议，讨讨论本科科室计划划及有效效管理科科室人力力、物力力和财力力等方面面的事项项。8.督促促本科人人员认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，严防防并及时时处理差差错事故故。9.与相相关行政政部门一一起参与与本科室室员工的的面试工工作，包包括新员员工的招招聘和老老员工的的续聘。10.协协助制定定本科室室奖金分分配方案案，

39、核算算奖金分分配中的的工作量量指标，并并上报。11.确确定医师师轮换、值班、会诊、出诊，参参加门诊诊、会诊诊、出诊诊，决定定科内病病员的转转科转院院和组织织临床病病例讨论论。12.领领导本科科人员的的业务训训练和技技术考核核，提出出升、调调、奖、惩意见见；组织织并担任任临床教教学，开开展高难难度、典典型手术术病例评评优活动动。13.组组织全科科人员学学习，应应用国内内外医学学先进经经验，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，及及时总结结经验；制定本本科室员员工的培培训计划划。14.定定期组织织本科室室员工讨讨论现阶阶段工作作状况，做做好医院院内部各各科室与与本科室室有关的的协调工工作，保

40、保持良好好的合作作关系。15.建建立和实实施与医医院质量量改进计计划一致致的科室室质量管管理流程程，包括括报告和和分析医医疗缺陷陷，处理理病人和和家属抱抱怨及关关注医疗疗安全等等方面的的事项。16.在在授权范范围内代代表医院院与外界界有关部部门和机机构的联联系。17.负负责科室室内部使使用的资资产预算算的审批批。18.负负责本科科室各类类档案资资料、文文件的审审核工作作。19.与与病案室室一起制制定病历历抽查的的筛选标标准，并并为这些些病历安安排恰当当的同事事间评估估。特别别关注感感染控制制和意外外事件方方面的信信息。20.按按规定及及要求参参加公司司及医院院组织的的各类有有关会议议、活动动，

41、实施施各类相相涉于本本科室工工作的会会议决议议，承办办医院各各类会议议授权或或要求承承办的事事务。21.完完成院领领导指派派的各项项临时性性工作任任务。三、权限限：领导权：妇产科工工作的领领导权考核权：对直接接下属工工作的指指导、监监督及考考核权裁决权：对所属属下级工工作争议议的裁决决权审批权：科室内内预算范范围内财财务开支支的审批批权建议权：下属岗岗位调整整，奖惩惩的建议议权监控权：医疗质质控体系系的监控控权监督权：对本科科室各项项职能履履行情况况的监督督权审查权：对本科科室各类类上报材材料、报报表的内内容审查查权检查权：对本科科室各项项规章制制度执行行情况的的检查权权联络权：在院领领导的授

42、授权下与与外界联联络权决定权：在院领领导的授授权下开开展外事事活动的的决定权权四、工作作协作关关系：内部协调调关系（医院内内部有密密切的协协调关系系的科室室及岗位位：）医院各科科室外部协调调关系（有经常常性协调调关系的的外部单单位及部部门：）卫生行政政部门、科研机机构、其其他医院院相关科科室等五、任职职资格教育水平平大学本科科及以上上学历专业医学管理理、临床床医学专专业等相相关专业业培训经历历医院管理理知识培培训，妇妇产科领领域专业业知识培培训，相关法法律法规规知识培培训经验取得主任任医师资资格满22年或副副主任医医师资格格满8年知识精通临床床知识，精精通妇产产科各种种疾病的的诊断和和治疗，知

43、晓国国内外发发展趋势势和进展展，掌握握医疗管管理知识识，熟悉悉计算机机等办公公设备的的应用知知识，熟熟悉相关关专业的的外语知知识能力较强的领领导能力力，良好的的人际沟沟通能力力，很强的的计划制制订和执执行能力力，熟悉悉并掌握握本科救救治范围围，能独独立开展展妇科的的复杂开开腹手术术、腔镜镜手术、阴式手手术、疑疑难的剖剖宫产手手术、产产钳术等等，能组织织完成本本专业危危重、疑疑难疾病病的抢救救，熟练练使用各各种办公公软件和和网络应应用能力力，优秀的的外语阅阅读和交交流能力力从业资格格要求全国医师师资格证证书、医医师执业业证书六、工作作特征使用工具具/设备备计算机、一般办办公设备备（电话话、打印印

44、机、网网络设备备等）工作环境境办公室、实验室室、病房房、手术室室工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔加班班备注妇产科副副主任岗岗位说明明书一、基本本资料岗位名称称妇产科副副主任岗位编号号所在部门门妇产科岗位定员员1直接上级级妇产科主主任所辖人数数（数量量）直接下级级妇产科主主管医师师、住院院医师、医师岗位分析析日期二、职责责与工作作任务描描述1.协助助主任做做好本科科室的医医疗、科科研和行行政管理理工作，做做好临床床的行政政管理、业务学学习和思思想教育育工作，不不断提高高临床管管理水平平、工作作质量和和业务能能力。2.督促促科室人人员完成成本科室室职责范范围内的的各项工工作目标标、指标标和任务

45、务，确保保医院政政令的正正确及时时传达与与执行，确确保本科科室各项项工作的的有序开开展和有有效管理理。3.贯彻彻落实临临床主任任岗位责责任制和和工作标标准，建建立临床床科室良良好的工工作网络络。4.协助助制定和和完善科科室内部部及与工工作相关关的各项项规章制制度和各各项工作作执行流流程，并并监督执执行。5.协助助制定本本科室工工作计划划，并组组织实施施，经常常督促检检查，按按时进行行总结汇汇报。6.定时时查房，协助完成负责手术、共同研究解决危重疑难病例诊断上的问题。7.协助助主任做做好本科科室员工工的面试试工作。8.督促促本科人人员认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，严防防并及时时处理差差错事故故。9.协助助集团公公司做好好新员工工的上岗岗培训工工作，介介绍医院院各类基基本规章章制度、员工守守则、医医院工作作基本要要求，突突出体现现医院文文化等有有关内容容，做好好培训效效果的考考核评估估。10. 包括子子宫全切切，剖宫宫产，各各种计划划生育手手术等。11.协协助主任任确